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Here Comes Everybody |
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| | Clay Shirky |
| ǻ | Allen Lane |
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2020년, 임시직 50%의 시대 도 |
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| 20년 전, 경영의 귀재 찰스 핸디(Charles Handy)는 삼엽 조직(shamrock organization)의 등장을 예상했다. 삼엽은 3개의 나뭇잎 또는 3개 파트를 특징으로 하는데, 정규 핵심 조직, 전문 컨설턴트 직종 또는 ‘특정 제품’을 제작하는 계약직, 그리고 ‘필요에 따라’ 고용되는 임시직이다. 이 새로운 조직적 패러다임은 우리를 어디로 데려가고 있는가? |
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Hey What"s That |
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| It’s not the “giant sucking sound” that Ross Perot predicted would signal the drain of millions of American jobs to Third World countries. It’s true that many U.S. workers in manufacturing industries have seen their jobs vanish, and that the U.S. workforce has been declining for more than three years. But the problem isn’t foreign competition with cheaper labor. |
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Outsourcing Will Bec |
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| In today"s unforgiving global marketplace, no firm can afford to be "second-rate" in any business activity. Every business must find some way to get their cost and quality in line with world-class standards. |
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스마트 글래스의 가치를 포착하다 |
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| ‘지능형 모바일 컴퓨팅’에서 ‘그 기술의 또 다른 적용 기술’로 모든 것이 이동하고 있듯, 스마트 글래스는 수년 내에 가장 많이 언급될 기술의 하나임이 분명하다. 제작자, 시스템 통합 설계자, 최종 소비자(End Users)에게 가장 큰 기회와 도전은 무엇인가? 어떤 혜택이 있는가? 누가 그 혜택을 독점하게 될 것인가? 10년 내에 일어날 가장 큰 여파는 무엇일까? |
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