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대남성불황이 끝나다 |
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| 2007년 12월 대침체(Great Recession)가 시작된 이후, 미국에서만 750만 개의 일자리가 사라졌다. 인구통계 학자들은 엄청나게 많은 사람들의 실직은 본질적으로 남성을 대상으로 이루어지지만, 새로 창출되는 일자리 가운데 상당 부분이 여성들로 채워지면서 불균형이 심화될 것이라는 점을 경고해왔다. 이러한 트렌드의 이면에는 무엇이 있고, 향후 방향은 어떻게 전개될까? |
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업무 프로세스 자동화의 물결 |
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| 코로나19로 인해 업무 프로세스 자동화의 속도에 가속이 붙고 있다. 업무 프로세스 자동화는 인공 지능 등의 고차원적인 프로젝트가 아니라, 당장 현실에서 활용 가능한 ‘비용 절감과 효율성 증대’의 방법이다. 한번 구축된 이러한 업무 프로세스는 향후 경제가 회복되더라도 계속 유지 혹은 확대될 예정이다. 지금 현재 어떤 일이 벌어지고 있는가? |
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탈세계화의 시대 |
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| 이전부터 세계는 세계화와 탈세계화를 겪어 왔다. 지난 50여 년 동안 진행된 세계화는 시스템의 문제와 최근 코로나 19 대유행의 영향으로 탈세계화로 옮겨가고 있다. 미중 무역분쟁, 새로운 냉전의 시대로 대변되는 탈세계화의 시대, 위기와 기회는 어디에 있을까? |
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실리콘밸리의 시대가 끝나고, 새로운 |
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| 미국 내 도시 인구의 유입과 유출에 있어 패턴 변화가 일어나고 있다. 코로나19는 이러한 패턴 변화를 더욱 가속화하고 있다. 어떤 도시와 지역에 인구가 늘고, 주는가? 이유는 무엇인가? 이러한 패턴 변화는 어떤 결과를 가져올 것인가? |
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Co-Active Coaching |
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| | Karen Kimsey-House 외 |
| ǻ | Nicholas Brealey |
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