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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 | |
| 이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? | ||
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세계사가 재미있어지는 39가지 길 이 | |
| | 일본박학클럽(역: 서수지) | ||
| ǻ | 사람과나무사이 | ||
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리더의 아침수업 | |
| | KMA리더스모닝포럼 강연자 12인 | ||
| ǻ | 매일경제신문사 | ||
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리더의 길을 묻다 | |
| | 마쓰시타 고노스케 (지은이), 김정환 (옮긴이), 마쓰시타 정경숙 (기획) | ||
| ǻ | 지니의서재 | ||
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100세 철학자의 행복론 2 | |
| | 김형석 (지은이) | ||
| ǻ | 열림원 | ||