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ìƒí™œë¬¸í™”ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ ë¶€ìƒ: ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ í™•ì‚°ì— ìˆ¨ì–´ìžˆëŠ” ì˜ë¯¸ì¡°ì‚¬ ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ì ì ë” ì¦ê°€í•˜ê³ 있는 ê°œì¸ì£¼ì˜ í’ì¡°ê°€ 한 ì§€ì—ì´ ì•„ë‹Œ ì§€êµ¬ì´Œì˜ ê³µí†µì ì¸ í˜„ìƒìž„ì„ ì§€ì í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 왜 ê°œì¸ì£¼ì˜ê°€ ë” ì»¤ì§€ê³ ìžˆì„까? ê·¸ ë°˜ëŒ€ì˜ ê°œë…ì¸ ì „ì²´ì£¼ì˜ì—는 ì–´ë–¤ ë¬¸ì œê°€ 있는 것ì¼ê¹Œ? ì •ì¹˜ì—서 ê²½ì œ, ë¬¸í™”ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ í™•ì‚°ì— ìˆ¨ì–´ìžˆëŠ” ì˜ë¯¸ëŠ” 무엇ì¼ê¹Œ?
ì ì–´ë„ ì§€ë‚œ 3세기 ë™ì•ˆ 서구 êµê°€ì—서는 ê°œì¸ì£¼ì˜ê°€ 계ì†ì 으로 성장해왔다. ê·¸ëŸ°ë° ì´ í˜„ìƒì€ ì´ì œ 서구 êµê°€ë§Œì˜ ì ìœ ë¬¼ì´ ì•„ë‹ˆë‹¤. ìµœì‹ ì—°êµ¬ì— ë”°ë¥´ë©´ ì´ì œ ì´ í˜„ìƒì´ ì „ 세계ì ì¸ í™•ì‚°ìœ¼ë¡œ ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. 〈사ì´ì½œë¡œì§€ì»¬ 사ì´ì–¸ìФPsychological Scienceã€‰ì— ì‹¤ë¦° 새로운 연구ì—는 ì‹œê°„ì´ ì§€ë‚ ìˆ˜ë¡ ì ì ë” ì»¤ì§€ê³ ìžˆëŠ” ì´ëŸ¬í•œ ê°œì¸ì£¼ì˜ì 관행과 ê°€ì¹˜ì˜ ë°°í›„ì—는 사회 ê²½ì œì ë°œì „ì´ ê°•ë ¥í•˜ê²Œ ì¡´ìž¬í•œë‹¤ê³ ë°ížˆê³ 있다.
ë‚˜ë¥´ì‹œì‹œì¦˜ì´ ë†’ì•„ì§ì— ë”°ë¼ ì´í˜¼ìœ¨ë„ ìƒìŠ¹í•œ 것과 ê°™ì´, ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ ì„±ìž¥ì— ëŒ€í•œ ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì—°êµ¬ëŠ” 미êµì— ê·¸ ì´ˆì ì„ ë§žì¶”ê³ ìžˆì§€ë§Œ, 새로운 연구 ê²°ê³¼ë“¤ì€ ì´ íŒ¨í„´ì´ ë‹¨ì§€ 비서구권 ë˜ëŠ” ì‚°ì—…í™”ë˜ì§€ ì•Šì€ ë‹¤ë¥¸ êµê°€ì—ë„ ì ìš©ë¨ì„ 보여준다. ì—¬ì „ížˆ ê°œì¸ì£¼ì˜ 대 ì „ì²´ì£¼ì˜ì˜ 측면ì—서 êµê°€ê°„ ì°¨ì´ê°€ ì—¬ì „ížˆ 있는 것처럼 ë³´ì´ì§€ë§Œ, ë°ì´í„°ëŠ” ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ êµê°€ë“¤ì´ ë” í° ê°œì¸ì£¼ì˜ë¡œ ë°œì „í•˜ê³ ìžˆìŒì„ ë‚˜íƒ€ë‚´ê³ ìžˆë‹¤.
세계가치조사World Values Surveyê°€ ëª¨ì€ ë°ì´í„°ì™€ ì „ë¯¸ ì¸êµ¬í†µê³„ 조사 ë°ì´í„°ë¥¼ 통해, 연구ìžë“¤ì€ ì´ 78ê°œêµì—서 ê°œì¸ì£¼ì˜ì 관행과 가치를 좀 ë” ìžì„¸í•˜ê²Œ 보여주는 51ë…„ê°„ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ 조사했다.
ì¼ë°˜ì 으로 ‘개ì¸ì£¼ì˜ 문화’는 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ìžë°œì ì´ê³ ìžìœ¨ì ì¸ ì¡´ìž¬ë¡œ ìƒê°í•˜ëŠ” ê²½í–¥ì´ ìžˆìœ¼ë©° 문화ì 가치로서 ë…립성과 ë…ì°½ì„±ì„ ìš°ì„ ì‹œí•˜ëŠ” ë¶€ë¶„ì´ ìžˆë‹¤. 반면 â€˜ì „ì²´ì£¼ì˜ ë¬¸í™”â€™ëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ëžŒë“¤ê³¼ì˜ ì—°ê²°ì ì¸, ê·¸ë¦¬ê³ ë” íë„“ì€ ì‚¬íšŒì ë§¥ë½ ì†ì˜ 존재로 ìƒê°í•˜ëŠ” íŠ¹ì„±ì´ ìžˆë‹¤. ë”°ë¼ì„œ ì „ì²´ì£¼ì˜ ë¬¸í™”ì—서 ìƒí˜¸ì˜ì¡´ì„±, 가족관계, 사회ì 순ì‘ì„ ê°•ì¡°í•˜ëŠ” ê²½í–¥ì´ ìžˆë‹¤.
ê° ë¬¸í™”ë¥¼ 관통하는 ê°œì¸ì£¼ì˜ì ê´€í–‰ì„ ì¸¡ì •í•˜ê¸° 위해, 연구ìžë“¤ì€ 가구 규모, ì´í˜¼ìœ¨, ë…ê±° ì¸êµ¬ìœ¨ì— 대한 ë°ì´í„°ë¥¼ 조사했다. ë”불어 ê°œì¸ì£¼ì˜ì 가치를 ì¸¡ì •í•˜ê¸° 위해, ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì¹œêµ¬ 대 ê°€ì¡±ì˜ ì¤‘ìš”ì„±, ìžë…€ì—게 ë…ë¦½ì„±ì„ ê°€ë¥´ì¹˜ëŠ” ê²ƒì˜ ì¤‘ìš”ë„, ê·¸ë¦¬ê³ êµê°€ì 목표치로 ìžê¸°í‘œí˜„ì— ìš°ì„ ìˆœìœ„ë¥¼ ë‘는 ìˆ˜ì¤€ì— ëŒ€í•œ ë°ì´í„°ë¥¼ 조사했다.
연구ìžë“¤ì€ ë˜í•œ 사회 ê²½ì œì ë°œì „ 수준, 재난 빈ë„, ì „ì—¼ë³‘ ë°œë³‘ë¥ ë° ê°êµì˜ 극심한 ê¸°ì˜¨ì„ í¬í•¨í•˜ëŠ” íŠ¹ì •í•œ 사회학ì 환경ì ìš”ì†Œë“¤ì— ëŒ€í•œ ë°ì´í„°ë„ ê²€í† í•˜ì—¬, ì‹œê°„ì´ ì§€ë‚¨ì— ë”°ë¼ ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ 변화를 ì„¤ëª…í• ìˆ˜ 있는지를 íŒë‹¨í–ˆë‹¤.
ì „ë°˜ì 으로 ê·¸ 결과는 명확한 íŒ¨í„´ì„ ë³´ì—¬ì¤¬ë‹¤. 즉, ê°œì¸ì£¼ì˜ì ì¸ ê´€í–‰ê³¼ 가치 ëª¨ë‘ ì „ 세계ì 으로 ì¦ê°€í•´ì˜¤ê³ ìžˆì—ˆë˜ ê²ƒì´ë‹¤. 특히, ê° í†µê³„ 모ë¸ë“¤ì€ 1960ë…„ ì´í›„ ì „ 세계ì 으로 ê°œì¸ì£¼ì˜ê°€ 약 12% ì¦ê°€í•œ ê²ƒì„ ë³´ì—¬ì¤¬ë‹¤. 카메룬, ë§ë¼ìœ„, ë§ë ˆì´ì‹œì•„, ë§ë¦¬ 4ê°œêµë§Œ 51ë…„ ë™ì•ˆ ê°œì¸ì£¼ì˜ì ê´€í–‰ì´ í¬ê²Œ ê°ì†Œí–ˆì„ ë¿, 41ê°œêµ ì¤‘ 34ê°œêµì—서는 í¬ê²Œ ì¦ê°€í–ˆë‹¤.
한편 아르메니아, 중êµ, í¬ë¡œì•„í‹°ì•„, ìš°í¬ë¼ì´ë‚˜, ìš°ë£¨ê³¼ì´ 5ê°œêµì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ì 가치ì—서 í° í•˜ë½ì„ ë³´ì˜€ê³ , 53ê°œêµ ì¤‘ 39ê°œêµì—서는 ìƒë‹¹í•œ ì¦ê°€ì„¸ë¥¼ 보였다. 연구ìžë“¤ì€ ì´ ë°ì´í„°ë“¤ì´ ì „ 세계ì 으로 ê°œì¸ì£¼ì˜ê°€ 커지는 ê²½í–¥ì„ ë³´ì—¬ì£¼ì§€ë§Œ, êµê°€ê°„ ì°¨ì´ëŠ” ìƒë‹¹í•˜ë‹¤ëŠ” ì ì„ ë‚˜íƒ€ë‚´ê³ ìžˆë‹¤ê³ ë°í˜”다.
ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ ì¦ê°€ëŠ” 다양한 ì–‘íƒœì˜ ê²½ì œ 개발과 연계ë˜ëŠ”ë°, 특히 사무ì§, êµìœ¡ 수준, 가계 소ë“ì— ë¹„ë¡€í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê°œì¸ì£¼ì˜ì 가치ì—서 ì¦ê°€ì„¸ë¥¼ ë³´ì´ì§€ ì•Šì€ êµê°€ ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ ë°ì´í„° 기간 ë™ì•ˆ 사회 ê²½ì œì ë°œì „ì´ ìµœì € 수준ì´ì—ˆë‹¤. ì´ê²ƒì€ 사회 ê²½ì œì ë°œì „ì´ ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ ì¦ê°€ë¥¼ 주ë„í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ê²°ë¡ ì„ ì§€ì§€í•´ì¤€ë‹¤.
단, 중êµì€ ì´ íŒ¨í„´ì— ìžˆì–´ ì£¼ëª©í• ë§Œí•œ 예외 êµê°€ë‹¤. ê·¹ì ì¸ ê²½ì œ ì„±ìž¥ì„ ê²½í—˜í–ˆìŒì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ ì¤‘êµì—ì„œì˜ ê°œì¸ì£¼ì˜ì 가치는 줄어들었기 때문ì´ë‹¤. ì´ê²ƒì€ 중êµì˜ 복잡한 사회 ê²½ì œì ì—ì‚¬ì— ê¸°ì¸í•˜ëŠ” ê²ƒì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 중êµì˜ 매체는 ì „ì²´ì£¼ì˜ì— 친화ì ì¸ ë©”ì‹œì§€ë¥¼ ì „ë‹¬í•˜ë©°, ì´ëŠ” ëª¨ë‘ ì¤‘êµ ê³µì‚°ë‹¹ì˜ í”„ë¡œê·¸ëž¨ì— ê¸°ë°˜í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ë¡œ ì¸í•´ í’요와 ì‚°ì—…í™”ì˜ ì„±ìž¥ì„¸ê³¼ 함께 수반ë˜ëŠ” ê°œì¸ì£¼ì˜ì ì˜í–¥ë ¥ì´ ìƒì‡„ë˜ëŠ” 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. ì¤‘êµ ê³µì‚°ë‹¹ì˜ í”„ë¡œê·¸ëž¨ì€ ê²½ì œì 불í‰ë“± ì¦ëŒ€ë¡œ ì¸í•œ 사회ì ê°ˆë“±ì„ ì„ ì œì 으로 해소하기 위해 ê³ ì•ˆëœ ê²ƒì´ë‹¤.
ì˜¤ëŠ˜ë‚ ê·¸ë¦¬ê³ í–¥í›„ ê°œì¸ì£¼ì˜ì— 대한 세계ì íŠ¸ë ŒíŠ¸ëŠ” 특히 중요한 ì£¼ì œê°€ ë˜ì—ˆëŠ”ë°, ê·¸ê²ƒì€ ìƒˆë¡œìš´ 연구가 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì›°ë¹™Well-beingì— ìžˆì–´ ìžìœ 와 ê°œì¸ì˜ ìžìœ¨ê¶Œì„ í¬í•¨í•˜ëŠ” ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ 핵심 ì–‘ìƒì´ ê¸ˆì „ë³´ë‹¤ ë” ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ë³´ì—¬ì£¼ê¸° 때문ì´ë‹¤. ã€ˆì €ë„ ì˜¤ë¸Œ í¼ìФë„러티 & 소셜 사ì´ì½œë¡œì§€the Journal of Personality and Social Psychologyã€‰ì— ê²Œìž¬ëœ ì „ 세계 ë°ì´í„°ì— 대한 새로운 연구는 다ìŒê³¼ ê°™ì€ ì§ˆì˜ë¥¼ ë˜ì§„다. “사람들ì—게 ê¸ˆì „ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” 것 í˜¹ì€ ì„ íƒê¶Œê³¼ ìžìœ¨ê¶Œì„ ì œê³µí•˜ëŠ” 것 중ì—, ì›°ë¹™ì— ë” ì¤‘ìš”í•œ ê²ƒì€ ë¬´ì—‡ì¸ê°€?â€
ì´ ì—°êµ¬ëŠ” 약 40ë…„ ë™ì•ˆ 63ê°œêµì—서 420,599ëª…ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ í–ˆê³ , 사람들ì—게 ë” ë§Žì€ ìžìœ¨ê¶Œì„ ì œê³µí•˜ëŠ” 것촗ìƒëŒ€ì 으로 부와 ê´€ê³„ì—†ì´—ë¶€ì •ì 심리 ì¦ìƒì„ 줄ì´ëŠ” ë° ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ëŠ” ì ì„ í™•ì‹¤ížˆ ì¦ëª…했다.
즉, ì´ ì—°êµ¬ëŠ” ‘개ì¸ì£¼ì˜ì˜ 사회ì 가치’가 â€˜ì›°ë¹™ì— ëŒ€í•œ 최ì ì˜ ì˜ˆì¸¡ 변수’였다는 ì§„ì‹¤ì„ ë°í˜€ëƒˆë‹¤. ë˜í•œ ë¶€å¯Œë§Œì´ ìœ ì¼í•˜ê²Œ 중요한 예측 ë³€ìˆ˜ì¼ ë•Œ ì´ íš¨ê³¼ëŠ” 사ë¼ì¡ŒëŠ”ë°, ê²°ë¡ ì€ â€˜ëˆì€ ìžìœ¨ê¶Œì´ë¼ëŠ” 측면으로 ì´ì–´ì§€ì§€ë§Œ, ëˆ ê·¸ ìžì²´ê°€ ë…립ì 으로 복지나 í–‰ë³µì„ ë”하진 않는다’는 ì ì´ë‹¤.
ì´ì „ 연구는 ë” ë†’ì€ ìˆ˜ìž…, ë” í° ê°œì¸ì£¼ì˜, ì¸ê¶Œê³¼ 사회ì í‰ë“±ì´ ëª¨ë‘ ë” ë†’ì€ ì›°ë¹™ê³¼ ê´€ë ¨ 있ìŒì„ 보여줬다. 그러나 í–‰ë³µì— ëŒ€í•œ ëˆì˜ 효과는 ì •ì²´ ìƒíƒœìž„ë„ ë³´ì—¬ì¤¬ë‹¤. 즉, ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì¼ë‹¨ 그들ì—게 필요한 기본ì 욕구를 충족시킬 수 있는 시ì ì— ì´ë¥´ê²Œ ë˜ë©´, ë” ë§Žì€ ëˆì„ 가지는 ìžì²´ë§Œìœ¼ë¡œëŠ” 기ê»í•´ì•¼ 한계ì´ë“marginal gainsì— ì´ë¥¸ë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. ëˆì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ â€˜ì¡´ìŠ¤ë„¤ ë”°ë¼í•˜ê¸°Keeping up with the Joneses’를 ê±±ì •í• ë•Œë‚˜ ì•½ê°„ì˜ ì›°ë¹™ê³¼ ê´€ë ¨ì´ ìžˆëŠ”ë°, ‘존스네 ë”°ë¼í•˜ê¸°â€™ëž€ ‘ì´ì›ƒ 효과’를 ë§í•˜ëŠ” 것으로, 친구나 ì´ì›ƒ 사람ì—게 뒤지지 않는 ìƒí™œì„ 하는 ê²ƒì„ ì˜ë¯¸í•œë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ íŒ¨í„´ì€ ìƒˆë¡œìš´ ì—°êµ¬ì— ì˜í•´ ì´ë¯¸ 확ì¸ëœ 사실ì´ë‹¤.
ì „ë°˜ì 으로 ‘사회ì ìˆ˜ì¤€ì˜ ê°œì¸ì£¼ì˜ë¡œ 분류ë˜ëŠ” ë” ë§Žì€ ìžìœ¨ê¶Œê³¼ ìžìœ ’가 ë” í° ì›°ë¹™ê³¼ ê´€ë ¨ì´ ìžˆë‹¤. 그러나 ì›°ë¹™ì— ì´ë¥´ëŠ” ê¸¸ì€ ë•Œë¡œëŠ” 울í‰ë¶ˆí‰í•˜ë‹¤. 예를 들어, ì „í†µì ì´ê³ ì „ì²´ì£¼ì˜ì ì¸ ì‚¬íšŒì—서는, ê°œì¸ì£¼ì˜ì˜ ì¦ê°€ëŠ” 불안과 ë” ë‚®ì€ ì›°ë¹™ê³¼ ê´€ë ¨ë 수 있다. 반대로, ìœ ëŸ½, ë¶ë¯¸, 호주와 ê°™ì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ê°€ ë” ë§Œì—°í•œ êµê°€ì—서는, ë” í° ê°œì¸ì£¼ì˜ê°€ 확실히 ë” í° ì›°ë¹™ìœ¼ë¡œ ì´ì–´ì§„다.
그러나 ë” ë†’ì•„ì§„ ê°œì¸ì£¼ì˜ì™€ ê²°ë¶€ëœ ì›°ë¹™ì˜ ì¦ëŒ€ê°€ 극단ì ì¸ ê°œì¸ì£¼ì˜ë¡œ ê³ ì°©í™”ë 수 있는ë°, 너무 ë§Žì€ ìžìœ¨ê¶Œì´ ì ì§„ì 으로 ê°œì¸ê³¼ ì‚¬íšŒì— ë„ì›€ì´ ë˜ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 예를 들어, 미êµê³¼ ê°™ì€ ê·¹ë„ì˜ ê°œì¸ì£¼ì˜ì ì¸ ì‚¬íšŒ ì¼ë¶€ì—서는 가족과 사랑하는 ì‚¬ëžŒë“¤ë¡œë¶€í„°ì˜ ë…ë¦½ì´ ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤ì™€ 반웰빙 지수를 ë” ë†’ì¼ ìˆ˜ 있다. 그러나 문화와 ì§€ì—ì„ ê´€í†µí•˜ëŠ” 지배ì ì¸ íŒ¨í„´ì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ê°€ ì „ë°˜ì 으로 ì›°ë¹™ ì¦ì§„ê³¼ ê´€ë ¨ë˜ì–´ 있다는 것ì´ë‹¤.
ë”°ë¼ì„œ ì´ëŸ¬í•œ 세계ì íŠ¸ë Œë“œë¥¼ ë³¼ 때 우리는 다ìŒê³¼ ê°™ì€ 4가지 ì˜ˆì¸¡í• ìˆ˜ 있다.
첫째, 글로벌 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ ë° ì§‘ë‹¨ì£¼ì˜ ë¬¸í™”ì˜ ì†Œë¹„ìžë“¤ì´ ì œí’ˆ ê°€ê²©ì„ ë°›ì•„ë“¤ì´ëŠ” ì°¨ì´ì—서 ìµœëŒ€í•œì˜ ì´ìµì„ 얻는 방향으로 ê°€ê²©ì„ ì±…ì •í• ê²ƒì´ë‹¤. ã€ˆì €ë„ ì˜¤ë¸Œ 컨수머 리서치Journal of Consumer Researchã€‰ì˜ ìƒˆë¡œìš´ ì—°êµ¬ì— ë”°ë¥´ë©´ ì§‘ë‹¨ì£¼ì˜ ì†Œë¹„ìžëŠ” ì œí’ˆì˜ ê°€ê²©ìœ¼ë¡œ í’ˆì§ˆì„ ì¶”ë¡ í• ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë” ë†’ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ ì´ë“¤ì€ ê³ ê°€ 브랜드를 위한 ë” ë‚˜ì€ ìž ìž¬ì ì‹œìž¥ì„ í˜•ì„±í• ìˆ˜ 있다. 특히 ë¸Œëžœë“œë“¤ì´ í’ˆì§ˆì„ ê¸°ì¤€ìœ¼ë¡œ ê²½ìŸí• 때 ë”ìš± ê·¸ë ‡ë‹¤. ì „ ì„¸ê³„ì˜ ì†Œë¹„ìžë“¤ì´ 거래 ë° ê°€ê²© ì¸í•˜ì— ë°˜ì‘하지만, ì¼ë°˜ì 으로 ì €ë ´í•œ ê°€ê²©ì„ ê¸°ì¤€ìœ¼ë¡œ ê²½ìŸí•˜ëŠ” ê²ƒì€ ì „ì²´ì£¼ì˜ ì‹œìž¥, 특히 새로운 브랜드를 출시하거나 ê°€ê²©ì´ ìž˜ ì•Œë ¤ì§€ì§€ ì•Šì€ ë¸Œëžœë“œë¥¼ 런ì¹í• 때는 비êµì 효과가 ì ì„ ìˆ˜ 있다.
둘째, ê¸°ì—…ë“¤ì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ í˜¹ì€ ì „ì²´ì£¼ì˜ ì¤‘ ì–´ëŠ ë¬¸í™”ì— ì†í•œ 사람들ì—게 마케팅하는지를 기반으로 ê°ê° 다른 ì•„ì´í…œì„ ì œì•ˆí• ê²ƒì´ë‹¤. 연구ìžë“¤ì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ìžë“¤ì´ ì „ì²´ì£¼ì˜ìžë³´ë‹¤ ì œí’ˆì„ ë°°ì¹˜í•˜ëŠ” ë¶€ë¶„ì— ìžˆì–´ ì˜í–¥ì„ ì 게 받는다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ë°œê²¬í–ˆë‹¤. 예를 들어 ì „ì²´ì£¼ì˜ìžë“¤ì´ ê³ ì§€ë°© ì¿ í‚¤ì— ê´€ì‹¬ì„ ê°–ê³ ì„ íƒí• 때가 있는 ë° ê·¸ê²ƒì€ ì €ì§€ë°© ì¿ í‚¤ê°€ ê±´ê°•ì‹í’ˆ ì„¹ì…˜ì˜ ì‹œë¦¬ì–¼ 바와 쌀 ì¼€ì´í¬ì— ë³„ë„ ì§„ì—´ë˜ì—ˆì„ 때가 ì•„ë‹ˆë¼ ëª¨ë“ ê³ ì§€ë°©/ì €ì§€ë°© ì¿ í‚¤ê°€ ì œí’ˆë³„ í˜¹ì€ ë¸Œëžœë“œë³„ë¡œ ì§„ì—´ëœ ë•Œì— ê·¸ëŸ¬í–ˆë‹¤. 반대로, ê°œì¸ì£¼ì˜ìžë“¤ì€ ì–´ë–¤ ì§„ì—´ ë°©ì‹ì´ë“ ì „ì²´ ì œí’ˆì—서 지방 í•¨ëŸ‰ì„ ì¼ì •하게 ì¸ì‹í–ˆë‹¤. 즉, ì „ì²´ì£¼ì˜ìžë“¤ì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ìžë“¤ë³´ë‹¤ ì œí’ˆ ì§„ì—´ 단계ì—서 ì •ë³´ë¥¼ ê³ ë ¤í•˜ê³ , ê°œì¸ì£¼ì˜ìžë“¤ì€ ì œí’ˆ íŠ¹ì§•ì— ê·¸ ìžì²´ì— 집중하는 것ì´ë‹¤.
셋째, 공공 ì •ì±… 측면ì—서 ê°œì¸ì£¼ì˜ 관행과 ê°€ì¹˜ì˜ ë¶€ìƒì€ 새로운 ì •ì±…ì˜ í•©ì˜ì— 있어 ì´ì œ 사람들로부터 ì§„ì •ìœ¼ë¡œ ì¸ì •받는 ì¼ì´ ì ì°¨ 중요해질 것ì´ë¼ëŠ” ì ì„ ì˜ë¯¸í•œë‹¤. 〈사ì´ì½œë¡œì§€ì»¬ 사ì´ì–¸ìФPsychological Scienceã€‰ì— ê²Œìž¬ëœ ì—°êµ¬ì— ë”°ë¥´ë©´, 한 êµê°€ì˜ íŠ¹ì •í•œ 문화ì 가치는 환경 ë¬¸ì œì— ëŒ€í•œ 사회ì ê´€ì‹¬ì´ ê°œì¸ìœ¼ë¡œ 하여금 환경 친화ì í–‰ë™ì— 참여하ë„ë¡ ì´ë„ëŠ”ì§€ì˜ ì—¬ë¶€ë¥¼ ê²°ì •í•œë‹¤. ì´ ì—°êµ¬ 결과는 ê°œì¸ì ê´€ì‹¬ì´ ê°œì¸ì£¼ì˜ì 가치를 지지하는 êµê°€ì—서 í–‰ë™ìœ¼ë¡œ 옮기는 ë™ê¸° 부여와 ë” ë°€ì ‘í•˜ê²Œ ê´€ë ¨ë˜ì–´ 있ìŒì„ 시사한다. 반면 집단주ì˜ì 사회ì—ì„œì˜ ê°•ë ¥í•œ ë™ê¸° 부여는 사회ì ê·œë²”ì¸ ê²½ìš°ê°€ 많다.
넷째, ì°½ì˜ì„±ì„ ê·¹ëŒ€í™”í•˜ê³ ìž í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ë“¤ì€ ê°œì¸ì£¼ì˜ì™€ ì§‘ë‹¨ì£¼ì˜ ë¬¸í™”ê°€ 혼합ë˜ëŠ” ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì¸ë ¥ì„ 구성하는 ë° ì§‘ì¤‘í• ê²ƒì´ë‹¤. ‘창조ì 계급creative classâ€™ì´ ë¶€ìƒí•˜ë©´ì„œ, ë§Žì€ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ìƒìƒë ¥ê³¼ í˜ì‹ ì„ ì´ìš©í•˜ê³ ìž í•œë‹¤. ã€ˆì €ë„ ì˜¤ë¸Œ 비즈니스 리서치Journal of Business Researchã€‰ì˜ ì—°êµ¬ì— ë”°ë¥´ë©´, ì°½ì¡°ì— ëŒ€í•œ ì—ëŸ‰ì´ ì‚¬íšŒë§ˆë‹¤ ë‹¤ë¥´ë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì–´ë–¤ 사회는 다른 ì–´ë–¤ 사회보다 창조 ì—ëŸ‰ì´ ë” íƒì›”하다. ê·¸ ì´ìœ 는 ì°½ì¡°ì„±ì´ ê·¸ ì‚¬íšŒì˜ ë¬¸í™”ì— ì—®ì—¬ìžˆê¸° 때문ì´ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ 다양한 문화와 êµì 으로 ì´ë¤„ì§„ íŒ€ì˜ ìƒì‚°ì„±ì„ ê·¹ëŒ€í™”í•˜ë ¤ë©´, 글로벌 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ë™ì–‘ê³¼ ì„œì–‘ì˜ ì‚¬ê³ ë°©ì‹ ê°„ì˜ ì¤‘ìš”í•œ 문화ì ì°¨ì´ì ì„ ì´í•´í•´ì•¼ 한다. ì‹ ì œí’ˆ í˜ì‹ ê³¼ ê°™ì€ ì°¸ì‹ í•œ ì•„ì´ë””어를 ë„출하는 ë° ì‚¬ìš©ë˜ê³¤ 하는 â€˜ë¸Œë ˆì¸ìŠ¤í† ë°â€™ë„ 문화ì ê¸°ë°˜ì— ë”°ë¼ ê·¸ 효과가 ì œê°ê°ì¼ 수 있다. ê°œì¸ì£¼ì˜ 사회ì—서 온 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ë‚´ë†“ëŠ” ì°½ì˜ì ì¸ ì•„ì´ë””ì–´ê°€ ì „ì²´ì£¼ì˜ ì‚¬íšŒì—서 온 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ê·¸ê³³ë³´ë‹¤ ë” ì¢‹ì„까? ê·¸ë ‡ì§„ 않다. ì˜¤ížˆë ¤ ê·¸ ë°˜ëŒ€ì˜ ê²½ìš°ë„ ë§Žë‹¤. ìš”ì ì€ ì–´ë–¤ ê²½ìš°ë“ ê·¸ ë‘ ê°€ì§€ 문화와 가치가 섞ì´ëŠ” í˜•íƒœì˜ ì•„ì´ë””ì–´ê°€ 가장 창조ì ì¼ ìˆ˜ 있다는 것ì´ë‹¤.
ì‚°ì—…ê³¼ ê²½ì œì‹ ì•½, ì´ì œ 곤충ì—서 ë‹µì„ ì°¾ë‹¤í˜„ëŒ€ ì˜í•™ì€ 계ì†í•´ì„œ í° ë°œì „ì„ ì´ë£¨ê³ 있다. 하지만 ì—¬ì „ížˆ í° ë¬¸ì œê°€ 남아 있다. ì´êµ¬ ì•„ëž˜ì— ìžˆëŠ” 것과 마찬가지로, í•ìƒì œì— 대한 ë°•í…Œë¦¬ì•„ì˜ ì €í•ì€ ì¸ë¥˜ì—게 í° ìœ„í˜‘ì´ ë˜ê³ 있다. í•ìƒì œ 내성 ì„¸ê· methicillinresistant Staphylococcus aureus, MRSA, ì•½ë¬¼ì— ê°•í•œ ë‚´ì„±ì„ ì§€ë‹Œ 임질, ê·¸ 외 ì•…ëª½ê³¼ë„ ê°™ì€ ìŠˆí¼ ë°•í…Œë¦¬ì•„ì˜ ì¦ê°€ëŠ” ì„¸ê· ì— ëŒ€í•œ ìš°ë¦¬ì˜ í˜„ì‹œì ì˜ ë°©ì–´ë¥¼ 쓸모없게 만들 수 있다. 우리 ìµœí›„ì˜ ìˆ˜ë‹¨ì´ ì´ëŸ¬í•œ 병ì›ê· ì„ ì£½ì´ì§€ 못한다면 ì–´ë–¤ ì¼ì´ 벌어질까?
우리는 암과 우울ì¦ì— 대한 보다 ë‚˜ì€ ì˜ì•½í’ˆ, 현대ì ì²˜ë°©ì— ì˜í•´ì„œë„ 쉽게 ì¹˜ë£Œí• ìˆ˜ 없는 ê°ì¢… ì˜ë£Œ ìƒí™©ì— 추가로, 새로운 í•ìƒì œë¥¼ 필요로 í• ê²ƒì´ë‹¤. 지난 ìˆ˜ì‹ ë…„ ë™ì•ˆ ì–´ë–¤ ì‚°ì—…ë„ ì œì•½ 산업보다 ë” ë¯¿ì„만한 ëˆë²Œì´ê°€ ë˜ì§€ 못했다. 경기 침체기조차 ì œì•½ íšŒì‚¬ë“¤ì€ ë§¤ë…„ í‰ê· 15%ì˜ ìˆ˜ìµë¥ ì„ ê¸°ë¡í–ˆë‹¤. 시장 í¬í™”ì˜ ìœ„í—˜ì´ ì—†ê³ , 미êµì—서는 ì •ë¶€ì— ì˜í•œ 가격 ì–µì œ ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ê±°ì˜ ì—†ë‹¤. ê±°ì˜ ëª¨ë“ ê·œì œ 완화 ì œì¶œì•ˆì´ ìŠ¹ì¸ì„ ì–»ê³ ì²˜ë¦¬ ì‹œê°„ì€ ê¾¸ì¤€ížˆ ê°ì†Œí•˜ê³ 있다. 투ìžìžë¼ë©´ 좋아하지 ì•Šì„ ì´ìœ ê°€ 없다.
그러나 ëª¨ë“ ì§€ë°°ì ì´ê³ 확대ë˜ëŠ” ì‚°ì—…ì€ í•˜ë‚˜ì˜ ìœ í˜• í˜¹ì€ ë‹¤ë¥¸ ìœ í˜•ì˜ ìžì›ìœ¼ë¡œ 연료를 공급 받는다. ì´ë“¤ 중 ì¼ë¶€ëŠ” 금광과 ê°™ì´ ìœ í˜•ì ì´ê³ 명백하다. ê³¼ì •ì€ ë¹„ìŠ·í•˜ë‹¤. ë•…ì—서 발견ë˜ëŠ” 금ë©ì–´ë¦¬ë¥¼ 단순히 ì¤ê¸° 위한 1ì°¨ 골드러시가 ì¼ì–´ë‚œë‹¤. 금ë©ì–´ë¦¬ê°€ 채취ë 때 ê´‘ë¶€ë“¤ì€ ìžê°ˆì„ ì°¾ê³ , 다ìŒì€ 모래를 찾는다. ì•„ì§ê¹Œì§€ë„ í–‰ìš´ì€ ë‚¨ì•„ìžˆì§€ë§Œ, ê¸ˆì„ ì°Œêº¼ê¸°ì™€ 분하기 위해 ì ì ë” ë§Žì€ ìžë³¸íˆ¬ìžê°€ 필요하다.
ì˜¤ëŠ˜ë‚ ìœ ì „í•™, ë¹… ë°ì´í„°, ì¸ê³µ ì§€ëŠ¥ì„ í¬í•¨í•˜ëŠ” 새로운 ë„êµ¬ë“¤ì´ ì‹ ì•½ì„ ê°œë°œí•˜ëŠ” ë° ë„ì›€ì„ ì£¼ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” ì œì•½ì— í•„ìš”í•œ ë¬¼ì§ˆì„ ì–´ë””ì—서 ì°¾ì„ ê²ƒì¸ê°€ì— 있다. ì–´ë–¤ ì´ë“¤ì€ 우리가 ì´ë¯¸ í•œê³„ì— ë„ë‹¬í–ˆë‹¤ê³ ì£¼ìž¥í•œë‹¤. ë¬¼ì§ˆì´ ìžˆëŠ” ì¢‹ì€ ê³³ì„ ì•„ì§ ì°¾ì§€ 못했다는 ì˜ë¯¸ë‹¤. 그러나 ì˜êµ 리즈대학êµLeeds Universityì˜ ê³¤ì¶©í•™ìžì´ìž 연구ì›ì¸ 로스 파ì´í¼Loss Piper ë°•ì‚¬ì— ë”°ë¥´ë©´ “우리는 ì•„ì§ ì‹œìž‘ë„ í•˜ì§€ 않았다.â€ë¼ê³ 했다. ìµœì„ ì˜ ë°©ë²•ì´ ìš°ë¦¬ì˜ ë°”ë¡œ 발밑, 즉 ê³¤ì¶©ì˜ ì„¸ê³„ì— ìžˆì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤.
“ì´ê²ƒì€ ìœ ìš©í•œ 화학ì ë³´ë¬¼ì¼ ìˆ˜ 있다. (곤충 ì´ì „ì—) 파충류로부터 ì–´ë–¤ í™”í•©ë¬¼ì´ ì¶”ì¶œë˜ì—ˆëŠ”ì§€ ë³´ë¼.â€ ìµœì‹ ã€ˆë””ìŠ¤ì»¤ë²„ 매거진Discover Magazine〉ì—서 파ì´í¼ 박사는 ì´ë ‡ê²Œ ì´ì•¼ê¸°í–ˆë‹¤. 파ì´í¼ 박사가 가장 좋아하는 사례는 ë… ë„ë§ˆë±€ì˜ íƒ€ì•¡ì—서 ì¶”ì¶œëœ ì œ2형 ë‹¹ë‡¨ë³‘ì„ ì¹˜ë£Œí•˜ëŠ” 합성 호르몬 엑세나타ì´ë“œexenatide다. 2014ë…„~2016ë…„ ì‚¬ì´ ì´ì•½ì€ 약 25ì–µ ë‹¬ëŸ¬ì˜ íŒë§¤ê³ 를 ì˜¬ë ¸ë‹¤. 누가 ë„ë§ˆë±€ì˜ íƒ€ì•¡ì— ë“ í™”í•©ë¬¼ì„ ë³´ê³ ì œ2형 ë‹¹ë‡¨ë³‘ì— ëŒ€í•œ 대히트 ì•½ì„ ìƒì‚°í• 수 ìžˆë‹¤ê³ ìƒê°í–ˆì„까!
ê·¸ëŸ°ë° ë˜ í•˜ë‚˜ì˜ ê¸°íšŒë¥¼ 찾았다. 바로 곤충ì´ë‹¤. ì˜¤ëŠ˜ë‚ , ê³¤ì¶©ì€ ì•½ë¬¼ ë°œê²¬ì„ ìœ„í•œ 가장 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìžˆëŠ” 미개척 기회를 ì œê³µí•˜ê³ ìžˆë‹¤. 곤충과 다른 ì ˆì§€ë™ë¬¼ì€ 매우 ì§€ì €ë¶„í•œ 환경ì—서 ìŸì•„ì ¸ 나오기 ë•Œë¬¸ì— ì§ˆë³‘ìœ¼ë¡œë¶€í„° ìžì‹ ì„ ë³´í˜¸í•´ì•¼ 하며 ì´ë¡œ ì¸í•´ ìˆ˜ë§Žì€ ìƒˆë¡œìš´ ë°©ì–´ì„ ì„ í•„ìš”ë¡œ 한다.
소위 ‘곤충 ìƒë¬¼ìžì›íƒì‚¬bioprospecting’는 ì™„ì „ížˆ 새로운 ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆì§€ë§Œ 새ë¡ê²Œ í• ì¼ì´ 너무나 많다. 예를 들어, 지구ì—는 약 550ë§Œ ì¢…ì˜ ê³¤ì¶©ì´ ìžˆë‹¤. 그러나 발견ë˜ê³ 기ë¡ëœ ê³¤ì¶©ì€ 20%ì— ë¶ˆê³¼í•˜ë‹¤. ê·¸ë“¤ì„ ì—°êµ¬í•˜ëŠ” 곤충 í•™ìžë“¤ì€ ì ì ì¤„ì–´ë“¤ê³ ìžˆë‹¤.
ì¸ê°„ì€ ìˆ˜ì²œ ë…„ì€ ì•„ë‹ˆì§€ë§Œ ì ì–´ë„ ìˆ˜ë°± ë…„ ë™ì•ˆ 곤충으로부터 나온 í™”í•©ë¬¼ì˜ ì˜ì•½ì íš¨ê³¼ì— ëŒ€í•´ ì•Œê³ ìžˆì—ˆë‹¤. ì´ í™”í•©ë¬¼ì—는 í•박테리아, ì§„í†µì œ, í•ì‘ê³ ì œ, ì´ë‡¨ì œ ë° í•류머티스가 í¬í•¨ëœë‹¤. 한 ì €ë„ì—서 ì´ë¥¼ ë°ížŒ ë°” 있는ë°, 14ê°œì˜ ëª©ç›®, order, 64ì¢…ì˜ ë‹¤ë¥¸ ì ˆì§€ë™ë¬¼ë“¤ì´ ê° ëŒ€ë¥™ì˜ ë‹¤ì–‘í•œ 문화 ì†ì—서 ì˜ë£Œì 으로 활용ë다. 지네, 매미 ì• ë²Œë ˆ ê»ì§ˆ, 마비 ê· ë¥˜ì— ê°ì—¼ëœ ìœ ë ¹ 나방 ìœ ì¶© ë“±ì´ ê·¸ê²ƒì´ë‹¤.
ë” ìµœê·¼ì— ê³¼í•™ìžë“¤ì€ ë§ë²Œì˜ ë…ì´ ì•”ì„¸í¬ë¥¼ íŒŒê´´í• ìˆ˜ 있ìŒì„, 쉬파리 혈액ì—서 추출한 펩타ì´ë“œpeptide(ë‘ ê°œ ì´ìƒì˜ 아미노산 ë¶„ìžë¡œ ì´ë¤„지는 화학 물질)ì¸ ì•Œë¡œíŽ˜ë¡ alloferonì´ í•ë°”ì´ëŸ¬ìŠ¤ì„± ë° í•ì¢…ì–‘ì„±ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆìŒì„ ë°í˜€ëƒˆë‹¤.
현재 ì˜ì•½í’ˆì— 곤충 기반 í™”í•©ë¬¼ì„ ì‚¬ìš©í•˜ëŠ”ë° ìžˆì–´ 가장 í° ë¬¸ì œ 중 하나는 í™”í•©ë¬¼ì˜ ì–‘ì´ë‹¤. 즉, 우리가 파리와 ê°™ì´ ìž‘ì€ ë¬´ì–¸ê°€ì—서 화학 ë¬¼ì§ˆì„ ë°œê²¬í•˜ë©´, ê·¸ ì–‘ì´ ì–¼ë§ˆë‚˜ ì ê² ëŠ”ê°€! 그러나 파ì´í¼ 박사는 ì´ì— 대한 í•´ê²°ì±…ì„ ë§í•œë‹¤. “ì´ì „ì—는 íŠ¹ì • 종으로부터 충분한 ì–‘ì„ ë°œê²¬í•˜ì§€ 못해 매우 ì œí•œì ì´ì—ˆì„ 것ì´ë‹¤. 충분한 ì–‘ì„ ì¶”ì¶œí•˜ë ¤ë©´ 수천 마리가 í•„ìš”í–ˆì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 그러나 ì „ì‚¬ì²´í•™transcriptomics, 轉寫體å¸ì—ì„œì˜ íšê¸°ì ì¸ ë°œê²¬, í¬ë¦¬ìФí¼CRISPR/Cas9 ìœ ì „ìžê°€ìœ„ ê¸°ìˆ ì˜ ì§„ë³´ë¥¼ 통해 íŠ¹ì • ìœ ì „ìžë¥¼ 분리하여 대량 ìƒì‚°í• 미ìƒë¬¼ì˜ 세í¬ì£¼ì— ì‚½ìž…í• ìˆ˜ 있다. ë˜í•œ 귀뚜ë¼ë¯¸ë‚˜ ë”±ì •ë²Œë ˆì™€ ê°™ì´ í° ê³¤ì¶©ì— í¬ê·€í•œ ìœ ì „ ë¬¼ì§ˆì„ ì‚½ìž…í•˜ì—¬ 추출하는 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 대량 ìƒì‚°ë„ 가능하다.†곤충 í•™ìžì´ìž 올씽스벅스All Things Bugsì˜ ì„¤ë¦½ìž ì•„ë¡ ë„세ì´Aaron Dossey는 “우리는 ê³¤ì¶©ì— ë°±ì‹ ìœ ì „ìžë¥¼ ë„£ì„ ìˆ˜ 있다. 그런 ë‹¤ìŒ ë°±ì‹ , ì„ íƒ ê°€ëŠ¥í•œ 약물 ë˜ëŠ” 효소 ë˜ëŠ” ìƒì²´ 활성 펩타ì´ë“œ ë˜ëŠ” ì¼ë¶€ ë¹„íƒ€ë¯¼ì„ ëŒ€ëŸ‰ ìƒì‚°í•˜ëŠ” 수단으로 ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있다.â€ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤.
ì•„ë¡ ë„세ì´ëŠ” 특히 í¬ê¸°ê°€ í¬ê³ , 광범위한 화학ì 방어를 하는 ëŒ€ë²Œë ˆstick insectê°€ ìƒí•©ì„± 연구를 위한 ë§¤ë ¥ì ì¸ ëª¨ë¸ ìœ ê¸°ì²´ê°€ ë 것ì´ë¼ê³ 주장한다. ë¶„ì„ëœ ëŒ€ë²Œë ˆ ì¢…ì˜ ìˆ˜, 지금까지 ë°œê²¬ëœ ìƒˆë¡œìš´ í™”í•©ë¬¼ì˜ ìˆ˜, ê·¸ë¦¬ê³ ì´ëŸ¬í•œ ëª©ì— ì†í•˜ëŠ” ì¢…ì˜ ì „ì²´ 수를 ê³ ë ¤í•˜ë©´, ëŒ€ë²Œë ˆê°€ 새로운 í™”í•©ë¬¼ì˜ ìœ ì˜ë¯¸í•œ ìž ìž¬ì ì›ì²œì´ë¼ëŠ” 것ì´ë‹¤.
ì˜ì•½í’ˆì„ 위한 ë¶„ì„ì— ê°€ìž¥ ìœ ë§í•œ 다른 곤충으로는 벌, ë§ë²Œ, 개미와 ê°™ì€ ì‚¬íšŒì ê³¤ì¶©ì´ ìžˆë‹¤. ìž‘ê³ ë°€ì§‘ëœ ê±°ì£¼ 구ì—ì—서 ë†’ì€ ìœ ì „ì ê´€ë ¨ì„±ì„ ê°€ì§„ 수억 ë§ˆë¦¬ì˜ ì¼ê°œë¯¸ë¥¼ í’ˆê³ ìžˆëŠ” ê°œë¯¸íƒ‘ì€ ì§ˆë³‘ ë°œë³‘ì— ìžˆì–´ 완벽한 장소다. 한 개체가 ê°ì—¼ë˜ë©´, 불과 수 시간 ë§Œì— ìˆ˜ì²œ 마리ì—게 ê·¸ê²ƒì„ ì „íŒŒí• ìˆ˜ 있다. í† ì–‘ì€ ì§€êµ¬ìƒì—서 가장 미ìƒë¬¼ ë°€ë„ê°€ ë†’ê³ ë‹¤ì–‘í•œ 서ì‹ì§€ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ 개미ì—게는 ê°•ë ¥í•œ í•ê· ì œê°€ 필요하다. 즉, ìˆ˜ë§Žì€ ì¢…ì´ ê°•ë ¥í•œ í•ìƒì œë¥¼ 그들 ë“±ì˜ í›„ëŠ‘ë§‰ë¶„ë¹„ì„ metapleural glandì—서 분비한다.
2018ë…„ 2ì›”, 〈로열 소사ì´ì–´í‹° 오픈 사ì´ì–¸ìФRoyal Society Open Science〉 ì €ë„ì— ë°œí‘œëœ ì• ë¦¬ì¡°ë‚˜ì£¼ë¦½ëŒ€í•™êµ í´ë¼í¬ 피니í¬Clark Pinick êµìˆ˜ì˜ 연구는 ì¼ë°˜ì 으로 양성ì´ë©° í”¼ë¶€ì— ì‚¬ëŠ” 박테리아 표피í¬ë„ì•Œê· Staphylococcus epidermidisì— ì €í•하는 20종 ê°œë¯¸ë“¤ì˜ í•ê· ë ¥ì„ í…ŒìŠ¤íŠ¸í–ˆë‹¤. í´ë¼í¬ êµìˆ˜ëŠ” 개미 하위 ê³¼family, ç§‘ì˜ ì£¼ìš” 3ì¢…ì„ ëª¨ì€ ê²ƒì´ì—ˆë‹¤. 테스트를 거친 ê°œë¯¸ì˜ 60%는 박테리아 번ì‹ì„ ì–µì œí–ˆê³ , 가장 í¬ê¸°ê°€ ìž‘ì€ ê°œë¯¸ 중 한 마리가 가장 ê°•ë ¥í•œ í•ê· ì„±ì„ ë³´ì˜€ë‹¤.
ê³¤ì¶©ì„ í†µí•œ ì˜ì•½í’ˆ ì œì¡°ì— ìžˆì–´ ë„ì „ ê³¼ì œ 중 하나는 ì—°êµ¬ì‹¤ì´ ì•„ë‹Œ ìžì—° 환경ì—서 ê³¤ì¶©ì„ í™”í•™ì 으로 연구하는 것ì´ë‹¤. ìˆ˜ë§Žì€ ê³¤ì¶©ì´ íŠ¹ì • ì¡°ê±´ì—서 ìžëž€ íŠ¹ì • ì‹ë¬¼ì„ ë¨¹ê³ íŠ¹ì • í™”í•©ë¬¼ì„ í•©ì„±í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ í•´ì•¼ 하기 때문ì´ë‹¤. 그래서 ê³¤ì¶©í•™ìž ë¡œìŠ¤ 파ì´í¼ëŠ” ê³¤ì¶©ì„ ê¸°ë°˜ìœ¼ë¡œ 한 화학 물질로부터 ìµœëŒ€í•œì˜ ì´ìµì„ ì–»ìœ¼ë ¤ë©´ 곤충 서ì‹ì§€ë¥¼ 보존해야 í•œë‹¤ê³ ì£¼ìž¥í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
ê°ì¢… 연구 결과와 ì „ë¬¸ê°€ì˜ ì˜ê²¬ì„ 통해 우리는 다ìŒê³¼ ê°™ì€ 3가지를 ì˜ˆì¸¡í• ìˆ˜ 있다.
첫째, ì´ ë¶„ì•¼ì˜ ë°œì „ì€ ê³¤ì¶©í•™ìžì˜ 부족으로 ì¸í•´ ì œí•œë 것ì´ë‹¤. 다른 ë§Žì€ ì „ë¬¸ 분야와 마찬가지로 스킬 ê°skill-gapì´ ì‹¤ì œì ì¸ ê²°ê³¼ë¥¼ ê°€ì ¸ì˜¤ê¸° 때문ì—, 곤충학ìžì˜ ë¶€ì¡±ì€ ì´ ë¶„ì•¼ì˜ ë°œì „ì— ì•…ì˜í–¥ì„ ë¼ì¹ 것ì´ë‹¤. 그러나 ë‹¤í–‰ìŠ¤ëŸ½ê²Œë„ ì •ë³´ ê¸°ìˆ ê³¼ êµì°¨ êµìœ¡ì„ ê²°í•©í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì œì•½ ì‚°ì—…ì€ í–¥í›„ 10ë…„ê°„ ì´ëŸ¬í•œ 격차를 í•´ì†Œí• ìˆ˜ 있다. ë”불어 채용 ì˜µì…˜ì´ í™•ëŒ€ë˜ë©´, ìˆ˜ë§Žì€ ìƒë¬¼í•™ê³¼ í•™ìƒë“¤ì´ ê³¤ì¶©í•™ì— ì´ˆì ì„ ë§žì¶”ê²Œ ë 것ì´ë‹¤.
둘째로, 550ë§Œ ì¢…ì˜ ê³¤ì¶© 종ì—서 ì¶”ì¶œëœ ìˆ˜ë§Žì€ ì¢…ë¥˜ì˜ í™”í•©ë¬¼ë“¤ì´ ìµœì²¨ë‹¨ 디지털 ë„êµ¬ì— ì˜í•´ 처리ë 수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. ìžë™í™”ëœ â€˜ë¡œë´‡ ì‹¤í—˜ì‹¤â€™ì„ í†µí•´ ì†Œìˆ˜ì˜ ê¸°ìˆ ìžë“¤ì´ 수만 ê°€ì§€ì˜ ì‹¤í—˜ì„ ì˜¤ë¥˜ ì—†ì´ ë™ì‹œì— ì‹¤í–‰í•˜ê³ ëª¨ë‹ˆí„°ë§í• 수 있다. í˜„ëŒ€ì˜ ê²Œë†ˆ ë° í”„ë¡œí…Œì˜¤ë¯¹ìŠ¤ ê¸°ìˆ ì€ ê²Œë†ˆê³¼ ë‹¨ë°±ì§ˆì˜ ì‹ ì†í•˜ê³ ì €ë ´í•œ 시퀀싱sequencingì„ ê°€ëŠ¥í•˜ê²Œ í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 바디온어칩Body-on-a-chip ê¸°ìˆ ì€ ë…성 ë° ê¸°íƒ€ ë¶€ìž‘ìš©ì— ëŒ€í•œ ì „ìž„ìƒ ê²€ì‚¬pre-clinical test를 íšê¸°ì 으로 ê°€ì†í™”í• ê²ƒì´ë‹¤. ë˜í•œ ì¸ê³µì§€ëŠ¥ 기반 ì‹œìŠ¤í…œì€ í™”í•™ ê±´ì´ˆ ë”미ì—서 가장 ìœ ë§í•œ â€˜ë°”ëŠ˜â€™ì„ ì‹ë³„하는 ë° í° ë„ì›€ì´ ë 것ì´ë‹¤.
셋째, 2030년까지 새로운 ì°¨ì›ì˜ 곤충 추출 ì¹˜ë£Œì œê°€ 출시ë˜ê±°ë‚˜ ìž„ìƒ ì‹œí—˜ì„ ë§ˆì¹ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ë“¤ 화합물 중 다수는 기존 ì˜ì•½í’ˆì˜ ì•ˆì „í•˜ê³ íš¨ê³¼ì ì¸ ëŒ€ì²´í’ˆì´ ë 것ì´ë‹¤. 여기ì—는 ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ ìŠˆí¼ ë°•í…Œë¦¬ì•„ì— ì €í•하는 새로운 í•ìƒì œë„ í¬í•¨ëœë‹¤. ê·¸ 외는 지금까지 ì¹˜ë£Œí• ìˆ˜ 없는 ì§ˆë³‘ì„ ë‹¤ë£¨ê²Œ ë 것ì´ë‹¤.
ë…¸ë™ê³¼ ì¼ìžë¦¬ì–¸ìŠ¤ì¼€ì¼ë“œUnscaled: 비규모 ê²½ì œê°€ 주ë„하는 ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ìš´ì†¡, ë†ì—…, 소매ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ì›ìœ , í™”í•™ì œí’ˆ, ë°˜ë„ì²´, ì² ê°•ê³¼ ê°™ì€ ê°€ê³µ ì‚°ì—…ì— ìžˆì–´ì„œë„ ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œê°€ ì ì–´ë„ ì§€ë‚œ 150ë…„ ë™ì•ˆ 패ìžì™€ 승ìžë¥¼ 분리했다. 그러나 새로운 연구 ê²°ê³¼ì— ë”°ë¥´ë©´ ì¸ê³µ 지능으로 ê°€ì†í™”ëœ ì£¼ìš” ì‹ ê¸°ìˆ ì˜ ê¸‰ì¦ì´ ì´ì œëŠ” ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œê°€ ë°€ì–´ë‚´ê³ ìžˆë‹¤. 《언스케ì¼ë“œ: ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê³¼ 새로운 ì„¸ëŒ€ì˜ ì‹ ìƒ ê¸°ì—…ì´ ë¯¸ëž˜ì˜ ê²½ì œë¥¼ 창조하는 방법Unscaled: How AI and a New Generation of Upstarts Are Creating the Economy of the Future》ì—서 ë…¼ìŸëœ 바와 ê°™ì´, ì•žìœ¼ë¡œì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ëŠ” â€˜ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œeconomies of unscale’가 주ë„í• ê²ƒ 같다.
ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œëŠ” ë‘ ê°œì˜ ë³´ì™„ì ì¸ ì‹œìž¥ ìš”ì†Œì— ì˜í•´ 가능하다. 플랫í¼ì˜ 출현과 í•„ìš”ì— ë”°ë¼ ìž„ëŒ€í• ìˆ˜ 있는 ê¸°ìˆ ì´ë‹¤. ë‘ ê°€ì§€ì˜ ë°œì „ì€ ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ ì •ì˜í•œ ê³ ì • 비용과 ì‚°ì¶œ ê°„ì˜ ê°•ë ¥í•œ ì—관계를 약화시켰다. ì´ì œëŠ” ìž‘ì€ â€˜ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…â€™ì´ í‹ˆìƒˆì‹œìž¥ì„ ì¶”êµ¬í•˜ê³ â€˜ëŒ€ëŸ‰ ìƒì‚°, ìœ í†µ, 마케팅과 ê°™ì€ ë¶„ì•¼ì—서 ìˆ˜ì‹ ë…„ ë™ì•ˆ í° íˆ¬ìžë¥¼ 단행하여 ëª¸ì§‘ì„ ë¶ˆë ¸ë˜â€™ í° ê¸°ì—…ì— ì„±ê³µì 으로 ë„ì „í• ìˆ˜ 있다.
ê·œëª¨ì˜ íˆ¬ìžëŠ” ë§Žì€ ì˜ë¯¸ë¥¼ 지녔다. 20세기 ì´ˆ, 세계는 ì—ì‚¬ìƒ ë‹¤ë¥¸ ì–´ë–¤ 시기보다 ê¸°ìˆ ì 으로 ë” ë°œì „í–ˆë‹¤. ê·¸ 시기ì—는 발명가와 ê¸°ì—…ê°€ë“¤ì´ ìžë™ì°¨, 비행기, ë¼ë””오, í…”ë ˆë¹„ì „ ë“±ì„ ê°œë°œí–ˆê³ , ì „ë ¥ 그리드와 ì „í™” ì‹œìŠ¤í…œì´ êµ¬ì¶•ëì„ ë•Œë‹¤. ë‹¹ì‹œì˜ ìƒˆë¡œìš´ ê¸°ìˆ ë“¤ì€ ëŒ€ëŸ‰ ìƒì‚°ì„ 가능하게 í•˜ê³ ëŒ€ì¤‘ ì‹œìž¥ì— ëŒ€í•œ 채ë„ì„ ì œê³µí•¨ìœ¼ë¡œì¨ ë¹„ë¡œì†Œ â€˜ê·œëª¨ì˜ ì‹œëŒ€â€™ë¥¼ 열었다. ì „ê¸°ëŠ” ìžë™í™”를 주ë„하여 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ë°©ëŒ€í•œ ì–‘ì˜ ì œí’ˆì„ ëŒ€ëŸ‰ ìƒì‚°í• 수 있는 거대한 ê³µìž¥ì„ ê±´ì„¤í• ìˆ˜ 있었다. ë¼ë””오와 TV는 거대한 대중ì—게 다가갈 수 있는 ìˆ˜ë‹¨ì„ ì œê³µí–ˆê³ , ê¸°ì—…ë“¤ì€ ì´ë¥¼ 대중 마케팅으로 활용했다. ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œê°€ 비즈니스 ì„±ê³µì„ ì¢Œìš°í–ˆë˜ ê²ƒì´ë‹¤. ì‹¤ì œë¡œ 규모는 ì—„ì²ë‚œ ê²½ìŸ ìš°ìœ„ë¥¼ ì œê³µí–ˆë‹¤. ê³ ì •ë¹„ë¥¼ ë‚®ì·„ì„ ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ê²½ìŸ ì—…ì²´ì— ëŒ€í•´ ê°•ë ¥í•œ ì§„ìž… ìž¥ë²½ì„ í˜•ì„±í–ˆë‹¤. ë”°ë¼ì„œ ê±°ì˜ ëª¨ë“ ì¡°ì§ë“¤ì€ 20ì„¸ê¸°ì— ê·œëª¨ë¥¼ 추구했다. 수ì‹ë§Œ ëª…ì˜ ìž„ì§ì›ì„ ë‘” 공룡 기업, 5ë§Œ ëª…ì˜ í•™ìƒì„ ë‘” 대학, 다êµì ì˜ë£Œ 서비스 ì œê³µ 기업 ë“±ì˜ ê²°ê³¼ë¬¼ì´ ê·¸ê²ƒì´ë‹¤.
그러나 ì˜¤ëŠ˜ë‚ , 우리는 새로운 ê¸°ìˆ íŒŒë™ì„ ê²½í—˜í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ íŒŒë™ì€ ì•„ì´í°iPhone, 페ì´ìФë¶Facebook ë° ì•„ë§ˆì¡´ 웹서비스Amazon Web Servicesì˜ ë“±ìž¥ìœ¼ë¡œ 모바ì¼, 소셜, í´ë¼ìš°ë“œ ì»´í“¨íŒ…ì´ ì‹œìž‘ëœ 2007ë…„ 경부터 시작ë다. ì´ì œ 우리는 ì—¬ê¸°ì— ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì„ ì¶”ê°€í–ˆë‹¤. ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì€ ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì„¸ê¸°ì˜ â€˜ì „ê¸°â€™ë¡œ ëª¨ë“ ê²ƒì„ ë°œì „ì‹œí‚¤ëŠ” ê¸°ìˆ ì´ë‹¤. ì¸ê³µ ì§€ëŠ¥ì€ ëŒ€ëŸ‰ ìƒì‚° ë° ëŒ€ëŸ‰ íŒë§¤ë¥¼ ëŒ€ì‹ í•˜ëŠ” 특별한 ìžì‚°ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆëŠ”ë° ì´ê²ƒì´ ê²½ìŸ ìš°ìœ„ì˜ ê¸°ë°˜ì´ ëœë‹¤. ì¸ê³µ ì§€ëŠ¥ì€ ê°œì¸ì— 대해 í•™ìŠµí• ìˆ˜ ìžˆê³ , ìžë™ìœ¼ë¡œ ì œí’ˆì„ ê° ê°œì¸ì—게 맞춤 ì„¤ì •í• ìˆ˜ 있다.
한 예로, GPS 네비게ì´ì…˜ 앱 웨ì´ì¦ˆWaze는 íŠ¹ì •í•œ ìˆœê°„ì— ëª©ì ì§€ì— ë§žëŠ” ê°œì¸ ë§žì¶¤ 경로 ì§€ë„를 ì œê³µí•˜ëŠ” 방법ì´ë‹¤. ì´ ë§žì¶¤ ì§€ë„는 ì•„ë§ˆë„ ë‹¤ë¥¸ 사람ì´ë‚˜ 다른 시간ì—는 ìž‘ë™í•˜ì§€ ì•Šì•„ë„ ë˜ê³ 그들ì—게 í˜¹ì€ íŠ¹ì • 시간ì—는 필요없는 ê²ƒì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. ì¸ê³µ ì§€ëŠ¥ì€ ì ì ë” ì¢ì•„지는 ì‹œìž¥ì— ëŒ€í•œ 대량 맞춤화를 가능하게 한다. ê³ ê°ì„ 위해 특별히 ì œìž‘ëœ ë§žì¶¤í˜• ì œí’ˆì¸ ê²½ìš° ê³ ê°ì€ ê·¸ê²ƒì„ ë” ì„ í˜¸í• ê²ƒì´ë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ 서비스를 수백만 명ì—게 ì œê³µí• ìˆ˜ 있다. ì´ê²ƒì´ 바로 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œ 기반ì´ë‹¤. ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì²¨ë‹¨ ê¸°ìˆ ë¶„ì•¼ì—서 승리하는 ê¸°ì—…ì€ ëª¨ë“ ê³ ê°ì—게 ë˜‘ê°™ì€ ê²ƒì„ ë¶€ì—¬í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ê·¸ë“¤ ê°ìžê°€ ì›í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ìˆ˜ìµì„± 있는 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì œê³µí•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì´ ë 것ì´ë‹¤.
í˜„ìž¬ì˜ ê¸°ìˆ ì¡°ë¥˜ê°€ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ 촉진하는 ë° ìžˆì–´ ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë™ë“±í•˜ê²Œ 중요한 ë°©ì‹ì´ 있다. ì‰½ê³ ë¹ ë¥´ê²Œ 규모를 ìž„ëŒ€í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ê¸°ì—…ì€ ë¯¼ì²©ì„±ê³¼ 집중ë„를 ë†’ì¼ ìˆ˜ 있기 때문ì—, 훨씬 ì ì€ ë¹„ìš©ê³¼ ë…¸ë ¥ìœ¼ë¡œ 변화하는 수요와 ì¡°ê±´ì— ë³´ë‹¤ ì‹ ì†í•˜ê²Œ ì ì‘í• ìˆ˜ 있다. ë”°ë¼ì„œ ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ì€ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ìŸìžë“¤ì—게 ìžì‹ ë“¤ì´ í¬ìœ„ë˜ì—ˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ì•Œê²Œ ë 것ì´ë‹¤. 스트ë¼ì´í”„Stripe는 ìƒŒí”„ëž€ì‹œìŠ¤ì½”ì— ìœ„ì¹˜í•œ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 금융 서비스를 ì œê³µí•´ 대형 ì€í–‰ì— ë„ì „í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë˜‘ê°™ì´ ìƒŒí”„ëž€ì‹œìŠ¤ì½”ì— ìœ„ì¹˜í•œ ì—어비앤비Airbnbë„ ë¹„ê·œëª¨ì˜ í˜¸í…” 기업으로 거대 ì²´ì¸ í˜¸í…”ë¡œë¶€í„° ê³ ê°ì„ í¡ìˆ˜í•˜ê³ 있다. 워비 파커Warby Parker는 ë‰´ìš•ì— ìœ„ì¹˜í•œ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ì•ˆê²½ 회사로 거대 안경 ë¸Œëžœë“œë“¤ì„ ìœ„í˜‘í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
â€˜ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œâ€™ê°€ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì˜ ìƒˆë¡œìš´ 세계를 지배한다면, 규모를 갖춘 ëŒ€ê¸°ì—…ì€ ì´ì œ 어떻게 ê²½ìŸí•˜ê³ 번ì˜í• 수 있ì„까? 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì˜ ì‚¬ë¡€ë¥¼ ë³´ìž. ì´ë“¤ì€ 대량 íŒë§¤ ì‹œìž¥ì„ ê°œì²™í•œ ìµœì´ˆì˜ ê·œëª¨ì˜ ë¸Œëžœë“œ ì•„ì´ë³´ë¦¬Ivory 비누를 세ìƒì— ë‚´ë†“ì€ ê¸°ì—…ì´ë‹¤. ì œ2ì°¨ 세계 ëŒ€ì „ì´ ë난 후, 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì€ ì†Œë¹„ ì‹œìž¥ì´ ì—´ë¦¬ë©´ì„œ ìžë™ ì˜ë¥˜ 세íƒê¸° ìš©ë„로, ìµœì´ˆì˜ ëŒ€ì¤‘ 시장용 비누 타ì´ë“œTide ì„¸ì œë¥¼ 출시했다. 20세기 ë§ì— ì´ë¥´ëŸ¬, 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì€ 300ê°œ ì´ìƒì˜ 브랜드를 ì œê³µí•˜ê³ ì—°ê°„ 매출액 380ì–µ 달러를 벌어들ì´ëŠ” 거대한 규모로 성장했다.
ë¶„ì„ ê¸°ì—… CB ì¸ì‚¬ì´íЏCB Insights는 2016ë…„ì— ìž‘ì€ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ì´ í”„ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì„ ê³µê²©í•˜ê³ ìžˆëŠ” ëª¨ë“ ë°©ì‹ì„ 보여주는 ê·¸ëž˜í”½ì„ ë°œí‘œí–ˆë‹¤. ê·¸ëž˜í”½ì„ ë³´ë©´, ë” ì´ìƒ 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì€ ì‹ ìƒ ê¸°ì—…ì— ëŒ€í•œ ê°•ë ¥í•œ ë°©ì–´ë ¥ì„ ì§€ë‹Œ ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 나타나지 ì•Šê³ , ëŒ€ì‹ ì‹ ìƒ ì œí’ˆì— ì·¨ì•½í•œ ì¼ë ¨ì˜ 개별 ìƒí’ˆë“¤ì´ 나타난다. 예를 들어, 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì˜ ì§ˆë ˆíŠ¸ ë©´ë„기는 달러 ì‰ì´ë¸Œ í´ëŸ½Dollar Shave Clubê³¼ 해리스Harry ’s Inc.ì˜ ì •ê¸°ë°°ì†¡ 모ë¸ì— ë„ì „ë°›ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ e살롱eSalonì˜ â€˜ë§žì¶¤â€™ 헤어 컬러ë§ì€ 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸” í´ë ˆë¡¤Clairol 대중 ìƒí’ˆìš© 헤어 컬러ë§ê³¼ ê²½ìŸí•˜ê³ 있다.ì´ê²ƒì€ ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ 넘어 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ ì„ í˜¸í•˜ëŠ” ì‹œëŒ€ì— ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì´ ë¬´ì—‡ì— ì§ë©´í•˜ê³ 있는지를 보여주는 명확한 ì¦ê±°ë‹¤. ìž‘ì€ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì´ í‹ˆìƒˆì‹œìž¥ì„ ë” ì™„ë²½í•˜ê²Œ 겨냥한, 즉 대중 ìƒí’ˆì— 대í•하여 ìŠ¹ë¦¬í• ìˆ˜ 있는 ì œí’ˆ í˜¹ì€ ì„œë¹„ìŠ¤ë¥¼ ê°€ì§€ê³ ëŒ€ê¸°ì—…ì— ë„ì „í• ìˆ˜ 있다. ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ìŸìžë“¤ì´ 충분한 ê³ ê°ì„ 확보하면, ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œì—는 ë¬¸ì œê°€ ë°œìƒí•˜ê¸° 시작한다. ë¹„ìš©ì´ ë§Žì´ íˆ¬ìžëœ 거대 공장과 ìœ í†µ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ë‹¨ìœ„ë³„ ë¹„ìš©ì´ ìƒìŠ¹í•˜ê²Œ ëœë‹¤. ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì€ ë¶€ë‹´í•˜ì§€ ì•Šì•„ë„ ë˜ëŠ” 비용 ë¶€ë‹´ì„ ë°œìƒí•˜ëŠ” 것ì´ë‹¤.
프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì€ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ìŸìžë“¤ì´ 취하는 ë„ì „ì„ ì¸ì§€í•˜ê³ ì´ì— 대ì‘ì„ í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 약 10ë…„ ë™ì•ˆ 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì€ ì»¤ë„¥íŠ¸+디벨럽Connect+Develop으로 불리는 í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ìš´ì˜í•´ì˜¤ê³ 있다. 커넥트+ë””ë²¨ëŸ½ì€ í”„ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ê³¼ 잘 어울리는 ì œí’ˆì„ ê°€ì§„ 사람ì´ë¼ë©´ ëˆ„êµ¬ë“ ì§€ íšŒì‚¬ì— ê°œë°œ ì œì•ˆì„œë¥¼ ì œì¶œí•˜ë„ë¡ ì´ˆëŒ€í•œë‹¤. ì§ì ‘ì ì¸ í‘œëª…ì„ í•˜ì§„ 않지만, 커넥트+ë””ë²¨ëŸ½ì€ ê²½ìŸí•˜ëŠ” ëŒ€ì‹ í˜œíƒì„ 주는 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì„ í‹ˆìƒˆì‹œìž¥ì„ ìœ„í•œ 플랫í¼ìœ¼ë¡œ ìžë¦¬ë§¤ê¹€í•˜ê²Œ 하는 것ì´ë‹¤. 대ìƒì€ 새로운 비규모 ì œí’ˆì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ì–´ëŠ ì •ë„ í™•ë³´í•œ 기업들과 ì œí’ˆì„ ì‹œìž¥ì— ì¶œì‹œí•˜ëŠ” ë° í”„ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì˜ ìœ í†µ, 마케팅, ì§€ì‹ì„ ëŒ€ì—¬í• ìˆ˜ 있는 ì œí’ˆ í˜ì‹ ìžë“¤ì´ë‹¤. 현재까지 커넥트+ë””ë²¨ëŸ½ì€ í”„ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì„ ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ì—서 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 바꾸진 않았지만, 회사를 올바른 방향으로 ì´ë™ì‹œí‚¤ê³ 있다.
ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ 실험하는 ëŒ€ê¸°ì—…ì´ í”„ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ë§Œ ìœ ì¼í•œ ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆë‹¤. ì œë„ˆëŸ´ ì¼ë ‰íЏë¦General Electric ë˜í•œ 앞으로 펼ì³ì§ˆ ì‹œëŒ€ì— ìƒëª…ì„ ìœ ì§€í•˜ê³ ìž ë…¸ë ¥í•˜ëŠ” 기업ì´ë‹¤. GE는 다른 ê¸°ì—…ë“¤ì´ ì‚¬ë¬¼ ì¸í„°ë„·ì˜ ì²ì‚¬ì§„ì„ í¬ì°©í•˜ëŠ” ë° ì´ìš©í• 수 있는 ì¸ê³µ 지능 ê¸°ë°˜ì˜ í”Œëž«í¼ì¸ í”„ë ˆë”•ìŠ¤Predixì— í° íˆ¬ìžë¥¼ í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ìžì‚¬ ì—ì‚¬ì˜ ëŒ€ë¶€ë¶„ ë™ì•ˆ, GE는 ì² ë„ ê¸°ê´€ì°¨, 비행기 엔진, 공장 ìžë™í™” 설비, 조명 시스템 등과 ê°™ì€ ì‚°ì—…ìš© ì œí’ˆì„ êµ¬ì¶•í•´ì™”ë‹¤. 2010ë…„, GE는 ìˆ˜ë§Žì€ ì‚°ì—…ìš© ì œí’ˆë“¤ ë‚´ì— ì´ë¯¸ ì„¼ì„œë“¤ì´ ìž¥ì°©ë다는 ì¸ì§€í•˜ìžë§ˆìž 사물 ì¸í„°ë„·ì„ í¬ìš©í–ˆë‹¤. ì´ ì„¼ì„œë“¤ì€ í´ë¼ìš°ë“œë¥¼ 통해 ìžì‹ ë“¤ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ 다시 í”„ë ˆë”•ìŠ¤ì— ì „ë‹¬í• ìˆ˜ ìžˆê³ , í”„ë ˆë”•ìŠ¤ëŠ” ì´ ë°ì´í„°ë¥¼ 활용하여 GEì˜ ê¸°ê³„ì— ëŒ€í•´ ë” ë§Žì€ ì •ë³´ë¥¼ ìˆ˜ì§‘í• ìˆ˜ 있다.
í”„ë ˆë”•ìŠ¤ëŠ” GEê°€ ê³ ê°ì„ 위해 ì œí’ˆì„ ìµœì 화하는 ë° ë„ì›€ì„ ì¤€ë‹¤. í”„ë ˆë”•ìŠ¤ê°€ ëª¨ë“ GE 기관차로부터 í•™ìŠµëœ ê²ƒì€ ì² ë„ê°€ GE 기관차를 ë” ìž˜ 운용하는 ë° ë„ì›€ì„ ì£¼ê¸° 때문ì´ë‹¤. GE는 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ì‹œëŒ€ì— í”„ë ˆë”•ìŠ¤ë¥¼ 다른 기업들ì—게 개방하여 ì‚°ì—… ë””ìžì´ë„ˆë¥¼ 위한 앱 카탈로그를 만드는 ë° ì‚¬ìš©í•˜ë„ë¡ í–ˆë‹¤. 2005ë…„ GEì—서 분사한 글로벌 ì „ë¬¸ 서비스 회사 ì¸ ì 팩트Genpact는 í”„ë ˆë”•ìŠ¤ë¥¼ 활용하여 주요 예비 부품 ìž¬ê³ ìµœì í™” í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ì¶œì‹œí–ˆë‹¤. ì¸ë„ ë„ë°”ì´ì— 위치한 다êµì 기업 í…Œí¬ ë§ˆížŒë“œë¼Tech Mahindra Ltd.는 í”„ë ˆë”•ìŠ¤ë¥¼ 사용하여 태양광 ë°œì „ì†Œë¥¼ ì›ê²©ìœ¼ë¡œ ê´€ë¦¬í• ìˆ˜ 있는 ì‘ìš© í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ì œìž‘í–ˆë‹¤. GE는 ì‚°ì—… 개발ìžë“¤ì´ 서로 ë°°ìš°ê³ í”„ë ˆë”•ìŠ¤ ìƒíƒœê³„ ì‹œìŠ¤í…œì„ êµ¬ì¶•í•˜ëŠ” ë° ë„ì›€ì´ ë˜ë„ë¡ í”„ë ˆë”•ìŠ¤ 트랜스í¼Predix Transformì´ë¼ëŠ” 컨í¼ëŸ°ìŠ¤ë„ ê°œìµœí•˜ê³ ìžˆë‹¤.
프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ê³¼ 마찬가지로, í”„ë ˆë”•ìŠ¤ê°€ ê·¸ ìžì²´ë¡œ GE를 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 개편하지는 않는다. 다만 GE는 ê·¸ë“¤ì˜ ê¸°ìˆ ì¡°í•©ê³¼ ë°ì´í„°ë¥¼ ì´ìš©í•´ 다른 ê¸°ì—…ë“¤ì´ ìž„ëŒ€í• ìˆ˜ 있는 플랫í¼ì„ ì œê³µí•¨ìœ¼ë¡œì¨ ë¹„ê·œëª¨ì˜ í˜œíƒì„ í¬ìš©í•˜ëŠ” ì •ì±…ì„ ì·¨í–ˆë‹¤.
2016ë…„ ì œíŠ¸ë‹·ì»´Jet.comì„ ì¸ìˆ˜í•œ 월마트 ìŠ¤í† ì–´Walmart Stores는 ëŒ€ê¸°ì—…ì„ ìœ„í•œ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ë„ì „ì— ë˜ ë‹¤ë¥¸ êµí›ˆì„ 준다. 월마트는 ê±´ë¬¼ì— ìžˆì–´ ê·œëª¨ì˜ ìŠˆí¼ìŠ¤íƒ€ì˜€ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ 소매 비즈니스 ì‚°ì—…ì´ ë¹„ê·œëª¨í™”ë˜ë©´ì„œ ì ì ë” í¬ê²Œ 취약해지는 ìƒí™©ì— ì²˜í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ì·¨ì•½ì„±ì€ ì™œ ì´ë“¤ì´ ìž…ì¦ëœ 회사 ì œíŠ¸ë‹·ì»´ì„ ì¸ìˆ˜í•˜ëŠ” ë° 30ì–µ 달러를 ì¼ëŠ”ì§€ë¥¼ 설명한다. ì œíŠ¸ë‹·ì»´ì€ ì •êµí•œ ì¸ê³µ 지능 플랫í¼ì„ 기반으로 하며, ê³ ê°ì´ 주문하는 ì–‘ê³¼ ê³ ê°ì´ ì œí’ˆê³¼ 얼마나 멀리 있는지 등 다양한 요소를 ë¶„ì„하여 심지어 ì›”ë§ˆíŠ¸ë³´ë‹¤ë„ ë‚®ì€ ê°€ê²©ìœ¼ë¡œ 소비ìžì—게 ìµœì € ê°€ê²©ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” ê²ƒì„ ëª©í‘œë¡œ 했다. ì œíŠ¸ë‹·ì»´ ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì œí’ˆì€ ë…립ì ì¸ ì†Œë§¤ ì—…ì²´ì—서 ê°€ì ¸ ì™”ê³ ì—…ì²´ 수는 2,000ê°œ ì´ìƒì´ë‹¤. ì´ í”Œëž«í¼ì˜ 장ì ì€ ì•„ë§ˆì¡´ì´ ê·¸ë“¤ì˜ ë§ˆì¼“ í”Œë ˆì´ìŠ¤ë¥¼ 통해 íŒë§¤í•˜ëŠ” 소매업체와 종종 맞대결하는 ë°©ì‹ê³¼ 달리 ì œíŠ¸ë‹·ì»´ì€ ê·¸ ìžì²´ê°€ 소매업체와 ê²½ìŸí•˜ì§€ 않는다는 ë° ìžˆë‹¤.
월마트는 ì œíŠ¸ë‹·ì»´ì˜ ì¸ê³µ ì§€ëŠ¥ì— ëŒ€í•œ ì‹ ë¢°, ê·¸ë¦¬ê³ í˜ì‹ ì ì¸ ê¸°ìˆ ì„ ìœ„í•´ ì´ë“¤ì„ ì¸ìˆ˜í•œ 것ì´ë‹¤. 그러나 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ë Œì¦ˆë¥¼ 통해 본다면, ê·¸ê²ƒì€ ì›”ë§ˆíŠ¸ê°€ í”Œëž«í¼ ì „ëžµì„ ì‹œí—˜í•˜ê³ ìžˆëŠ” 것처럼 ë³´ì¸ë‹¤. ì•„ë§ˆë„ ì œíŠ¸ë‹·ì»´ì€ ì§‘ì¤‘í™”ëœ í‹ˆìƒˆ ì†Œë¹„ìž ì†Œë§¤ì—…ì²´ë“¤ì´ ì–´ë””ì„œ 누구ì—게나 물리ì ì œí’ˆì„ íŒë§¤í• 수 있는 기존 월마트ë¼ëŠ” 물리ì 플랫í¼ì˜ íž˜ì„ ìž„ëŒ€í•˜ëŠ” 방향으로 ì§„í™”í• ê²ƒì´ë‹¤.
1993ë…„ì— ì„¤ë¦½ëœ ì•„ë§ˆì¡´ë‹·ì»´ì€ ë¹„ê·œëª¨ ê²½ì œì—서 ê²½ìŸí• 수 있ë„ë¡ íŠ¹ë³„ížˆ ì„¤ê³„ëœ ìµœì´ˆì˜ ëŒ€ê¸°ì—… 중 하나였다. 창업ìžì´ìž CEOì¸ ì œí”„ ë² ì¡°ìŠ¤Jeff Bezosì— ë”°ë¥´ë©´, ê·¸ê²ƒì€ ì•„ë§ˆì¡´ ë‚´ì—서 새ë¡ê³ 민첩하며 ì œí’ˆ ì¤‘ì‹¬ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ ëŠìž„ì—†ì´ ì°½ì•ˆí•˜ê² ë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ ê²ƒë“¤ì€ ì•„ë§ˆì¡´ì˜ ê¸°ì—… í”Œëž«í¼ ìœ„ì— ë¹ ë¥´ê²Œ 구축ë 수 ìžˆê³ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ì‹ ìƒ ê¸°ì—…ë“¤ì²˜ëŸ¼ í–‰ë™í• 수 있는 비즈니스ì´ë‹¤. ë² ì¡°ìŠ¤ì—게 있어, 비즈니스가 ê·¸ ìžì²´ì˜ 규모로 허물어질 때 ëª¨ë“ ê²ƒë“¤ì´ ìž˜ëª»ë˜ê¸° 시작한다. ë² ì¡°ìŠ¤ëŠ” ì´ê²ƒì„ â€˜ì´ˆì‹¬ì„ ìžƒëŠ” 둘째 ë‚ (Day 2)’ì´ë¼ê³ 부른다.
ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ë² ì¡°ìŠ¤ê°€ ì´ˆì‹¬ì„ ìžŠì§€ 않는 ‘첫째 ë‚ (Day 1)’로 언급하는 ì°½ì˜ì 단계를 통해 ì•„ë§ˆì¡´ì´ ê³„ì† ìˆœí™˜ë˜ë ¤ë©´ 어떻게 계íšì„ 세워야 하는가? ë² ì¡°ìŠ¤ëŠ” “나는 ì „ì²´ì ì¸ ë‹µì„ ì•Œì§€ 못한다. 그러나 나는 ì•½ê°„ì€ ì•Œ 것 같다.â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ë² ì¡°ìŠ¤ëŠ” ë¹„ê·œëª¨ì— ëŒ€í•´ 우리가 ì•Œê³ ìžˆëŠ” 것과 ì¼ì¹˜í•˜ëŠ” 4가지 í¬ì¸íŠ¸ë¥¼ ë°í˜”다.
첫 번째 í¬ì¸íŠ¸ëŠ” â€˜ì§„ì •í•œ ê³ ê° ì§‘ì¤‘â€™ì´ë‹¤. ë¹„ê·œëª¨ì˜ ì‹œëŒ€ì— ì„±ê³µí•˜ëŠ” ì œí’ˆì€ ê°œë³„ ê³ ê°ë“¤ë¡œ 하여금 í•˜ë‚˜ì˜ ì‹œìž¥ì²˜ëŸ¼ ëŠë¼ê²Œ 한다. ê·¸ë ‡ê²Œ í•˜ë ¤ë©´ ê³ ê°ì— 대한 ê¹Šì€ ì§€ì‹ê³¼ íŠ¹ì • 세그먼트를—ê·¸ ê·œëª¨ì— ìƒê´€ì—†ì´—완벽하게 만족시키는 ì œí’ˆì„ ê¸°êº¼ì´ ì œìž‘í•´ì•¼ 한다. 앞서 ë§í–ˆë“¯ ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì€ ì´ëŸ¬í•œ ì ì—서 보통 ì‹¤íŒ¨í•˜ê³ ë§Œë‹¤. ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì€ ëŒ€ê°œ 가능한 한 ë§Žì€ ê³ ê°ì„ 대ìƒìœ¼ë¡œ ì œí’ˆì„ ê°œë°œí•˜ëŠ”ë° ë…¸ë ¥ì„ ê¸°ìš¸ì´ê¸° 때문ì´ë‹¤. ë² ì¡°ìŠ¤ëŠ” â€œì²«ë‚ ì— ë¨¸ë¬´ë¥´ë ¤ë©´ ì°¸ì„성 있게 ì‹¤í—˜í•˜ê³ , 실패를 ìˆ˜ìš©í•˜ê³ , ì”¨ì•—ì„ ë¿Œë¦¬ê³ , ë¬˜ëª©ì„ ë³´í˜¸í•˜ê³ , ê³ ê°ì˜ 기ì¨ì„ ë³¼ 때 (ìžë§Œí•˜ì§€ ë§ê³ ) ë” ì—´ì‹¬ížˆ 해야 한다.â€ê³ ë§í•œë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ ë•ë¶„ì— ìˆ˜ë…„ ë™ì•ˆ ì•„ë§ˆì¡´ì€ ìš°ë¦¬ì—게 킨들, 아마존 웹 서비스, ì•Œë ‰ì‚¬Alexa와 ê°™ì€ ê²ƒë“¤ì„ ë³´ì—¬ì¤„ 수 있었다. ê·¸ ê²°ê³¼, ì•„ë§ˆì¡´ì€ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ í•ìƒ ìƒˆë¡œì›Œì§€ëŠ” 것처럼 ë³´ì¸ë‹¤.
ë‘ ë²ˆì§¸ í¬ì¸íŠ¸ëŠ” ‘프ë¡ì‹œì— ì €í•하는 것’ì´ë‹¤. ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ì€ ì¤‘ìš”í•˜ì§€ ì•Šì€ ê²ƒì„ ê´€ë¦¬í•˜ëŠ” ë° ê¸¸ì„ ìžƒì„ ìˆ˜ 있다. í•˜ë‚˜ì˜ ì‚¬ë¡€ê°€ 프로세스다. ë² ì¡°ìŠ¤ëŠ” ìžì£¼ 언급한다. “프로세스가 ë¬¸ì œê°€ ëœë‹¤. 결과를 ë°”ë¼ë³´ëŠ” ê²ƒì„ ê·¸ë§Œ ë‘ê³ , 우리가 프로세스를 올바르게 ìˆ˜í–‰í•˜ê³ ìžˆëŠ”ì§€ 확ì¸í•´ì•¼ 한다.â€ ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë‚˜ìœ í”„ë¡ì‹œëŠ” ì‹¤ì œ ê³ ê°ì„ 아는 ê²ƒì´ ì•„ë‹Œ ì´ë¥¼ 대체하는 시장 조사를 í¬í•¨í•œë‹¤. “우리와 ì œí’ˆ, í˜¹ì€ ì„œë¹„ìŠ¤ ì†Œìœ ì£¼ë“¤ì€ ê³ ê°ì„ ì´í•´í•´ì•¼ í•˜ê³ , ë¹„ì „ì„ ê°€ì ¸ì•¼ 하며, ì œê³µë˜ëŠ” ê²ƒë“¤ì„ ì‚¬ëž‘í•´ì•¼ 한다.†ì´ëŠ” ì˜ë„ì 으로 ì‹ ìƒ ê¸°ì—…ì„ ìœ„í•œ 지침처럼 들린다. ë² ì¡°ìŠ¤ëŠ” ì•„ë§ˆì¡´ì´ ì–¸ì œë‚˜ ì‹ ìƒ ê¸°ì—…ì²˜ëŸ¼ ëŠë¼ê¸°ë¥¼ ì›í•œë‹¤.
세 번째 í¬ì¸íŠ¸ëŠ” ‘외부 íŠ¸ë Œë“œë¥¼ í¬ìš©í•˜ëŠ” 것’ì´ë‹¤. “거대한 íŠ¸ë Œë“œëŠ” 파악하기 쉽다. ìˆ˜ë§Žì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì´ì•¼ê¸°í•˜ê³ ê·¸ì— ëŒ€í•´ ê¸€ì„ ì“´ë‹¤. 그러나 ì´ìƒí•˜ê²Œë„ ëŒ€ê¸°ì—…ì´ ê·¸ê²ƒì„ í¬ìš©í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ì‰½ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 있다.†예를 들어, ì‹ ë¬¸ì‚¬ëŠ” ì¸í„°ë„· 시대가 ì˜¤ê³ ìžˆëŠ” ê²ƒì„ ëª©ë„했지만, 온ë¼ì¸ìœ¼ë¡œ ì´ë™í•˜ëŠ” ë°ëŠ” 너무 오래 ì‹œê°„ì„ ë“¤ì˜€ë‹¤. ëŒ€ê¸°ì—…ì´ ë¯¼ì²©í•œ ìž‘ì€ ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì§‘í•©ì²´ë¡œì„œ ìš´ì˜ëœë‹¤ë©´, 새로운 ê¸°ìˆ ì„ ë°œê²¬í•˜ê³ ì´ì— ë°˜ì‘하는 ê²ƒì´ ë” ìžì—°ìŠ¤ëŸ¬ì›Œì§ˆ 것ì´ë‹¤.
첫째 ë‚ (Day 1)ì´ ê³„ì† ìˆœí™˜í•˜ê¸°ë¥¼ ì›í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ìœ„í•œ ë² ì¡°ìŠ¤ì˜ ë„¤ 번째 í¬ì¸íŠ¸ëŠ” â€˜ê³ ì† ì˜ì‚¬ ê²°ì •â€™ì„ ë³´ìž¥í•˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. ë² ì¡°ìŠ¤ê°€ ì“´ ê¸€ì„ ë³´ë©´, â€˜ì ˆëŒ€ íšì¼ì ì¸ í•˜ë‚˜ì˜ ì˜ì‚¬ ê²°ì • 프로세스를 사용하지 ë§ë¼â€™ê³ 한다. ìž‘ì€ ë¶€ì„œë“¤ì—게 ê·¸ë“¤ì˜ í†µì°°ë ¥ê³¼ ê³ ê°ì˜ í˜„ì‹¤ì— ê¸°ë°˜í•˜ëŠ” 그들 ìžì²´ì ì¸ ì˜ì‚¬ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ë„ë¡ í•´ì•¼ 한다. ê¸°ì—…ì˜ ê·œëª¨ê°€ í¬ë©´ í´ìˆ˜ë¡, ì˜ì‚¬ê²°ì •ì€ ë”ìš± ë” ë³µìž¡í•´ì§„ë‹¤. ê²½ì˜ì§„ì€ ì˜ì‚¬ ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ê¸° ì „ì— ì—„ì²ë‚œ ì–‘ì˜ ì¸í’‹inputê³¼ ì •ë³´ê°€ í•„ìš”í•˜ë‹¤ê³ ëŠë‚€ë‹¤. ìƒê°í•œë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ ëª¨ë“ ê²ƒë“¤ì´ ì •ì²´ë¡œ ì´ì–´ì§„다. ì²«ë‚ ê³¼ ê°™ì€ ì˜ì‚¬ê²°ì •ì´ ì´ë¤„ì ¸ì•¼ 한다. ì˜ì‚¬ê²°ì •ì´ ìž˜ëª»ëœ ê²ƒìœ¼ë¡œ íŒì •ë˜ë©´ ë” ë¹ ë¥´ê²Œ 움ì§ì—¬ì•¼ 한다.
우리 ì£¼ë³€ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ì˜ì›í•˜ì§€ 않다는 ì ì„ ê¸°ì–µí•˜ë¼. ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ ê¸°ì—…ì´ëž€ ì‚°ì—… ì‹œëŒ€ì— ê³ ì•ˆëœ ê²ƒìœ¼ë¡œ ë‹¹ì‹œì˜ ë…특한 ì¡°ê±´ì— ë¶€ì‘하여 ìƒì„±ëœ 것ì´ë‹¤. 새로운 ì¡°ê±´ë“¤ì´ ìƒˆë¡œìš´ 구조를 필요로 한다는 ê²ƒì— ì˜ë¯¸ê°€ 있다. 새로운 구조는 ì•„ë§ˆë„ ì§€ê¸ˆì€ ì¡´ìž¬í•˜ì§€ 않는 ì–´ë–¤ 것처럼 ë³´ì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 그러나 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ê³¼ ê°™ì€ í˜•íƒœëŠ” 가까운 ë¯¸ëž˜ì— í™•ì‹¤í•˜ê²Œ 주ë„ì 구조가 ë 것ì´ë‹¤.í¬ì¶˜ 500 ì¡°ì§ì˜ 리ë”ë“¤ì€ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ì‹œëŒ€ë¥¼ 위해 그들 ì¡°ì§ì„ ìž¬ì°½ì¡°í• ìˆ˜ 있는 ë°©ë²•ì„ ì°¾ê¸° ì‹œìž‘í• ê²ƒì´ë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ 현실과 íë¦„ì„ ê³ ë ¤í• ë•Œ, 우리는 앞으로 3가지를 ì˜ˆì¸¡í• ìˆ˜ 있다.
첫째, 2030년까지 다양한 ì‚°ì—… 분야ì—서 ëŒ€ê¸°ì—…ì˜ ì„±ê³µ 경로는 ìž‘ê³ ë¯¼ì²©í•˜ë©° í˜ì‹ ì ì¸ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ì˜ì¡´í•˜ëŠ” â€˜í”Œëž«í¼ ê¸°ì—…â€™ìœ¼ë¡œ ë³€ëª¨í• ìˆ˜ 있는지 ì—¬ë¶€ì— ë‹¬ë ¤ ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 커넥트+디벨ë¡, í”„ë ˆë”•ìŠ¤, ì œíŠ¸ë‹·ì»´ì€ ë‹¤ë¥¸ ëŒ€ê¸°ì—…ì´ ëª¨ë°©í• ìˆ˜ 있는 í”Œëž«í¼ í”Œë ˆì´ ì‚¬ë¡€ë‹¤. ì „ë ¥ 회사는 í”Œëž«í¼ ë§ˆì¸ë“œë¥¼ 채íƒí•˜ê³ 수천 ëª…ì˜ ìž‘ì€ ì—너지 ìƒì‚°ìžë¥¼ ì§€ì›í• 수 있는 ì‹œìŠ¤í…œì„ êµ¬ì¶•í• ìˆ˜ 있다. 주요 ì€í–‰ì€ ì†Œë¹„ìž ì €ì¶•ì•± 디짓Digit, ì• ì½˜ìŠ¤Acorns, 스태시Stash와 ê°™ì€ ìž‘ê³ ì§‘ì¤‘ëœ ê¸ˆìœµ ì• í”Œë¦¬ì¼€ì´ì…˜ì„ 위한 플랫í¼ì´ ë 수 있다.
ëª¨ë“ ê¸°ì—…ì´ í”Œëž«í¼ì´ ë˜ê±°ë‚˜ 아니면 사ë¼ì ¸ì•¼ í• ê²ƒì´ë¼ëŠ” ë§ì€ 아니다. ì˜¤ížˆë ¤ 성공ì ì¸ í”Œëž«í¼ ì „ëžµì€ ë¹„ê·œëª¨ ì‹œëŒ€ì˜ ì„±ìž¥ì„ í–¥í•œ í•˜ë‚˜ì˜ ê¸¸ì„ ì œì‹œí•œë‹¤. 플랫í¼ì€ ì—„ì²ë‚œ 수ìµì„ 올릴 수 ìžˆê³ , 플랫í¼ì—서 ìž‘ë™í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì´ ì„±ê³µì„ ìœ„í•´ ê·¸ 플랫í¼ì— ì˜ì¡´í•˜ê²Œ ë˜ê¸° ë•Œë¬¸ì— ìœ ì§€ê°€ 가능하다. ì´ê²ƒì´ 아마존 웹 서비스AWSê°€ 왜 ì•„ë§ˆì¡´ì„ ìœ„í•œ ìˆ˜ìµ ì—”ì§„ìœ¼ë¡œ ë¶€ìƒí•˜ê³ 있ëŠì§€ì— 대한 ì´ìœ ì´ë‹¤. AWS는 ë§ˆì§„ì´ 20%를 넘는다. ì´ì— 비해 아마존 소매 ì‚¬ì—…ì˜ ë§ˆì§„ì€ ë‚®ì€ í•œ ìžë¦¬ ìˆ˜ì— ë¶ˆê³¼í•˜ë‹¤.
ì˜¤ëŠ˜ë‚ í™œë°œí•˜ê²Œ 활ë™í•˜ê³ 있는 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ê·¸ë“¤ ì‚°ì—…ì— ë§¤ìš° íŠ¹í™”ëœ ê·œëª¨ë¥¼ ìˆ˜ì‹ ë…„ ë™ì•ˆ 구축해왔다. 효율ì ì¸ ê³µìž¥, ìœ í†µ 채ë„, 소매ì , 공급ë§, 마케팅 ì „ë¬¸ ê¸°ìˆ , 글로벌 íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹ ë“±ì„ ë§ˆë ¨í•´ì˜¨ 것ì´ë‹¤. ì´ì œ ì´ë“¤ ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ë¦¬ë”ë“¤ì€ ë‹¨ìˆœížˆ 다른 ê¸°ì—…ì— ê·¸ ê¸°ëŠ¥ì„ ìž„ëŒ€í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ë” ë‚˜ì€ ì‚¬ì—…ì¸ì§€ë¥¼ ì§ì ‘ ìžë¬¸í•´ì•¼ 한다.
수백 ê°œì˜ ìž‘ì€ ê¸°ì—…ë“¤ì´ í˜ì‹ ì ì¸ ì‹ ì°¨ë¥¼ ì„¤ê³„í•˜ê³ ì œìž‘, íŒë§¤ ë° ê³ ê°ì—게 ì „ë‹¬í•˜ëŠ” ë° ë„ì›€ì„ ì£¼ëŠ” ìžë™ì°¨ ì œì¡° 플랫í¼ìœ¼ë¡œ í¬ë“œ ìžë™ì°¨ë¥¼ ìƒìƒí•´ë³´ë¼. ì´ëŸ¬í•œ ëª¨ë“ ìž‘ì€ ìžë™ì°¨ ì œì¡°ì—…ì²´ë“¤ì´ í‹ˆìƒˆì‹œìž¥ì— ìƒˆë¡œìš´ 서비스를 ì œê³µí• ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 세계 최대 맥주 ì œì¡°ì‚¬ ì•¤í•˜ìš°ì €-부시 ì¸ë² 브 SA/NVAnheuser-Busch InBev SA/NVê°€ 타 맥주 브랜드 ì¸ìˆ˜ë¥¼ ì¤‘ë‹¨í•˜ê³ ì†Œê·œëª¨ 맥주 ì œì¡°ìžë“¤ì—게 ìƒì‚° 설비 ë° ìœ í†µ ê¸°ëŠ¥ì„ ìž„ëŒ€í•˜ì—¬ 웹 페ì´ì§€ì—서 몇 ë²ˆì˜ í´ë¦ë§Œìœ¼ë¡œ ì‹œìž¥ì— ì¶œì‹œí• ìˆ˜ 있게 해주는 맥주 플랫í¼ìœ¼ë¡œ 변모하는 ê²ƒì„ ìƒìƒí•´ë³´ë¼.
둘째, ê·œëª¨ì— ë”°ë¥¸ ìš´ì˜ íƒì›”ì„±ì´ ê²°ì •ì ì´ì§€ ì•Šì€ ì„¸ê³„ì—서, 성공ì ì¸ ëŒ€ê¸°ì—…ì€ â€˜ì ˆëŒ€ì ì¸ ì œí’ˆ ì¤‘ì‹¬â€™ì„ ì±„íƒí•˜ê²Œ ë 것ì´ë‹¤. ê¸°ì—…ì´ ë©ì¹˜ê°€ 커지면서 프로세스, 관료주ì˜, ì •ì¹˜, 주가, í˜¹ì€ í™•ì¸ëœ ì‹œìž¥ì— ì 합한 훌ë¥í•œ ì œí’ˆì„ ì œìž‘í•˜ëŠ” 것과 아무 ê´€ë ¨ë„ ì—†ëŠ” 다른 ë§Žì€ ë¬¸ì œë“¤ì— ê´€ì‹¬ì„ ê°€ì§€ë©´ì„œ ê·¸ë“¤ì˜ ì¤‘ì‹¬ì´ ë¬´ì—‡ì¸ì§€ë¥¼ 잃어버리곤 한다. ê·¸ë“¤ì€ ê°€ëŠ¥í•œ 한 ê±°ì˜ ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒë“¤ì—게 í˜¸ì†Œë ¥ 있는 ì œí’ˆì„ ê³ ì•ˆí•´ ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ ë‹¬ì„±í•˜ê³ ë” ë§Žì€ ìˆ˜ìµì„ ì˜¬ë¦¬ë ¤ëŠ” 시ë„를 한다. 그러나 ë¹„ê·œëª¨ì˜ ì‹œëŒ€ì—, 그러한 대중 ìƒí’ˆì„ ê³ ì•ˆí•˜ëŠ” ê²ƒì€ ê³§ ê·¸ë“¤ì˜ ì•„í‚¬ë ˆìŠ¤ê±´ì´ ëœë‹¤. ì œí’ˆ ì¤‘ì‹¬ì˜ ìž‘ì€ ë¹„ê·œëª¨ì˜ ê²½ìŸìžë“¤ì„ ì´ê¸¸ 수가 없는 것ì´ë‹¤.
ë¹„ê·œëª¨ì˜ ì‹œëŒ€ì— ëŒ€ê¸°ì—…ì€ ì„¸ë¶„í™”ëœ ì‹œìž¥ì— ì™„ë²½í•˜ê²Œ ì 합한 ì œí’ˆì„ ë§Œë“œëŠ” ë° ì „ë…하는 소규모 ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì˜ ë„¤íŠ¸ì›Œí¬ì²˜ëŸ¼ ë³´ì´ë„ë¡ í•´ì•¼ 한다. 왜나하면 ëŒ€ê¸°ì—…ì€ ëª¨ë“ ê²ƒì„ ìž„ëŒ€í• ê²ƒì´ê¸° 때문ì´ë‹¤. ê¸°ì—…ë“¤ì€ ìˆ˜ì‹ ë…„ ë™ì•ˆ 비핵심 업무를 해체해왔다. ì• í”Œì€ ì¤‘êµ ê¸°ì—…ì— ìƒì‚°ì„ 위íƒí•˜ê³ 넷플ë¦ìŠ¤ëŠ” ë°ì´í„° 센터를 구축하는 ëŒ€ì‹ AWSì—서 엔터테ì¸ë¨¼íЏ ìŠ¤íŠ¸ë¦¬ë° ì„œë¹„ìŠ¤ë¥¼ ì œê³µí•œë‹¤. 차세대 비규모 ê¸°ì—…ì€ í›¨ì”¬ ë” ë§Žì€ ì•„ì›ƒì†Œì‹±ì— ì˜ì¡´í•˜ê²Œ ë 것ì´ë‹¤. ì´ë“¤ì—게는 훌ë¥í•œ ì œí’ˆì„ ê°œë°œí•˜ëŠ” 것과는 ê´€ë ¨ 없는 ëª¨ë“ ê²ƒì„ ìž„ëŒ€í•˜ëŠ” ê²ƒì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. ì œí’ˆ ì œìž‘ìžëŠ” 비즈니스를 ì¶”ì§„í•˜ê³ ìµœê³ ì˜ ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì€ ê·¸ë“¤ì´ ì œí’ˆê³¼ 서비스를 구축하는 ë° ë„ì›€ì´ ë˜ëŠ” 플랫í¼ì„ ì œê³µí•˜ê³ ìžˆë‹¤. 20ë…„ í›„ì˜ í¬ì¶˜ ì„ ì • 500대 ê¸°ì—…ì€ í˜„ìž¬ì˜ ê±°ëŒ€ 기업보다 규모가 ìž‘ê³ ì´ë™ ì†ë„ê°€ ë¹ ë¥¸ 중소기업 네트워í¬ì™€ ìœ ì‚¬í• ê²ƒì´ë‹¤.
셋째, 2020ë…„ 중반까지 들어 본 ì ì´ ê±°ì˜ ì—†ëŠ” ìˆ˜ë§Žì€ íšŒì‚¬ë“¤ì´ ì—ë™ì ì¸ ë¦¬ë²ˆë“¤ë§rebundlingì„ í†µí•´ í¬ê²Œ ì„±ìž¥í• ê²ƒì´ë‹¤. 비규모 ì‹œëŒ€ì˜ ìŠ¹ìžëŠ” ëª¨ë“ ê³ ê°ì—게 â€˜í•˜ë‚˜ì˜ ì‹œìž¥â€™ì²˜ëŸ¼ ëŠë¼ê²Œ 한다. ê° ê°œë³„ì ê°œì¸ì—게 ë§žì¶¤í™”í• ìˆ˜ 있는 ì œí’ˆê³¼ 서비스는 대중 시장 ì œí’ˆê³¼ 서비스를 ëŠ¥ê°€í• ê²ƒì´ë‹¤. 그러나 다양한 ì œí’ˆì„ ê°–ì¶˜ ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì´ ê°•ì ì„ ìœ ì§€í• ìˆ˜ 있는 ë°©ë²•ì´ ìžˆë‹¤. ê¸°ì—…ì´ ì œí’ˆ í•˜ë‚˜ì— ëŒ€í•œ íŠ¹ì • ê³ ê°ì„ ì´í•´í•˜ê²Œ ë˜ë©´ 해당 ê³ ê°ì—게 í¬íЏí´ë¦¬ì˜¤ë¥¼ 통해 다른 ì œí’ˆì„ ì œê³µí• ìˆ˜ 있다. ì´ëŸ¬í•œ ì´ìœ 로 ëŒ€ê¸°ì—…ì€ ê° ê³ ê°ì—게 ë§žì¶¤í™”ëœ ì œí’ˆêµ°ì„ ë²ˆë“¤ë§ìœ¼ë¡œ ì œê³µí•¨ìœ¼ë¡œì¨ ìŠ¹ë¦¬ìžê°€ ë 수 있다.
ì´ê²ƒì´ 어떻게 ìž‘ë™ë˜ëŠ”ì§€ ì´í•´í•˜ë ¤ë©´ 어니스트 ì»´í¼ë‹ˆThe Honest Company를 ë³´ë©´ ëœë‹¤. 2012ë…„ì— ì–´ë‹ˆìŠ¤íŠ¸ëŠ” ì •ê¸° 배송 서비스 형태로 ì•ˆì „í•œ ìœ ê¸°ë† ê¸°ì €ê·€ì™€ 물휴지 세트를 íŒë§¤í•˜ê¸° 시작했다. 첫해ì—, 어니스트는 대중 시장 브랜드와 다른 틈새시장 ì œí’ˆì„ ì›í•˜ëŠ” 틈새 ê³ ê°ì—게 서비스를 ì œê³µí•˜ì—¬ 1천만 ë‹¬ëŸ¬ì˜ ë§¤ì¶œì„ ì˜¬ë ¸ë‹¤. ì´ë“¤ì€ ê·¸ ì§€ì‹ì„ 사용하여 샴푸, 치약, ë¹„íƒ€ë¯¼ì„ í¬í•¨í•œ 다른 ì œí’ˆêµ°ì„ ê°œë°œí–ˆë‹¤.
2016년까지 어니스트는 135ê°€ì§€ì˜ ì§‘ì¤‘í™”ëœ ì œí’ˆì„ íŒë§¤í•˜ì—¬ ì 합한 ê³ ê°ì—게 ì 합한 ì œí’ˆë“¤ì„ ì„¸íŠ¸ë¡œ 묶었다. 그해 ë§¤ì¶œì•¡ì€ 3ì–µ 달러를 넘어 섰다. ì–´ë–¤ ë©´ì—서 어니스트는 다양한 í’ˆëª©ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” 미니 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì´ ë˜ì—ˆì§€ë§Œ í° ì°¨ì´ì ì´ ìžˆì—ˆë‹¤. 어니스트는 ê³ ê°ì„ ì•Œê³ ìžˆì—ˆê³ ì´ì— ë”°ë¼ ë‹¤ì–‘í•œ ì œí’ˆì„ ë²ˆë“¤ë¡œ ì œê³µí• ìˆ˜ 있었다. 프ë¡í„°ì•¤ê°¬í”Œì˜ ê° ì œí’ˆì€ ë…립 브랜드ì´ë©° ì–´ë‹ˆìŠ¤íŠ¸ë§Œí¼ ì¹œìˆ™í•˜ì§€ 못하거나 ì´í•´í•˜ì§€ 못한 ê³ ê°ë“¤ì—게 ìƒì ì—서 íŒë§¤ëœë‹¤. ì–´ë‹ˆìŠ¤íŠ¸ì˜ ì„±ìž¥ì€ 2017ë…„ì— ë¹„ë¡ ë‘”í™”ë˜ì—ˆì§€ë§Œ CEO 브ë¼ì´ì–¸ Leeì˜ ì‚¬ìž„ ì´í›„ì—ë„ ì œí’ˆ ë²ˆë“¤ë§ ì „ëžµì— ì „ë…í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
ì—ë™ì ì¸ ë¦¬ë²ˆë“¤ë§ ì „ëžµìœ¼ë¡œ ê¸°ì—…ì€ ê·œëª¨ì˜ í˜œíƒì„ ëª¨ë°©í• ìˆ˜ 있다. 그러한 회사는 ì œí’ˆì— ì¤‘ì ì„ ë‘” ë¯¼ì²©í•˜ê³ í˜ì‹ ì ì¸ ì œí’ˆì„ ìœ ì§€í•˜ê³ í¬íЏí´ë¦¬ì˜¤ë¥¼ 사용하여 개별 ê³ ê°ì—게 íŒë§¤ë¥¼ í™•ëŒ€í• ìˆ˜ 있다. ë”°ë¼ì„œ 향후 프ë¡í„°ì•¤ê°¬ë¸”ì€ ìˆ˜ì²œ ê°œì˜ ì œí’ˆ 중심 엔터티를 위한 플랫í¼ìœ¼ë¡œ ìž‘ë™í• 수 있지만 ê° ê³ ê°ì—게 ì„¤ê³„ëœ ì œí’ˆ ë²ˆë“¤ì˜ ì´í•´ë„를 높여 ì œê³µí• ìˆ˜ ìžˆì„ ë§Œí¼ ì§€ëŠ¥ì ì´ì–´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
글로벌 세계 ë™í–¥ 중êµì—서 ì‹œìž‘ëœ ì¡°ì§€ ì˜¤ì›°ì˜ â€˜ë¹…ë¸Œë¼ë”’, ì „ 세계로 ê°ì—¼ë 것ì¸ê°€?ìš°ë¦¬ì˜ ì¼ìƒì ì¸ í™œë™ì„ ëŠìž„ì—†ì´ ëª¨ë‹ˆí„°ë§í•˜ê³ í‰ê°€ë˜ëŠ” 세ìƒì„ ìƒìƒí•´ë³´ìž. ìƒì ì´ë‚˜ 온ë¼ì¸ì—서 ë¬´ì—‡ì„ êµ¬ë§¤í•˜ëŠ”ì§€, íŠ¹ì •í•œ ì‹œê°„ì— ì–´ë””ì— ìžˆì—ˆëŠ”ì§€, 친구는 누구ì´ê³ 그들과 어떻게 êµë¥˜í•˜ëŠ”ì§€, ì–´ë–¤ 콘í…ì¸ ë¥¼ ë³´ê³ ì–¼ë§ˆë‚˜ ë§Žì´ ë³´ëŠ”ì§€, 비디오나 온ë¼ì¸ ê²Œìž„ì€ ë¬´ì—‡ì„ í•˜ëŠ”ì§€, 내는 ì„¸ê¸ˆì€ ì–¼ë§ˆì´ê³ 무슨 세금ì¸ì§€â€¦â€¦
ì´ ì •ë„ì˜ ìƒìƒì€ 사실 ìƒìƒì´ 아니다. ì´ë¯¸ 구글, 페ì´ìФë¶, ì¸ìŠ¤íƒ€ê·¸ëž¨, í•ë¹—Fitbit ë“±ì˜ ê¸°ì—… ë•ë¶„ì— ì´ë¯¸ 우리는 그들ì—게 우리가 ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì— ëŒ€í•´ 모르는 부분까지 íŒŒì•…ì´ ëœ ìƒíƒœë‹¤. 다만 ì´ëŸ¬í•œ 것으로 ê°œì¸ì˜ ì‚¶ì´ í¬ê²Œ 불편하거나 불ì´ìµì„ 받거나 ì •ë¶€ì˜ ê·œì œë¥¼ 받지는 않는다. 하지만 ì •ë¶€ê°€ ì •í•œ ê·œì¹™ì— ë”°ë¼ ì´ëŸ¬í•œ ëª¨ë“ í–‰ë™ë“¤ì— 대해 ê¸ì •ì í˜¹ì€ ë¶€ì •ì í‰ê°€ê°€ ë‚´ë ¤ì§€ê³ ì´ê²ƒì´ í•˜ë‚˜ì˜ ìˆ«ìžë‚˜ ì 수로 분류ë˜ëŠ” 사회 시스템ì´ë¼ë©´ 어떤가? ì´ ì‹œìŠ¤í…œì€ ì‹œë¯¼ì—게 ì 수를 매겨 ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒë“¤ì—게 â€˜ë‹¹ì‹ ì€ ë¯¿ì„ ë§Œí•œ 사람’ í˜¹ì€ â€˜ê·¸ë ‡ì§€ ì•Šì€ ì‚¬ëžŒâ€™ì´ë¼ê³ ë§í• 수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 추가ì 으로 ì´ ì‹œìŠ¤í…œì€ ê°œì¸ì˜ 순위를 ì „ì²´ ì¸êµ¬ 대비 ì •í• ê²ƒì´ê³ , íŠ¹ì • ê°œì¸ì´ 모기지 대출ì´ë‚˜ íŠ¹ì • ì§ì—…ì— ì 합한지, ê·¸ì˜ ìžë…€ë¥¼ ì–´ëŠ í•™êµì— 보내야 하는지, 심지어 ë°ì´íŠ¸ë¥¼ ì¦ê¸¸ 기회를 줄 것ì¸ì§€ ë“±ì˜ ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ëŠ” ë° í™œìš©í• ìˆ˜ 있다면 ì–´ë– í•œê°€?
ëˆ„êµ¬ì˜ í†µì œë„ ë°›ì§€ 않는 ì´ëŸ¬í•œ ‘빅브ë¼ë”’는 단지 환ìƒì— 불과한 것ì¼ê¹Œ? ê·¸ë ‡ì§€ 않다. ë ˆì´ì²¼ ë³´ì¸ ë§ŒRachel Botsmanì´ ì“´ 《누구를 ë¯¿ì„ ìˆ˜ 있나?; ê¸°ìˆ ì´ ìš°ë¦¬ë¥¼ ëª¨ìœ¼ê³ í©ì–´ì§€ê²Œ 하는 방법Who Can You Trust? How Technology Brought Us Together and Why It Might Drive Us Apartã€‹ì— ë”°ë¥´ë©´, 중êµì—서 ì´ë¯¸ ì´ëŸ¬í•œ ì¼ì´ ì§„í–‰ 중ì´ë‹¤. ì¤‘êµ ì •ë¶€ëŠ” 13ì–µ ëª…ì˜ ì‹ ë¢°ë„를 í‰ê°€í•˜ê¸° 위해 ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œSocial Credit System, SCSì„ ì•¼ì‹¬ì°¨ê²Œ ê°œë°œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì¤‘êµ ì •ë¶€ì˜ ë°œí‘œì— ë”°ë¥´ë©´ ì´ ì‹œìŠ¤í…œì€ ì¤‘êµ ì „ì—ì˜ ì‹ ë¢°ë¥¼ ì¸¡ì •í•˜ê³ ê°•í™”í•˜ë©°, 성실 ì‹ ì˜ì˜ 문화를 구축하기 위한 바람ì§í•œ 방법으로 추진ë˜ëŠ” 것ì´ë‹¤.
ì •ì±… 부서는 â€œì´ ì‹œìŠ¤í…œì€ ì‹ ë¢°ë¥¼ ìœ ì§€í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì˜ê´‘ì´ë¼ëŠ” ì—¬ë¡ í™˜ê²½ì„ ì¡°ì„±í• ê²ƒì´ë‹¤. ë˜í•œ ì´ ì‹œìŠ¤í…œì€ ì •ë¶€ ì—…ë¬´ì— ëŒ€í•œ ì‹ ë¢°, ìƒì—…ì ì‹ ë¢°, 사회ì ì‹ ë¢°, 사법ì ì‹ ë¢°ë¥¼ êµ¬ì¶•í•˜ê³ ê°•í™”í• ê²ƒì´ë‹¤.â€ë¼ê³ 공표했다.
현재 중êµì€ ì´ëŸ¬í•œ ì 수 ë¶€ì—¬ì— ëŒ€í•œ 시범 ì‚¬ì—…ì— ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ìžë°œì 으로 참여하ë„ë¡ í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 그러나 2020ë…„ì—는 ì˜ë¬´í™”ë 것ì´ë‹¤. ì¤‘êµ ë‚´ ëª¨ë“ ê°œì¸ê³¼ 법ì¸(ëª¨ë“ íšŒì‚¬ì™€ 기타 단체 í¬í•¨)ì˜ í–‰ë™ì´ ê·¸ë“¤ì´ ì›í•˜ë“ ê·¸ë ‡ì§€ ì•Šë“ í‰ê°€ë˜ê³ 순위가 매겨질 것으로 ë³´ì¸ë‹¤.
2020ë…„ êµê°€ì ì„ í¬ ì´ì „ì—, ì¤‘êµ ì •ë¶€ëŠ” ë³´ê³ ë°°ìš°ëŠ”watch-and learn ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì„ ì·¨í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 공산주ì˜ìžì˜ ‘ê°ë…oversight’과 ìžë³¸ê°€ì˜ â€˜í• ìˆ˜ 있다can-do’를 결합시킨 기묘한 í˜¼ì¸ í˜•íƒœë¡œ, ì¤‘êµ ì •ë¶€ëŠ” 8ê°œì˜ ë¯¼ê°„ 기업들ì—게 승ì¸ì„ 내주어 ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì 수를 위한 시스템과 ì•Œê³ ë¦¬ì¦˜ì„ ê°œë°œí•˜ë„ë¡ í• ì˜ˆì •ì´ë‹¤. 예ìƒëŒ€ë¡œ, ì´ë¯¸ ë°ì´í„° ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì´ ê°€ìž¥ 잘 ì•Œë ¤ì§„ 프로ì 트 2개를 ì´ë¯¸ ì§„í–‰í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
ê·¸ 하나는 ì°¨ì´ë‚˜ 래피드 파ì´ë‚¸ìФChina Rapid Finance로 소셜 ë„¤íŠ¸ì›Œí¬ í…센트Tencentì˜ íŒŒíŠ¸ë„ˆë‹¤. í…센트는 10ì–µ ê°œ ê³„ì •ì„ ëŒíŒŒí•œ 중êµì˜ 메시징 앱 위챗WeChatì˜ ê°œë°œì‚¬ë‹¤. ë˜ í•˜ë‚˜ëŠ” 세서미 í¬ë ˆë”§Sesame Credit으로 알리바바 ê³„ì—´ì‚¬ì¸ ì•ˆíŠ¸ 파ì´ë‚¸ì…œ 서비스 그룹Ant Financial Services Groupì—서 ìš´ì˜í•˜ê³ 있다. 안트 파ì´ë‚¸ì…œì€ ë³´í—˜ ìƒí’ˆì„ íŒë§¤í•˜ê³ 중소 ê·œëª¨ì˜ ì‚¬ì—…ìžë“¤ì—게 ëŒ€ì¶œì„ ì œê³µí•œë‹¤. 그러나 ì•ˆíŠ¸ì˜ ì§„ì •í•œ 스타는 알리페ì´Alipay로 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì˜¨ë¼ì¸ìœ¼ë¡œ ìƒí’ˆì„ êµ¬ë§¤í•˜ê³ , ë ˆìŠ¤í† ëž‘, íƒì‹œ, 수강료, ì˜í™” í‹°ì¼“ì— ëŒ€í•œ ê²°ì œ 심지어 서로 ê°„ì— ì†¡ê¸ˆê¹Œì§€ í• ìˆ˜ 있는 ê²°ì œ 수단ì´ë‹¤.
세서미 í¬ë ˆë”§ì€ 디디추싱Didi Chuxingê³¼ ê°™ì€ ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë°ì´í„° 플랫í¼ë“¤ê³¼ë„ íŒ€ì„ ì´ë¤˜ë‹¤. ë””ë””ì¶”ì‹±ì€ ë¼ì´ë“œ í•´ì¼ë§ride-hailing 기업으로 ê·¸ë“¤ì´ 2016ë…„ ìš°ë²„ì˜ ì¤‘êµ ë²•ì¸ì„ ì¸ìˆ˜í•˜ê¸° ì „ê¹Œì§€, 중êµë‚´ì—서 ìš°ë²„ì˜ ì£¼ìš” ê²½ìŸì‚¬ì˜€ë‹¤. ì´ë“¤ì€ 중êµì—서 가장 í° ì˜¨ë¼ì¸ 결혼중매 서비스 ë°”ì´í—ˆBaiheë„ ì¸ìˆ˜í–ˆë‹¤. 그러한 ëª¨ë“ ê²ƒë“¤ì´ ê²°êµ ì—„ì²ë‚œ ì–‘ì˜ ë¹…ë°ì´í„°ê°€ ë˜ëŠ” ë°©ì‹ì„ 알아내기란 ì–´ë µì§€ 않다. 세서미 í¬ë ˆë”§ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì–´ë–»ê²Œ í–‰ë™í•˜ëŠ”ì§€ë¥¼ í‰ê°€í•˜ì—¬ ê·¸ì— ë”°ë¼ ë“±ê¸‰ì„ ë§¤ê¸¸ 수 있는 ì´ ì—„ì²ë‚œ ë¹…ë°ì´í„°ë¥¼ ì´ìš©í• 수 있다.
ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´, ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì–´ë–»ê²Œ 등급으로 나뉘는 것ì¼ê¹Œ? 세서미 í¬ë ˆë”§ì— 있어 ê°œì¸ë“¤ì€ 350~950ì 사ì´ì—서 ì 수로 매겨진다. 알리바바는 ê·¸ 숫ìžë¥¼ ê³„ì‚°í• ë•Œ 사용하는 ‘복잡한 ì•Œê³ ë¦¬ì¦˜â€™ì„ ëˆ„ì„¤í•˜ì§€ëŠ” 않지만 5가지 ì—¬ê±´ì´ ê³„ì‚°ì— íˆ¬ìž…ëœë‹¤ê³ ë°ížŒ ë°” 있다.
첫 번째는 ì‹ ìš© 기ë¡ì´ë‹¤. 예를 들어, ê·¸ ì‚¬ëžŒì´ ì „ê¸° ë˜ëŠ” ì „í™” ìš”ê¸ˆì„ ë°€ë¦¬ì§€ ì•Šê³ ì œë•Œ 내는지 본다. ë‘ ë²ˆì§¸ëŠ” ì´í–‰ ëŠ¥ë ¥ì´ë‹¤. ê·¸ë“¤ì˜ ê°€ì´ë“œë¼ì¸ì— 따르면 ì´ê²ƒì€ 사용ìžì˜ 계약 ì˜ë¬´ ì´í–‰ ëŠ¥ë ¥ìœ¼ë¡œ ì •ì˜ëœë‹¤. 세 번째는 ê°œì¸ì 특성으로 ëˆ„êµ°ê°€ì˜ í•¸ë“œí° ë²ˆí˜¸, 주소와 ê°™ì€ ê°œì¸ ì •ë³´ë¥¼ 확ì¸í•œë‹¤. 네 번째는 í–‰ë™ê³¼ ì„ í˜¸ë„ì¸ë° ì´ ë¶€ë¶„ì€ ë§¤ìš° í¥ë¯¸ë¡ë‹¤. ì´ ì‹œìŠ¤í…œì—서 ì‚¬ëžŒì˜ ì‡¼í•‘ ìŠµê´€ë§Œí¼ ë¬´í•´í•œ ê²ƒì´ íŠ¹ì„±ì˜ ì²™ë„ê°€ ëœë‹¤. 알리바바는 구입하는 ì œí’ˆì˜ ìœ í˜•ì— ì˜í•´ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ í‰ê°€í•˜ë„ë¡ í–ˆë‹¤. 예를 들어, í•˜ë£¨ì— 10시간 ë™ì•ˆ 비디오 ê²Œìž„ì„ í•˜ëŠ” ì´ëŠ” 나태한 ì¸ê°„으로 간주ëœë‹¤. ì´ê²ƒì€ ê±°ì§“ì´ ì•„ë‹ˆë©°, ì„¸ì„œë¯¸ì˜ ê¸°ìˆ ì±…ìž„ìžê°€ 한 발언ì´ë‹¤. ê¸°ì €ê·€ë¥¼ ìžì£¼ 구입하는 ì‚¬ëžŒì€ ì•„ë§ˆë„ ë¶€ëª¨ë¡œ 간주ë 것ì´ê³ , ëª¨ë“ ê²ƒì„ ê°ì•ˆí• 때 ê·¸ë“¤ì€ ì¢€ ë” ì±…ìž„ê°ì„ 가질 것ì´ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ ì´ ì‹œìŠ¤í…œì€ í–‰ë™ì„ 단순히 조사하는 ê²ƒì— ê·¸ì¹˜ì§€ 않는다. í–‰ë™ìœ¼ë¡œ 다른 í‰ê°€ë¥¼ 내리는 것ì´ë‹¤. ë˜í•œ ì •ë¶€ê°€ ì›í•˜ì§€ 않는 구매나 행위ì—서 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ë©€ì–´ì§€ë„ë¡ ë„›ì§€ ë°©ì‹ì˜ 조치를 취한다. ì¹œêµ¬ë„ ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤. 다섯 번째는 ëŒ€ì¸ ê´€ê³„ë‹¤. 온ë¼ì¸ ì¹œêµ¬ë“¤ì— ëŒ€í•œ ì„ íƒ, ê·¸ë¦¬ê³ ê·¸ë“¤ê³¼ì˜ ìƒí˜¸ìž‘ìš©ì€ í‰ê°€ë°›ëŠ” ê°œì¸ì— 대해 ë¬´ì—‡ì„ ë§í•´ì£¼ëŠ”ê°€? 세서미 í¬ë ˆë”§ì´ 온ë¼ì¸ìƒ ‘ê¸ì •ì ì—너지positive energy로 언급하는 것들, 즉 êµê°€ì— 대한 ì¢‹ì€ ë©”ì‹œì§€, í˜¹ì€ ì¤‘êµ ê²½ì œê°€ 얼마나 잘 ë˜ê³ ìžˆëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•œ ê²ƒë“¤ì„ ê³µìœ í•˜ë©´ ì 수가 올ë¼ê°€ê²Œ ëœë‹¤.
ì´ëŸ¬í•œ ì¤‘êµ ì •ë¶€ ìžì²´ì˜ ì 수 ì‹œìŠ¤í…œì´ 2020ë…„ì— ê³µì‹ì 으로 런ì¹ë˜ë©´, ì´ê²ƒì´ 어떻게 ìš´ìš©ë 것ì¸ì§€ëŠ” 쉽게 ìƒìƒí• 수 있다. 현재 ì§„í–‰ ì¤‘ì— ìžˆëŠ” 시범 계íšì— ì°¸ì—¬í•˜ê³ ìžˆëŠ” 8ê°œì˜ ë¯¼ê°„ 기업들 중 누군가가 최종ì 으로 ì´ëŸ¬í•œ ì •ë¶€ ìžì²´ ì‹œìŠ¤í…œì„ ê°€ë™í•˜ëŠ” ì±…ìž„ì„ ì§ˆ 것ì¸ê°€? ì•„ì§ê¹Œì§€ ì–´ë–¤ ê¸°ë¯¸ë„ ë³´ì´ì§€ 않는다. 다만 ì¤‘êµ ì •ë¶€ê°€ ê·¸ë“¤ì˜ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì— í•„ìš”í•œ 막대한 ì–‘ì˜ ë¹…ë°ì´í„°ë¥¼ í˜„ìž¬ì˜ ì‹œë²” 서비스ì—서 빼내지 ì•Šì„ ê²ƒì´ë¼ê³ 믿기는 ì–´ë µë‹¤. 만약 ì´ëŸ° ì¼ì´ ì¼ì–´ë‚˜ê³ ì •ë¶€ì˜ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œ 하ì—서 ì´ê²ƒì´ 새로운 ë²•ë ¹ìœ¼ë¡œì„œ ê³„ì† ì§€ì†ëœë‹¤ë©´, 사설 플랫í¼ì´ 본질ì 으로는 ì •ë¶€ë¥¼ 위해 봉사하는 ìŠ¤íŒŒì´ ê¸°ê´€ì²˜ëŸ¼ í–‰ë™í•˜ëŠ” 결과로 ë‚˜íƒ€ë‚ ê²ƒì´ë‹¤.
ì •ë¶€ì˜ ì˜ê²¬ì´ë‚˜ ë°©ì¹¨ì— ë°˜ëŒ€í•˜ëŠ” í¬ìŠ¤íŒ… í˜¹ì€ ì²œì•ˆë¬¸ 사태를 언급하는 ë§í¬ëŠ” ì¤‘êµ ë‚´ì—서는 ê²°ì½” 현명한 í–‰ë™ì´ 아니다. 그러나 ì´ì œëŠ” ë” ì‹¬ê°í•´ì ¸ì„œ, 그러한 í–‰ë™ì´ 곧바로 ì 수로 ì§ê²°ëœë‹¤. 그러나 ì§„ì§œ 놀랄만한 ê²ƒì€ ì´ê²Œ 아니다. 한 ê°œì¸ì˜ ì 수가 그가 온ë¼ì¸ 친구들과 ì ‘ì´‰í•˜ëŠ” 것과 ìƒê´€ì—†ì´ ê·¸ ì¹œêµ¬ë“¤ì´ ë§í•˜ê³ í–‰ë™í•˜ëŠ” ë°”ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ì˜í–¥ì„ 받게 ëœë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. 즉, 그가 온ë¼ì¸ 관계를 ë§ºê³ ìžˆëŠ” 친구들 중 누군가가 온ë¼ì¸ ê²Œì‹œë¬¼ì— ë¶€ì •ì ì˜ê²¬ì„ 달면, ê·¸ì˜ ì ìˆ˜ë„ í•¨ê»˜ 떨어지게 ëœë‹¤.
ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ê²°ê³¼ì 으로 ë³´ìžë©´ ê³µì 으로 승ì¸ëœ ì •ë¶€ ê°ì‹œ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ì‹œë²” ìš´ì˜ì¸ ê²ƒì´ ë¶„ëª…í•œë° ì™œ 수백 ë§Œ ëª…ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì´ì— ì„œëª…í•˜ê³ ì°¸ì—¬í•˜ê²Œ ëœ ê²ƒì¼ê¹Œ? 여기ì—는 ë” ì–´ë‘¡ê³ ì–¸ê¸‰ë˜ì§€ ì•Šì€ ì´ìœ ê°€ 있다. 예를 들어, ì†ì„ 들어 지지하지 ì•Šì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì— ëŒ€í•œ ë³´ë³µì˜ ë‘ë ¤ì›€ì´ ê·¸ì¤‘ 하나다. ë”불어 ë‹¹ê·¼ë„ ì œê³µí•œë‹¤. 세서미 í¬ë ˆë”§ì—서 â€˜ì‹ ë¢°í• ìˆ˜ 있ìŒâ€™ìœ¼ë¡œ íŒëª…ëœ ì‚¬ëžŒë“¤ì—게는 ë³´ìƒê³¼ 특혜를 ì œê³µí•œë‹¤.ì 수가 600ì ì— ë„달하면 알리바바 사ì´íЏì—서 ì‡¼í•‘ì— ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있는 최대 5천 위안(약 750달러)ì˜ ì €ìŠ¤íŠ¸ 스펜드 ë¡ Just Spend loanì„ ì‹ ì²í• 수 있다. 650ì ì— ë„달하면, í†µìž¥ì— ìž”ê³ ê°€ ì—†ì–´ë„ ì°¨ë¥¼ ë ŒíŠ¸í• ìˆ˜ 있다. ë˜í•œ ê°ì¢… 호텔ì—서 ë” ë¹ ë¥¸ ì˜ˆì•½ì„ í• ìˆ˜ ìžˆê³ , ë² ì´ì§• ìºí”¼íƒˆ êµì œ ê³µí•Beijing Capital International Airportì—서 VIP ì²´í¬ì¸ì„ ì´ìš©í• 수 있다.
666ì ì„ ë„˜ì–´ì„œëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì•ˆíŠ¸ 파ì´ë‚¸ìФ 서비스로부터 최대 5ë§Œ 위안(약 7,500달러)ì˜ í˜„ê¸ˆ 서비스를 ë°›ì„ ìˆ˜ ìžˆê³ , 700ì ì´ìƒì€ 재ì§ì¦ëª…서와 ê°™ì€ êµ¬ë¹„ 서류 ì—†ì´ ì‹±ê°€í¬ë¥´ ì—¬í–‰ì„ ì‹ ì²í• 수 있다. 750ì ì— ì´ë¥´ë©´, ê·¸ ìœ ëª…í•œ ë²”ìœ ëŸ½ 쉔ê²ë¹„ìžSchengen visa ì‹ ì²ì— 보다 ë¹ ë¥´ê²Œ ì ‘ê·¼í• ìˆ˜ 있다.
ë” ë†’ì€ ì 수는 중êµì—서 ì´ë¯¸ 사회ì ì§€ìœ„ì— ëŒ€í•œ ìƒì§•ì´ ë˜ì—ˆë‹¤. 트위터와 ê°™ì€ ì¤‘êµ ë‚´ 소셜 ì„œë¹„ìŠ¤ì¸ ì›¨ì´ë³´Weiboì—는 세서미 í¬ë ˆë”§ì´ ì´ ì 수 서비스를 개시한 후 수개월 ë§Œì— ë†’ì€ ì 수를 얻어 ìžëž‘하는 사람들만 약 10ë§Œ ëª…ì— ì´ë¥¸ë‹¤. 세서미 í¬ë ˆë”§ ë“±ê¸‰ì´ ë†’ì„ìˆ˜ë¡ ê²°í˜¼ì¤‘ë§¤ 사ì´íЏ ë°”ì´í—ˆì—서 ë°ì´íЏ í”„ë¡œí•„ì´ ë” ìœ ëª…í•´ì§€ê¸° ë•Œë¬¸ì— ì´ëŸ¬í•œ ì 수는 ë°ì´íЏ ë˜ëŠ” 결혼 ìƒëŒ€ë¥¼ 얻는 ë°ì— ì˜í–¥ì„ ë¯¸ì¹ ìˆ˜ 있다. 극단ì ì¸ ì„±ë¹„ ë¶ˆê· í˜•ì„ ê²ªê³ ìžˆëŠ” 중êµì—서, ì´ê²ƒì€ 굉장한 특혜ë¼ê³ í• ìˆ˜ 있다.
세서미 í¬ë ˆë”§ì€ ì 수가 ë‚®ì€ ì‚¬ëžŒê³¼ 친구를 맺으면 ì 수가 하ë½í•œë‹¤ëŠ” ê²½ê³ ë¥¼ í¬í•¨í•˜ì—¬ ë“±ê¸‰ì„ ë†’ì´ëŠ” ë°©ë²•ì„ ì´ë¯¸ ì œê³µí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ë¡œ ì¸í•´ ì 수 íšë“ ë°©ë²•ì— ëŒ€í•œ ì •ë³´ë¥¼ ê³µìœ í• ìŠ¤ì½”ì–´ ì¡°ì–¸ìžë‚˜ ì „ëžµì 으로 ë“±ê¸‰ì„ ë†’ì´ëŠ” ë°©ë²•ì— ê´€í•´ í˜¹ì€ ì‹ ë¢°ê°€ 없는 블랙리스트ì—서 ë²—ì–´ë‚ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì „ë¬¸ì ì¡°ì–¸ì„ ì œê³µí• ìˆ˜ 있는 컨설턴트가 ë“±ìž¥í• ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
사실, ì¤‘êµ ì •ë¶€ì˜ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì€ ê¸°ë³¸ì 으로 ê³µì‚°ë‹¹ì˜ ì˜¤ëž˜ëœ ê°ì‹œì‹œìŠ¤í…œì¸ ë‹¹ì•ˆ档案, dang’anì˜ ë””ì§€í„¸ ë¹…ë°ì´í„° ë²„ì „ì´ë‹¤. 중êµì—서 ëª¨ë“ ì„±ì¸ì€ ìžì‹ ì˜ ê°œì¸ ë‹¹ì•ˆì„ ê°–ê³ ìžˆìœ¼ë©°, ì´ ë‹¹ì•ˆì´ í‰ìƒ ë™ì•ˆ 족쇄처럼 ë”°ë¼ ë‹¤ë‹Œë‹¤. ì´ ë‹¹ì•ˆì—는 ê°œì¸ì˜ 핵심 ê²½ë ¥, ì •ì¹˜ì 입장과 성향, ë„ë•성 등 ê°œì¸ì— 대한 주요 ì •ë³´ê°€ ì 혀 있다. ì´ ë‹¹ì•ˆ 시스템 하ì—서 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì¹œêµ¬ì™€ 심지어 ê°€ì¡±ì— ê´€í•´ì„œë„ ë³´ê³ í•œë‹¤.
당안으로 ì¸í•´ 중êµë‚´ 사회는 ì˜ì‹¬ì´ ë§Œì—°í•˜ê³ ì‚¬íšŒì ì‹ ë¢°ëŠ” 떨어졌다. 하지만 ë˜‘ê°™ì€ ì¼ì´ 디지털 문서ì—ì„œë„ ì¼ì–´ë‚ 것ì´ë‹¤. ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì¹œêµ¬ì™€ 가족들ì—게 ‘í¬ìŠ¤íŒ…ì„ í•˜ì§€ ë§ ê²ƒâ€™ 등 ì 수를 잃는 í–‰ë™ì— 대한 ì œì•½ì„ ì„œë¡œì—게 ê°€í• ìˆ˜ 있다. ê¶ê·¹ì 으로 ë§ê³¼ í–‰ë™ì— 족쇄가 걸리는 것ì´ë‹¤.
현재 세서미 í¬ë ˆë”§ì€ ê¸ì •ì 행위ìžì— 대한 대우로 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ìœ ë„하는 ê²ƒì´ ë” íš¨ê³¼ì ì´ë¼ëŠ” ì ì„ íŒŒì•…í–ˆê¸° 때문ì—, â€˜ì‹ ë¢°í• ìˆ˜ 없는’ 사람들ì—게 ì§ì ‘ì 으로 패ë„티를 부과하진 않는다. 그러나 ì´ ì‹œìŠ¤í…œì€ ì‹ ë¢°í• ìˆ˜ 없는 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì°¨ë¥¼ ë ŒíŠ¸í• ìˆ˜ë„, ëˆì„ 빌릴 수ë„, 심지어 ì¼ìžë¦¬ë¥¼ ì°¾ì„ ìˆ˜ë„ ì—†ë„ë¡ ì„¤ê³„ë˜ì—ˆë‹¤.
ì£¼ëª©í• ë§Œí•œ ê²ƒì€ 2020ë…„ì— ì •ë¶€ ì œë„ê°€ ì˜ë¬´í™”ë˜ë©´, 처벌 ì¡°í•ì— ê·¹ì ì¸ ë³€í™”ê°€ ì˜ˆê³ ëœë‹¤ëŠ” ì ì´ë‹¤. ì‹¤ì œë¡œ, 2016ë…„ 9ì›” 25ì¼, 중êµì˜ êµë¬´ì›åœ‹å‹™é™¢, the State Council General Office(ì „êµì¸ë¯¼ëŒ€í‘œëŒ€ì˜ 집행기관ì´ìž ìµœê³ êµê°€í–‰ì •기관)ì€ ì‹ ìš©ìƒì‹¤ì— 따른 ì§‘í–‰ 대ìƒìžì— 대한 ê²½ê³ ë° ì²˜ë²Œì— ê´€í•œ ì •ì±…ì„ ìƒˆë¡œ ê°œì •í–ˆë‹¤. 가장 중요한 ì›ì¹™ì€ 간단하다. 한 부분ì—서 ì‹ ìš©ì´ ì†ìƒë˜ëŠ” 경우, ëª¨ë“ ë¶€ë¶„ì— ì œì•½ì„ ê°€í•œë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤.
예를 들어 ë“±ê¸‰ì´ ë‚®ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì—게는 ì¸í„°ë„· ì†ë„ê°€ ëŠë ¤ì§€ê³ , ë ˆìŠ¤í† ëž‘, 나ì´íЏí´ëŸ½ ë˜ëŠ” 골프 ì½”ìŠ¤ì— ëŒ€í•œ ì œí•œëœ ì ‘ê·¼, ìžìœ ë¡ê²Œ í•´ì™¸ì—¬í–‰ì„ í• ìˆ˜ 있는 ê¶Œë¦¬ì˜ ì†Œë©¸, 휴가 ì§€ì—ë‚´ í˜¹ì€ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 출장 중 지출 ì œí•œ ë“±ì´ ìžˆë‹¤. ì´ì™¸ì—ë„ ì 수는 임대 ì‹ ì², ë³´í—˜ ë˜ëŠ” 대출 ëŠ¥ë ¥ ì œí•œ, 심지어 사회보장 혜íƒì—ë„ ì˜í–¥ì„ 줄 수 있다. ì 수가 ë‚®ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ íŠ¹ì • 기업ì—서는 채용하지 않으며, 공무ì§, ì €ë„리즘, ë²•ë¥ ë¶„ì•¼ë¥¼ í¬í•¨í•˜ì—¬ ì¼ë¶€ ì§ì—…ì— ëŒ€í•œ ì ‘ê·¼ì´ ê¸ˆì§€ë 수 있다. ì´ëŸ¬í•œ 특수 ë¶„ì•¼ì— ì§„ì¶œí•˜ë ¤ë©´ ì‹ ìš©ì´ ë†’ì•„ì•¼ 한다. ì‹ ìš©ì´ ë‚®ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ê³ ì•¡ 사립학êµì— ìžì‹ ì´ ìž…í•™í•˜ê±°ë‚˜ ìžë…€ë“¤ì´ 입학하는 것ì—ë„ ì œì•½ì´ ë”°ë¥¼ 수 있다.
ë ˆì´ì²¼ ë³´ì¸ ë§Œì€ ë¹„ë‹¨ 중êµë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ë””ì§€í„¸ 세ìƒì—서 ì¼ì–´ë‚ 수 있는 사회 ì‹œìŠ¤í…œì˜ ë¬¸ì œì ì„ ì§€ì 한다. ë˜í•œ ë³´ì¸ ë§Œì€ íŠ¹ì •í•œ 처벌 ê·œì •ì´ë‚˜ 목ë¡ì„ ê¸°ìˆ í•˜ì§„ 않았지만, ì´ëŸ¬í•œ ì¼ì€ 충분히 ì¼ì–´ë‚ 수 있다. 중êµì˜ ì •ë¶€ ë¬¸ì„œì— ì–¸ê¸‰ëœ ê²ƒì„ ë³´ìž. â€œì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì€ ì‹ ë¢°í• ìˆ˜ 있는 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ í•˜ëŠ˜ 아래 ê³³ê³³ì„ ìžìœ ë¡ê²Œ ëŒì•„ë‹¤ë‹ ìˆ˜ 있게 í•˜ê³ , ê·¸ë ‡ì§€ ì•Šì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ë‹¨ í• ê±¸ìŒë„ 내딛는 ê²ƒì„ ì–´ë µê²Œ 만드는 것ì´ë‹¤.â€
ë³´ì¸ ë§Œì€ ìžì‹ ì´ í†µì°°í•œ 바를 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “ì´ëŸ¬í•œ ì‹œìŠ¤í…œë“¤ì´ ì‹¤ì œë¡œ ì•…ëª½ê°™ì€ ì´ìœ 는 현재 ì„¤ê³„ëœ ëŒ€ë¡œì˜ ì‹ ë¢° ì•Œê³ ë¦¬ì¦˜ì´ ë¶ˆê³µì •í•˜ê²Œ 환ì›ëœë‹¤ëŠ” ë° ìžˆë‹¤. ì´ë“¤ì€ ë¬¸ë§¥ì„ ê³ ë ¤í•˜ì§€ 않는다. 예를 들어 병ì›ì— ìž…ì› ì¤‘ì´ì—ˆê¸° 때문ì—, ì²êµ¬ì„œë‚˜ ë²Œê¸ˆì„ ë‚´ëŠ” ê²ƒì„ ì§€ë‚˜ì³¤ì„ ìˆ˜ 있다. ë˜ ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ëžŒì€ ê·¸ëƒ¥ 단순한 프리로ë”ì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
ì´ê²ƒì€ 중êµë§Œì˜ ì¼ì´ 아니다. ì˜¤ëŠ˜ë‚ ë””ì§€í„¸ 세계ì—는 우리 모ë‘ê°€ ì§ë©´í•˜ê³ 있는 ë„ì „ ê³¼ì œê°€ 놓여 있다. ì¸ìƒì„ ê²°ì •í•˜ëŠ” ì•Œê³ ë¦¬ì¦˜ì´ ì´ê³³ì— ëª¨ë‘ ìžˆë‹¤ë©´, 우리는 ê·¸ ì•Œê³ ë¦¬ì¦˜ë“¤ì´ ì¸ê°„ 본연 ë‚´ì— ì¡´ìž¬í•˜ëŠ” ê°ì¢… 뉘앙스, 불ì¼ì¹˜, ëª¨ìˆœì„ ê·¸ë“¤ì´ ì–´ë–»ê²Œ 받아들ì´ê³ ì‹¤ì œ ì‚¶ì— ì–´ë–»ê²Œ ë°˜ì˜í•˜ëŠ”ì§€ë¥¼ 알아야 í• í•„ìš”ê°€ 있다.â€
ì¤‘êµ ì •ë¶€ëŠ” ì´ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì´ í•™ìƒë“¤ì´ë‚˜ ì €ì†Œë“ ê°€êµ¬ì™€ ê°™ì€ ì „í†µì ì¸ ì‹ ìš© 시스템ì—서 벗어난 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ëŒì–´ë“¤ì´ëŠ” 방법ì´ë¼ê³ 주장한다. ì§€ì‹ì¸ë„ ì´ëŸ¬í•œ ì£¼ìž¥ì— ì°¸ì—¬í•˜ê¸°ë„ í•œë‹¤. 최근 ì¤‘êµ ë² ì´ì§•ì— ìœ„ì¹˜í•œ 서우ë‘사범대학Capital Normal Universityì˜ ì² í•™ ë° ì‚¬íšŒê³¼í•™ë¶€ 왕 슈퀸Wang Shuqin êµìˆ˜ëŠ” ì¤‘êµ ì •ë¶€ê°€ ì´ëŸ¬í•œ ì‹œìŠ¤í…œì„ ê°œë°œí•˜ëŠ” ë° ë„ì›€ì„ ì£¼ëŠ”ë° ì°¸ì—¬í•˜ê²Œ ëë‹¤ê³ ë°í˜”다. 왕 êµìˆ˜ëŠ” ì´ ì‹œìŠ¤í…œì„ â€˜ì¤‘êµì˜ 사회ì ì‹ ë¢° 시스템’으로 언급했다. 왕 êµìˆ˜ëŠ” ì´ëŸ¬í•œ ì‹œìŠ¤í…œì´ ì—†ë‹¤ë©´, 서면 ê³„ì•½ì„œì˜ ì ˆë°˜ì´ ë³´ê´€ë˜ì§€ 않는 중êµì—서 ì‚¬ì—…ì„ í•˜ê¸°ëž€ ìœ„í—˜í•˜ë‹¤ê³ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤. 왕 êµìˆ˜ëŠ” “디지털 ê²½ì œì˜ ì†ë„를 ê³ ë ¤í• ë•Œ, ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì„œë¡œì˜ ì‹ ìš© 가치를 ì‹ ì†í•˜ê²Œ ê²€ì¦í• 수 있어야 한다.â€ë¼ê³ ë§í•œë‹¤.
중êµì—서 ì¼ì–´ë‚˜ê³ 있는 빅브ë¼ë” ì‚¬íšŒì˜ ì¶œí˜„ì€ ì•žìœ¼ë¡œ 어떻게 ë 것ì¸ê°€? 우리는 ê¸°ìˆ ê³¼ ë°œì „ ì†ë„, ì¸êµ¬í†µê³„를 통해 다ìŒê³¼ ê°™ì´ 3가지를 ì˜ˆì¸¡í• ìˆ˜ 있다.
첫째, ì¤‘êµ ì •ë¶€ì˜ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì´ ì‹¤í–‰ë˜ë©´ 중êµì˜ ì§‘ë‹¨ì£¼ì˜ íŠ¸ë Œë“œëŠ” ë”ìš± ê°•í™”ë 것ì´ë‹¤. 중êµì€ ì „ì²´ì ì¸ êµê°€ì˜ 부는 ì¦ê°€í•˜ì§€ë§Œ ì¼ë°˜ì ì¸ ê°œì¸ì˜ 가치는 ì ì°¨ 하ë½í•˜ëŠ” ìœ ì¼í•œ êµê°€ì´ë‹¤. ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì€ ì´ëŸ¬í•œ ë¶€ì˜ íŽ¸ì¤‘ê³¼ 격차로 ì¸í•œ ê°ˆë“±ì„ ìµœì†Œí™”í•˜ê¸° 위한 기능ì´ë‹¤. ìš°ì„ ì˜ë¬´ì ì¸ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì´ ê°–ì¶”ì–´ì§€ë©´, ì¤‘êµ ê³µì‚°ë‹¹ì€ ê°œì¸ì˜ í–‰ë™ì— í° ì˜í–¥ë ¥ì„ ë¼ì¹ 수 있다. ê·¸ê²ƒì´ ì¢…êµì˜ ìžìœ 를 억압하는 것ì´ë“ , 실질ì ì¸ ê³„ê¸‰ 사회를 만드는 것ì´ë“ ê·¸ 결과는 ê¸ì •ì ì´ì§„ ì•Šì„ ê²ƒì´ë‹¤.
둘째, ê¸°ìˆ , ì¸êµ¬í†µê³„, ì¸ê°„ í–‰ìœ„ì— ëŒ€í•œ ì „ 세계ì íŠ¸ë Œë“œëŠ” ì „ 세계 ê³³ê³³ì— ì¤‘êµì²˜ëŸ¼ ê°ê°ì˜ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì„ êµ¬ì¶•í•˜ëŠ” ê¸¸ì„ ë‹¦ëŠ” 방향으로 움ì§ì¼ 것ì´ë‹¤. ì „ìžê±°ëž˜ 처리, 소셜 미디어, 위치기반 서비스, ê°ì‹œ ì¹´ë©”ë¼ì˜ íŒŒê¸‰ì´ ë¹…ë°ì´í„°, ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê³¼ 결합하면서 ì „ 세계ì 으로 비용 효율ì ì‹œìŠ¤í…œì´ ê°€ëŠ¥í•´ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ì´ë¯¼ìžë“¤ì˜ ì¦ê°€ë¡œ ì¸í•œ 문화ì , 종êµì ê°ˆë“±ì„ ë¹„ë¡¯í•œ ê°ì¢… 사회 ì•ˆì „ 니즈는 24시간 ê°ì‹œ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ì¶œí˜„ì„ ì •ë‹¹í™”í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë”불어 파리, 뉴욕, ë„ë°”ì´ ë“± 세계 곳곳ì—서 ì¼ì–´ë‚˜ëŠ” 테러 ì–‘ìƒ ë˜í•œ ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ êµê°€ë“¤ì—게 사회ì ì¼íƒˆì„ ê°ì‹œí•˜ë„ë¡ ë¶€ì¶”ê¸°ê³ ìžˆë‹¤. ì•ˆì „ê³¼ ìžìœ ì˜ ê· í˜• 요구는 앞으로 ëª¨ë“ êµê°€ì—서 중요한 사회ì ë…¼ì˜ì˜ 대ìƒì´ ë 것ì´ë‹¤.
셋째, 중êµê³¼ ê°™ì€ êµê°€ì—ì„œì˜ ì‚¬íšŒì‹ ìš©ì‹œìŠ¤í…œì˜ ë¶€ìƒì´ ê·¸ ë°–ì˜ ë‹¤ë¥¸ ì§€ì—ì—서는 ë°˜ê°ì˜ 형태로 ë“±ìž¥í• ê²ƒì´ë‹¤. 중êµì€ í˜„ëŒ€ì˜ ê¸°ìˆ ë¡œ 가능한 ëª¨ë“ ê²ƒì„ ì‹¤í˜„í• ìˆ˜ 있는 êµê°€ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ì´ë¥¼ ì‹¤ì œë¡œ ì‹¤í˜„í•˜ë ¤ê³ í•œë‹¤. 그러나 ì‹œë¯¼ì˜ ìžìœ 를 옹호하는 ì´ë“¤ì—게 중êµì˜ ëª¨ìŠµì€ ì™„ë²½í•œ 반면êµì‚¬ì˜ ëª¨ìŠµì´ ë 것ì´ë‹¤. ì´ì— ë”°ë¼ ê¸ì •ì 목표를 위해 설계ë˜ëŠ” 시스템ì´ë¼ë„ ì–¸ì œë“ ë°˜ëŒ€ì˜ ëª©ì†Œë¦¬ì— ì§ë©´í• 수 있다.* * *
본 ë„서 ì •ë³´ëŠ” 우수 ë„서 í™ë³´ë¥¼ 위해 ì €ìž‘ê¶Œìžë¡œë¶€í„° ì •ì‹ì¸ê°€ë¥¼ 얻어 ë„ì„œì˜ ë‚´ìš© ì¼ë¶€ë¥¼ 발췌 요약한 것으로, ì €ìž‘ê¶Œë²•ì— ì˜í•˜ì—¬ ì €ìž‘ê¶Œìžì˜ ì •ì‹ì¸ê°€ ì—†ì´ ë¬´ë‹¨ì „ìž¬, ë¬´ë‹¨ë³µì œ ë° ì „ì†¡ì„ í• ìˆ˜ 없으며, ì›ë³¸ ë„ì„œì˜ ëª¨ë“ ì¶œíŒê¶Œê³¼ ì „ì†¡ê¶Œì€ ì €ìž‘ê¶Œìžì—게 있ìŒì„ ì•Œë ¤ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.