åǥÁö

   [GT] Àΰø Áö´ÉÀ» È°¿ëÇÑ Ãµ¿¬ ¾à¹° Ž±¸
Ä«³×±â ¸á·Ð ´ëÇб³ ÄÄÇ»ÅÍ °øÇкΠÄÄÇ»ÅÍ »ý¹°Çаú ¿¬±¸¿øµéÀº ¾Ï, ¹ÙÀÌ·¯½º °¨¿° ¹× ±âŸ Áúº´À» Ä¡·áÇϱâ À§ÇÑ Ãµ¿¬ ¾à¹°À» °Ë»öÇÏ´Â »õ·Î¿î ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °³¹ßÇß´Ù.

åǥÁö

   [RH] À½¾Ç°ú ¼ö¸éÀÇ °ü°è
´ëºÎºÐ »ç¶÷µéÀº ÇÏ·ç Á¾ÀÏ À½¾ÇÀ» µè°í, Á¾Á¾ Ãëħ ½Ã°£¿¡µµ ±äÀåÀ» Ç®±â À§ÇØ À½¾ÇÀ» µè´Â´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ ÇàÀ§°¡ ½ÇÁ¦·Î ¼ö¸éÀ» ¹æÇØÇÏ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ò±î? ¹Ì±¹ º£ÀÏ·¯ ´ëÇб³(Baylor University) ¼ö¸é ¿¬±¸ÆÀÀº À½¾Ç, ƯÈ÷ ¡®ÀÚ½ÅÀÇ ¸¶À½¿¡ ¸Éµµ´Â¡¯ ³ë·¡°¡ ¼ö¸é ÆÐÅÏ¿¡ ¾î¶² ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼ö ÀÖ´ÂÁö¸¦ Á¶»çÇß´Ù.

åǥÁö

   [RH] µðÁöÅÐ ±â¼úÀ» ÀÏÅÍ¿¡ ¼º°øÀûÀ¸·Î Àû¿ëÇÏ´Â ¹æ¹ý
¡®¿À°Å³ªÀÌÁ¦ÀÌ¼Ç »çÀ̾ð½º(Organization Science)¡¯ Àú³Î¿¡ ½Ç¸° MIT ½½·Î¾È °æ¿µ´ëÇпø(MIT Sloan School of Management)ÀÇ ¿¬±¸¿¡ µû¸£¸é, »õ·Î¿î ±â¼úÀ» ÀÏÅÍ¿¡ µµÀÔÇÒ ¶§ ±×°ÍÀº ¸Å¿ì ½ÇÁúÀûÀ̾î¾ß ÇÑ´Ù´Â »ç½ÇÀÌ ¹àÇôÁ³´Ù.

åǥÁö

   [RH] ¸®´õÀÇ ±àÁ¤ ¾ð¾î°¡ °¡Á®¿À´Â ³î¶ó¿î È¿°ú
¶óÀ̽º ´ëÇб³¿Í À©Àú ´ëÇб³°¡ Á÷¿øÀ» º¸´Ù ź·ÂÀûÀ¸·Î ¸¸µé°í Á÷Àå¿¡¼­ ÇнÀÀ» ÃËÁøÇÏ´Â ¿ä¼Ò¸¦ ¿¬±¸ÇÑ °á°ú, ¸®´õÀÇ ±àÁ¤ ¾ð¾î°¡ Áß¿äÇÑ ¿ä¼ÒÀÎ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

åǥÁö

   [RH] Á÷¿øÀÇ Ã¢ÀǼºÀ» ³ôÀÌ´Â ¡®º¸»ó ¼±Åá¯
Àú³Î ¿Àºê ¾îÇöóÀÌµå »çÀÌÄÝ·ÎÁö(Journal of Applied Psychology, ÀÀ¿ë½É¸®ÇÐÀú³Î)¿¡ ¹ßÇ¥µÈ »õ·Î¿î ¿¬±¸¿¡ µû¸£¸é, Á÷¿øÀÇ Ã¢ÀǼºÀ» ¿øÇÑ´Ù¸é Á÷¿øÀÌ ¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÏ·ÃÀÇ º¸»óÀ» Á¦°øÇÏ´Â °ÍÀ» °í·ÁÇØ¾ß ÇÑ´Ù.