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[RH] 직원의 창의성을 높이는 ‘보 | |
| 저널 오브 어플라이드 사이콜로지(Journal of Applied Psychology, 응용심리학저널)에 발표된 새로운 연구에 따르면, 직원의 창의성을 원한다면 직원이 선택할 수 있는 일련의 보상을 제공하는 것을 고려해야 한다. | ||
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브랜드 심리학자, 메타버스를 생각하다 | |
| | 김지헌 | ||
| ǻ | 갈매나무 | ||
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Out of Office: The B | |
| | CHARLIE WARZEL 외 | ||
| ǻ | Knopf | ||
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딥러닝 AI, 사람보다 빠르고 정확하 | |
| 전통적으로 병리학은 고도로 훈련된 전문가가 수많은 조직 슬라이드를 현미경으로 관찰하고 분석하는 과정을 통해 이루어졌다. 이 과정은 시간과 노동력이 많이 드는 고정밀 작업이다. 하지만 워싱턴주립대학교(WSU)의 연구팀이 개발한 인공지능 딥러닝 모델은 이러한 전통적인 방식에 근본적인 질문을 던진다. | ||
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Life Is a Startup | |
| | Noam Wasserman | ||
| ǻ | Stanford Business Books | ||