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How The Mighty Fall | |
| Jim Collins | ||
ǻ | Jim Collins | ||
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경영자를 위한 변명 | |
| 권영설 | ||
ǻ | 프런티어 | ||
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[RH] 지식 공유를 방해하는 조직 | |
‘스트래티직 매니지먼트 저널(Strategic Management Journal)’에 발표된 한 연구에 따르면, 부서 책임자들의 특정한 성격적 특성, 특히 자기애와 같은 나르시시즘이 정보의 바람직한 흐름을 방해하고 있다고 한다. | ||
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Why Information Grow | |
| Cesar Hidalgo | ||
ǻ | Basic Books | ||
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The Game-Changer | |
| Ram Charan․ A.G. Lafley | ||
ǻ | Crown Business | ||