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[300]  |
앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 |  |
| | 랜디 로스(역:김정혜) | ||
| ǻ | 현대지성 | ||
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공부머리를 완성하는 초등 글쓰기 | |
| | 남미영 | ||
| ǻ | 21세기북스 | ||
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Super Crunchers | |
| | Ian Ayres | ||
| ǻ | Bantams | ||
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일자리 소외 계층을 위한 미국의 일자 | |
| 실업률이 줄면서 미국 내 노동인구의 노동시장 참여율은 점차 높아지고 있다. 그러나 사회 안전망 등의 제도로 인해 노동시장에 참여할 수 있는 인력들이 유휴 인력이 되어 노동 참여율의 통계에 부정적인 영향을 미치고 있다. 뿐만 아니라 실질적인 직업과 상관없는 교양 학사 과정에 대한 면밀한 검토가 필요하다. 장애가 있지만 노동이 가능한 인력, 교양 학사 과정보다는 실질적인 직업 교육에 대해 이야기해 보자. | ||
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미국의 노동력 부족 사태와 향후 전망 | |
| 미국 노동시장에서 인력에 대한 니즈와 가용 인력의 격차는 2019년부터 큰 격차를 보여 왔다. 이 격차의 본질은 무엇일까? 노동자, 기업, 정책 입안자, 투자자, 소비자에게는 각각 어떤 의미일까? 이것이 가져올 중단기적, 장기적 영향력은? | ||
