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일의 미래를 재정의하는 인간-컴퓨터 |
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| MIT 토마스 말론 교수는 “사실상 오늘날의 모든 인간의 업적들이 각 개인이 아닌 전체 인간 집단에 의해 달성되고 있다.”고 말했다. 스마트 기술들이 전통적인 인간적 프로세스에 통합되면서, 이전에는 볼 수 없었던 강력한 형태의 콜레보레이션이 부상하고 있다는 의미다. 이러한 콜레보레이션의 본질은 무엇인가? 인간의 일자리에 미칠 영향은? 이러한 콜레보레이션이 인간을 위한 최대치의 가치를 창출할 수 있을까? |
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평균수명 90세 시대, 일자리를 사수 |
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| 인간의 평균수명이 80대 후반에서 90대까지 늘어나면서, 60세 정도에 은퇴하고 여생을 즐길 수 있던 시대는 사실상 종언을 고했다. 앞으로 ‘은퇴’는 어떤 미래를 맞이하게 될까? 은퇴자에 대한 사회의 지원과 인식은 어떻게 바뀔까? 또 그것이 인류의 앞날에 의미하는 바는 무엇일까? |
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2030년까지 황소 등에 올라타기 |
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| 코로나19로 전 세계의 경제가 침체를 맞이하고 있다. 예상치 못한 변수로 인해 주식 시장에도 빨간 등이 켜졌다. 그러나 2030년까지의 장기적 추세를 보면 주식 시장은 계속 상승세에 있다. 메가트렌드로서 주식 시장의 현재와 미래를 알아보자. |
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Companies Rethink Ho |
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| As the labor market tightens and skilled workers become scarce, companies are casting a wider net for employees. |
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On-Line Libraries, C |
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| Nearly everyone would agree that today’s constant changes in technologies, work, and global markets require companies to hire well-educated employees and to train and retrain their workforces continually. But, until now, there have been at least three obstacles to lifelong learning: |
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