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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 |  |
| 이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? | ||
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힘겨운 선택에 직면한 중국 | |
| 중국과 미국이 21세기 주도권을 두고 힘겨루기에 들어갔다. 무역 전쟁은 이러한 힘겨루기의 핵심이다. 그러나 이러한 갈등은 국방비 지출, 지정학적 동맹, 산업 정책, 자국내 정치 등을 포함하는 영역으로 계속 확산되고 있다. 미국과 달리 중국은 단기적 위기와 장기적 기회 사이에서 찢겨진 채 벼랑 끝에 서 있다. 앞으로 어떤 일이 일어날 것인가? 어떤 의사결정이 이뤄질까? | ||
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친절한 트렌드 뒷담화 2023 | |
| | 이노션 인사이트그룹 | ||
| ǻ | 싱긋 | ||
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김정일 그 후 | |
| | 정승욱 | ||
| ǻ | 지상사 | ||
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Power and Prediction | |
| | Ajay Agrawal 외 | ||
| ǻ | Harvard Business Review Press | ||
