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Back to Human | |
| Dan Schawbel | ||
ǻ | Da Capo Lifelong Books | ||
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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 | |
이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? | ||
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Earth: The Sequel | |
| Fred Krupp 외 | ||
ǻ | W. W. Norton | ||
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리더십 유산 - 내 삶을 바꾼 마지막 | |
| 마르타 브룩스 외(역자 : 조천제) | ||
ǻ | 넥서스BIZ | ||
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[RH] 자동화? 모든 서비스 회사에 | |
최신 연구에 따르면 모든 유형의 서비스 회사가 자동화에 똑같이 적합한 것은 아니다. 기관이나 기업이 인공지능과 기타 유관 기술을 사용하여 성능을 개선하고 인건비를 낮추며 수익성을 개선하려는 유혹은 충분히 이해할 수 있는 일이다. | ||