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일자리 전쟁 - 취업난 시대의 최대 |
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| 최근 갤럽(Gallup Organization)은 세계적으로 실시한 여론조사 결과를 취합했는데, 세계 전역에서 사람들이 가장 필요하다고 생각하는 것은 ‘좋은 일자리’였다. 사람들은 용주로부터 적절한 급여를 받으며 주당 최소 30시간을 근무할 수 있는 안정적인 정규직 노동자가 되기를 원한다. |
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세계적인 청년실업 위기 The Glo |
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| 부모와 조부, 심지어 증조부 세대와 비교했을 때, 오늘날 미국의 21세 이하 청년층은 대학을 졸업하고 안정된 직장에 취업하는 경우가 상대적으로 매우 저조한 것으로 드러나고 있다. 고등학교 졸업자의 경우 그 격차는 더욱 커진다. 보다 중요한 점은, 이 문제가 단지 미국에만 국한되는 것이 아니라 진국과 후진국을 불문하고 같은 현상을 보인다는 점이다. 이유는 무엇이며, 앞으로 이러한 청년실업이 가져올 영향은 무엇일까?<br> |
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가상 기업을 넘어 |
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| 창의적 파괴를 달성하지 못한 기업은 새로운 현실에 맞게 적응하지 못하고 도태된다. 오늘날 인구, 사이코그래픽스, 기술에 있어 21세기의 각종 트렌드는 우리 시대만의 독특한 과제를 제시하고 이를 충족시키지 못하는 조직에게 철퇴를 가하고 있다. 새로운 트렌드에 맞는 새로운 조직 형태는 무엇일까? |
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‘무어의 법칙’, 앞으로 계속 유효한 |
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| 인텔(Intel)의 고든 무어(Gordon Moore)가 ‘무어의 법칙’으로 관심을 끌기 이전부터 실리콘 전자부품의 꾸준한 증가 밀도는 18개월 내지 24개월마다 컴퓨팅 가격 대비 성능을 두 배로 향상시켰다. 이 현상은 40년 이상 계속되었으며, 결국에는 멈추게 될 근본적인 물리적 한계에 도달할 것이라는 의견이 있다. 무어의 법칙, 앞으로 계속 유효할까? |
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[GT] 인간 해마 전구 세포의 혈청 |
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| 킹스 칼리지 런던(King"s College London)의 새로운 연구를 통해 기존 임상 진단보다 최대 3.5년 일찍 알츠하이머병 위험을 예측하는 데 사용할 수 있는 혈액 기반 테스트가 탄생했다. |
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