언스í¬ë¦½í‹°ë“œ(Unscripted)
불협화ìŒ, 그게 ëê°€ ë¬¸ì œëž€ ë§ì¸ê°€? í˜„ëŒ€ì˜ ë§¤íŠ¸ë¦ìФ : ‘빨간 ì•Œì•½â€™ì„ ì‚¼í‚¬ê¹Œ ë§ê¹Œ ë‚´ê°€ ì´ëŸ° ë§ì„ 한다면세ìƒì´ 무언가 잘못ë˜ì—ˆë‹¤ëŠ” ë° ëŒ€í•´ ë‚´ê°€ ì œì‹œí•˜ëŠ” 첫 힌트는 ì‹œì¹´ê³ ì—서 ê³ ì „í•˜ë˜ ì Šì€ ì‹œì ˆ ë‚˜ì˜ ì´ì•¼ê¸°ì— 담겨 있다. ê·¸ 당시 나는 리무진 ìš´ì „ì‚¬ë¡œ ì¼í•˜ê³ ìžˆì—ˆê³ , ê·¸ë ‡ê²Œ 번 ëˆìœ¼ë¡œ ì²êµ¬ì„œë¥¼ ê²°ì œí•˜ê³ ë‚˜ì˜ ë¯¸ì¹œ 사업 ì•„ì´ë””ì–´ì— ëˆì„ ëŒ€ê³ ìžˆì—ˆë‹¤. ê·¸ ì¼ì„ í•˜ë ¤ë©´ ì‹œì¹´ê³ ì‹œê°€ 발급하는 특별 면허가 필요했기 ë•Œë¬¸ì— ë‚˜ëŠ” ìžê²©ì‹œí—˜ì„ 보기 위해 시내로 ìš´ì „í•´ì„œ 가야 했다.
워낙 ì¼ì° ë„ì°©í–ˆë˜ í„°ë¼ ë‚˜ëŠ” 카페 창가 ìžë¦¬ì— 앉아서 커피를 마실 ì—¬ìœ ë¥¼ 부릴 수 있었다. ì›”ìš”ì¼ ì•„ì¹¨, 떼를 ì§€ì€ í†µê·¼ìžë“¤ì„ ë°”ë¼ë³´ë˜ ë‚˜ì˜ ëˆˆê¸¸ì„ ì‚¬ë¡œìž¡ì€ ê²ƒì´ ìžˆì—ˆë‹¤. 다름 아니ë¼, ê·¸ê²ƒì€ ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì´ ë§ˆì¹˜ 로봇처럼 움ì§ì´ê³ 있다는 사실ì´ë‹¤. ìƒê¹€ìƒˆëŠ” ì œê°ê°ì´ì—ˆì§€ë§Œ 나ì´, ì¸ì¢…, 성별과 무관하게 í•˜ë‚˜ê°™ì´ ë¬´í‘œì •í•œ 얼굴로 천 번ì´ë‚˜ 걸어가 본 ê¸¸ì„ ë˜ ë‹¤ì‹œ 걸어온 사람들 같았다.
ì¼ìƒí™”ëœ ë¶€ì‚°í•¨ì´ ë‚˜ì˜ í˜¼ì„ ë¹¼ë†“ëŠ” ë™ì•ˆ 거리를 íë¥´ë˜ ë°”ìœ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì„¸ì°¬ íë¦„ì€ ì ì ìžìš±í•œ ì•ˆê°œì˜ ì›€ì§ìž„으로 바뀌었다. 목ì ê³¼ 꿈과 야ë§ì„ í’ˆì€ ê°œì„± 있는 ê°œì¸ë“¤. ëˆ„êµ°ê°€ì˜ ì•„ë“¤, 딸, ë‚¨íŽ¸ì¸ ì‚¬ëžŒë“¤. ê·¸ë“¤ì´ ëª¨ë‘ ê°‘ìžê¸° 본능으로 휘몰리는 단 í•˜ë‚˜ì˜ ìœ ê¸°ì²´ì´ê¸°ë¼ë„ 한 ì–‘ í릿한 단ì¼í•œ 집합체로 ë³€í•´ë²„ë ¸ë‹¤.
ê·¸ ì§‘í•©ì²´ì˜ ì–´ë–¤ ì¼ë¶€ë¶„ì´ë¼ë„ ê·¸ë“¤ì´ ì™œ 아침 6시 30ë¶„ì— ì–¼ì–´ë¶™ì€ ê±°ë¦¬ì— ìžˆëŠ”ì§€ 질문해 보았ì„까? ê·¸ë¦¬ê³ ì™œ ê·¸ë“¤ì€ 5ì¼ ë‚´ë‚´ ë˜‘ê°™ì€ ë¯¸ì¹œ ì§“ì„ ë°˜ë³µí•˜ëŠ” 것ì¼ê¹Œ? ê·¸ 중 ê·¸ 누구ë¼ë„ ê¿ˆì„ ì¢‡ê³ ìžˆì—ˆì„까? 아니면 누군가 그들ì—게 좇으ë¼ê³ 프로그램화한 ê²ƒì„ ì¢‡ê³ ìžˆì—ˆì„까?
ì´ ê¹¨ë‹¬ìŒì´ ëŒì—° ë‚´ 뒤통수를 쳤다. ê·¸ê²ƒì€ ë‚˜ë¥¼ ë‘ë ¤ì›€ì— ë¹ ëœ¨ë ¸ë‹¤. ì´ê²ƒì€ ì¼ì— 대한 ìžìœ ì˜ì§€ê°€ ì•„ë‹ˆê³ ì¡°ê±´í™”ëœ ë³¸ëŠ¥ê³¼ ê°™ì€ ê²ƒì´ë‹¤. 마치 ê¿€ë²Œì´ ë¶•ë¶•ê±°ë¦¬ë©° ë²Œì§‘ì„ í–¥í•´ 나아가듯 스리피스 ì •ìž¥ì´ë“ ì²ë°”ì§€ë“ ì „ì‹ ìž‘ì—…ë³µì´ë“ ë¬´ì—‡ì„ ìž…ê³ ìžˆë“ ê·¸ 떼거리는 한 ëª…ì˜ ê¼ë‘ê°ì‹œë†€ìŒê¾¼ì˜ ì†ì— ì˜í•´ ë†€ì•„ë‚˜ê³ ìžˆëŠ” 것처럼 í–‰ë™í–ˆë‹¤.
ê·¸ë‚ ë‚˜ëŠ” ê¸°ì—…ê°€ì˜ ì‚¶ì„ ì‚´ê¸°ë¡œ ê²°ì •í–ˆë‹¤. 나ì—게 (ê·¸ë¦¬ê³ ë‹¹ì‹ ì—게) 다행스럽게ë„, ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ì€ ê¼ë‘ê°ì‹œì˜ ëˆì„ 싹둑 ìžë¥´ëŠ” 가위다.
1999ë…„ 히트한 ì˜í™” <매트ë¦ìФ>ì—서 주ì¸ê³µ 네오는 ì„ íƒì˜ ê°ˆë¦¼ê¸¸ì— ì„ ë‹¤. 파란 ì•Œì•½ì„ ì‚¼í‚¤ê³ í‰ë²”ê³¼ ë¬´ì§€ì˜ ì‚¶ì„ ì§€ì†í•˜ëŠëƒ 아니면 빨간 ì•Œì•½ì„ ì‚¼í‚¤ê³ ìžìœ ë¡ì§€ë§Œ ë¶ˆì™„ì „í•œ ì§„ì‹¤ì„ í–¥í•´ 번뜩 깨어나ëŠëƒ. ê·¸ ì˜í™”ì˜ ì–´ë‘ìš´ ë””ìŠ¤í† í”¼ì•„ 안ì—서, <매트ë¦ìФ>는 ì¸ê°„ ì¢…ì¡±ì„ ìœ„í•œ ë””í´íЏ ìš´ì˜ì²´ê³„, 즉 기ìƒì 기계 종족ì—게 우리를 노예화시키는 ê°€ìƒí˜„ì‹¤ì„ ëŒ€ë³€í•œë‹¤. 혼수ìƒíƒœì— ë¹ ì§€ê³ ì˜¥ì— ê°‡ížŒ ìƒíƒœì—서, 우리가 ì¸ê°„ì„±ì„ ìª½ìª½ 빨아대는 ì‹œìŠ¤í…œì— ëŒ€í•œ 복종과 ë§ê°ê³¼ ì–´ìˆ˜ì„ í•œ ìƒíƒœë¥¼ ìœ ì§€í•˜ë„ë¡ ë””ìžì¸ëœ 시뮬ë¼í¬ë¥´(ì›ë³¸ì´ 없는 ë³µì œë¬¼)를 기계 ì¢…ì¡±ë“¤ì´ ìš°ë¦¬ì˜ ë§ˆìŒì— 주입한다.
ë§Œì¼ ë‚´ê°€ ì´ ìš´ì˜ì²´ê³„ê°€ 다른 누군가가 설계한 조작한 ì‚¶-ë‹¹ì‹ ì´ ì„ íƒí•˜ì§€ ì•Šì€ ì¸ìƒ. í‰ë²”한 ì²ì‚¬ì§„ì„ ë”°ë¼ ì¹˜ë°€í•˜ê²Œ 미리 계íšë˜ê³ ì˜ˆì •ëœ ì¸ìƒ. í…”ë ˆë¹„ì „ê³¼ ì›”ê¸‰ì„ ìœ„í•´ ê¿ˆì´ ë„ì™¸ì‹œëœ ì¸ìƒ. 한물간 í…œí”Œë¦¿ì— ì˜í•´ 구별ë˜ê³ , ì •ë¶€ì— ì˜í•´ ê¼¬ì¸ ì¸ìƒ. 죽기 ì „ê¹Œì§€ ì¼í•˜ê¸° 위해 사는 ì¸ìƒ-ì„ ë‹¹ì‹ ì—게 ë¶€ì—¬í–ˆë‹¤ê³ ë§í•œë‹¤ë©´?
ë§Œì¼ ë‚´ê°€ ë‹¹ì‹ ì´ ë¶€ì§€ë¶ˆì‹ê°„ì— ì—°ë£¨ëœ ì˜ë¬´ì ê²Œìž„ì˜ ì°¸ê°€ìžì´ë©°, ê¿ˆì˜ ëŒ€í•™ì‚´ì—서 짓밟힌 í¬ìƒìžì´ë©°, ëª¨ë“ ì¸ê°„ì´ ë°˜ë“œì‹œ ëŒ€í•™ì„ ê°€ê³ , ì·¨ì§í•˜ê³ , ê²°í˜¼í•˜ê³ , ìžë…€ë¥¼ ë‚³ê³ , ì‹ ìš©ì¹´ë“œë¥¼ ì“°ê³ , í• ë¶€ 금융으로 ìžë™ì°¨ë¥¼ ì‚¬ê³ , 대출로 ì§‘ì„ ì‚¬ê³ , ìµœì‹ ìŠ¤ë§ˆíŠ¸í°ì„ ë“¤ì—¬ë‹¤ë³´ê³ , ì ˆì•½í•´ì„œ ì €ì¶•í•˜ê³ ìž¬í…Œí¬ë¡œ 노후를 보장받는 ì‚¶ì„ ì‚´ë¼ê³ ê·œì •í•˜ëŠ” 계급 êµë¦¬ì˜ ì œë„ì 지휘 í•˜ì— ìžˆëŠ” 졸(å’)ì´ë¼ê³ ë§í•œë‹¤ë©´?
ë§Œì¼ ë‚´ê°€ ê·¸ ëª¨ë“ ì†ì‚ìž„ì´, ê·¸ ì˜ê¸°ì†Œì¹¨ê³¼ ê±°ë¶í•œ 불안ê°ì´, ë‹¹ì‹ ì˜ ì˜í˜¼ì´ ì˜ì‹ì˜ ë¬¸ì„ ë‘드리며 ë‚´ ë§ ì¢€ 들어달ë¼ê³ 호소하는 소리ë¼ê³ ë§í•œë‹¤ë©´?
ë‚˜ì˜ ë™ë£Œ ì¸ê°„들ì´ì—¬, 빨간 ì•Œì•½ì„ ë°›ì•„ë¨¹ìœ¼ë¼. ë‹¹ì‹ ì€ ìžìœ ì˜ì§€ì— ë”°ë¼ ì‚´ê³ ìžˆì§€ 않다. ë‹¹ì‹ ì€ ì¡°ìž‘ëœ ê°ë³¸ëŒ€ë¡œ ì‚´ê³ ìžˆë‹¤.
ì¡°ìž‘ëœ ê°ë³¸ì´ ë‹¹ì‹ ì„ ë…¸ì˜ˆí™”í•œë‹¤ì¡°ìž‘ëœ ê²Œìž„ : ‘다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ìƒê°â€™ì— 갇힌 ì‚¶íŒ¨ëŸ¬ë‹¤ìž„ì´ ë¬¸ì œë‹¤ê°ë³¸. ê·¸ê²ƒì€ ì´ˆë“±í•™êµì—서 주는 지침서나 대학 í•™ìœ„ì— ì²¨ë¶€ëœ ì§€ë„ê°€ 아니다. ê·¸ê²ƒì€ ë³´ì´ì§€ë„ ë§Œì ¸ì§€ì§€ë„ ì•Šì§€ë§Œ ê±°ê¸°ì— ìžˆë‹¤.
ê±°ì˜ ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì´ ì•Œì§€ 못하는 ê²ƒì´ í•˜ë‚˜ 있다면, ê·¸ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ê°€ ì´ëŸ° 존재로 í”„ë¡œê·¸ëž¨í™”ëœ í˜„ëŒ€ì˜ ë…¸ì˜ˆì œë„ ì•„ëž˜ ì‚´ì•„ê°€ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 사실ì´ë‹¤. 마치 ì»´í“¨í„°ì˜ ìš´ì˜ì²´ê³„처럼, ê·¸ ê°ë³¸ì´ 쇼를 ìš´ì˜í•˜ê³ 있다. ê·¸ê²ƒì€ ë‹¹ì‹ ì´ ì–´ë–»ê²Œ ìƒê°í•˜ê³ , ì¼í•˜ê³ , ë†€ê³ , ê·¸ë ‡ê²Œ 어떻게 죽어야 하는지 ëª…ë ¹ì„ ë‚´ë¦´ 것ì´ë‹¤.
2005ë…„ ìŠ¤íƒ í¼ë“œëŒ€í•™êµ ì¡¸ì—…ì‹ ì—°ì„¤ì—서 스티브 잡스는 “ë„ê·¸ë§ˆì˜ ë«ì— 걸리지 마ì‹ì‹œì˜¤. ê·¸ê²ƒì€ ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ìƒê°ì— ë”°ë¼ ì‚¬ëŠ” ê²ƒì„ ë§í•©ë‹ˆë‹¤â€ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤. 스티브 잡스는 ê·¸ ê°ë³¸ì„ ì§€ì¹í•˜ê³ 있었다. ê·¸ê²ƒì€ â€˜ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ìƒê°â€™ì´ë¼ëŠ” 문화ì ì „ì œë“¤ë¡œ ì´ë£¨ì–´ì§„ í”¼í• ìˆ˜ 없는 êµë¦¬ì´ìž ì‹ ì„±í™”ëœ ì‚¬íšŒì í’습ì´ë‹¤. 그러니 ìžë¬¸í•´ ë³´ë¼. ì´ê²ƒì€ ë‹¹ì‹ ì˜ ìƒê°ì¸ê°€? 아니면 다른 ì‚¬ëžŒì˜ ìƒê°ì¸ê°€?
나ì´ë¥¼ 먹으ë¼. ìŠ¹ì§„ì„ ìœ„í•´ ì•ˆê°„íž˜ì„ ì“°ë¼. 연장근무를 í•˜ê³ ìƒì‚¬ë“¤ì—게 ë‹¹ì‹ ì´ ë¬´ì—‡ì´ë“ í• ìˆ˜ 있ìŒì„ ë³´ì´ë¼. ë©‹ì§„ ì°¨, ë©‹ì§„ ì˜·ì„ êµ¬ë§¤í•˜ë¼. 열심히 ì¼í•˜ê³ ë” ì—´ì‹¬ížˆ 놀아ë¼. í¥ì²ë§ì² ëˆì„ ì“°ë¼.
나ì´ë¥¼ 먹으ë¼. íŒ¨ì…˜ì„ ì¢‡ìœ¼ë¼. 프ë¼ë‹¤, 루ì´ë¹„통, 샤넬. 대중문화를 좇으ë¼. ë¹šì„ ê³„ì† ìŒ“ì•„ê°€ë¼.
나ì´ë¥¼ ë” ë¨¹ìœ¼ë¼. ì¼ ë…„ì— ë‘ ì£¼ 휴가를 ì¦ê¸°ì§€ë§Œ ìƒì‚¬ë“¤ì´ í—ˆë½í• 때만 가능하다. 성취ê°ì„ 위해 소비하ë¼.
나ì´ë¥¼ ë” ë¨¹ìœ¼ë¼. ìžì‹ì„ 낳으ë¼. ì±…ìž„ì„ ì ¸ë¼. ì€í‡´ 계íšì„ 세우기 시작하ë¼. 주ì‹ì‹œìž¥ì— 투ìží•˜ê³ , 주ì‹ì‹œìž¥ì´ ë¶•ê´´ë˜ì§€ 않기를 기ë„하ë¼.
나ì´ë¥¼ ë” ë¨¹ìœ¼ë¼. 65세까지는 ì¼í• 수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë¼ê³ 믿으ë¼. 65세가 ë˜ë©´ 다시 사람답게 ì‚´ 수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 믿ìŒì„ ê°€ì ¸ë¼. ì–¸ì œë‚˜ ë‹¹ì‹ ì˜ ì¼ìžë¦¬ í•˜ë‚˜ì¯¤ì€ ìžˆì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 믿ìŒì„ 가지ë¼.
ì£¼ë¦„ì´ íŒŒì´ë„ë¡ ë‚˜ì´ë¥¼ ë” ë¨¹ìœ¼ë¼. ë‹¹ì‹ ì˜ ìžë…€ë“¤ì´ ì¢‹ì€ ì„±ì ì„ ë°›ê³ ì¢‹ì€ ëŒ€í•™ì— ê°€ì„œ, ì¢‹ì€ ì§ìž¥ì— ì·¨ì§í•˜ì—¬ ë‹¹ì‹ ì²˜ëŸ¼ ë²—ì–´ë‚ ìˆ˜ 없는 ë…¸ì˜ˆì˜ ì‚¶ì„ ë°˜ë³µí•´ì•¼ í•œë‹¤ê³ ìš°ê²¨ë¼. ìžë…€ë“¤ì—게 â€˜í˜„ì‹¤â€™ì„ ê°€ë¥´ì¹˜ë¼.
쪼그랑 늙ì€ì´ê°€ ë˜ë„ë¡ ë‚˜ì´ë¥¼ ë” ë¨¹ìœ¼ë¼. 후회하ë¼. ë‹¹ì‹ ì˜ ì‹œê°„ ì€í–‰ 계좌ì—는 ìž”ê³ ê°€ ê±°ì˜ ì—†ë‹¤. ë‹¹ì‹ ì˜ í¬íЏí´ë¦¬ì˜¤ëŠ” ê±°ì˜ í…… 비었다. ì˜ˆìˆœë‹¤ì„¯ì´ ë˜ì—ˆë‹¤. 남들 ê°™ì€ í‰ë²”한 ì‚¶ì´ ì„±ê³µì´ë‚˜ í–‰ë³µì„ ê°€ì ¸ë‹¤ì£¼ì§€ 못했다는 불편한 ì§„ì‹¤ì— ì§ë©´í•˜ë¼. ì€í‡´ë¥¼ 미루ë¼. ë” ë§Žì€ ì¼, ë” ë§Žì€ ì €ì¶•, ë” ì¥ì–´ì§œëŠ” ì ˆì•½ì„ ìœ„í•´ 미루ë¼.
ì‹œê°„ì€ ì´ì œ ì£½ì„ ì‹œê°„ì´ ê°€ê¹Œì´ ì™”ë‹¤ê³ ë§í•œë‹¤. ì€í‡´ ì „ì—, 후회를 대면하기 ì „ì— ë‘ íŒ” ë²Œë¦¬ê³ ê¸°ë‹¤ë¦¬ëŠ” ê·¸ ê°ë³¸ì—게로 오ë¼. 관습ì 지혜ë¼ëŠ” ì œì¡°ì—…ìžê°€ ìƒì‚°í•˜ê³ , ì œë„í™”ëœ ì„¸ë‡Œë¥¼ 통해 ìœ í†µë˜ë©°, 맹목ì ì‹ ë…으로 삼켜지는….
ì •ì‹ ì°¨ë¦¬ë¼! ì œì¡°ë˜ì–´ì§€ê³ 있는 ì œí’ˆì€ ë‹¤ë¦„ 아닌 바로 ë‹¹ì‹ ì´ë‹¤.
새로운 ì„ íƒ : ê°ë³¸ì—서 탈출한 삶대오ê°ì„± : ì—´ë°›ê³ ì •ì‹ ì°¨ë ¤ë¼ëì˜ ì‹œìž‘: 대오ê°ì„±1999ë…„ <매트ë¦ìФ>ê°€ 개봉한 ì´ëž˜ 지금까지, ‘빨간 ì•Œì•½â€™ì€ ë§Žì€ ê²ƒì„ ìƒì§•하게 ë˜ì—ˆë‹¤. 변화, ê°ì„±, ì§€ì‹, ìžìœ ê·¸ë¦¬ê³ ì¼ìƒì—서 벗어난 ê³ í†µìŠ¤ëŸ¬ìš´ ì—¬ì •. ì „ì„¤ì ì¸ ë™ê¸°ë¶€ì—¬ ì „ë¬¸ê°€ ì§ ë¡ ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§í–ˆë‹¤. “누구나 ë‘ ê°€ì§€ 중 í•˜ë‚˜ì˜ ê´´ë¡œì›€ì„ ê²ªì–´ì•¼ 합니다. 즉, ìˆ˜ì–‘ì˜ ê³ í†µ í˜¹ì€ íšŒí•œì˜ ê³ í†µ ì¤‘ì— ìš°ë¦¬ëŠ” ì–‘ìžíƒì¼ì„ 해야 합니다.†어떤 시ì ì— ìš°ë¦¬ëŠ” 바로 ì´ ì„ íƒì˜ ê¸°ë¡œì— ì„œê²Œ ëœë‹¤.
나를 대성ê°ì˜¤ì‹œí‚¨ ì‚¬ê±´ì€ 20ì—¬ ë…„ ì „ì— ì¼ì–´ë‚¬ì§€ë§Œ ê·¸ í”ì ì€ ì˜ì›ížˆ ë‚´ 마ìŒì— 남아 있다. 나는 스물여섯 ì‚´ì´ì—ˆê³ , 대학 졸업 후 4ë…„ì´ í˜ëŸ¬ 있었으며, ì‹œì¹´ê³ ì—서 ìš´ì „ì‚¬ë¡œ ì¼í•˜ê³ 있었다. ë‚˜ì˜ í•˜ë£¨ ì¼ê³¼ëŠ” ì¼ì£¼ì¼ì˜ 나머지 ë‚ ë“¤ê³¼ ë˜‘ê°™ì´ ì‹œìž‘ë˜ì—ˆë‹¤.
아침부터 ì—´ë‘ ì‹œê°„ ë™ì•ˆ 수백 마ì¼ì˜ ê³ í†µì •ì²´ë¥¼ ëš«ê³ ë‹¬ë¦¬ê³ ë‚œ ë’¤ì—ë„ ë‚˜ëŠ” ì—¬ì „ížˆ ì¼í•´ì•¼ 했다. ë°¤ì´ ë˜ë©´ì„œ 꾸준히 ë‚´ë¦¬ë˜ ëˆˆì´ ì•žì„ ë³¼ 수 없는 눈보ë¼ë¡œ 바뀌었다. 마지막 ê³ ê°ì„ ì§‘ì— ëª¨ì…”ë‹¤ 드린 ë’¤ ëŒì•„ê°€ë ¤ 했지만, 눈보ë¼ëŠ” ê·¸ê²ƒì„ í—ˆë½í•˜ì§€ 않았다. ì‚¬ë°©ì˜ ë„ë¡œë„ ë§‰ížˆê³ ì‹œì•¼ë„ ë§‰í˜€ ë²„ë ¸ë‹¤.
ì¢Œì ˆ ì†ì—서 나는 ë¦¬ë¬´ì§„ì„ ê¸¸ê°€ì— ì£¼ì°¨ì‹œì¼°ë‹¤. ì ˆë§ì ì´ì—ˆë‹¤. ê³ ê°ë“¤ì˜ ìˆ˜í•˜ë¬¼ì„ ì‹£ê³ ë‚´ë¦¬ë©´ì„œ ì –ì–´ 버린 ë‚˜ì˜ ì¶•ì¶•í•˜ê³ ì°¨ê°€ìš´ ì–‘ë§ì€ ë‚˜ì˜ ê³ ë‡Œë¥¼ 차갑게 비웃었다. 비관ì ì§„ì‹¤ì€ í™•ì—°í–ˆë‹¤. 나는 ì•„ë¬´ê²ƒë„ ì•„ë‹ˆì—ˆë‹¤. ë‚˜ì˜ ê²½ì˜í•™ í•™ìœ„ë“¤ì€ ì•„ë¬´ì§ì—ë„ ì“¸ëª¨ì—†ëŠ” 휴지조ê°ë“¤ì´ì—ˆë‹¤. í¬ë§ 없는 ë‚˜ì˜ ì§ì—…ì€ ê²¨ìš° ë‹¤ìŒ ë‹¬ ë‚ ì•„ì˜¬ ì²êµ¬ì„œë“¤ì„ 처리하는 ë° í•„ìš”í•œ ëˆì„ 벌어다줄 ë¿ì´ê³ , ì¼ìƒì€ 그대로 반복ë 터였다.
나는 ì°¨ ì•ˆì— ë©í•˜ê²Œ 앉아서 ì‹¬ìˆ ë§žì€ ì™€ì´í¼ë“¤ì´ 규칙ì 으로 내는 소리를 들으며 ê³ ë°±í–ˆë‹¤. ë‚˜ì˜ ì¸ìƒì€ íƒˆì„ í•œ 기차ì´ê³ 나는 거울 ì†ì˜ 패배ìžì—게 ì‹ ë¬¼ì´ ë‚¬ë‹¤ê³ . ìˆ ì·¨í•œ ì²ë…„들과 버릇없는 양아치들과 심드ë 한 기업 중ì—수들ì—게 ìš´ì „ìˆ˜ ë…¸ë¦‡ì„ í•´ì£¼ëŠ” ê²ƒë„ ì§€ê¸‹ì§€ê¸‹í•˜ë‹¤ê³ . 추운 겨울 ë‚ ì”¨ì™€ 습한 여름 ë‚ ì”¨ë¥¼ 견디면서 êµí†µì²´ì¦ ì†ì—서 ë‚´ ì¸ìƒì´ 좀먹어 들어가는 ê²ƒì„ ë³´ëŠ” ì¼ì´ ì´ì œ ì§„ë ¥ì´ ë‚œë‹¤ê³ . ê·¸ë¦¬ê³ ê·¸ë•Œ 나는 ë‚´ ì¸ìƒì„ ëë‚´ì•¼ê² ë‹¤ê³ ìƒê°í–ˆë‹¤. ê·¸ 순간 ëª¨ë“ ê²ƒì´ ë³€í–ˆë‹¤. 무언가가 변해야 í• í•„ìš”ê°€ ìžˆì—ˆê³ , ê·¸ 무언가는 바로 나 ìžì‹ ì´ì—ˆë‹¤.
대오ê°ì„±ì€ ë‡Œë¦¬ì— ì˜ì›ížˆ ìƒˆê²¨ì§€ê³ ë§ê°ë˜ëŠ” ë²•ì´ ê±°ì˜ ì—†ë‹¤. ìžì‹ ì´ ëŒ€ì˜¤ê°ì„±í–ˆëŠ”ì§€ í™•ì‹ í• ìˆ˜ 없다면, ì•„ë§ˆë„ ë‹¹ì‹ ì€ ì•„ì§ ê·¸ ì‚¬ê±´ì„ ê²ªì§€ ì•Šì•˜ì„ ê²ƒì´ë‹¤.가짜 대오ê°ì„±ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ê³¼ 재무ì ìžìœ 와 ì„±ê³µì— â€˜ê´€ì‹¬â€™ì´ ìžˆì§€ë§Œ, ê²°ì½” ì‹¤í–‰ì˜ ì²« 걸ìŒì„ 떼지 않는다. 왜 그럴까? ì•„ì§ ëœ ì•„í”„ê¸° 때문ì´ë‹¤. ë‹¹ì‹ ì€ ì‚¬ëŠ” ë™ì•ˆ 대오ê°ì„±ì²˜ëŸ¼ ë³´ì´ëŠ” ìˆœê°„ì„ ì—¬ëŸ¬ 번 만났지만, ê·¸ê²ƒë“¤ì€ ì§„ì •í•œ 대오ê°ì„±ì´ 아니었다. 가짜 대오ê°ì„±ì€ ì¼ì‹œì ì´ì–´ì„œ, 몇 시간ì´ë‚˜ ë©°ì¹ ë°–ì— ê·¸ íš¨ë ¥ì´ ì§€ì†ë˜ì§€ 않는다. ì§„ì •í•œ 대오ê°ì„±ì€ í리터분한 ê´€ì‹¬ì„ ì•¼ë¬´ì§„ 다ì§ê³¼ 구체ì ì¸ ì‹¤ì²œìœ¼ë¡œ ì´ëˆë‹¤. ê·¸ê²ƒì€ ë³€ëª…ë“¤ì„ ë‘들겨서 납작하게 ë§Œë“ ë‹¤. 중요하지 ì•Šì€ ê²ƒë“¤ì„ ì†Žì•„ë‚´ê³ ìš°ì„ ìˆœìœ„ë¥¼ ìž¬ì •ë¦½í•œë‹¤. 엑스박스가 다ë½ë°©ìœ¼ë¡œ ë˜ì ¸ì§„다. ì¼€ì´ë¸” TVê°€ 취소ëœë‹¤. ì‹ ìš©ì¹´ë“œ ë¹šì´ ì²ì‚°ëœë‹¤.
ê°ë³¸ì—서 탈출한 기업가ì 기본틀 ì¸ìƒì„ 바꾸는 비즈니스를 구축하는 ë²•ëª…ì˜ˆì˜ ì „ë‹¹ 헌액ìžë“¤ì€ ì‹¤íŒ¨ì˜ ì“´ë§›ì„ ì•ˆë‹¤ë§¤ë…„, 수천 ëª…ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì‚¬ì—…ì„ ì‹œìž‘í•˜ê³ â€˜ì‚¬ìž¥ë‹˜ ë˜ê¸°â€™ë¥¼ 시ë„한다. 귀여운 길모í‰ì´ 커피ìˆì—서부터 2주 ì•ˆì— ëª¸ì§±ì´ ëœë‹¤ê³ 약ì†í•˜ëŠ” ì‹¸êµ¬ë ¤ ì „ìžì±… ìž¥ì‚¬ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€, 기업가 ì§€ë§ìƒì˜ 수는 ê²°ì½” 모ìžëžŒì´ 없다. ê·¸ë¦¬ê³ ë§¤ë…„, ì´ì™€ ê°™ì€ ì—…ì²´ë“¤ 중 수천 ê³³ì´ ìž¬ì•™ì ì¸ ì‹¤íŒ¨ë¡œ ìƒì„ 마ê°í•œë‹¤.
ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ì€ ì•¼êµ¬ì™€ ë§Žì´ ë‹®ì•„ 있다. 헛방ë§ì´ì§ˆë„ ë§Žì´ í•˜ê³ íŒŒìš¸ë³¼ë„ ë¨¹ê³ ìŠ¤íŠ¸ë¼ì´í¬ì•„ì›ƒë„ ë‹¹í•œë‹¤. ëª…ì˜ˆì˜ ì „ë‹¹ì— ì´ë¦„ì„ ì˜¬ë¦° ì•¼êµ¬ì„ ìˆ˜ë“¤ì˜ íƒ€ìœ¨ì€ 3í• ì´ê³ , ì´ ë§ì€ ê·¸ë“¤ì˜ ì „ì²´ ê³µ 중 30í¼ì„¼íŠ¸ë§Œ ì œëŒ€ë¡œ 쳤다는 뜻ì´ë‹¤. ì„ ìˆ˜ ìƒí™œ 중 100ê°œì˜ ì•ˆíƒ€ë°–ì— ëª» 쳤다 í•´ë„, í™ˆëŸ°ì´ ê°„ì ˆí•œ ìˆœê°„ì— í•œ ë°©ì„ í¬ê²Œ 친 까ë‹ì— í‰ìƒ ì „ì„¤ì ì„ ìˆ˜ë¡œ ëŒ€ì ‘ë°›ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
실패 통계는 단순히 기업가들ì´, ì´ 100ë²ˆì˜ ì•ˆíƒ€ë°–ì— ëª» 쳤다거나 타ì„ì— 100번 서면 90ë²ˆì€ ê·¸ì•¼ë§ë¡œ 그냥 서 있거나 헛방ë§ì´ì§ˆì„ 한다는 ê²ƒì„ ì•Œë ¤ì¤€ë‹¤. 실패는 ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ì´ë¼ëŠ” ê²Œìž„ì˜ ì¼ë¶€ì´ê³ 야구ì—ì„œì˜ í—›ë°©ë§ì´ì§ˆì— 해당한다.
ì´ë ‡ê²Œ ìƒê°í•´ ë³´ë¼. ë§Œì¼ ìŠ¤í‹°ë¸Œ 잡스가 ë§¤í‚¨í† ì‹œë¡œ í–‰ìš´ì˜ í™ˆëŸ°ì„ ì¹œ ë’¤ì— ì»´í“¨íŒ…ì„ í–¥í•œ ê·¸ì˜ ì˜ˆì§€ë ¥ 넘치는 ì•„ì´ë””어를 ì ‘ì—ˆë‹¤ë©´ 어떻게 ë˜ì—ˆì„까? ë˜ëŠ” ë§Œì¼ ì›”íŠ¸ 디즈니가 ê·¸ì˜ ì´ˆê¸° 실패들 중 í•˜ë‚˜ì¸ ëž˜í”„ì˜¤ê·¸ëž¨ 스튜디오 ì´í›„ì— ë„ì „ì„ í¬ê¸°í–ˆë‹¤ë©´ 어떻게 ë˜ì—ˆì„까?
ì—°ì†ì 으로 안타를 ì¹ í™•ë¥ ì„ ë†’ì´ë ¤ë©´ 어떻게 í• ìˆ˜ 있ì„까? ìš´ë™ ì„ ìˆ˜ë¼ë©´ 스테로ì´ë“œë¥¼ ë³µìš©í•˜ê² ì§€ë§Œ ê·¸ê²ƒì€ ë¶ˆë²•ì´ë‹¤. 다행스럽게ë„, 기업가ì 스테로ì´ë“œì˜ ì‚¬ìš©ì€ ë¶ˆë²•ë„ ì†ìž„ìˆ˜ë„ ì•„ë‹ˆë‹¤. ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ì€ ê°ë³¸ì—서 탈출한 기업가ì 기본틀 ì•ˆì— ìžˆì„ ë•Œ 스테로ì´ë“œì˜ ì„취처럼 ë¶ˆê³µì •í•œ 우위를 얻게 ë˜ëŠ”ë°, ê·¸ê²ƒì€ ë°”ë¡œ ì¶”ì›”ì°¨ì„ ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ì´ë‹¤.
ì¶”ì›”ì°¨ì„ ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ëŒ€ì›ì¹™ : ìƒì‚°ê°€ì¹˜ì£¼ì˜ ê´‘ê³ ëŠ” 실패ìžë“¤ì„ 위한 것ì´ë‹¤í”¼ë‹‰ìФ ì§€ì—ì—는 ì˜¤ë ˆê°€ë…¸ í”¼ìž ë¹„ìŠ¤íŠ¸ë¡œë¼ëŠ” í”¼ìž ì²´ì¸ì´ 하나 있다. ê° ë§¤ìž¥ë§ˆë‹¤ ì„œë¶€ì˜ íˆ¬ë°•í•¨ê³¼ 20세기 ì¤‘ë°˜ì˜ ë³µê³ í’ì´ ë…특하게 ê²°í•©ëœ ì¸í…Œë¦¬ì–´ë¥¼ 통해 ë¸Œëžœë“œì˜ ì •ì²´ì„±ì´ ë“œëŸ¬ë‚œë‹¤.
안타ê¹ê²Œë„ ì˜¤ë ˆê°€ë…¸ì¦ˆì— ê°ˆ 때면 단단히 ê°ì˜¤ë¥¼ 해야 한다. ì €ë… ì‹œê°„ì— ê·¼ì²˜ë¥¼ 지나가다가 ìƒê°ë‚˜ì„œ 들른다면, 사람들로 복작ì´ëŠ” 대기실ì—서 오래ë„ë¡ ê¸°ë‹¤ë ¤ì•¼ 한다. ê·¸ê²ƒì€ ì„±ê²©ì´ ëŠê¸‹í•˜ê±°ë‚˜ 허기가 심하지 않아야 가능한 ì¼ì´ë‹¤.
ì˜¤ë ˆê°€ë…¸ì¦ˆì˜ ë¬´ì—‡ì´ ê·¸í† ë¡ í¥ë¯¸ë¡ëƒê³ ? 나는 ê·¸ë“¤ì´ ê´‘ê³ ë¥¼ 하는 ê²ƒì„ í•œ ë²ˆë„ ë³¸ ì ë„, ë“¤ì€ ì ë„ ì—†ë‹¤. ê²°ì½”, ì ˆëŒ€. ê·¸ë“¤ì€ ì‹œìž¥ì— ê´‘ê³ í™ìˆ˜ë¥¼ ì¼ìœ¼í‚¤ì§€ 않는다. ê·¸ë ‡ê²Œ í• í•„ìš”ê°€ 없기 때문ì´ë‹¤. ê·¸ë“¤ì˜ ì†ì—는 ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ ì˜ ì„±ë°°ê°€ ë“¤ë ¤ 있다. ê·¸ê²ƒì€ ìƒì‚°ê°€ì¹˜ì£¼ì˜ë‹¤.
ëŠ¥ë ¥ì£¼ì˜ê°€ ê¶Œë ¥ì„ ë‹¹ê²¨ë‹¤ê°€ ìˆ™ë ¨ëœ ì´ë“¤ì—게 안겨준다면, ìƒì‚°ê°€ì¹˜ì£¼ì˜ëŠ” ëˆì„ 당겨다가 가치 창출ìžë“¤ì—게 안겨준다. 가치 창출ìžëž€ 다른 ê³³ì—서 즉ê°ì 으로 ì œê³µë°›ì„ ìˆ˜ 없는 ì°¨ë³„í™”ëœ ìƒí’ˆì´ë‚˜ ì„œë¹„ìŠ¤ì— ê°ë™í•œ ìœ ì € ê°„ 추천과 ë‹¨ê³¨ë“¤ì„ í†µí•´ ìœ ê¸°ì 으로 성장하는 ê¸°ì—…ì„ ì¼ì»«ëŠ”ë‹¤.
ê¶ê·¹ì 으로, ìƒì‚°ê°€ì¹˜ì£¼ì˜ëŠ” í‰ë²”하게 한 달 벌어 한 달 버티는 ì„±ìž¥ë¥ 0%ì˜ ê´‘ê³ ì˜ì¡´ì 기업과 확장회로 í˜¹ì€ ë„¤íŠ¸ì›Œí¬ íš¨ê³¼ë¥¼ 통해 기하급수ì ì„±ìž¥ì„ ì´ë£©í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì„ ê°€ë¥´ëŠ” 특징ì´ë‹¤. 앞서 얘기한 ì˜¤ë ˆê°€ë…¸ì˜ ìƒí’ˆê³¼ 콘셉트는 ë„ˆë¬´ë„ í›Œë¥í•´ì„œ 만족한 ê³ ê°ë“¤ì´ 반복 방문과 ì¶”ì²œì„ í†µí•´ ë°”ì´ëŸ´ 확장 ë£¨í”„ì— ì—°ë£Œë¥¼ 공급한다. 한 ëª…ì˜ ë§Œì¡± ê³ ê°ì´ ë” ë§Žì€ ë§Œì¡± ê³ ê°ìœ¼ë¡œ ì´ì–´ì§€ë©´ì„œ ì„±ìž¥ì€ ê°€ì†í™”ëœë‹¤. 1ë”하기 1ì´ 3ì´ ë˜ëŠ” ì…ˆì´ë‹¤.
ë¬¼ë¡ , ìƒì‚°ê°€ì¹˜ì£¼ì˜ì˜ 효과는 ì‹ë‹¹ì—ë§Œ êµí•œë˜ì§€ 않는다. ì–´ë–¤ ìƒí’ˆì´ë‚˜ ì„œë¹„ìŠ¤ë“ ìƒì‚°ê°€ì¹˜ì£¼ì˜ê°€ ê°€ì ¸ë‹¤ì£¼ëŠ” ë³´ìƒì„ 거둘 수 있다. ë‚˜ì˜ ì²« ì±…ì€ ìˆ˜ì‹ë§Œ 부가 íŒ”ë ¸ë‹¤. ë‹¹ì‹ ì´ ì´ ì±…ì„ ì½ê³ ìžˆì„ ë•Œë©´ ì•„ë§ˆë„ íŒë§¤ê³ ê°€ 백만 ë¶€ì— ê°€ê¹Œì›Œì§€ê³ ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ ì„±ê³µì´ ê´‘ê³ ì— ìˆ˜ì²œ 달러를 ì”€ìœ¼ë¡œì¨ ì´ë£¨ì–´ì§„ 것ì¼ê¹Œ?
아니다. ë‚˜ì˜ ì´ í™ë³´ë¹„는 3천 달러ì—ë„ ëª» 미친다. 그나마 ê·¸ ì ì€ í™ë³´ë¹„ë„ ì¶œê°„ 첫 ë‘ ë‹¬ ë™ì•ˆ ëª¨ë‘ ì¨ë²„ë ¸ë‹¤. ë”ìš±ì´ ë‚˜ëŠ” 페ì´ìŠ¤ë¶ ê´‘ê³ ë„ í• ìˆ˜ 없었다. ê·¸ë“¤ì´ ë‚´ ì±…ì„ â€˜ì¼í™•ì²œê¸ˆâ€™ì„ ë°”ë¼ëŠ” 심리를 악용하는 사기ë¼ê³ ê·œì •í–ˆê¸° 때문ì´ë‹¤. ë‚˜ì˜ ì¶œíŒ ëª¨í—˜ì˜ ì‹œìž‘ì€ ë‘ ë°œëª©ì— ì‹œë©˜íŠ¸ ë©ì–´ë¦¬ë“¤ì„ 사슬로 ë¬¶ê³ ìˆ˜ì˜ì„ 하는 것과 같았다.
그런ë°ë„ ì±…ì´ íŒ”ë ¸ë‹¤. ìˆœì „ížˆ ìƒì‚°ê°€ì¹˜ì£¼ì˜ ë•ë¶„ì— ë…ìžë“¤ì€ ì±…ì„ ë§ˆìŒì— 들어 í–ˆê³ , 친구들, ì§ìž¥ë™ë£Œë“¤, 가족ì—게 ì „í–ˆë‹¤. ë…ìžë“¤ì˜ ì´ë©”ì¼ì€ ì´ë ‡ê²Œ 시작하기 ì¼ì‘¤ì˜€ë‹¤. “내 친구가 ì„ ìƒë‹˜ì˜ ì±…ì„ ì¶”ì²œí•´ì„œ...â€
ì¶”ì›”ì°¨ì„ ê¸°ì—…ê°€ì •ì‹ _ ê·œëª¨ì˜ ê³„ëª… : ì €ë…ì‹ì‚¬ì™€ ì˜í™”ê°€ 아닌 ì‚¶ê³¼ ìžìœ 를 ìŸì·¨í•˜ë¼ê·œëª¨: ì†Œë“ í발첫째, ë‹¹ì‹ ì˜ ìƒí’ˆì´ë‚˜ 서비스는 종êµì— 가서는 반드시 ìžì‚° 가치 시스템으로 진화해야만 한다.
둘째, ë‹¹ì‹ ì˜ ìžì‚° 가치 ì‹œìŠ¤í…œì€ ë°˜ë“œì‹œ ë³µì œ 가능하거나 ì†ì‰½ê²Œ ë‹¤ìˆ˜ì˜ ë‹¨ìœ„ë‚˜ 위치나 ì²´ì¸ì˜ 형태로 복사ë 수 있어야 한다. ì´ëŸ° ë³µì œê°€ ìˆ˜ë°±ë§Œì€ ì•„ë‹ì§€ë¼ë„ 수백ì´ë‚˜ ìˆ˜ì²œì˜ ë‹¨ìœ„ë“¤ë¡œ 확장ë 수 있다면 금ìƒì²¨í™”ì¼ ê²ƒì´ë‹¤.
셋째, ë³µì œëŠ” 반드시 ì–‘ì 규모나 í¬ê¸°ì˜ 규모 둘 중 하나를 갖추어야 한다. ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ìŠ¤ì¼€ì¼ì„ ì–‘ì 규모와 ë™ì¼ì‹œí•´ì„œ, 스케ì¼ì´ 있으면 수백만 ë‹¬ëŸ¬ì˜ ë§¤ìŠ¤ë§ˆì¼“ì´ë‚˜ 수ì‹ì–µ ë‹¬ëŸ¬ì˜ ì‹œìž¥ì—서 ì‚¬ì—…ì„ í•´ì•¼ í•œë‹¤ê³ ìƒê°í•œë‹¤. 하지만 스케ì¼ì€ í¬ê¸°ì˜ 규모를 í†µí•´ì„œë„ ë‹¬ì„±ë 수 있다. 예를 들어, ë§Œì¼ ë‹¹ì‹ ì´ 20가구ì—게 주íƒì„ ì œê³µí•œë‹¤ë©´, 20가구는 ì–‘ì 규모가 있는 ë§¤ìŠ¤ë§ˆì¼“ì´ ì•„ë‹ˆì§€ë§Œ í¬ê¸°ì˜ 규모를 통해 스케ì¼ì´ 달성ëœë‹¤. ì£¼íƒ ì‚¬ì—…ì€ ë³¸ì§ˆì 으로 í¬ê¸°ì˜ 규모를 ë‚´í¬í•˜ê³ 있다. ìœ ê¸°ë†, GMO 프리 ì‹ë‹¹ì˜ 프랜차ì´ì¦ˆ ê³„ì•½ì„ ë‹¨ 10ê±´ë§Œ ì„±ì‚¬ì‹œì¼œë„ í¬ê¸°ì˜ 규모가 발휘하는 ê°•ë ¥í•œ íž˜ì„ ëŠë‚„ 수 있다.
네 번째 요소는 수ìµì„±ì´ë‹¤. ê·¸ê²ƒë„ ì°½ì—… 첫 í•´ì— ì´ìœ¤ì„ 창출해야 한다. ìƒì‚°ìžë¡œì„œì˜ 우리는 ê³ ê°ë“¤ì„ 만족시키는 ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— ì¢…ì‚¬í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ë§Žì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì—게 ì˜í–¥ì„ ë¼ì¹˜ê¸° ì „ì— ìš°ë¦¬ëŠ” 반드시 한 ëª…ì˜ ê³ ê°ì—게 ì˜í–¥ì„ ë¼ì³ì•¼ í•˜ê³ ìˆ˜ìµì„±ì´ 있어야 한다. ë§Œì¼ ë‹¹ì‹ ì´ í•œ ëª…ì˜ ê³ ê°ì—게 ì˜í–¥ì„ 미치며 수ìµì„ ë§Œë“ ë‹¤ë©´ ë‹¹ì‹ ì˜ ìžì‚° 가치 ì‹œìŠ¤í…œì€ ë³µì œ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ íšë“í• ê²ƒì´ë©°, ë‹¹ì‹ ì€ í™•ìž¥ê°€ëŠ¥ 궤ë„ì— ì˜¬ë¼ê°€ ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤.
시장 사ì´ì¦ˆëŠ” ë‹¹ì‹ ì´ ì˜¬ë¼ê°ˆ 수 있는 ìƒí•œì„ ì„ ê¸‹ëŠ”ë‹¤. ì‹œìž¥ì´ ì–¼ë§ˆë‚˜ í°ê°€? 세ìƒì— ë”± ì—´ ì‚¬ëžŒë°–ì— ì—†ëŠ”ê°€? ë¬¼ì„ í•œ 방울씩 ë–¨ì–´ëœ¨ë ¤ì„œ í’€ìž¥ì— ë¬¼ì„ ì±„ìš¸ 수는 없는 노릇ì´ë‹¤. 올림픽 ìˆ˜ì˜ ì„ ìˆ˜ë“¤ì€ ìš•ì¡°ì—서 í›ˆë ¨í•˜ì§€ 않는다. ì‹ ë‚˜ê²Œ 팔다리를 íœ˜ì €ì–´ 나갈 수 있는 í¬ê¸°ì˜ 물ì—서 헤엄ì³ë¼.
다시는 ëˆ ë•Œë¬¸ì— ì¼í•˜ì§€ ë§ë¼ ë˜ ë‹¤ì‹œ ì •ì‹ ì°¨ë ·!약ì†ì˜ 땅축하한다. ë‹¹ì‹ ì€ ë“œë””ì–´ 약ì†ì˜ ë•…ì— ì²« ë°œì„ ë‚´ë””ëŽ ë‹¤. ë‹¹ì‹ ì€ ê°ë³¸ì—서 탈출했다. ì¸ìƒì˜ 새 ìž¥ì´ íŽ¼ì³ì¡Œë‹¤. ë‹¹ì‹ ì€ ì´ì œ 종착ì—ì— ë„ë‹¬í–ˆê³ ëª©ì ì´ ë‹¬ì„±ë˜ì—ˆë‹¤ê³ ìƒê°í• ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. ê·¸ë ‡ì§€ë§Œ ì§„ì§œ ì‹œìž‘ì€ ì§€ê¸ˆë¶€í„°ë‹¤. ì´ê³³ì—서 ë‹¹ì‹ ì€ ì •ì‹ ì„ ë°”ì§ ë” ì°¨ë ¤ì•¼ 한다. ë‹¹ì‹ ì´ ì›í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ë¬´ì—‡ì´ë“ ì§€, ì–¸ì œë“ ì§€, ì–´ë””ì—ì„œë“ ì§€. ì´ ì•½ì†ì˜ ë•…ì—ì„œì˜ ê·œë²”ì€ â€˜ì‚¶ì— ëŒë ¤ 다니지 ë§ê³ ì‚¶ì„ ì˜ìœ„하ë¼â€™ì´ë‹¤.
ìžì‹ ì˜ ë¶€ì¡±í•œ ìƒíƒœì— 대해서 ì•½ì´ ë°”ì§ ì˜¬ë¼ì„œ ì •ì‹ ì´ ë²ˆì© ë“œëŠ” ê²ƒì€ ì•„ë¦„ë‹¤ìš´ ì¼ì´ë‹¤. ì‹ ë…, ì˜ë¯¸ì™€ 목ì , ì„¼ì¸ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤, 실행, 규율 ì´ ë‹¤ì„¯ 가지는 우리ì—게 ì–¸ì œë‚˜ 필요한 것ì´ë‹¤. ê·¸ê²ƒë“¤ì„ ìž˜ 배합해서 ë§Œë“ â€˜ì—´ë°›ê³ ì •ì‹ ì°¨ë ·!’ì´ë¼ëŠ” ë°±ì‹ ì€ ê·¸ ê°ë³¸ì— 대한 ë©´ì—ë ¥ì„ ê¸¸ëŸ¬ì¤€ë‹¤. ê¿ˆì— ëª» 미치는 현실 안주 ë°©ì§€. 출퇴근 카드 ì°ëŠ” ë…¸ì—ì˜ ì‚¶ì— ëŒ€í•œ 향수 ë°©ì§€.
ì• ì„하게ë„, ì´ ê°ë³¸íƒˆì¶œ 구성 요소들 중 하나만 ë¹ ì ¸ë„ ê°ë³¸íƒˆì¶œì€ 실패로 ëŒì•„간다. ì´ê²ƒë“¤ì€ ê°•ê¶Œë˜ì–´ì•¼ í• í•„ìˆ˜ 성분들ì´ë‹¤.
ê°ë³¸íƒˆì¶œë‹¹ì‹ ë§Œì˜ ê°ë³¸íƒˆì¶œê¸°ë¥¼ ì¨ë¼ë‚˜ëŠ” ë‹¹ì‹ ì´ ì´ ì±…ì—서 소중한 ë¹„ì „ì˜ ì²ì‚¬ì§„ì„ ë°œê²¬í•˜ê³ ì‚¶ê³¼ ê¿ˆì„ ë˜ì°¾ëŠ” ì—¬ì •ì— ë‚˜ì„œê¸°ë¥¼ 바란다. ê¸°ì—…ê°€ë¡œì„œì˜ ì»¤ë¦¬ì–´ëŠ” ìƒì‚¬ 없는 ì§ìž¥ ê·¸ ì´ìƒì˜ ì˜ë¯¸ë¥¼ 지닌다. ê·¸ê²ƒì€ ì‚¶ì´ ì›”ìš”ì¼ë¶€í„° 금요ì¼ê¹Œì§€ ë™ë©´ì— 들어가서 í† ìš”ì¼ì—야 깨어나는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼, 매ì¼ë§¤ì¼ í–¥ìœ ë˜ëŠ” ê²ƒì„ ì˜ë¯¸í•œë‹¤. ê·¸ê²ƒì€ ë˜í•œ í‰ë²”함과 ê°ë³¸í™”ëœ ë¬¸í™”ì 조건화로부터 í’€ë ¤ë‚˜ëŠ” ìžìœ 를 뜻한다. 그러나 무엇보다ë„, ê·¸ê²ƒì€ ë‹¹ì‹ ì´ ë‹¹ì‹ ì˜ ì£¼ì¸ì´ ë˜ëŠ” ê²ƒì„ ëœ»í•œë‹¤. ë‹¹ì‹ ì˜ ì„ íƒ, ë‹¹ì‹ ì˜ ì‹œê°„, ë‹¹ì‹ ì˜ ì‚¶.
ê°ë³¸íƒˆì¶œì˜ ê³¼ì •ì€ ë‹¹ì‹ ì˜ ë§ˆìŒì— 떨어진 ìž‘ì€ ì”¨ì•—ì—서 시작ëœë‹¤. ê·¸ ì”¨ì•—ì´ ë°œì•„í•˜ê³ ìžë¼ë ¤ë©´ 결심과 지혜가 필요하다. ë‹¹ì‹ ì´ ìžë™ì°¨, í…”ë ˆë¹„ì „, ì •ë¶€ì˜ ë…¸ì˜ˆê°€ 아니ë¼ëŠ” 깨달ìŒì´ 필요하다. ê·¸ ì”¨ì•—ì´ ê½ƒì„ í”¼ìš¸ 때 ë‹¹ì‹ ì€ í’요로움과 í–‰ë³µì„ ëˆ„ë¦´ 수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤.
ê²°êµ, 우리 모ë‘는 ë˜ëŒë¦¬ê¸°ê°€ 불가능한 ì‹œê°„ì„ ì‚´ì•„ê°„ë‹¤. ì–´ë–¤ ì´ë“¤ì€ ê²½í—˜ì„ ì´ì•¼ê¸°ë¡œ í’€ì–´ë‚´ê³ , ì–´ë–¤ ì´ë“¤ì€ ê·¸ ê°ë³¸ì´ íŽœì„ í›”ì³ê°€ë„ë¡ ë‚´ë²„ë ¤ë‘”ë‹¤. ìš°ë¦¬ì˜ ë¬¸ëª…ì— ëŒ€í•œ 보편ì ì§„ì‹¤ë“¤ì„ ë‹¹ì‹ ì´ ì¸ì •하는지 여부와 무관하게 ì‹œê°„ì€ í˜ëŸ¬ê°„다. ì‹œê°„ì„ ë˜ëŒë¦¬ëŠ” ê²ƒì€ ê¿ˆì¡°ì°¨ 꾸지 ë§ë¼. ë‹¹ì‹ ì˜ ì‹œê°„ 기계는 지금 ì—¬ê¸°ì— ìžˆê³ , ë‹¹ì‹ ì—게 ì—ì‚¬ì˜ íë¦„ì„ ë°”ê¾¸ë¼ê³ ë§í•˜ê³ 있다. ë‚´ì¼ë„ ì•„ë‹ˆê³ , ì›”ê¸‰ì„ ë°›ì€ ë’¤ì¸ ë‹¤ìŒ ì£¼ë„ ì•„ë‹ˆê³ , 위대한 ì•„ì´ë””ì–´ê°€ ë– ì˜¤ë¥¸ ë’¤ë„ ì•„ë‹ˆê³ , 지금 시작하ë¼.
친구여, ì˜¤ëŠ˜ì€ ë‹¹ì‹ ì˜ ì—¬ìƒì˜ ì²«ë‚ ì´ë‹¤. ì˜¤ëŠ˜ì€ ì†Œì¤‘í•œ ë‹¹ì‹ ì˜ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ ê°ë³¸ì— ë‹¹ì‹ ì˜ ì¸ìƒì„ 맡기지 ë§ë¼. 맡겼다면 당장 ê·¸ ê°ë³¸ì„ 갈기갈기 ì°¢ì–´ë²„ë¦¬ê³ ë‹¤ì‹œ 찾아오ë¼. ê·¸ë¦¬ê³ ë‹¹ì‹ ë§Œì˜ ê°ë³¸íƒˆì¶œê¸°ë¥¼ 다시 ì¨ë¼.
í–‰ìš´ì„ ë¹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ë‹¹ì‹ ì˜ ì—¬ì •ì— ì¶•ë³µì´ ìžˆê¸°ë¥¼.
* * *
본 ë„서 ì •ë³´ëŠ” 우수 ë„서 í™ë³´ë¥¼ 위해 ì €ìž‘ê¶Œìžë¡œë¶€í„° ì •ì‹ì¸ê°€ë¥¼ 얻어 ë„ì„œì˜ ë‚´ìš© ì¼ë¶€ë¥¼ 발췌 요약한 것으로, ì €ìž‘ê¶Œë²•ì— ì˜í•˜ì—¬ ì €ìž‘ê¶Œìžì˜ ì •ì‹ì¸ê°€ ì—†ì´ ë¬´ë‹¨ì „ìž¬, ë¬´ë‹¨ë³µì œ ë° ì „ì†¡ì„ í• ìˆ˜ 없으며, ì›ë³¸ ë„ì„œì˜ ëª¨ë“ ì¶œíŒê¶Œê³¼ ì „ì†¡ê¶Œì€ ì €ìž‘ê¶Œìžì—게 있ìŒì„ ì•Œë ¤ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.