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   GenAIì�˜ ìƒ�산성 ìƒ�승과 ë�™ê¸° 저하ë�¼ëŠ” 역설

�성형 �공지능� �� � 빨리 �내게 해준다고 알려져 있다. 하지만 정� 중요한 건 ���� 아니�, AI가 빠르게 만든 다��� 사람� 계� �하고 싶어지는지다. 네 번� 무작위 실험� 바로 그 질문� 성과와 심리 지표로 답� 내놓았다.

   ëª©í‘œê°€ 성과로 ì�´ì–´ì§€ëŠ” 세 가지 장치

목표 설정� �산성� 올리는 가장 오래� 처방처럼 보�다. 하지만 정� 중요한 건 목표� 높�가 아니�, 목표가 매주� 행�� 바꾸는지다. 29편� 연구를 묶어 살펴본 문헌고찰� 목표가 성과로 �어질 때 반복�으로 등장하는 세 가지 장치를 정리해냈다.

   ì½”딩 ë³´ì¡° AIê°€ 만든 ìž‘ì—… 완료량ì�˜ ì¦�ê°€

코딩 보조 AI는 개발�를 � 빠르게 만든다고 알려져 있다. 하지만 정� 중요한 건 ���� 아니�, 실제로 �나는 �� 늘어났는지다. 세 개� 현장 무작위 실험� 바로 그 질문� 숫�로 답� 내놓았다.

   4ì�¼ì œ 임금 유지가 ë�˜ì§„ ìƒ�산성ì�˜ 질문

보스턴 칼리지와 유니버시티 칼리지 �블린 연구진� 참여한 연구는 4�제를 단순한 유행�나 만족� �슈로 다루지 않고, 조�� 실제로 개입� 했� 때 어떤 변화가 �기는지 살�다. 호주 �나다 아�랜드 뉴질랜드 �국 미국� 141개 조�� 참여했고, 2,896명� 근로�를 대�으로 시행 전과 후� 변화를 비�했다.

   ì£¼ 2ì�¼ 재íƒ� 하ì�´ë¸Œë¦¬ë“œê°€ 만든 뜻밖ì�˜ ê²°ë¡ 

재�근무 �야기는 늘 ���서 시작한다. 집�서 �하면 편해지니 �슨해질 것 같다는 걱정� 있다. 반대로 조용하니 집중� � 잘� 것 같다는 믿�� 있다. 사람마다 체�� 달�서 회�는 쉽게 결론� 나지 않는다. 그래서 회사가 정�로 알고 싶� 것� 기분� 아니� 결과다. 재�� 섞으면 성과가 떨어지는지, 그리고 사람� � 오래 남는지다.

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