|
 |
성공하는 사람들의 열정 포트폴리오 |
|
| | 제리 포라스 외(역자: 선대인) |
| ǻ | 럭스미디어 |
|
 |
일하는 사람을 위한 노트법 |
|
| | 히구치 다케오(역자 : 윤정원) |
| ǻ | 들녘미디어 |
|
 |
Science Explores the |
|
| Happy employees stay with their employers longer, and generally are more productive than unhappy employees. Happy customers stick with their suppliers longer, and typically buy more. |
|
|
 |
[MBA] 추가 업무에 “No”라고 |
|
| 자신의 평균 1주 단위 업무를 생각해보자. 자신의 직무 기술서에 맞는 1일 업무 비율은 몇 퍼센티지(%)인가? 성취도가 높은 사람들 대부분은 시간이 지나면서 자신의 주요 업무 범위 외에 더 많은 책임을 맡았을 가능성이 있다. 그러나 새롭게 더 많아진 이 추가 업무와 책무가 당신의 전문 분야 역량 발전에 더 기여했을까? |
|
|
 |
거세어지는 중국의 내부 압력 |
|
| 중국은 그 거침없는 행보와 달리 현재를 포함 앞으로 10년간 상당히 중요한 문제에 직면할 수 있다. 1978년부터 중국은 국력을 최대한 활용하고 “해결하기 어려운 문제들을 미루면서” 지금까지는 내부 문제를 봉합하는 방식으로 버텨왔다. 하지만 세계적인 불황과 회복의 부진은 중국이 내부적으로 처한 문제를 더 도드라지게 하고 있다. 지금까지 체제 문제와 심하게 억눌려 있었던 여론이 안고 있던 결점을 드러나기 시작한 것이다. 이러한 트렌드가 의미하는 바는 무엇일까? |
|
|
[11] 
