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Genetics Meets Innov |
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| In the field of genetics, scientists develop stronger species of corn and other crops through a process known as “seed, select, and amplify.” First, they use a diverse range of seeds to grow several different varieties of the crop under various conditions, such as drought, frost, heavy rainfall, and so on. Then they select the seeds from the sturdiest and most productive strains of each generation of crops and cross-breed those with the desired trait for use in the next generation of test crops. Ultimately, over many generations, the scientists develop super-crops that produce more food, resist all types of weather and pests, and require less soil and water. |
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[GT] 파킨슨병과 간질, 신경조절 |
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| 저전력 칩 설계, 머신 러닝 알고리즘 및 소프트 이식형 전극을 결합하여 파킨슨병 및 간질의 증상을 감지하고 완화할 수 있는 폐쇄 루프 신경 조절 시스템 온 칩인 ‘뉴트럴트리(NeuralTree)’를 생산할 수 있게 되었다. |
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The Name Game |
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| What’s in a name? Often it’s where your enterprise finds its strength and identity. It used to be when you started a company, you put your name on the door and over the factory. |
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2020년, 임시직 50%의 시대 도 |
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| 20년 전, 경영의 귀재 찰스 핸디(Charles Handy)는 삼엽 조직(shamrock organization)의 등장을 예상했다. 삼엽은 3개의 나뭇잎 또는 3개 파트를 특징으로 하는데, 정규 핵심 조직, 전문 컨설턴트 직종 또는 ‘특정 제품’을 제작하는 계약직, 그리고 ‘필요에 따라’ 고용되는 임시직이다. 이 새로운 조직적 패러다임은 우리를 어디로 데려가고 있는가? |
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[RH] 자동화? 모든 서비스 회사에 |
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| 최신 연구에 따르면 모든 유형의 서비스 회사가 자동화에 똑같이 적합한 것은 아니다. 기관이나 기업이 인공지능과 기타 유관 기술을 사용하여 성능을 개선하고 인건비를 낮추며 수익성을 개선하려는 유혹은 충분히 이해할 수 있는 일이다. |
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