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■책 소개
달ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ 차기 노벨 ê²½ì œí•™ìƒ í›„ë³´ë¡œ ê±°ë¡ ë˜ëŠ” 세계ì ì¸ ë¯¸ì‹œê²½ì œí•™ìž ì—른스트 페르, ‘행복 ê²½ì œí•™â€™ì˜ ëŒ€ê°€ 리처드 ë ˆì´ì–´ë“œ, 세계 ìµœëŒ€ì˜ ì˜ë£Œ 장비 회사 ë©”ë“œíŠ¸ë¡œë‹‰ì˜ CEO ì¶œì‹ ìœ¼ë¡œ 현재 하버드 ê²½ì˜ëŒ€í•™ì› êµìˆ˜ì¸ 윌리엄(빌) ì¡°ì§€ ë“±ì€ ê³¼í•™ì 실험과 세계 곳곳ì—서 ì§„í–‰ë˜ê³ 있는 ì‹¤ì œ 사례를 근거로 지금보다 서로를 보살피는 ê²½ì œ 모ë¸ì„ 만들 수 ìžˆë‹¤ê³ ë§í•œë‹¤. ê·¸ 핵심 키워드가 바로 â€˜ë³´ì‚´í•Œì˜ ê²½ì œí•™â€™ì´ë‹¤.
ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ 과연 ë³´ì‚´í•Œì˜ ê²½ì œëž€ 무엇ì¸ê°€? ì €ìžë“¤ì´ 공통ë˜ê²Œ 주장하는 ì ì„ ìš”ì•½í•˜ë©´ 다ìŒê³¼ 같다. ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì´ê¸°ì‹¬ë§Œí¼ì´ë‚˜ ì´íƒ€ì‹¬ì„ ë°œíœ˜í• ìˆ˜ ìžˆê³ , ì´íƒ€ì£¼ì˜ë¥¼ ë°°ìš°ê³ ê¸°ë¥¼ 수 있으며, ê²½ì œ ì •ì±…ê³¼ ê²½ì œ 활ë™ì„ ì„ ìˆœí™˜ìœ¼ë¡œ 바꿀 수 있다는 í¬ë§ì„ 보여준다. ë¬¼ì§ˆë§Œì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì •ì‹ ì ìœ¼ë¡œë„ í’ìš”ë¡ê³ , 나와 다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ í•¨ê»˜ 행복해지는 ê¸¸ì€ ë©€ì§€ 않으며, ë‹¹ìž¥ì€ ì†í•´ 보는 것 ê°™ì•„ë„ ìžë¹„를 ë² í‘¸ëŠ” ê²ƒì€ ê²°ì½” ê²½ìŸë ¥ì´ 없거나 ì‹œëŒ€ì— ë’¤ë–¨ì–´ì§€ëŠ” ì´ì•¼ê¸°ê°€ ì•„ë‹ˆë¼ ì§€ê·¹ížˆ ê²½ì œì ì´ê³ 과학ì 으로 ì§€ì†ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìž…ì¦ëœ 미래지향ì ì„ íƒì´ë‹¤.
ã€Žë³´ì‚´í•Œì˜ ê²½ì œí•™ã€ì€ ë§Žì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ê³ í†µì„ ëŒ€ê°€ë¡œ ì–»ì€ ì´ëŸ¬í•œ êµí›ˆì„ í† ëŒ€ë¡œ ì§€ê¸ˆì˜ ê²½ì œ 시스템과 ëª¨ë“ ê²½ì œ 활ë™ì„ ê°œì¸ ì°¨ì›ì—서는 ë¬¼ë¡ ì´ê³ ì „ 지구ì ì°¨ì›ì—서 ìž¬ê²€í† í•œ ì±…ì´ë‹¤. â€˜ê²½ì œ 시스템 안ì—ì„œì˜ ì´íƒ€ì£¼ì˜ì™€ ìžë¹„’를 ì£¼ì œë¡œ 2010ë…„ 스위스 취리히ì—서 열린 ‘마ì¸ë“œ&ë¼ì´í”„ 콘í¼ëŸ°ìŠ¤â€™ì˜ ì£¼ìš” 발표와 핵심 í† ë¡ ë‚´ìš©ì´ ê³ ìŠ¤ëž€ížˆ 담겨 있다. êµë‚´ì— ì²˜ìŒ ì†Œê°œë˜ê¸°ê¹Œì§€ 10ë…„ 가까운 ì‹œê°„ì´ ê±¸ë ¸ì§€ë§Œ 그때나 지금ì´ë‚˜ ê²½ì œ ì‹œìŠ¤í…œì€ í¬ê²Œ 달ë¼ì§€ì§€ ì•Šì•˜ê³ , 양극화는 ë”ìš± 심해졌다는 ì ì—서 ì´ì œë¼ë„ 반드시 ì½ì–´ì•¼ í• í•„ë…서다.
â– ì €ìž
달ë¼ì´ ë¼ë§ˆ
í‹°ë² íŠ¸ 불êµì˜ ì§€ë„ìžì´ìž ì „ 세계ì¸ë“¤ì´ 경외하는 ì •ì‹ ì ì§€ë„ìž. 1989ë…„ 노벨 í‰í™”ìƒì„ 수ìƒí–ˆìœ¼ë©° ì¸ê°„ 사ì´ì˜ ê°ˆë“±ì„ ìžë¹„ë¡ê³ í‰í™”로운 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 해결해야 í•œë‹¤ê³ ì£¼ìž¥í•´ ë„리 ì¡´ê²½ë°›ê³ ìžˆë‹¤. ì¸ê°„ì˜ ë§ˆìŒì„ íƒêµ¬í•˜ê³ ì´í•´í•˜ê¸° 위해 마ì¸ë“œ&ë¼ì´í”„ ì¸ìŠ¤í‹°íŠœíŠ¸ë¥¼ 설립하여 여러 í•™ë¬¸ì´ í†µí•©ì 으로 í•©ë™ ì—°êµ¬ë¥¼ 수행하는 ë° ë…¸ë ¥ì„ ê¸°ìš¸ì´ê³ 있다.
타ì´ë‚˜ 싱어
뇌과학ìž. 2010년부터 ë…ì¼ ë¼ì´í”„ì¹˜ížˆì— ìžˆëŠ” 막스 í”Œëž‘í¬ ì¸ì§€ë‡Œê³¼í•™ ì—°êµ¬ì†Œì˜ ì‚¬íšŒë‡Œê³¼í•™ 분과를 ë§¡ê³ ìžˆë‹¤. ì¸ê°„ì˜ ì‚¬íšŒ ì¸ì§€ì™€ ê°ì • ì¡°ì ˆ ëŠ¥ë ¥, ê·¸ë¦¬ê³ ì‚¬íšŒì ì˜ì‚¬ ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦´ 때 ë™ê¸°ì™€ ê°ì •ì´ í•˜ëŠ” ì—í• ë“±ì„ ì‹ ê²½ê³¼ 호르몬 중심으로 ì‹¤í—˜í•˜ê³ ë°œë‹¬ìƒì˜ 근거를 연구한다. ë˜í•œ 심리 í›ˆë ¨ê³¼ 명ìƒì´ ë‘ë‡Œì˜ ê°€ì†Œì„±ê³¼ 주관 ë° í–‰ë™ì˜ ë³€í™”ì— ë¯¸ì¹˜ëŠ” ì˜í–¥ì„ íƒêµ¬í•œë‹¤.
마티외 리카르
네팔 ìˆ˜ë„ ì¹´íŠ¸ë§Œë‘ì— ìžˆëŠ” 세첸 사ì›ì—서 수행하는 ë¶ˆêµ ìŠ¹ë ¤. 프랑스 파스퇴르 연구소ì—서 ì„¸í¬ ìœ ì „í•™ë°•ì‚¬ 학위를 받았으며, ì €ëª…í•œ í‹°ë² íŠ¸ ìŠ¤ìŠ¹ì¸ ìº‰ê·œë¥´ 린í¬ì²´(Kangyur Rinpoche)와 ë”œê³ í‚¤ì—”ì²´ 린í¬ì²´(Dilgo Khyentse Rinpoche) ë°‘ì—서 수학했다. 1989년부터 달ë¼ì´ ë¼ë§ˆì˜ 프랑스어 통ì—사로 ë´‰ì‚¬í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 여러 ê¶Œì˜ ì €ì„œë¥¼ 펴낸 작가ì´ìž ì‚¬ì§„ê°€ë¡œë„ í™œë™í•˜ë©° í‹°ë² íŠ¸ì™€ 네팔, ì¸ë„ì—서 ì§„í–‰ë˜ëŠ” ì¸ë„ì£¼ì˜ í”„ë¡œì íŠ¸ì— ë„서 수ìµê¸ˆì„ ê¸°ë¶€í•˜ê³ ë§Žì€ ì‹œê°„ì„ í• ì• í•´ ì§ì ‘ ì°¸ì—¬í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
ì—른스트 페르
차기 ë…¸ë²¨ê²½ì œí•™ìƒ í›„ë³´ë¡œ ê±°ë¡ ë˜ëŠ” 세계ì ì¸ ë¯¸ì‹œê²½ì œí•™ìž. 현재 ì·¨ë¦¬ížˆëŒ€í•™êµ ê²½ì œí•™ê³¼ìž¥ìœ¼ë¡œ ì˜êµ ì´ì½”노미스트ì—서 미êµì—서 가장 ì˜í–¥ë ¥ 있는 ê²½ì œí•™ìžë¡œ ì„ ì •í•œ ë°” 있다. ê·¸ì˜ ì—°êµ¬ëŠ” ê²½ì œí•™ì—서 ì–»ì€ í†µì°°ì„ ì‚¬íšŒì‹¬ë¦¬í•™, 사회학, ìƒë¬¼í•™, ê·¸ë¦¬ê³ ë‡Œê³¼í•™ê³¼ ì ‘ëª©í•´ 현대 ê²½ì œí•™ì´ ì§€ë‹Œ 사회학ì , 심리학ì íŠ¹ì„±ì„ ë°í˜€ë‚´ëŠ” ê²ƒì´ íŠ¹ì§•ì´ë‹¤
리처드 ë°ì´ë¹„슨
명ìƒì´ ë‡Œì— ë¯¸ì¹˜ëŠ” ì˜í–¥ì„ 과학ì 으로 ë¶„ì„한 ì„ êµ¬ì 연구ìž. ìœ„ìŠ¤ì½˜ì‹ ëŒ€í•™êµ ë§¤ë””ìŠ¨ ìº í¼ìŠ¤ì˜ ì‹¬ë¦¬í•™ê³¼ ë° ì •ì‹ ì˜í•™ê³¼ êµìˆ˜ì´ë‹¤. 웨ì´ì¦ˆë¨¼ 뇌 ì´ë¯¸ì§€ì™€ í–‰ë™ ì—°êµ¬ì†Œ ì±…ìž„ìžì´ê¸°ë„ 하다. 1991년부터 마ì¸ë“œ&ë¼ì´í”„ ì´ì‚¬íšŒ ì¼ì›ìœ¼ë¡œ 활ë™í•˜ê³ 있다.
윌리엄(빌) 조지
하버드 ê²½ì˜ëŒ€í•™ì› ê²½ì˜ ì‹¤ë¬´ êµìˆ˜. 세계ì ì¸ ì˜ë£Œê¸° 회사 ë©”ë“œíŠ¸ë¡œë‹‰ì˜ CEO와 ì´ì‚¬íšŒ ì˜ìž¥ì„ ì—임했다. ë¯¸êµ ê²½ì˜í•™íšŒê°€ ì œì •í•œ ì˜¬í•´ì˜ ê²½ì˜ì¸, PBS ë°©ì†¡ì´ ë½‘ì€ â€˜ê³¼ê±° 25ë…„ì„ ë¹›ë‚¸ 25ëª…ì˜ ìœ„ëŒ€í•œ 리ë”â€™ì— ì„ ì •ë˜ì—ˆë‹¤.
대니얼 뱃슨
실험사회심리학ìž. 캔ìžìŠ¤ëŒ€í•™êµ ëª…ì˜ˆêµìˆ˜. ê·¸ì˜ ì—°êµ¬ëŠ” ì´íƒ€ì ë™ê¸°ê°€ ì‹¤ì œë¡œ 존재하는지 여부와 종êµì˜ ì˜í–¥ìœ¼ë¡œ 나타난 í–‰ë™, ê·¸ë¦¬ê³ ë„ë•ì ì •ì„œì˜ ë³¸ì§ˆì— ì´ˆì ì´ ë§žì¶”ì–´ì ¸ 있다.
ì¡´ ë˜
ì—ëª¨ë¦¬ëŒ€í•™êµ ì¢…êµí•™ê³¼ ë¶€êµìˆ˜ ìž¬ì§ ë‹¹ì‹œ ëª…ìƒ ì—°êµ¬ë¥¼ 위한 í•™ìžë“¤ì˜ ëª¨ìž„ì¸ ì—모리 í•©ë™ì—°êµ¬ë‹¨(Emory Collaborative for Contemplative studies)ì„ ê³µë™ ì„¤ë¦½í–ˆë‹¤. ê·¸ì˜ ì—°êµ¬ëŠ” ë¶ˆêµ ì² í•™, ì¸ì§€ 과학, ëª…ìƒ ìˆ˜í–‰ì˜ ë‹¤ì–‘í•œ ë©´ì„ ì‚´íŽ´ë³´ëŠ” ë° ì´ˆì ì„ ë§žì¶”ê³ ìžˆë‹¤. 현재 ìœ„ìŠ¤ì½˜ì‹ ëŒ€í•™ 매디슨 ìº í¼ìФ 건강한 ë§ˆìŒ ì—°êµ¬ì„¼í„° 대표를 ë§¡ê³ ìžˆë‹¤.
로시 조앤 í• ë¦¬íŒ©ìŠ¤
ì¸ë¥˜í•™ìžì´ìž 작가. 불êµë¥¼ 가르치는 êµì‚¬ì´ìž ì„ ì‚¬ë¡œì„œ 뉴멕시코 ì‚°íƒ€íŽ˜ì— ë¶ˆêµ ì‚¬ì›ì¸ ìœ íŒŒì•¼ ì 센터Upaya Zen Center를 ì„¤ë¦½í•˜ê³ ê³µë™ ëŒ€í‘œì´ìž êµìž¥ì„ ë§¡ê³ ìžˆë‹¤. 주로 참여 불êµì™€ ì‘ìš© 불êµë¥¼ 연구하며, 특히 ë§ê¸° 환ìžë¥¼ 위한 ëª…ìƒ ì¹˜ë£Œì— ì´ˆì ì„ ë§žì¶”ê³ ìžˆë‹¤.
ë””ì—ê³ í•¸ì¹´íŠ¸ë„ˆ
약학 박사. 스위스 ì—°ë°© ê¸°ìˆ ì—°êµ¬ì†Œì—서 ì•½ë¦¬í•™ì„ ê³µë¶€í•˜ê³ í–¥ì •ì‹ ì„± ì•½ë¬¼ì´ ë§ˆìŒì— ë¼ì¹˜ëŠ” ì˜í–¥ì„ 실험했다. 불êµì—서 마ìŒì„ íƒêµ¬í•˜ëŠ” ë°©ë²•ë“¤ì„ ì ‘í•œ ë’¤ 11ë…„ ë™ì•ˆ ì¸ë„ 다람살ë¼ì— 머물며 í‹°ë² íŠ¸ì–´ë¥¼ 배워 í†µì— ë´‰ì‚¬ë¥¼ í•˜ê³ , ìŠ¹ë ¤ë“¤ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ 한 과학워í¬ìˆì„ 주ë„했다.
윌리엄(빌) 하버
ì˜¤ë ˆê³¤ëŒ€í•™ì˜ ê²½ì œí•™ êµìˆ˜ë¡œ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ìžì„ 기부를 하는 ì´ìœ 를 ì—°êµ¬í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê²½ì œ ì´ë¡ ì—서부터 fMRI ì‹ ê²½ ì´ë¯¸ì§€í™” ê¸°ë²•ì— ì´ë¥´ëŠ” 다양한 ë°©ë²•ë¡ ì„ í™œìš©í•´ â€˜ì˜¨ì •ì ë™ê¸°(warmglow motives)’가 기부를 ìœ ì¸í•˜ëŠ” ê°•ë ¥í•œ ìš”ì¸ì´ ëœë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ë³´ì—¬ì¤€ë‹¤.
앙투아네트 훈지커-ì—브네터
ë…립 ìžì‚° 관리 íšŒì‚¬ì¸ í¬ë¥´ë§ˆ í‘¸íˆ¬ë¼ ì¸ë² 스트(Forma Futura Invest Inc.)ì˜ ê³µë™ ì„¤ë¦½ìžì´ìž CEO로서 ê¸°ì—…ì˜ ê±´ì „í•œ 지배 구조와 사회ì .환경ì ì±…ìž„ì„ êµ¬í˜„í•˜ëŠ” íˆ¬ìž ê¸°íšŒ ê°œë°œì— ì§‘ì¤‘í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 스위스 ì¦ê¶Œê±°ëž˜ì†Œ 대표를 지냈으며, ìµœì´ˆì˜ ë²”ìœ ëŸ½ ì¦ê¶Œê±°ëž˜ì†Œì¸ 버트엑스(virt-x)ì˜ CEO를 ì—임했다.
íˆ½í… ì§„íŒŒ
í‹°ë² íŠ¸ 사ì›ì˜ ì „í†µì ì¸ êµìœ¡ ê³¼ì •ì„ ë§ˆì¹˜ê³ (ì‹ í•™ ë°•ì‚¬ì— ë²„ê¸ˆê°€ëŠ”) 가장 ë†’ì€ ìˆ˜ì¤€ì˜ ê²Œì‰ ë¼ëžŒ(Geshe Lharam) 학위를 받았다. ì˜êµ 케임브리지 대학ì—서 ì² í•™ì„ ì „ê³µí•˜ê³ ì¢…êµí•™ìœ¼ë¡œ 박사 학위를 ë°›ê¸°ë„ í–ˆë‹¤. 1985년부터 달ë¼ì´ ë¼ë§ˆì˜ 통ì—사로 í™œì•½í•˜ê³ ìžˆë‹¤. í‹°ë² íŠ¸ ê³ ì „ 연구소 소장과 마ì¸ë“œ&ë¼ì´í”„ ì´ì‚¬íšŒ ì˜ìž¥ì„ ë§¡ê³ ìžˆë‹¤.
리처드 ë ˆì´ì–´ë“œ
런ë˜ì •ì¹˜ê²½ì œëŒ€í•™LSE ê²½ì œí•™ê³¼ 명예êµìˆ˜ë¡œ LSE 부설 ê²½ì œí–‰ë™ì—°êµ¬ì†Œë¥¼ ì„¤ë¦½í•˜ê³ ì†Œìž¥ì„ ì—임했다. 현재는 ê²½ì œí–‰ë™ì—°êµ¬ì†Œì˜ 행복 í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ì´ëŒê³ 있다. 실업과 ì•„ë™ê¸°, ì •ì‹ ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì— ê´€í•œ ê·¸ì˜ ì—°êµ¬ëŠ” ì˜êµì€ ë¬¼ë¡ ì„¸ê³„ 여러 나ë¼ì˜ ì •ì±…ì— ì˜í–¥ì„ 미쳤다.
산지트 벙커 로ì´
ì¸ë„ì¸ êµìœ¡ìžì´ìž 사회ì 기업가ì´ë©° 활ë™ê°€. 벙커가 설립한 ë§¨ë°œì˜ ëŒ€í•™(Barefoot College)ì€ í˜•ì‹ì— 얽매ì´ì§€ 않는 대안 êµìœ¡ê¸°ê´€ì´ë‹¤. ë†ì´Œ ë¬¸ì œë¥¼ 해결하기 위해서는 ì „í†µ ì§€ì‹ê³¼ ì§€ì— ê³ ìœ ì˜ íŠ¹ì„±ì´ ë°˜ì˜ëœ í† ì°© ì§€ì‹ì„ 활용해야 한다는 ìƒê°ì„ 바탕으로 ìš´ì˜ëœë‹¤. ì´ ê°™ì€ í˜ì‹ ì ì¸ êµìœ¡ 모ë¸ì€ 주로 아프리카를 í¬í•¨í•´ 세계 55ê°œêµìœ¼ë¡œ 확산ë˜ì—ˆë‹¤.
거트 스코벨
ë…ì¼ í”„ëž‘í¬í‘¸ë¥´íŠ¸ì™€ ë¯¸êµ ìº˜ë¦¬í¬ë‹ˆì•„ 소재 버í´ë¦¬ ì—°í•©ì‹ í•™ëŒ€í•™ì›ì—서 ì‹ í•™ê³¼ ì² í•™ì„ ê³µë¶€í–ˆë‹¤. 1988ë…„ ì„œë… ìµœì´ˆì˜ ì „êµ í…”ë ˆë¹„ì „. ë¼ë””오 방송네트워í¬ì¸ ARDì— ë‹¤í멘터리 ê°ë…ì´ìž 다양한 과학.문화 프로그램 ì§„í–‰ìžë¡œ 참여했다. ìœ ëŸ½ì˜ ë…ì¼ì–´ê¶Œ 시ì²ìžë“¤ì„ 위한 ê³µì˜ í…”ë ˆë¹„ì „ ë„¤íŠ¸ì›Œí¬ 3satì—서 매주 방송ë˜ëŠ” ê·¸ì˜ í”„ë¡œê·¸ëž¨ ‘scobelâ€™ì€ ê³¼í•™ê³¼ 문화는 ë¬¼ë¡ ì‚¬íšŒì ì´ìŠˆê¹Œì§€ í넓게 다룬다.
조앤 실í¬
ì• ë¦¬ì¡°ë‚˜ì£¼ë¦½ëŒ€í•™êµ ì¸ê°„ 진화와 사회ì 변화 대학 êµìˆ˜. ìžì—°ì„ íƒì´ 사회ì í–‰ë™ì˜ ì§„í™” ê³¼ì •ì— ë¯¸ì¹œ ì˜í–¥ì„ ì¸ê°„ì„ ì œì™¸í•œ ì˜ìž¥ë¥˜ë“¤ì—서 ì‚´íŽ´ë³´ê³ ìžˆìœ¼ë©°, ì¸ê°„ 사회ì—서 중요한 ê¸°ëŠ¥ì„ í•˜ëŠ” 화해, í˜‘ë ¥, 친êµ, ë¶€ì„±ì• , 사회 친화ì ê°ì • ê°™ì€ ì—ëŸ‰ì´ ì§„í™”í•´ì˜¨ 뿌리를 íƒêµ¬í•œë‹¤.
아서 ë² ì¼ë¡œì´ì–¸
1992년부터 2012년까지 í¬ë ˆë””트 스위스ì—서 여러 ê³ ìœ„ì§ì„ ì—임했다. í¬ë ˆë””트 ìŠ¤ìœ„ìŠ¤ì˜ í”„ë¼ì´ë¹— 뱅킹 관리 위ì›íšŒ 위ì›ì´ì—ˆìœ¼ë©°, 스위스 프ë¼ì´ë¹— 뱅킹 부문과 글로벌 ìžì‚° 관리 부문 대표를 지냈다. 나노 ê¸°ìˆ ê³¼ í˜ì‹ , ì†Œì•¡ê¸ˆìœµì— íŠ¹ížˆ ê´€ì‹¬ì´ ë§Žë‹¤.
â– ì—ìž êµ¬ë¯¸í™”
ì—°ì„¸ëŒ€í•™êµ ì˜ì–´ì˜ë¬¸í•™ê³¼ 서양사를 ê³µë¶€í•˜ê³ ê¸°ìžë¡œ ì¼í–ˆë‹¤. ì´í™”여대 êµìœ¡ëŒ€í•™ì›ì—서 ì˜ì–´êµìœ¡ì„ ì „ê³µí•˜ê³ ë²ˆì— ì¼ì„ 시작했다. 옮긴 책으로 『ë†ìž¥ì—서 ì‹íƒê¹Œì§€ 100ë§ˆì¼ ë‹¤ì´ì–´íЏã€ã€Žë¯¼ì£¼ì£¼ì˜ë¥¼ 넘어서ã€ã€Žì´˜ìŠ¤í‚¤, ì¸ê°„ì´ëž€ ì–´ë–¤ 존재ì¸ê°€ã€ã€Žì¸ìƒí•™êµ-ì§€ì 으로 ìš´ë™í•˜ëŠ” 법ã€ã€Žì¸ìƒí•™êµ-ìžì—°ê³¼ ì—°ê²°ë˜ëŠ” 법ã€ã€Žì§€ì† 가능한 êµìœ¡ì„ 꿈꾸다ã€(ê³µì—)『비ì˜ë¦¬ë‹¨ì²´ì˜ 윤리ã€ë“±ì´ 있다. 현재 í™ë³´ëŒ€í–‰ì‚¬ì—서 공공기관과 í™ë³´ 업무를 하는 ë™ì‹œì— ì¶œíŒ íŽ¸ì§‘ê³¼ ë²ˆì— ì¼ì„ 계ì†í•˜ê³ 있다.
■차례
서문 _ ë‚˜ìœ ê²½ì œì—서 ë³´ì‚´í•Œì˜ ê²½ì œë¡œ
들어가며 _ ê²½ì œì ì¸ê°„ 호모 ì´ì½”ë…¸ë¯¸ì¿ ìŠ¤ë¥¼ 위한 새로운 ê²½ì œ 모ë¸
1ë¶€ ì´ê¸°ì ì¸ê°„ VS ì´íƒ€ì ì¸ê°„
1장 심리학ì ê´€ì ì—서 본 ì´ê¸°ì‹¬ê³¼ ì´íƒ€ì‹¬
서구 ì‚¬íšŒì— ë§Œì—°í•œ ì´ê¸°ì£¼ì˜ ê´€ì | ê³µê°-ì´íƒ€ì£¼ì˜ 실험 : ë•거나 ë– ë‚˜ê±°ë‚˜
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ ì´ê¸°ì ë™ê¸°ì™€ ì´íƒ€ì ë™ê¸°
2장 ê°€ìŠ´ì´ ì•„ë‹Œ 뇌와 ì—°ê²°ëœ ì¸ê°„ì˜ ê³µê° ì²´ê³„
ì´ìœ ë„ ëª¨ë¥´ê³ ë”°ë¼ í•˜ëŠ” ì •ì„œì ì „ì—¼ í˜„ìƒ | ê³µê°, ê°ì •ì˜ ëŒ€ë¦¬ 경험 | 사ì´ì½”패스와 ê³µê° ëŠ¥ë ¥ | 타ì¸ì˜ ê°ì •ì„ ëŠë¼ëŠ” ì‹ ê²½ ë„¤íŠ¸ì›Œí¬ | 다른 ì‚¬ëžŒì˜ ê³ í†µì„ ë³´ê³ ì¾Œê°ì„ ëŠë¼ëŠ” ê°ì • | ê³µê° ë°˜ì‘ì„ í™œì„±í™”í•˜ëŠ” 뇌 ì˜ì— | ìžë¹„심 í›ˆë ¨ 실험 | ë™ê¸°ë¥¼ 부여하는 세 가지 ë‘뇌 시스템
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ ìžë¹„ì‹¬ì˜ ê°•ë„를 ì¡°ì ˆí• ìˆ˜ 있ì„까?
3장 ìžë¹„심과 ì—°ê²°ëœ ì‹ ê²½íšŒë¡œì˜ ê°€ì†Œì„±
ê³µê°ì˜ 세 가지 성향 | ìžì—°ìŠ¤ëŸ½ê³ í’부한 ì•„ì´ë“¤ì˜ ê³µê° ë°˜ì‘ | ìžë¹„심 기르기 실험, 2ì£¼ê°„ì˜ ë³€í™” | 뇌 가소성과 ìžë¹„ì‹¬ì˜ ìƒê´€ê´€ê³„
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ íŽ¸í–¥ëœ ê°ì •ê³¼ 편향ë˜ì§€ ì•Šì€ ê°ì •
4장 ìƒë¬¼í•™ì ì´íƒ€ì£¼ì˜
털 ê³ ë¥´ê¸°, ì˜ìž¥ë¥˜ì—서 í”히 ë³´ì´ëŠ” ì´íƒ€ì ì¸ ëª¨ìŠµ | 네 ì‚´ ì•„ì´ë¥¼ 구한 침팬지 | 침팬지와 ì¸ê°„ì˜ ì°¨ì´ì
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ ìžë¹„ì‹¬ì€ ì§€ëŠ¥ê³¼ ê´€ë ¨ì´ ìžˆë‹¤
5장 ê³ í†µì˜ í•´ë…ì œë¡œì„œ 보살피는 마ìŒ
ë…재ìžì—ê²Œë„ ìžë¹„ì‹¬ì„ ê°€ì ¸ì•¼ 하나? | ê³ í†µë°›ì§€ ì•Šì„ ê¶Œë¦¬ | ê³µê° í”¼ë¡œ ì¦í›„êµ° | 타ì¸ì˜ ê³ í†µì—ë§Œ 집중하기 vs 타ì¸ì˜ ê³ í†µì— ì‚¬ëž‘ 보내기
2ë¶€ ì¸ê°„ì˜ ì´íƒ€ì 본능, ê²½ì œí•™ìœ¼ë¡œ ì¦ëª…하다
6장 ì´íƒ€ì‹¬ì„ ì¦ëª…한 사회ì ë”œë ˆë§ˆ 실험
ì´íƒ€ì£¼ì˜ì— 대한 주류 ê²½ì œí•™ìžë“¤ì˜ íƒœë„ | 기존 ê²½ì œí•™ì˜ ê´€ì ì„ ë’¤ì§‘ì€ ì‚¬íšŒì ë”œë ˆë§ˆ 실험 | ì´íƒ€ì 징벌
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ ì´íƒ€ì£¼ì˜ì˜ ê²½ì œì ì—í•
7장 ì´íƒ€ì£¼ì˜ë¥¼ 지향한 ìµœì´ˆì˜ ê²½ì œ 모ë¸
ê²½ì œì 비용과 ì´íƒ€ì‹¬ì˜ ìƒê´€ê´€ê³„ | ì´íƒ€ì‹¬ì„ 키우는 법
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ ìžë¹„심 í›ˆë ¨ì€ ì–¸ì œ 어디서나 ê°€ëŠ¥í• ê¹Œ?
8장 행복 ê²½ì œí•™
부富와 í–‰ë³µì´ ë¹„ë¡€í•˜ì§€ 않는 ì´ìœ
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ 행복 수준과 사회ì 비êµ
9장 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì™œ 기부를 하는가?
ë¯¸êµ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ê¸°ë¶€ë¥¼ ë§Žì´ í•˜ëŠ” ì´ìœ | ê¸°ë¶€ì˜ í•©ë¦¬ì ì¸ ì†ìµ 계산 | ì˜¨ì •ì ì´íƒ€ì£¼ì˜ì˜ ê²½ì œì 효과
10장 공공재와 ê²½ì œí•™ì˜ ë²•ì¹™
ê³µê³µìž¬ì˜ ì˜ë¯¸ | ì¸ë¥˜ì˜ 미래를 위해 반드시 지켜야 í• ê³µê³µìž¬ë“¤
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ ì¡°ê±´ë¶€ í˜‘ë ¥ìžì™€ 무임승차ìž
3ë¶€ 미래 ìžë³¸ìœ¼ë¡œì„œ ì´íƒ€ì‹¬
11장 통합ì ê²½ì˜ê³¼ ì´ìœ¤ 추구
ì§€ì† ê°€ëŠ¥ì„±ì˜ ê¸°ë°˜ì€ ìˆœí™˜ | ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•œ íˆ¬ìž ë°©ì‹ì˜ 기준
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ 한계를 분명히 ì¸ì‹í•˜ëŠ” 태ë„
12장 13달러 ì†Œì•¡ê¸ˆìœµì´ ì¼ìœ¼í‚¨ 기ì
빈곤 ê°ì†Œë¥¼ 위한 금융 서비스 | 네 ì•„ì´ì˜ 엄마 피피가 빌린 13ë‹¬ëŸ¬ì˜ ê¸°ì | ë¶€å¯Œì˜ í”¼ë¼ë¯¸ë“œì™€ 소액금융 펀드
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ 극소수만 부를 ì¶•ì 하는 ê²½ì œëŠ” ì´ì œ 그만!
13장 ë§¨ë°œì˜ ëŒ€í•™, 지혜를 키우는 êµìœ¡
í˜ì‹ ì ì¸ êµìœ¡ ëª¨ë¸ | 톱다운 ë°©ì‹ì—서 바텀업 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ | ìŠ¤ì›¨ë´ ì—¬ì™• ì•žì— ì„ ì—´ë‘ ì‚´ 꼬마 ì´ë¦¬ | 엔지니어로 ê±°ë“난 ë¬¸ë§¹ì˜ ì—¬ì„±ë“¤
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ 월스트리트가 아닌 NGO로
14장 ìžë¹„ì˜ ë¦¬ë”ì‹, 미래 세대 리ë”ì˜ í•„ìˆ˜ì¡°ê±´
어떻게 ê²½ì œ ì‹œìŠ¤í…œì„ ë°”ê¿€ ì´íƒ€ì ì¸ ì¡°ì§ì„ 만들까? | ê²½ì œì 실패 = 리ë”ì‹ì˜ 실패 | ì‚¬ëžŒì„ ì‚´ë¦¬ëŠ” ìžê¸°ì£¼ë„ì ë¦¬ë” | ì°½ì˜ì ì‚¬ê³ ì™€ 리ë”ì‹ì„ 키워주는 명ìƒ
ã†ë‹¬ë¼ì´ ë¼ë§ˆì™€ì˜ 대화_ ëª¨ë“ ê²ƒì€ ì‚¬ëžŒì—게 ë‹¬ë ¸ë‹¤
15장 ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•œ 미래 사회를 위한 ê²½ì œ 모ë¸
ìžë¹„ì‹¬ì€ ì¸ê°„ì´ ì‚´ì•„ë‚¨ê¸° 위해 ê¼ ê°–ì¶°ì•¼ í• í•„ìˆ˜í’ˆ | ìž˜ëª»ëœ ì‚¬íšŒì ê´€ìŠµì´ ë§Œë“¤ì–´ë‚¸ 남녀 불í‰ë“±ì˜ 사회 구조 | ê³µê°ì—서 ìžë¹„로 나아가게 하는 ì¸ê°„ì˜ ì§€ì ëŠ¥ë ¥ | 질투심, ì¸ê°„ì˜ í–‰ë³µì„ ë°©í•´í•˜ëŠ” 가장 í° ìž¥ì• ë¬¼ | 다른 ì‚¬ëžŒì˜ í–‰ë³µì„ ë³´ì‚´íŽ´ì•¼ 하는 ì´ìœ | ë‚´ë©´ì„ íŠ¼íŠ¼í•˜ê²Œ 하는 ì •ì‹ í›ˆë ¨ì˜ ì¼ìƒí™” | 무지를 ê¹¨ë‹«ê³ ì˜ë¬¸ì„ ë˜ì§€ëŠ” ì‚¶ì˜ íƒœë„