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[RH] 디지털 기술을 일터에 성공적 |
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| ‘오거나이제이션 사이언스(Organization Science)’ 저널에 실린 MIT 슬로안 경영대학원(MIT Sloan School of Management)의 연구에 따르면, 새로운 기술을 일터에 도입할 때 그것은 매우 실질적이어야 한다는 사실이 밝혀졌다. |
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자연 친화적 업무 환경의 청사진 |
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| 자연 친화적 업무 환경이 개인에게는 행복감과 만족을, 조직에게는 높은 생산성을 보장하고 이직을 방지하는 효과를 내고 있다. 이를 알아 본 조직들은 이전부터 업무 환경에 자연을 대비시키고 있다. 실제로 어떤 것들이 있으며, 실제 효과는 어떠할까? |
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대남성불황이 끝나다 |
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| 2007년 12월 대침체(Great Recession)가 시작된 이후, 미국에서만 750만 개의 일자리가 사라졌다. 인구통계 학자들은 엄청나게 많은 사람들의 실직은 본질적으로 남성을 대상으로 이루어지지만, 새로 창출되는 일자리 가운데 상당 부분이 여성들로 채워지면서 불균형이 심화될 것이라는 점을 경고해왔다. 이러한 트렌드의 이면에는 무엇이 있고, 향후 방향은 어떻게 전개될까? |
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업무 프로세스 자동화의 물결 |
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| 코로나19로 인해 업무 프로세스 자동화의 속도에 가속이 붙고 있다. 업무 프로세스 자동화는 인공 지능 등의 고차원적인 프로젝트가 아니라, 당장 현실에서 활용 가능한 ‘비용 절감과 효율성 증대’의 방법이다. 한번 구축된 이러한 업무 프로세스는 향후 경제가 회복되더라도 계속 유지 혹은 확대될 예정이다. 지금 현재 어떤 일이 벌어지고 있는가? |
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탈세계화의 시대 |
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| 이전부터 세계는 세계화와 탈세계화를 겪어 왔다. 지난 50여 년 동안 진행된 세계화는 시스템의 문제와 최근 코로나 19 대유행의 영향으로 탈세계화로 옮겨가고 있다. 미중 무역분쟁, 새로운 냉전의 시대로 대변되는 탈세계화의 시대, 위기와 기회는 어디에 있을까? |
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