■책 소개
ì„¸ê³„ê²½ì œí¬ëŸ¼ 회장 í´ë¼ìš°ìФ 슈밥 â€˜ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…â€™ì˜ ì‹œëŒ€ë¥¼ ì„ ì–¸í•˜ë‹¤!
‘다보스 í¬ëŸ¼â€™ì´ëž€ 명ì¹ìœ¼ë¡œ ìµìˆ™í•œ ì„¸ê³„ê²½ì œí¬ëŸ¼ì€ 올해 46ì£¼ë…„ì„ ë§žì´í–ˆë‹¤. ì´ í¬ëŸ¼ì˜ 창시ìžì´ìž 회장, ê·¸ë¦¬ê³ ì´ ì±…ì˜ ì €ìžì¸ í´ë¼ìš°ìФ ìŠˆë°¥ì€ í¬ëŸ¼ 창립 ì´ëž˜ 최초로 ê³¼í•™ê¸°ìˆ ë¶„ì•¼ ì£¼ì œë¥¼ 주요 ì˜ì œë¡œ 채íƒí–ˆë‹¤. 디지털 기기와 ì¸ê°„, ê·¸ë¦¬ê³ ë¬¼ë¦¬ì í™˜ê²½ì˜ ìœµí•©ìœ¼ë¡œ 펼ì³ì§€ëŠ” 새로운 시대, ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì´ ë°”ë¡œ 그것ì´ë‹¤.
우버, ì—어비앤비, 알리바바 등 ì˜¤ëŠ˜ë‚ í˜ì‹ ê¸°ì—…ì€ ìœ ë¹„ì¿¼í„°ìŠ¤ì™€ ëª¨ë°”ì¼ ì¸í„°ë„·, ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê³¼ ê¸°ê³„í•™ìŠµì„ í†µí•´ ê¸°ì¡´ì˜ í‹€ì„ ê¹¨ê³ â€˜ìƒˆë¡œìš´ 가치’를 세ìƒì— 내놓았다. ê³¼í•™ê¸°ìˆ ì˜ì—ì˜ ê²½ê³„ë¥¼ 넘나들며 탄ìƒí•œ 새로운 파괴ì í˜ì‹ ì€ ì„¸ìƒì„ 급ì†ë„로 ë°”ê¾¸ê³ ìžˆë‹¤. 지금 우리 ì•žì— ì„¸ìƒì„ ë’¤í”들 ëŒ€ë¬¼ê²°ì´ ëª°ë ¤ì˜¤ê³ ìžˆëŠ” 것ì´ë‹¤. ì €ìžëŠ” ì „ 세계를 관통하는 새로운 í™”ë‘, ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…, 새로운 ì‹œëŒ€ì˜ ë¯¸ëž˜ëŠ” 우리ì—게 ë‹¬ë ¤ ìžˆë‹¤ê³ ì´ì•¼ê¸°í•œë‹¤.
ì±…ì˜ 1부는 ì´ ì„¸ ê°œì˜ ì±•í„°ë¡œ 구성ë˜ì–´ 있다. 첫 번째 챕터ì—는 ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ê°œìš”ë¥¼ ë‹´ì•˜ê³ , ë‘ ë²ˆì§¸ 챕터ì—서는 변화를 불러오는 주요 ê³¼í•™ê¸°ìˆ ì„ ì†Œê°œí•œë‹¤. 세 번째 챕터ì—서는 새로운 í˜ëª…ì˜ ì˜í–¥ê³¼ ì •ì±…ì ë„ì „ì„ ê¹Šì´ ìžˆê²Œ 살펴본다. ê·¸ë¦¬ê³ 2ë¶€ì—서는 ì´ ì—„ì²ë‚œ 변화를 가장 잘 ìˆ˜ìš©í•˜ê³ í˜•ì„±í•˜ë©°, ê·¸ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ìµœëŒ€í™”í• ìˆ˜ 있는 ë°©ë²•ì— ê´€í•œ 실용ì 방안과 í•´ë²•ë“¤ì„ ì œì•ˆí•œë‹¤.
â– ì €ìž í´ë¼ìš°ìФ 슈밥
ì €ìž í´ë¼ìš°ìФ 슈밥(Klaus Schwab)ì€ ìŠ¤ìœ„ìŠ¤ ì„¸ê³„ê²½ì œí¬ëŸ¼ì˜ 창립ìžì´ìž 회장. 1938ë…„ ë…ì¼ì˜ ë¼ë²¤ìŠ¤ë¶€ë¥´í¬ì—서 태어났다. 프리부르대학êµ(University of Fribourg)ì—서 ê²½ì œí•™ 박사, 스위스 연방공과대학êµ(Swiss Federal Institute of Technology)ì—서 공학 박사, í•˜ë²„ë“œëŒ€í•™êµ ì¼€ë„¤ë”” 공공 ì •ì±… 대학ì›(Kennedy School of Government at Harvard University)ì—서 í–‰ì •í•™ ì„사 학위를 받았다. 1972ë…„ ì œë„¤ë°” 대학êµì— 최연소 êµìˆ˜ë¡œ ìž„ìš©ëœ ë°” 있다. í´ë¼ìš°ìФ ìŠˆë°¥ì€ í•™ìžì´ìž 기업가, ì •ì¹˜ì¸ìœ¼ë¡œ 활ë™í–ˆë˜ ë…특한 ì´ë ¥ì„ ê°–ê³ ìžˆìœ¼ë©°, 지난 45ë…„ê°„ 세계 ê²½ì œ ë°œì „ì— í—Œì‹ í•˜ê³ êµì œ ë¶„ìŸ í•´ê²°ì— ë…¸ë ¥í•´ì™”ë‹¤.
1971ë…„ í´ë¼ìš°ìФ ìŠˆë°¥ì´ ì°½ë¦½í•œ ì„¸ê³„ê²½ì œí¬ëŸ¼ì€ 스위스 ì œë„¤ë°”ì— ë³¸ë¶€ë¥¼ ë‘” ë¯¼ê´€í˜‘ë ¥ì„ ìœ„í•œ êµì œê¸°êµ¬ë‹¤. ì„¸ê³„ê²½ì œí¬ëŸ¼ì€ ì „ ì„¸ê³„ì— ê±¸ì³ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤, ì •ë¶€, 시민사회까지 다양한 ì´í•´ ê·¸ë£¹ì˜ ë¦¬ë”ë“¤ì´ ì„¸ê³„ì˜ ìƒí™©ì„ ê°œì„ ì‹œí‚¤ê¸° 위해 함께 ê³µë™ì˜ ì˜ë¬´ë¥¼ 다 í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ í¬ê´„ì ì´ê³ 통합ì ì¸ í”Œëž«í¼ ì—í• ì„ í•œë‹¤. í¬ëŸ¼ì˜ ë°©í–¥ì„±ì€ 1971ë…„ í´ë¼ìš°ìФ ìŠˆë°¥ì´ ì°½ì‹œí•œ 다중ì´í•´ê´€ê³„ìž ì´ë¡ (multistakeholder theory)ì—서 파ìƒë˜ì—ˆê³ , ì´ë¡œ ì¸í•´ 사회 ì°¸ì—¬ìž ëˆ„êµ¬ì—게나 ì‹ ë¢°ë¥¼ 주는 êµì œê¸°êµ¬ë¡œ ê±°ë“ë‚ ìˆ˜ 있었다. ê·¸ì˜ ë¦¬ë”ì‹í•˜ì—, ì„¸ê³„ê²½ì œí¬ëŸ¼ì€ 다양한 í˜‘ë ¥ê³¼ êµì œì ì´ë‹ˆì…”티브를 통해 세계 ê°êµì˜ ì¡°ì • ë° í™”í•©ì„ ì´ëŒì–´ì™”다.
â– ì—ìž ì†¡ê²½ì§„
ì—ìž ì†¡ê²½ì§„ì€ ì„¸ê³„ê²½ì œì—°êµ¬ì› ì›ìž¥. 한êµì™¸êµì–´ëŒ€í•™êµì—서 ì˜ì–´ë¥¼ ì „ê³µí•˜ê³ , 보스톤대학êµì—서 êµìœ¡í•™ìœ¼ë¡œ ì„사 학위를, 캔ìžìŠ¤ì£¼ë¦½ëŒ€í•™êµì—서 커뮤니케ì´ì…˜í•™ìœ¼ë¡œ 박사 학위를 받았다.
ì²ì™€ëŒ€ ëŒ€í†µë ¹ê²½ì œíŠ¹ë³´ 겸 êµê°€ê²½ìŸë ¥ê°•화위ì›ìž¥ 보좌관, G20ì •ìƒíšŒì˜ì¤€ë¹„위ì›íšŒ 위ì›ìž¥ 특별보좌관, ìž¬ì •ê²½ì œë¶€ ì™¸ì‹ ëŒ€ë³€ì¸, 한êµë¬´ì—협회 회장 특보, ITUC(êµì œë…¸ì´) 아시아태í‰ì–‘ì§€ì— ì—¬ì„±êµìž¥ ë“±ì„ ì—임했으며, ê·¸ê°„ì˜ ê³µë¡œë¥¼ ì¸ì •받아 í™ì¡°ê·¼ì •í›ˆìž¥ì„ ìˆ˜ìƒí–ˆë‹¤.
현재 ì„¸ê³„ê²½ì œì—°êµ¬ì› ì›ìž¥ìœ¼ë¡œ, êµë‚´ì™¸ ê²½ì œ‧사회 í˜„ì•ˆì— ê´€í•œ 대외 í˜‘ë ¥ê³¼ 연구활ë™ì„ 중ì ì 으로 ì¶”ì§„í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
■차례
ì¶”ì²œì˜ ê¸€| ì•„ë¬´ë„ ì˜ˆìƒí•˜ì§€ 못한 ì†ë„로 다가오는 ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª… 시대를 ë§žì•„
서문| ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì€ ì´ë¯¸ 시작ë다
1ë¶€. ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ì‹œëŒ€
Chapter 1. ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ì •ì˜
ì—사ì ì˜ì˜
새로운 ì‹œëŒ€ì˜ ì„œë§‰
Chapter 2. ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì„ ì´ë„는 기ìˆ
|ë©”ê°€íŠ¸ë Œë“œ(Megatrend)| 물리학(Physical) 기ìˆ
|ë©”ê°€íŠ¸ë Œë“œ(Megatrend)| 디지털(Digital) 기ìˆ
|ë©”ê°€íŠ¸ë Œë“œ(Megatrend)| ìƒë¬¼í•™(Biological) 기ìˆ
2025 í‹°í•‘í¬ì¸íЏ(Tipping Point)
Chapter 3. ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ì˜í–¥ë ¥
|ê²½ì œ(Economy)| 성장 가능성
|ê²½ì œ(Economy)| ë…¸ë™ë ¥ì˜ 위기
|ê²½ì œ(Economy)| ë…¸ë™ì˜ 본질
|기업(Business)| 파괴ì í˜ì‹ ê³¼ 기업
|기업(Business)| ê³ ê° ê¸°ëŒ€ì˜ ë³€í™”
|기업(Business)| ë¹… ë°ì´í„°ë¥¼ 활용한 품질 í–¥ìƒ
|기업(Business)| í˜‘ë ¥ì„ í†µí•œ í˜ì‹
|기업(Business)| ì‹ (æ–°) 기업 ìš´ì˜ ëª¨ë¸
|êµê°€ã†ì„¸ê³„(Nationalã†Global)| ì •ë¶€ì˜ ì—í•
|êµê°€ã†ì„¸ê³„(Nationalã†Global)| 세계 ì²´ì œì˜ ê°œíŽ¸
|êµê°€ã†ì„¸ê³„(Nationalã†Global)| êµì œì•ˆë³´ ë¬¸ì œ
|사회(Society)| 불í‰ë“±ê³¼ 중산층
|사회(Society)| ê¶Œë ¥ì„ ì–»ì€[잃ì€] 시민
|ê°œì¸(The Individual)| ì •ì²´ì„±, ë„ë•성, 윤리
|ê°œì¸(The Individual)| 휴먼 커넥션(Human Connection)
|ê°œì¸(The Individual)| 공공 ë° ê°œì¸ ì •ë³´ 관리
2ë¶€. ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ë°©ë²•ë¡
체내 삽입형 기기
디지털 ì •ì²´ì„±
새로운 ì¸í„°íŽ˜ì´ìŠ¤ë¡œì„œì˜ ì‹œê°
웨어러블(Wearable) ì¸í„°ë„·
ìœ ë¹„ì¿¼í„°ìŠ¤(Ubiquitous) 컴퓨팅
주머니 ì† ìŠˆí¼ì»´í“¨í„°
누구나 ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있는 ì €ìž¥ì†Œ
사물 ì¸í„°ë„·(Internet of Things)
커넥티드 홈(Connected Home)
스마트 ë„시
ë¹… ë°ì´í„°ë¥¼ 활용한 ì˜ì‚¬ê²°ì •
ìžìœ¨ì£¼í–‰ìžë™ì°¨
ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê³¼ ì˜ì‚¬ê²°ì •
ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê³¼ í™”ì´íŠ¸ì¹¼ë¼
로봇공학과 서비스
비트코ì¸ê³¼ 블ë¡ì²´ì¸
ê³µìœ ê²½ì œ
ì •ë¶€ì™€ 블ë¡ì²´ì¸
3D 프린팅 ê¸°ìˆ ê³¼ ì œì¡°ì—…
3D 프린팅 ê¸°ìˆ ê³¼ ì¸ê°„ì˜ ê±´ê°•
3D 프린팅 ê¸°ìˆ ê³¼ ì†Œë¹„ìž ì œí’ˆ
맞춤형 아기(Designer Beings)
ì‹ ê²½ê¸°ìˆ
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ì„±ê³µì„ ìœ„í•˜ì—¬
ê°ì‚¬ì˜ 글| ì‹ æ–° ì‚°ì—…í˜ëª…으로 ë” ë‚˜ì€ ì„¸ê³„ë¥¼ 기대하며
주Note
색ì¸Index
í´ë¼ìš°ìФ ìŠˆë°¥ì˜ ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ì‹œëŒ€
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì„ ì´ë„는 기ìˆ
|ë©”ê°€íŠ¸ë Œë“œ(Megatrend)| 디지털(Digital) 기ìˆ
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…으로 실물과 ë””ì§€í„¸ì˜ ì—°ê³„ë¥¼ 가능하게 한 주요 ê¸°ìˆ ì¤‘ í•˜ë‚˜ì¸ '사물ì¸í„°ë„·'ì€ ì¢…ì¢… '만물ì¸í„°ë„·'ì´ë¼ê³ ë„ ë¶ˆë¦°ë‹¤. 요약하면 ìƒí˜¸ì—°ê²°ëœ ê¸°ìˆ ê³¼ 다양한 플랫í¼ì„ 기반으로 한 사물과 ì¸ê°„ì˜ ê´€ê³„ë¡œ ì„¤ëª…í• ìˆ˜ 있다.
사물ì¸í„°ë„·ì´ 가장 광범위하게 활용ë˜ëŠ” ì›ê²© ëª¨ë‹ˆí„°ë§ ê¸°ìˆ ì„ ì‚´íŽ´ë³´ìž. ê¸°ì—…ì€ ëª¨ë“ ìƒìžì™€ 화물운반대, 컨테ì´ë„ˆì— 센서와 ì†¡ì‹ ê¸° í˜¹ì€ ì „ìžíƒœê·¸ë¥¼ 부착시켜, 공급ë§ì— ë”°ë¼ ì´ë™í• 때마다 위치 ë° ìƒíƒœë¥¼ ì¶”ì í• ìˆ˜ 있다. ê³µê¸‰ë§ ê²½ë¡œê°€ ê¸¸ê³ ë³µìž¡í•œ ì‚¬ì—…ì„ ìš´ì˜í•˜ëŠ” 기업ì—게는 í˜ì‹ ì ì¸ ê¸°ìˆ ì´ë‹¤. ë¹ ë¥¸ ì‹œì¼ ì•ˆì— ì´ëŸ¬í•œ ëª¨ë‹ˆí„°ë§ ì‹œìŠ¤í…œì€ ì‚¬ëžŒì˜ ì´ë™ê³¼ ì¶”ì ì—ë„ í™œìš©ë 것ì´ë‹¤.
조금 ë” ë„“ì€ ë²”ìœ„ì—서 살펴보면 ê¸°ìˆ ë°œì „ìœ¼ë¡œ ìƒê¸´ 플랫í¼ìœ¼ë¡œ ì¸í•´, 온디맨드 ê²½ì œê°€ 실현ë˜ì—ˆë‹¤. 스마트í°ìœ¼ë¡œ 쉽게 ì ‘ê·¼ 가능한 플랫í¼ì€ 사람과 ìžì‚°, ë°ì´í„°ë¥¼ í•œë° ëª¨ì•„ 재화와 서비스를 소비하는 ë°©ì‹ì„ ì™„ì „ížˆ 뒤바꿔놓았다. ì´ëŸ¬í•œ 플랫í¼ì€ ê°œì¸ì€ ë¬¼ë¡ ì „ë¬¸ 분야까지 í넓게 í™˜ê²½ì„ ë³€í™”ì‹œì¼œ, ê°œì¸ê³¼ 기업 ê°„ì˜ ìž¥ë²½ì„ ë‚®ì¶”ì–´ ë¶€ì˜ ì°½ì¶œì„ ì´‰ì§„ì‹œí‚¨ë‹¤.
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ì˜í–¥ë ¥
|ê²½ì œ(Economy)| ë…¸ë™ë ¥ì˜ 위기
ê³¼í•™ê¸°ìˆ ì´ ì¼ìžë¦¬ì— ì˜í–¥ì„ ë¯¸ì¹ ê²ƒì´ë¼ëŠ” ë‘ë ¤ì›€ì€ í•ìƒ ì¡´ìž¬í–ˆë‹¤. 1931ë…„ ê²½ì œí•™ìžì¸ ì¡´ ë©”ì´ë‚˜ë“œ ì¼€ì¸ìŠ¤ëŠ” 광범위한 ê¸°ìˆ ì ì‹¤ì—…ì„ ë‘ê³ , "ì¸ê°„ì´ ë…¸ë™ì˜ 새로운 ìš©ë„를 찾아내는 것보다 ë…¸ë™ì„ ì ˆì•½í•˜ëŠ” ë²•ì„ ë” ë¹¨ë¦¬ 찾아내기 ë•Œë¬¸ì— ë°œìƒí•œë‹¤"ë¼ê³ ê²½ê³ í–ˆë‹¤. 지금까지 ì´ ì£¼ìž¥ì€ í‹€ë¦° 것으로 여겨졌으나, 만약 ì´ë²ˆì—는 ê·¸ ìƒê°ì´ ì˜³ì•˜ë‹¤ê³ ì¦ëª…ëœë‹¤ë©´ 어떻게 ë 까? 지난 몇 ë…„ê°„ ëˆˆì— ëŒ ì •ë„로 컴퓨터가 회계장부 담당ìž, ìºì‹œì–´, ì „í™” 오í¼ë ˆì´í„°ì˜ ì¼ì„ ëŒ€ì‹ í•˜ë©´ì„œ ì´ëŸ° ë…¼ëž€ì´ ìž¬ì í™”ë˜ê³ 있다.
새로운 ê¸°ìˆ í˜ëª…ì´ ê¸°ì¡´ì˜ ì‚°ì—…í˜ëª…ì— ë¹„í•´ 훨씬 ë” í° ê²©ë™ì„ 불러ì¼ìœ¼í‚¤ëŠ” ì´ìœ 는 ì„œë¬¸ì— ì–¸ê¸‰í–ˆë˜ ìš”ì†Œë“¤ 때문ì´ë‹¤. 바로 ì†ë„(ëª¨ë“ ê²ƒì´ ê³¼ê±°ì— ë¹„í•´ 훨씬 ë¹ ë¥¸ ì†ë„로 ì¼ì–´ë‚˜ê³ 있다), 범위와 깊ì´(ìˆ˜ë§Žì€ ë¶„ì•¼ì—서 근본ì 변화가 ë™ì‹œë‹¤ë°œì 으로 ë°œìƒí•˜ê³ 있다), ê·¸ë¦¬ê³ ì „ì²´ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ì™„ì „í•œ 개편ì´ë‹¤.
ì´ëŸ° ìš”ì†Œë“¤ì„ ê³ ë ¤í•´ë³´ë©´ 한 가지는 확실해진다. 새로운 ê¸°ìˆ ì€ ì‚°ì—… 분야와 ì§ì¢…ì˜ êµ¬ë¶„ ì—†ì´ ëª¨ë“ ë…¸ë™ì˜ ë³¸ì§ˆì„ ì™„ì „ížˆ 뒤바꿔놓는다는 ì ì´ë‹¤. ì–´ë–¤ ìžë™í™” ê¸°ìˆ ì´ ë…¸ë™ì„ ëŒ€ì‹ í•˜ê²Œ ë ì§€ ê·¸ 범위를 알 수 없는 ë°ì„œ 근본ì ë¶ˆí™•ì‹¤ì„±ì´ ìƒê²¨ë‚œë‹¤. ì´ëŸ° í˜„ì‹¤ì— ë‹¹ë©´í•˜ê¸°ê¹Œì§€ 얼마나 걸릴까, ë˜ ì–¼ë§ˆë‚˜ ë°œì „í•˜ê²Œ ë 것ì¸ê°€?
ìƒí™©ì„ ë” ìž˜ ì´í•´í•˜ê¸° 위해서는 ê³¼í•™ê¸°ìˆ ì´ ê³ ìš©ì— ë¯¸ì¹˜ëŠ” ë‘ ê°€ì§€ ìƒì¶©ë˜ëŠ” ì˜í–¥ì— 대해 ë¨¼ì € 알아야 한다. 첫째로, ê¸°ìˆ ì´ ë¹šì–´ë‚¸ 파괴 효과와 ìžë™í™”로 ì¸í•´ ìžë³¸ì´ ë…¸ë™ì„ 대체하는 현ìƒì´ ë°œìƒí•˜ê³ , ì´ ë•Œë¬¸ì— ë…¸ë™ìžë“¤ì€ ì¼ìžë¦¬ë¥¼ 잃게 ë˜ê±°ë‚˜ ìžì‹ ì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ ë‹¤ë¥¸ ê³³ì— ìž¬ë°°ì¹˜í•˜ê²Œ ëœë‹¤. 둘째로 파괴 효과는 새로운 재화와 ì„œë¹„ìŠ¤ì— ëŒ€í•œ 수요가 ì¦ê°€í•¨ì— ë”°ë¼ ìƒˆë¡œìš´ ì§ì¢…ê³¼ 사업, ì‚°ì—… 분야가 창출ë˜ëŠ” ìžë³¸í™” 효과를 ë™ë°˜í•œë‹¤.
ê¸°ìˆ ì— ëŒ€í•œ ì˜í–¥ë ¥
미래ì—는 비단 ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì¸êµ¬í†µê³„í•™ì , ì§€ì •í•™ì 변화와 ê°™ì€ ë¹„ê¸°ìˆ ì ìš”ì¸ê³¼ 새로운 사회ì , 문화ì ê·œë²”ì— ë”°ë¥¸ 새로운 í¬ì§€ì…˜ê³¼ ì§ì—…ì´ ë“±ìž¥í• ê²ƒì´ë‹¤. 새로운 ì§ì—…êµ°ì— ëŒ€í•´ ì•„ì§ì€ 예ìƒí•˜ê¸° ì–´ë µì§€ë§Œ ìžë³¸ë ¥ë³´ë‹¤ëŠ” ëŠ¥ë ¥ì´ ì¤‘ìš”í•œ ìƒì‚°ìš”소로 대ë‘ë 것ì´ë¼ 예측한다. ì´ëŸ° ì´ìœ 로 ìžë³¸ë ¥ ë•Œë¬¸ì´ ì•„ë‹Œ, ì „ë¬¸ ëŠ¥ë ¥ì„ ê°–ì¶˜ ë…¸ë™ë ¥ì˜ í¬ì†Œì„± ë•Œë¬¸ì— í˜ì‹ ê³¼ ê²½ìŸë ¥, ì„±ìž¥ì´ ì œí•œë í™•ë¥ ì´ ë†’ë‹¤.
|기업(Business)| ì‹ (æ–°) 기업 ìš´ì˜ ëª¨ë¸
ë”ìš± ì‹¬í™”ëœ ê³ ê° ì¤‘ì‹¬ ì‚¬ê³ ì™€ ë°ì´í„° í™œìš©ì„ í†µí•œ ì œí’ˆì˜ ê°€ì¹˜ ì œê³ í•„ìš”ì„±ì´ ê²°í•©ëœ í”Œëž«í¼ ì „ëžµì€ ë§Žì€ ì‚°ì—…ì˜ ì¤‘ì‹¬ì„ ì œí’ˆ íŒë§¤ì—서 서비스 ì œê³µìœ¼ë¡œ ì´ë™ì‹œí‚¤ê³ 있다. ë¬¼ê±´ì„ êµ¬ë§¤í•˜ê³ ì‹¤ë¬¼ ì œí’ˆì„ ì†Œìœ í•˜ê³ ìž í•˜ë˜ ì†Œë¹„ìžì˜ 수는 ì ì ì¤„ê³ , 디지털 플랫í¼ì„ 통해 서비스를 ì œê³µë°›ê³ ëˆì„ 지불하는 소비ìžì˜ 수는 ì ì ì¦ê°€í•˜ëŠ” 추세다. ì´ ê°•ë ¥í•œ 변화는 ê²½ì œ 안ì—서 ë”ìš± íˆ¬ëª…í•˜ê³ ì§€ì†ê°€ëŠ¥í•œ 가치 나눔 모ë¸ì„ 형성한다. 그러나 ì´ê²ƒì€ 우리가 오너ì‹ì„ 어떻게 ì •ì˜í•´ì•¼ í• ì§€, 어떻게 ë¬´í•œì˜ ì½˜í…ì¸ ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ í™œìš©í• ì§€, 규모를 앞세워 ì—„ì²ë‚œ 서비스를 ì œê³µí•˜ëŠ” 플랫í¼ê³¼ 어떻게 ì†Œí†µí• ê²ƒì¸ì§€ì— 대한 ê³ ë¯¼ì„ ë‚¨ê¸´ë‹¤.
새로운 ìš´ì˜ ëª¨ë¸ì´ ë“±ìž¥í• ë•Œë§ˆë‹¤ 새ë¡ê²Œ 요구ë˜ëŠ” ê¸°ìˆ ê³¼ ì 합한 ì¸ì ìžì› ì˜ìž…ì˜ í•„ìš”ì„±ì„ ê³ ë ¤í•œë‹¤ë©´, ê¸°ì—…ì€ ì¸ìž¬ì™€ 문화 í™•ë¦½ì— ëŒ€í•´ 다시 ìƒê°í•´ë´ì•¼ 한다. ì‚°ì—… 분야를 ë§‰ë¡ í•˜ê³ ë°ì´í„°ê°€ ì˜ì‚¬ ê²°ì •ê³¼ ìš´ì˜ ëª¨ë¸ì˜ ì¤‘ì‹¬ì´ ë˜ë©´ì„œ 새로운 ê¸°ìˆ ì„ ê°€ì§„ ë…¸ë™ë ¥ì´ 요구ë˜ë©°, 한편으로는 프로세스가 ì—…ê·¸ë ˆì´ë“œë˜ê³ 문화가 진화해야 한다.
성공한 ê¸°ì—…ì´ ë˜ë ¤ë©´ 계층ì 구조ì—서 네트워í¬ë¥¼ 강화하는 í˜‘ë ¥ì 모ë¸ë¡œ ì ì 바뀌어야 한다. ì§ì›ê³¼ ê²½ì˜ì§„ì´ ì—…ë¬´ì— ëŒ€í•œ 능통성과 ë…립성, ê·¸ë¦¬ê³ ì˜ë¯¸ë¥¼ 추구하기 위해 서로 í˜‘ë ¥í•˜ë ¤ëŠ” ì—´ë§ì´ 만들어낸 ë™ê¸°ë¶€ì—¬ëŠ” ì ì ë” ë‚´ì ì¸ ìš”ì¸ì´ ë 것ì´ë‹¤. ì´ë¥¼ 위해 ê¸°ì—…ì€ ì—…ë¬´ì— ëŒ€í•œ ë°ì´í„°ì™€ ì˜ê²¬ì„ ì§€ì†ì 으로 êµë¥˜í• 수 있는 í™˜ê²½ì„ ë§Œë“¤ì–´ ë¶„ì‚°ëœ íŒ€ê³¼ ì›ê²© 근무ìž, ì—ë™ì ì¸ ê³µë™ ì‚¬ì—…ì´ ê· í˜•ì„ ì´ë£¨ì–´ 잘 어우러질 수 있ë„ë¡ í•´ì•¼ 한다.
ì´ëŸ¬í•œ 변화를 수용한 새로운 ì¼í„°ì˜ ëª¨ìŠµì€ ì‚¬ë¬¼ì¸í„°ë„·ê³¼ 결합한 웨어러블 ê¸°ìˆ ì˜ ê¸‰ì†í•œ ì„±ìž¥ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ì´ë£¨ì–´ì§„다. ê¸°ìˆ ê²°í•©ì„ í†µí•´ ê¸°ì—…ì€ ì§€ì†ì ì¸ ë””ì§€í„¸ 경험과 ì‹¤ì œ ê²½í—˜ì„ ì¡°í•©í•´ ê³ ê°ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ë…¸ë™ìžì—ê²Œë„ ì´ìµì„ ê°€ì ¸ë‹¤ì¤„ 수 있다. 다가올 미래ì—는 ì¸ê°„ê³¼ ê¸°ìˆ ì´ ì„œë¡œ 조화를 ì´ë£¨ë„ë¡ ë§Œë“œëŠ” ì¼ì´ 훨씬 ë” ì¤‘ìš”í•´ì§ˆ 것ì´ë‹¤.
물리학, 디지털, ê·¸ë¦¬ê³ ìƒë¬¼í•™ì˜ 융합
ê¸°ì—…ì´ ìƒˆë¡œìš´ 세ìƒì—서 ì‚´ì•„ë‚¨ê³ ë²ˆì˜í•˜ê¸° 위해서는 í˜ì‹ ì˜ ë‚ ì„ ìœ ì§€í•˜ê³ ì§€ì†ì 으로 í–¥ìƒì‹œì¼œì•¼ 한다. 기업과 ì‚°ì—…, 사업체는 ë‹¤ìœˆì˜ ì§„í™”ë¡ ì••ë°•ì— ì‹œë‹¬ë¦¬ê²Œ ë 것ì´ë©°, 'Always in beta(ëŠìž„ì—†ì´ ì „ì§„í•˜ë¼)'ë¼ëŠ” ì² í•™ì ëª¨í† ì•„ëž˜, 기업가와 ì‚¬ë‚´ê¸°ì—…ê°€ì˜ ìˆ«ìžê°€ ì „ 세계ì 으로 ë”ìš± ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ë¥¼ 바탕으로 소규모 기업과 ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ íŒŒê´´ì í˜ì‹ ì— ëŒ€ì²˜í•˜ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ ì†ë„와 민첩성ì—서 ì´ì ì„ ê°–ê²Œ ë 것ì´ë‹¤.
|êµê°€/세계(National/Global)| ì •ë¶€ì˜ ì—í•
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì´ ì •ë¶€ì— ë¯¸ì¹ ì˜í–¥ì„ ê°€ëŠ í•´ë³¼ 때, 가장 ë¨¼ì € ë– ì˜¤ë¥´ëŠ” ê²ƒì€ ë” ìž˜ 통치하기 위해 디지털 ê¸°ìˆ ì„ í™œìš©í•œë‹¤ëŠ” 사실ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ë”ìš± ê°•ë ¥í•˜ê³ í˜ì‹ ì ì¸ ì›¹ ê¸°ìˆ ì˜ í™œìš©ì„ í†µí•´ í–‰ì •ì˜ ì¡°ì§ê³¼ ê¸°ëŠ¥ì„ í˜„ëŒ€í™”í•œ ì „ìžì •ë¶€ì˜ í™•ëŒ€ì—서부터 투명성 ë° ì±…ìž„ì„± í–¥ìƒ ê·¸ë¦¬ê³ êµë¯¼ê³¼ì˜ 관계 ê°•í™”ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ ì „ë°˜ì ì¸ ì—…ë¬´ ëŠ¥ë ¥ì„ ê°œì„ í• ìˆ˜ 있다. ì´ì œ ê¶Œë ¥ì´ êµê°€ì—서 비êµê°€ ì„¸ë ¥ìœ¼ë¡œ, ì €ëª…í•œ 기관ì—서 ëŠìŠ¨í•œ 네트워í¬ë¡œ ì´ë™í•˜ê³ 있다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ì •ë¶€ëŠ” 수용해야 한다. 새로운 ê¸°ìˆ ê³¼ 사회ì 집단, ê·¸ë¦¬ê³ ì´ë“¤ 사ì´ì˜ ìƒí˜¸ìž‘용으로 ì¸í•´ ì‹¤ì œë¡œ 누구나 ì˜í–¥ë ¥ì„ ë°œíœ˜í• ìˆ˜ 있게 ë˜ì—ˆë‹¤.
ê¶Œë ¥ì´ ì ì°¨ 한시ì ì¸ ê²ƒì´ ë ìˆ˜ë¡ ê°€ìž¥ í° ì˜í–¥ì„ 받는 ê²ƒì€ ë°”ë¡œ ì •ë¶€ë‹¤. 모ì´ì œìФ ë‚˜ìž„ì€ ì´ë¥¼ ë‘ê³ "21세기는 ê¶Œë ¥ì„ ì–»ê¸°ëŠ” ë” ì‰¬ì›Œì§€ê³ , 발휘하기는 ì–´ë ¤ì›Œì¡Œìœ¼ë©° 잃기는 매우 쉬워졌다"ë¼ê³ ë§í•œë‹¤. ì •ì±…ìž…ì•ˆìžë“¤ì˜ ì—í• ì´ ì´ˆêµê°€ì 단체와 지방 ë° ì§€ì—단체는 ë¬¼ë¡ ì‹¬ì§€ì–´ ê°œì¸ê¹Œì§€ í¬í•¨í•œ ê²½ìŸì„¸ë ¥ì˜ 등장으로 ì œìž¬ë¥¼ 받기 때문ì´ë‹¤. ë¯¸ì‹œê¶Œë ¥ì€ ì´ì œ êµê°€ ì •ë¶€ì™€ ê°™ì€ ê±°ì‹œê¶Œë ¥ì„ ì œìž¬í• ìˆ˜ 있게 ë˜ì—ˆë‹¤.
ì •ë¦¬í•˜ë©´, 필수ì ì¸ ê³µê³µ 기능과 사회ì 소통, ê°œì¸ì •ë³´ê°€ 디지털 플랫í¼ìœ¼ë¡œ 편입ë˜ê³ 있는 요즘 시대ì—는, ì •ë¶€ê°€ 업계, 시민사회와 í˜‘ë ¥í•´ ì •ì˜, ê²½ìŸë ¥, ê³µì •ì„±, í¬ìš©ì ì§€ì 재산, ì•ˆì „ ê·¸ë¦¬ê³ ì‹ ë¢°ë¥¼ ìœ ì§€í•˜ê¸° 위한 새로운 ê·œì • ê·¸ë¦¬ê³ ê²¬ì œì™€ ê· í˜•ì„ ë§Œë“¤ì–´ë‚˜ê°ˆ 필요가 있다는 것ì´ë‹¤.
ë‘ ê°€ì§€ ê°œë…ì ì ‘ê·¼ë²•ì´ ìžˆë‹¤. 하나는 명백하게 ê¸ˆì§€ëœ ê²ƒì„ ëº€ ëª¨ë“ ê²ƒì„ í—ˆìš©í•˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. 둘째는 명백하게 í—ˆìš©ëœ ì¼ì´ 아닌 ê²ƒì€ ëª¨ë‘ ê¸ˆì§€í•˜ëŠ” 방법ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì´ ë‘ ê°€ì§€ ì ‘ê·¼ë²•ì„ ì ì ˆí•˜ê²Œ 조합해야 한다. ì¸ê°„ì´ ëª¨ë“ ê²°ì •ì˜ ì¤‘ì‹¬ì— ìžˆìŒì„ 명확히 하면서 í˜‘ë ¥í•˜ê³ ì ì‘해나가야 한다.
ì´ëŠ” 다시 ë§í•´ ì •ë¶€ì™€ êµë¯¼ ëª¨ë‘ ì„œë¡œì˜ ì—í• ì„ ìž¬ì •ë¦½í•˜ê³ , ì–‘ì¸¡ì´ ìƒí˜¸ìž‘용하는 ë°©ë²•ì— ëŒ€í•´ ìž¬ê³ í•˜ëŠ” ë™ì‹œì— 서로를 향한 기대치를 ë†’ì—¬ë‚˜ê°€ê³ , 다양한 ê´€ì ì„ í¬ìš©í•˜ê³ ë³€í™”ì˜ ë„ì¤‘ì— ë°œìƒí•˜ëŠ” 실패와 실수를 í—ˆìš©í• ì¤„ 알아야 한다는 것ì´ë‹¤.
|사회(Society)| 불í‰ë“±ê³¼ 중산층
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì´ ê²½ì œì™€ ê¸°ì—…ì— ë¯¸ì¹ ì˜í–¥ë ¥ì— 대한 ë…¼ì˜ëŠ” ì˜¤ëŠ˜ë‚ ê¹Œì§€ 불í‰ë“±ì„ 심화시키는 ë° ì¼ì¡°í•œ 다양한 구조ì 변화를 강조했다. ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì´ ì „ê°œë˜ë©´ ì´ëŸ¬í•œ 구조ì 변화로 ì¸í•´ 불í‰ë“±ì´ ë”ìš± 심화ë ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. 로봇과 ì•Œê³ ë¦¬ì¦˜ì´ ì ì°¨ ë…¸ë™ì„ ìžë³¸ìœ¼ë¡œ ëŒ€ì²´í•˜ê³ , 투ìžëŠ” ìžë³¸ì§‘ì•½ì„±ì´ ì™„í™”ë 것ì´ë‹¤. 다른 한편으로 ë…¸ë™ì‹œìž¥ì€ ì „ë¬¸ì ê¸°ìˆ ì´ë¼ëŠ” ì œí•œëœ ë²”ìœ„ë¡œ ë”ìš± 편중ë 것ì´ê³ , ì „ 세계ì 으로 ì—°ê²°ëœ ë””ì§€í„¸ 플랫í¼ê³¼ ì‹œìž¥ì€ ì†Œìˆ˜ì˜ '스타'들ì—게 지나치게 í° ë³´ìƒì„ 주게 ë 것ì´ë‹¤.
ì´ë ‡ê²Œ 새로운 íŠ¸ë Œë“œê°€ ì§€ì†ì 으로 ë°œìƒí•œë‹¤ë©´, ì €ìˆ™ë ¨ ë…¸ë™ë ¥ì´ë‚˜ í‰ë²”한 ìžë³¸ì„ 가진 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì•„ë‹Œ, 새로운 ì•„ì´ë””어와 비즈니스 모ë¸, ìƒí’ˆê³¼ 서비스를 ì œê³µí•˜ëŠ” 등 í˜ì‹ ì´ ì£¼ë„하는 ìƒíƒœê³„ì— ì™„ë²½ížˆ ì ì‘í• ìˆ˜ 있는 ëŠ¥ë ¥ì„ ê°–ì¶˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ìŠ¹ìžê°€ ë 것ì´ë‹¤.
ì´ëŸ¬í•œ ì—학관계로 ì¸í•´ ê¸°ìˆ ì€ ê³ ì†Œë“ êµê°€ì—서 ì¸êµ¬ ëŒ€ë‹¤ìˆ˜ì˜ ì†Œë“ì´ ì •ì²´ë˜ê±°ë‚˜ 심지어 줄어들게 ëœ ì£¼ëœ ìš”ì¸ì˜ 하나로 ê¼½ížˆê³ ìžˆë‹¤. ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì„¸ê³„ëŠ” ì‹¤ì œë¡œ 매우 불í‰ë“±í•˜ë‹¤. í¬ë ˆë””트 스위스가 발표한 '2015ë…„ 세계 ë¶€ì— ê´€í•œ ë³´ê³ ì„œ'ì— ë”°ë¥´ë©´ ì „ 세계 ìžì‚°ì˜ ì ˆë°˜ ì´ìƒì´ ì „ 세계 ìƒìœ„ 1í¼ì„¼íЏ ë¶€ìžì—게 ê·€ì†ëœ 반면, ì „ 세계 ì¸êµ¬ 하위 50í¼ì„¼íŠ¸ì˜ ìžì‚°ì„ ëª¨ë‘ í•©ì³ë„ ì „ 세계 ë¶€ì˜ 1í¼ì„¼íЏì—ë„ ëª» 미친다.
불í‰ë“±ì˜ ì¦ê°€ëŠ” 단순한 ê²½ì œí˜„ìƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì¤‘ìš”í•œ ì‚¬íšŒë¬¸ì œë¡œ ì´í•´í•´ì•¼ 한다. ì˜êµì˜ 사회ì—í•™ìžì¸ 리처드 윌킨슨과 ì¼€ì´íЏ í”¼í‚·ì€ ì €ì„œ 'í‰ë“±ì´ 답ì´ë‹¤'를 통해 불í‰ë“±í•œ 사회는 ë”ìš± íë ¥ì ì¸ ì„±í–¥ì„ ë ê³ , 수ê°ìžì˜ 수가 ë”ìš± 많으며, ì •ì‹ ì§ˆí™˜ê³¼ 비만 수준 ì—시 훨씬 ë†’ê³ , 기대수명과 ì‹ ë¢°ë„ê°€ 낮다는 ë°ì´í„°ë¥¼ ì œì‹œí•œ ë°” 있다.
ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì—는 중산층 ì§ì—…ì€ ë” ì´ìƒ ê·¸ë“¤ì˜ ì‚¶ì˜ ìˆ˜ì¤€ì„ ë³´ìž¥í•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ , 지난 20ë…„ê°„ ì „í†µì 으로 ì¤‘ì‚°ì¸µì„ ê²°ì •ì§€ì€ ë„¤ 가지 ì†ì„±(êµìœ¡, ê±´ê°•, 연금, ê·¸ë¦¬ê³ ì£¼íƒ)ì˜ ì‹¤ì ì´ ì¸í”Œë ˆì´ì…˜ë³´ë‹¤ 열악했다. 중산층ì—게 있어 기회를 ì œí•œí•˜ëŠ” 승ìžë…ì‹ ì²´ì œì˜ ì‹œìž¥ê²½ì œëŠ” ì‚¬íšŒë¬¸ì œë¥¼ 복잡하게 만드는 민주주ì˜ì— 대한 불만과 í¬ê¸°ë¥¼ ì¡°ìž¥í• ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
|ê°œì¸(The Individual)| ì •ì²´ì„±, ë„ë•성, 윤리
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì´ ê°œì¸ì—게 ë¯¸ì¹ ì˜í–¥ì€ 다양하다. ì •ì²´ì„±ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ í”„ë¼ì´ë²„시와 오너ì‹ì— 대한 ê°œë…, 소비패턴, ì¼ê³¼ ì—¬ê°€ì— í• ì• í•˜ëŠ” 시간, ê²½ë ¥ì„ ê°œë°œí•˜ê³ ëŠ¥ë ¥ì„ í‚¤ìš°ëŠ” ë°©ì‹ ë“± ì •ì²´ì„±ê³¼ ê´€ë ¨ëœ ì—¬ëŸ¬ 측면ì—ë„ ì˜í–¥ì„ ë¼ì¹œë‹¤.
앞서 언급한 사회ì 불í‰ë“±ì„ 뛰어넘는 불í‰ë“±ì˜ ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ë¬µê³¼í• ìˆ˜ 없다. ì¡´ìž¬ë¡ ì 불í‰ë“±ì€ ê·¸ 단어 ìžì²´ê°€ ì˜ë¯¸í•˜ëŠ” 것처럼 수용하는 사람과 ì €í•하는 사람 ê·¸ë¦¬ê³ ë¬¼ì§ˆì 승ìžì™€ 패ìžë¡œ ê°ˆë¼ë†“게 ë 것ì´ë‹¤. 승ìžëŠ” ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ íŠ¹ì • 분야로 가능해진 ì¸ê°„ì˜ ê·¼ë³¸ì ê°œì„ ì—서 오는 ì´ì ì„ ëˆ„ë¦¬ê²Œ ë ìˆ˜ë„ ìžˆì§€ë§Œ, 패ìžëŠ” ê·¸ë ‡ì§€ ëª»í• ê²ƒì´ë‹¤. ë•Œë¬¸ì— ìš°ë¦¬ê°€ 한 ë²ˆë„ ê²ªì§€ ëª»í–ˆë˜ ì¢…ë¥˜ì˜ ê³„ì¸µ ê°„ 갈등과 ì¶©ëŒì„ ì•¼ê¸°í• ìœ„í—˜ì´ ìžˆë‹¤. ìž ìž¬ì ë¶„ì—´ê³¼ ê°ˆë“±ì€ ë””ì§€í„¸ 세ìƒì—서 ë‚˜ê³ ìžëž€ 세대와 반드시 디지털 세ìƒì— ì ì‘해야만 하는 세대 ê°„ì˜ ë‹¨ì ˆì„ ë”ìš± 악화시킬 것ì´ë‹¤. ì´ ì—시 여러 윤리ì ìŸì ì„ ë¶ˆëŸ¬ì¼ìœ¼í‚¨ë‹¤.
ìƒëª…공학ì—서 ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê¹Œì§€ ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…으로 ì´‰ë°œëœ ìƒìƒì„ 초월하는 í˜ì‹ ì€, ì¸ê°„ì´ëž€ 무엇ì¸ê°€ì— 대한 ê°œë…ì„ ìž¬ì •ë¦½í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 과거ì—는 ê³µìƒê³¼í•™ì˜ ì „ìœ ë¬¼ì´ì—ˆë˜ 수명과 ê±´ê°•, ì¸ì§€, ê·¸ë¦¬ê³ ëŠ¥ë ¥ì˜ í•œê³„ì ì´ ê¸°ìˆ í˜ì‹ 으로 ì¸í•´ 확장ë˜ê³ 있다. ì´ ë¶„ì•¼ì˜ ì§€ì‹ì´ ëŠ˜ê³ , 놀ë¼ìš´ ë°œê²¬ë“¤ì´ ê³„ì† ë“±ìž¥í•¨ì— ë”°ë¼ ë„ë•ì , 윤리ì ë…¼ì˜ë¥¼ ì§€ì†ì 으로 ì´ì–´ê°€ê² 다는 ìš°ë¦¬ì˜ ê´€ì‹¬ê³¼ 약ì†ì´ ì ì ì¤‘ìš”í•´ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ì¸ê°„ì´ìž 사회ì ë™ë¬¼ë¡œì„œ 우리는 ìƒëª… 연장과 맞춤형 아기, 기억 추출 등 ê·¸ 외 ìˆ˜ë§Žì€ ê´€ë ¨ ì‚¬ì•ˆì— ëŒ€í•´ 어떻게 ë°˜ì‘í• ê²ƒì¸ì§€ ê°ìž ê·¸ë¦¬ê³ í•¨ê»˜ ìƒê°í•´ë´ì•¼ 한다.
ë¨¸ì§€ì•Šì€ ë¯¸ëž˜ì—는 ìœ ì „ìž ë§žì¶¤í˜• 아기와 ë”불어 ìœ ì „ì ì§ˆë³‘ì„ ì œí•œí•˜ê³ ì¸ê°„ì˜ ì¸ì§€ëŠ¥ë ¥ì„ ì¦ê°•시키는 등 ì¸ë¥˜ë¥¼ ìˆ˜ì •í•˜ëŠ” ê¸°ìˆ ì´ ë“±ìž¥í• ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. ì¸ê°„으로서 우리가 ë§ˆì£¼í• ê°€ìž¥ 심ê°í•œ ì¼ë¶€ 윤리ì , 종êµì ë¬¸ì œë¥¼ 야기하게 ë 것ì´ë‹¤.
ì œ4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ ë°©ë²•ë¡
웨어러블 ì¸í„°ë„·
2015ë…„ì— ì¶œì‹œëœ ì• í”Œì›Œì¹˜ëŠ” ì¸í„°ë„·ì— ì—°ê²°ë˜ì–´ 스마트í°ê³¼ í¬ê²Œ 다르지 ì•Šì€ ê¸°ëŠ¥ì ì„±ëŠ¥ì„ ê°–ì¶”ì—ˆë‹¤. ì ì°¨ì 으로 ì˜ë¥˜ì™€ ìž¥ì‹ êµ¬ì—ë„ ì¹©ì´ ë‚´ìž¥ë˜ì–´, 해당 물품과 ê·¸ ë¬¼ê±´ì„ ì°©ìš©í•œ ì‚¬ëžŒì€ ì¸í„°ë„·ì— ì—°ê²°ë 수 있다.
ê¸ì •ì 효과
- 수명 연장으로 ì´ì–´ì§€ëŠ” ë”ìš± ê¸ì •ì ì¸ ê±´ê°• 결과가 나올 것ì´ë‹¤.
- ê°œì¸ì˜ ìžì¡±ì„±ì´ ì¦ëŒ€í•œë‹¤.
- 스스로 건강관리를 í• ìˆ˜ 있다.
ë¶€ì •ì ì˜í–¥
- 사ìƒí™œ 침해와 ê°ì‹œì˜ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìžˆë‹¤.
- 현실ë„피와 중ë…ì´ ìƒê¸´ë‹¤.
예측 불가능한 ì˜ì—
- 실시간 ì¸ì› 확ì¸ì´ 가능하다.
- ê°œì¸ ì†Œí†µ ë° ëŒ€ì¸ê´€ê³„ì— ë³€í™”ê°€ ìƒê¸´ë‹¤.
현재 ë™í–¥
- 리서치/ìžë¬¸ ì „ë¬¸ì—…ì²´ì¸ ê°€íŠ¸ë„ˆëŠ” 2015ë…„ì— ì•½ 7,000ë§Œ ê°œì˜ ìŠ¤ë§ˆíŠ¸ 워치와 밴드가 팔릴 것ì´ê³ 5ë…„ ì•ˆì— ì´ 5ì–µ 1,400ë§Œ 개가 팔릴 것ì´ë¼ 예측했다.
- '미모 ë² ì´ë¹„'는 ë¹ ë¥´ê²Œ 성장 ì¤‘ì¸ ì›¨ì–´ëŸ¬ë¸” ë² ì´ë¹„ 모니터 기기를 출시했다. ì´ ê¸°ê¸°ë¥¼ 통해 ì•„ê¸°ì˜ í˜¸í¡ê³¼ ìžì„¸, 수면 í™œë™ ë“±ì´ ë¶€ëª¨ì˜ ì•„ì´íŒ¨ë“œë‚˜ 스마트í°ìœ¼ë¡œ ì „ì†¡ëœë‹¤(ì´ ê¸°ê¸°ëŠ” ì–‘ìœ¡ì— ë„ì›€ì„ ì£¼ëŠ” 것ì¸ì§€, 아니면 ì•„ì§ ë°œìƒì¡°ì°¨ 하지 ì•Šì€ ë¬¸ì œì— í•´ê²°ì±…ì„ ì œì‹œí•˜ê³ ìž í•˜ëŠ” 것ì¸ì§€ ê·¸ ê²½ê³„ì— ëŒ€í•œ ë…¼ëž€ì„ ì¼ìœ¼ì¼°ë‹¤. 반대하는 입장ì—서는 센서는 ë¶€ëª¨ì˜ ìœ¡ì•„ë¥¼ ëŒ€ì‹ í• ìˆ˜ ì—†ë‹¤ê³ ì£¼ìž¥í•˜ëŠ” 반면, 찬성하는 입장ì—서는 ì•„ê¸°ì˜ ìˆ˜ë©´ì„ ë„와주는 기기ë¼ê³ 주장한다).
- 랄프 ë¡œë Œì—서는 ì˜·ì„ ì°©ìš©í•œ ì‚¬ëžŒì´ í˜ë¦¬ëŠ” ë•€ì˜ ì–‘ê³¼ 심박수, í˜¸í¡ ë“±ì„ ì¸¡ì •í•´ 실시간 ìš´ë™ ë°ì´í„°ë¥¼ ì œê³µí•´ì£¼ëŠ” 스í¬ì¸ ì…”ì¸ ë¥¼ 개발했다.
사물 ì¸í„°ë„·
ì—¬ì „ížˆ 'ë¬´ì–´ì˜ ë²•ì¹™'ì´ ì ìš©ë˜ê³ 있는 컴퓨팅 íŒŒì›Œì˜ ì§€ì†ì 성장과 하드웨어 가격 ì¸í•˜ë¡œ, ì¸í„°ë„·ì— ê·¸ ì–´ë–¤ ê²ƒì„ ì—°ê²°í•˜ë”ë¼ë„ ê²½ì œì ì¸ ë¶€ë‹´ ì—†ì´ ê°€ëŠ¥í•´ì¡Œë‹¤.
ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë¯¸ëž˜ì—는 ëª¨ë“ ìƒí’ˆì´ ìœ ë¹„ì¿¼í„°ìŠ¤ í†µì‹ ê¸°ë°˜ì‹œì„¤ë¡œ ì—°ê²°ë˜ê³ , ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì–´ë””ì—나 존재하는 센서를 통해 ìžì‹ ì´ ì²˜í•œ 환경과 ìƒí™©ì— 대해 ì •í™•ížˆ ì¸ì‹í• 수 있게 ë 것ì´ë¼ê³ 암시한다.
ê¸ì •ì 효과
- ìžì› 활용과 ìƒí™©ì— 대한 íˆ¬ëª…ì„±ì´ ì¦ê°€í•œë‹¤.
- ì €ìž¥ 공간과 대ì—íì— ëŒ€í•œ 수요가 ì¦ê°€í•œë‹¤.
ë¶€ì •ì ì˜í–¥
- ë¹„ìˆ™ë ¨ ë…¸ë™ë ¥ì˜ ì¼ìžë¦¬ê°€ ê°ì†Œí•œë‹¤.
- 해킹, 보안 ìœ„í˜‘ì— ë…¸ì¶œëœë‹¤.
예측 불가능한 ì˜ì—
- 비즈니스 모ë¸ì´ ìžì‚°ì˜ ì†Œìœ ê°€ 아닌 임대/ì‚¬ìš©ì˜ ê°œë…으로 변한다.
- ë°ì´í„°ì˜ 가치가 비즈니스 모ë¸ì— ì˜í–¥ì„ 미친다.
- ì§€ì‹ì‚°ì—…ì´ ìžë™í™”ëœë‹¤.
현재 ë™í–¥
- í¬ë“œìžë™ì°¨GTì—는 컴퓨터 코드가 ë‚´ìž¥ëœ 1,000ë§Œ ê°œì˜ ë¼ì¸ì´ 있다.
- ìœ ëª…í•œ íìŠ¤ë°”ê² ì‚¬ì˜ ìžë™ì°¨ ë¼ì¸ ê³¨í”„ì˜ ì‹ ëª¨ë¸ì€ 54ê°œì˜ ì»´í“¨í„° 처리장치가 내장ë˜ì–´ ìžˆê³ , ìžë™ì°¨ 한 ëŒ€ì— 700개나 ë˜ëŠ” ë°ì´í„° í¬ì¸íŠ¸ê°€ 있으며, ìžë™ì°¨ë‹¹ 6기가바ì´íŠ¸ë¥¼ 만들어낸다.
- 500ì–µ ê°œ ì´ìƒì˜ 기기가 2020년까지 ì¸í„°ë„·ì— ì—°ê²°ë 것으로 예ìƒëœë‹¤. 심지어 ì€í•˜ìˆ˜ì—ë„ ê³ ìž‘ 2,000ì–µ ê°œ ê°€ëŸ‰ì˜ í•ì„±ì´ ìžˆì„ ë¿ì´ë‹¤.
- 세계ì ì¸ ì „ê¸°, ì „ë ¥ë¶€í’ˆ ì œì¡°ì—…ì²´ì¸ ì´í„´ì½”í¼ë ˆì´ì…˜ì€ í˜¸ìŠ¤ì˜ ìˆ˜ëª…ì„ ê°ì§€í•˜ëŠ” 센서를 íŠ¹ì • ê³ ì••í˜¸ìŠ¤ì— ë‚´ìž¥í•´, 위험한 ì‚¬ê³ ì˜ ë°œìƒ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë‚®ì¶”ê³ , 호스가 주요 ë¶€í’ˆì¸ ìž¥ë¹„ì˜ ê³ ìž¥ì— ë”°ë¥¸ ìž‘ë™ë¶ˆëŠ¥ ìƒíƒœ, 즉 다운타임으로 초래ë˜ëŠ” ë†’ì€ ë¹„ìš©ì˜ ë°œìƒì„ 줄ì´ê³ ìž í•˜ì˜€ë‹¤.
- ë³´í—˜íšŒì‚¬ì¸ ì• íŠ¸ë‚˜ëŠ” ì¹´íŽ«ì— ì„¼ì„œë¥¼ 달아 뇌졸중 환ìžë¥¼ ë„울 ë°©ë²•ì— ëŒ€í•´ ê³ ë¯¼í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 센서가 걸ìŒê±¸ì´ì˜ 변화를 ê°ì§€í•´ 물리치료사가 ì§‘ì— ë°©ë¬¸í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ í•˜ëŠ” ë°©ì‹ì´ë‹¤.
커넥티드 홈
현재 ê°€ì •ìš© íŠ¸ëž˜í”½ì€ í†µì‹ ìˆ˜ë‹¨ê³¼ 오ë½, 취미 목ì ì˜ ê°œì¸ì 소비가 대부분ì´ë‹¤. ì´ì œëŠ” ê°€ì •ì˜ ìžë™í™”ê°€ 매우 ë¹ ë¥´ê²Œ 발달하며 ì „ë“±ê³¼ 블ë¼ì¸ë“œ, 환기와 ì—ì–´ 컨디셔ë‹, 오디오, 비디오, 보안 시스템 ë° ê°€ì „ì œí’ˆì„ ìž‘ë™ì‹œí‚¤ê³ ì¡°ì ˆí•˜ëŠ” ë° ì‚¬ìš©ë˜ê³ 있다.
ê¸ì •ì ì˜í–¥
- 홈셰어ë§ì´ ìƒê¸´ë‹¤.
- ê³ ê° ë§žì¶¤í˜• ê´‘ê³ ì™€ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì˜ ì „ë°˜ì 효과가 ì¦ê°€í•œë‹¤.
- 건강관리 ì‹œìŠ¤í…œì˜ ë¹„ìš©ì´ ì ˆê°ëœë‹¤.
ë¶€ì •ì ì˜í–¥
- 사ìƒí™œ 침해가 ìžˆì„ ìˆ˜ 있다.
- 사ì´ë²„ 공격, 범죄 ê·¸ë¦¬ê³ ì·¨ì•½ì„±ì´ ì¦ê°€í•œë‹¤.
예측 불가능한 ì˜ì—
- ë…¸ë™ì¸êµ¬ì— ì˜í–¥ì„ 미친다.
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ê°€ì •ì—서 활용ë˜ëŠ” ê¸°ìˆ ë°œì „ì˜ ì˜ˆê°€ 씨넷닷컴ì—서 아래와 ê°™ì´ ì†Œê°œë˜ì—ˆë‹¤.
"ì¸í„°ë„·ìœ¼ë¡œ ì—°ê²°ëœ ì˜¨ë„ì¡°ì ˆìž¥ì¹˜ì™€ 연기 íƒì§€ê¸°ë¥¼ ë§Œë“ ë„¤ìŠ¤íŠ¸ëŠ” 'ì›ìФ 워드 네스트'ë¼ëŠ” ê°œë°œìž í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ë°œí‘œí•´ 다른 여러 ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ìƒí’ˆì— 해당 소프트웨어가 호환ë 수 있ë„ë¡ í–ˆë‹¤. ê°€ë ¹ 메르세ë°ìФ ë²¤ì¸ ì™€ 파트너ì‹ì„ 맺는다면, ìžë™ì°¨ê°€ ë„¤ìŠ¤íŠ¸ì— ì •ë³´ë¥¼ ë³´ë‚´ ì§‘ 안 난방기기를 켜 ìš´ì „ìžê°€ ì§‘ì— ë„착하면 따뜻해질 수 있ë„ë¡ í•˜ëŠ” ì‹ì´ë‹¤. ê²°ê³¼ì 으로 네스트와 ê°™ì€ í—ˆë¸ŒëŠ” 우리가 필요한 게 무엇ì¸ì§€ 집으로 ì „ì†¡í•´ ì§‘ ì•ˆì˜ ëª¨ë“ ì‚¬ë¬¼ì„ ìžë™ìœ¼ë¡œ ì¡°ì ˆí•˜ê²Œ ë„와줄 것ì´ë‹¤."
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ë¹… ë°ì´í„°ë¥¼ 활용하면 광범위한 ì‚°ì—… 분야와 ì• í”Œë¦¬ì¼€ì´ì…˜ì—서 ë”ìš± ë¹ ë¥´ê³ ë‚˜ì€ ì˜ì‚¬ê²°ì •ì´ ê°€ëŠ¥í•´ì§ˆ 것ì´ë‹¤. ì˜ì‚¬ê²°ì •ì˜ ìžë™í™”를 통해 ì‹œë¯¼ì˜ ë²ˆê±°ë¡œì›€ì´ ì¤„ì–´ë“¤ê³ , 기업과 ì •ë¶€ëŠ” ê³ ê°ê³¼ì˜ ìƒí˜¸ìž‘ìš©ì—서부터 ìžë™í™”ëœ ì„¸ê¸ˆ ì‹ ê³ ë° ë‚©ë¶€ê¹Œì§€ ëª¨ë“ ê²ƒì— ê´€í•´ 실시간 서비스를 ì§€ì›í• 수 있게 ëœë‹¤.
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- ë¯¸êµ ì•„ì´ì˜¤ì™€ 주ì—서 ì¸ë„ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€, ë§Žì€ ë†ë¶€ë“¤ì´ ì–´ë–¤ ìž‘ë¬¼ì„ ì–¸ì œ 심ì„ì§€ ê²°ì •í•˜ê³ , ë†ìž¥ì—서 ì‹íƒì— 오르기까지 ì‹í’ˆì˜ ì‹ ì„ ë„를 ì¶”ì 하며, ê¸°í›„ì˜ ë³€í™”ì— ì–´ë–»ê²Œ ì ì‘í• ê²ƒì¸ì§€ì— 관해서 ë” ë‚˜ì€ ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ê¸° 위해 씨앗과 ì¸ê³µìœ„성, 센서, íŠ¸ëž™í„°ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ 활용한다.
- 외ì‹ì„ 하는 사람들ì—게 비위ìƒì ì¸ ìŒì‹ì ì— ê´€í•œ ì •ë³´ë¥¼ ì œê³µí•˜ê¸° 위해서 샌프란시스코는 ìƒí™œì •ë³´ 리뷰서비스 ì—…ì²´ì¸ 'ì˜í”„'와 성공ì ì¸ í˜‘ë ¥ì„ í†µí•´, ì˜í”„ 사ì´íŠ¸ì˜ ìŒì‹ì 리뷰 페ì´ì§€ì— ìœ„ìƒ ì ê²€ ë°ì´í„°ë¥¼ 연계한 ì‹¤í—˜ì„ í–ˆë‹¤. 예를 들어 '타코스 ì—˜ 프리모' ìŒì‹ì 페ì´ì§€ë¥¼ ì—´ë©´, ìœ„ìƒ í‰ê°€ 100ì ë§Œì ì— 98ì ì´ëž€ ì 수를 확ì¸í• 수 있다. ì˜í”„ì˜ ìˆœìœ„í‰ê°€ëŠ” ìƒë‹¹í•œ ì˜í–¥ë ¥ì´ 있다. ê·¸ 외ì—ë„ ì—¬ëŸ¬ 차례 ìœ„ìƒ ê´€ë ¨ 사í•ì„ ì¤€ìˆ˜í•˜ì§€ ì•Šì€ ìŒì‹ì ì—게 ë§ì‹ ì„ ì£¼ëŠ” 효과를 발휘해 ìœ„ìƒ ê¸°ì¤€ì„ ì¤€ìˆ˜í•˜ë„ë¡ ë§Œë“œëŠ” ì¢‹ì€ ë°©ë²•ì´ë‹¤.
ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê³¼ ì˜ì‚¬ê²°ì •
ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì€ ìžë™ì°¨ ìš´ì „ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì¡°ì–¸ì„ ì œê³µí•˜ê¸° 위해 ê³¼ê±°ì˜ ìƒí™©ì„ 통해 í•™ìŠµí•˜ê³ ë¯¸ëž˜ì˜ ë³µìž¡í•œ ì˜ì‚¬ê²°ì • ê³¼ì •ì„ ìžë™í™”하여 ë°ì´í„°ì™€ ê³¼ê±°ì˜ ê²½í—˜ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ë”ìš± ì‰½ê³ ë¹ ë¥´ê²Œ ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦´ 수 있게 해준다.
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- 언어 ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì¸ ì»¨ì…‰ë„·4ê°€ 최근 ì•„ì´í 테스트를 치뤘다. 3ë…„ ì „ 테스트ì—서는 한 ì‚´ 어린아ì´ì˜ 지능ì—ë„ ë¯¸ì¹˜ì§€ ëª»í–ˆë˜ ê²ƒì— ë°˜í•´, ì´ë²ˆì—는 ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ë„¤ ì‚´ 어린아ì´ì˜ 지능보다 높다는 결과가 나왔다. 얼마 ì „ì— ì™„ì„±ëœ ìµœì‹ ë²„ì „ì€ ëŒ€ì—¬ì„¯ ì‚´ 어린아ì´ì˜ 지능 ìˆ˜ì¤€ì„ ë³´ì¼ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예측ëœë‹¤.
- 만약 ë¬´ì–´ì˜ ë²•ì¹™ì´ ì§€ë‚œ 30ë…„ ë™ì•ˆ ë°œì „í•´ì™”ë˜ ê²ƒì²˜ëŸ¼ ì•žìœ¼ë¡œë„ ê·¸ ë°œì „ ì†ë„를 ìœ ì§€í•œë‹¤ë©´, 2025ë…„ì—는 CPUì˜ ì²˜ë¦¬ ëŠ¥ë ¥ì´ ì¸ê°„ì˜ ë‡Œ 수준으로 올ë¼ì˜¬ 것ì´ë‹¤. ìƒëª…과학, ì•” 연구, ë…¸í™”ì— ë”°ë¥¸ 질병, 재ìƒì˜í•™ ë¶„ì•¼ì— íˆ¬ìží•˜ëŠ” í™ì½©ì˜ íˆ¬ìž ê¸ˆìœµíšŒì‚¬ ë”¥ë‚ ë¦¬ì§€ 벤처스는 ë°”ì´íƒˆì´ë¼ê³ 불리는 ì¸ê³µì§€ëŠ¥ ì•Œê³ ë¦¬ì¦˜ì„ ì´ì‚¬ë¡œ 임명했다.
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본 ë„서 ì •ë³´ëŠ” 우수 ë„서 í™ë³´ë¥¼ 위해 ì €ìž‘ê¶Œìžë¡œë¶€í„° ì •ì‹ì¸ê°€ë¥¼ 얻어 ë„ì„œì˜ ë‚´ìš© ì¼ë¶€ë¥¼ 발췌 요약한 것으로, ì €ìž‘ê¶Œë²•ì— ì˜í•˜ì—¬ ì €ìž‘ê¶Œìžì˜ ì •ì‹ì¸ê°€ ì—†ì´ ë¬´ë‹¨ì „ìž¬, ë¬´ë‹¨ë³µì œ ë° ì „ì†¡ì„ í• ìˆ˜ 없으며, ì›ë³¸ ë„ì„œì˜ ëª¨ë“ ì¶œíŒê¶Œê³¼ ì „ì†¡ê¶Œì€ ì €ìž‘ê¶Œìžì—게 있ìŒì„ ì•Œë ¤ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.