| ϽӸ | [604,814] | |
|---|---|---|
| ؿܼ | [0] | |
| ۷ι Ʈ | [2] | |
| ̵ 긮ν | [580] |
[167] 
![]() |
보이게 일하라 | |
| | 김성호 | ||
| ǻ | 쌤앤파커스 | ||
![]() |
Influence, New and E | |
| | Robert B Cialdini PhD | ||
| ǻ | Harper Business | ||
![]() |
Getting to Neutral | |
| | Trevor Moawad | ||
| ǻ | HarperOne | ||
![]() |
AI 시대의 주도권: 조직 성숙도를 | |
| 챗GPT를 비롯한 생성형 AI의 등장은 경영진에게 무한한 가능성과 동시에 커다란 압박을 안겨주고 있다. 그런데 이와 같은 분위기에도 불구하고, 실제로 AI를 조직 내 전반적인 업무 프로세스에 깊이 통합하여 실질적인 비즈니스 성과를 창출하고 있다고 평가하는 기업은 극소수에 불과하다. | ||
![]() |
Adam Smith’s America | |
| | Glory M. Liu | ||
| ǻ | Princeton University Press | ||