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[RH] 성별이 다양한 팀의 우수성이 | |
미 국립과학아카데미 회보(Proceedings of the National Academy of Sciences)에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다. | ||
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Great Thinkers | |
| The School of Life | ||
ǻ | The School of Life | ||
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AI Superpowers: Chin | |
| Kai-Fu Lee | ||
ǻ | Houghton Mifflin Harcourt | ||
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지적재산권 괴물을 주의하라 Bewar | |
1992년, AT&T에서 근무하던 엔지니어 톰 캄파나(Tom Campana)는 NTP라는 자신의 비즈니스를 창업하기 위해 회사에 사직서를 제출했다. 그의 비즈니스는 잠재 가치가 있는 다양한 특허 수집을 토대로 했는데, 그중 특히 사람들이 모바일 기기에서 이메일을 주고받을 수 있게 해주는 기술이었다. | ||
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Front Row at the Tru | |
| Jonathan Karl | ||
ǻ | Dutton | ||