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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 |
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| 이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? |
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CEO Excellence: The |
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| | Carolyn Dewar |
| ǻ | Scribner |
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중국의 연간 5조 달러의 성장기회 |
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| 중국은 1980년대 초 세계 경제에 모습을 드러낸 이후 전례없을 정도의 성공 스토리를 일궈왔다. 그러나 급격히 노령화되는 인구와 심각한 성비 불균형, 빚에 의존하는 투자 중심의 경제는 이제 유지 불가능한 상황이 되었다. 앞으로 중국이 직면하게 될 문제는 무엇인가? 그러함에도 중국이 누릴 수 있는 또 다른 기회는 무엇일까? |
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Share the Wealth |
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| Because it is becoming increasingly challenging to protect intellectual property, we’re witnessing a complete reversal: Instead of protecting new ideas and proprietary systems, some developers are now making them available to customers, suppliers, and even competitors. |
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Companies Become Sel |
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| As firms develop a peripheral nervous system composed of sensors and a central nervous system with computers that enables the firm to learn, adapt and innovate, we have to ask, “How will those firms be organized and managed to extract the maximum value from these capabilities?” |
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