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[95] 
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A Sense of Urgency | |
| | John P. Kotter | ||
| ǻ | Harvard Business School Press | ||
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Shutdown: How Covid | |
| | Adam Tooze | ||
| ǻ | Viking | ||
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EMPOWERED: Ordinary | |
| | Marty Cagan 외 | ||
| ǻ | Wiley | ||
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[RH] 직원의 창의성을 높이는 ‘보 | |
| 저널 오브 어플라이드 사이콜로지(Journal of Applied Psychology, 응용심리학저널)에 발표된 새로운 연구에 따르면, 직원의 창의성을 원한다면 직원이 선택할 수 있는 일련의 보상을 제공하는 것을 고려해야 한다. | ||
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[RH] 신뢰를 떨어뜨리는 ‘응답 지 | |
| 저널 오브 퍼스널러티 앤 소셜 싸이콜로지(Journal of Personality and Social Psychology)에 발표된 새로운 연구에 따르면, 누군가가 질문에 대답하기 전에 잠시 멈췄을 때, 그것이 단 몇 초에 불과하더라도 그 대답은 즉시 대답했을 때보다 진정성과 신뢰성이 떨어진다고 사람들이 인식하는 것으로 나타났다. | ||