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잠자고 있는 수조 달러의 인적 자원 |
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| 21세기 비즈니스 및 기술 분야의 선두에 서 있는 국가들 내에는 약 10억 명 가량의 여성들이 존재한다. 과거에 비해 이들 여성의 권익과 파워는 크게 성장했다. 하지만 아직도 남성들이 차지한 영역과 대등할 만큼은 아니다. 앞으로도 이러한 흐름은 큰 변화 없이 지속될까? 아니면 큰 변화를 맞이하게 될까?
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무어의 법칙 이후의 컴퓨팅, 어디로 |
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| 지난 60년간 디지털 혁신을 이끈 가장 위대한 엔진 중 하나는 바로 무어의 법칙(Moore"s Law)이었다. 1965년, 인텔 공동 창립자 고든 무어는 “칩 위의 트랜지스터 수가 2년마다 두 배가 된다”는 관찰을 내놓았고, 이 간단한 법칙은 전 세계 반도체 산업의 나침반이 되었다. 트랜지스터 수의 증가는 곧 속도 향상, 전력 효율 개선, 제조 단가 하락으로 이어졌으며, 컴퓨터는 더 작고, 더 빠르고, 더 저렴하게 진화했다.<br> |
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Z세대와의 공존과 번영 |
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| 환경적 상황이 서로 다르기 때문에 모든 세대는 행동에 근본적 영향을 미치는 고유한 집단 심리적 특성을 지니고 있다. 밀레니얼 세대와 주머(Zoomers), 즉 Z세대도 마찬가지다. 하지만 이 새로운 세대는 기성세대가 구성한 구조 내에서 여러 어려움을 겪고 있다. 갈등도 상존하고 있다. 이 문제는 어디에 영향을 미치게 될까? 세대간의 공존과 번영을 위해 필요한 것은 무엇일까? |
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반도체 패권의 재편 |
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| 반도체는 이제 기술의 문제가 아니라, 권력의 언어가 되었다. 실리콘 위에서 세계 질서가 다시 설계되고, 국가의 미래가 코드로 새겨진다. AI와 지정학, 기술혁신이 교차하는 그 전장에서, 패권의 지도가 다시 그려지고 있다. |
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