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하기 싫은 일을 먼저 하라 | |
| | 코르둘라 누스바움(역자: 김영민) | ||
| ǻ | 비즈니스맵 | ||
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고통없는 변화 | |
| | 에릭 에이브럼슨(역자: 윤영호) | ||
| ǻ | 세종서적 | ||
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실행하기 쉬운 6시그마 기법 | |
| | 포스코특수강 6시그마연구회 | ||
| ǻ | 리드리드출판 | ||
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일체감을 끌어올리고 팀시너지 효과를 | |
| | 모힌더 팔 싱(역자: 최소영) | ||
| ǻ | 새로운제안 | ||
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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 | |
| 이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? | ||