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[RH] 지식 공유를 방해하는 조직 |
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‘스트래티직 매니지먼트 저널(Strategic Management Journal)’에 발표된 한 연구에 따르면, 부서 책임자들의 특정한 성격적 특성, 특히 자기애와 같은 나르시시즘이 정보의 바람직한 흐름을 방해하고 있다고 한다. |
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[RH] 성별이 다양한 팀의 우수성이 |
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미 국립과학아카데미 회보(Proceedings of the National Academy of Sciences)에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다. |
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[RH] ‘예방 과학’과 ‘미 연방 |
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원하는 법이 제정되기를 바란다면, 다른 어떤 상업적 제품과 마찬가지로 그 법이 ‘판매’되어야 한다. 이러한 맥락에서 보면, 그러한 제청의 워딩(wording)은 패키지, 즉 포장일 것이다. |
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The Biggest Bluff |
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| Maria Konnikova |
ǻ | Penguin Press |
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Power and Prediction |
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| Ajay Agrawal 외 |
ǻ | Harvard Business Review Press |
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