±¹³»¼­ ºÏ½á¸Ó¸® [423,507]±Ç ÀÐÀ½
Çؿܼ­ ÇÁ¸®ºä [0]±Ç ÀÐÀ½
±Û·Î¹ú Æ®·»µå [2]±Ç ÀÐÀ½
¹Ìµð¾î ºê¸®Çνº [181]±Ç ÀÐÀ½

[113]±Ç ³»¼­Àçºñ¿ì±â

ÁغñµÇ°Å³ª ±×·¸Áö ¾Ê°Å³ª, Æ÷½ºÆ® Áß
»èÁ¦
¿À´Ã³¯ Áß±¹Àº ¼¼°è ÃÖ´ë ¼öÃâ ÁÖµµ, Àú·ÅÇÑ ÀΰǺñ¸¦ ÅëÇÑ Á¦Á¶ °æÁ¦¿¡¼­ Áß»êÃþÀÌ ´Ã¾î³ª°í ¼Òºñ°¡ ÁÖµµÇϴ °æÁ¦·Î À̵¿Çϴ °úÁ¤¿¡ ÀÖ´Ù. ÀÌ°ÍÀº Áß±¹ Á¤ºÎ ÀÔÀå¿¡¼­ °Å´ëÇÑ µµÀüÀÌ°í, Áß±¹ ½ÃÀå¿¡ ÁøÃâÇÏ°íÀÚ Çϴ ±Û·Î¹ú ±â¾÷µé¿¡°Ô´Â ±âȸÀÇ ¹®ÀÌ ¿­¸®°í ÀÖÀ½À» ÀǹÌÇÑ´Ù. Áß±¹ÀÇ °æÁ¦Àû º¯È­´Â ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼­ ±âÁ¸ Áß±¹ÀÇ ¿ªÇÒÀ» ´ë½ÅÇÏ·Á´Â ´Ù¸¥ ½ÅÈï °æÁ¦±¹µé¿¡°Ô »õ·Î¿î ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ÀüüÀûÀΠÇÔÀǸ¦ ¾î¶»°Ô ºÁ¾ß ÇÒ±î? ´©°¡ ÀÌÀÍÀ» º¸°í ´©°¡ ¼ÕÇظ¦ º¼±î? Áß±¹ÀǠȯ°ñŻŴ ¾î¶»°Ô ÁøÈ­ÇÒ±î? 
Disney and Philosoph
»èÁ¦
ÀúÀÚ | Richard Brian Davis ¿Ü
ÃâÆÇ»ç | Wiley-Blackwell
Executive "Pay for P
»èÁ¦
For several years now, companies have been generously rewarding their top executives with ever-growing salaries and stock options. Option grants climbed by 20 to 40 percent per year for nearly a decade.
¹Ì±¹Àº ÀÇ»ç ºÎÁ· »çŸ¦ ¾î¶»°Ô ÇØ°á
»èÁ¦
Àα¸ ³ë·ÉÈ­°¡ ÁøÇàµÇ¸é¼­ ´õ ¸¹Àº Àǻ簡 ÇÊ¿äÇѵ¥µµ º£À̺ՠ¼¼´ë¿¡ ¼ÓÇϴ ÀÇ»çµéÀÌ Àü·Ê ¾ø´Â ¼öÄ¡·Î ÀºÅ𸦠ÁغñÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Àǻ砺ÎÁ· »çŸ¦ ±Øº¹Çϴ µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ½Ã½ºÅÛÀº ¾ÆÁ÷ ÁغñµÇÁö ¾Ê¾Ò´Ù. Àǻ砺ÎÁ· »çÅ À̸鿡´Â ¹«¾ùÀÌ Àִ°¡? °¡Àå ÀûÀýÇÑ ÇØ°áÃ¥Àº ¹«¾ùÀϱî? ´©°¡ ½Â¸®ÀÚ°¡ µÇ°í ´©°¡ ÆйèÀÚ°¡ µÉ °ÍÀΰ¡? 
The Lords of Easy Mo
»èÁ¦
ÀúÀÚ | Christopher Leonard
ÃâÆÇ»ç | Simon & Schuster