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[RH] 직원의 창의성을 높이는 ‘보 |
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| 저널 오브 어플라이드 사이콜로지(Journal of Applied Psychology, 응용심리학저널)에 발표된 새로운 연구에 따르면, 직원의 창의성을 원한다면 직원이 선택할 수 있는 일련의 보상을 제공하는 것을 고려해야 한다. |
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모바일 애플리케이션 혁명 속으로 |
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| 사람들이 아이팟(iPod), 아이폰(iPhone), 블랙베리(Blackberry), 또는 수십 여 개의 다른 새로운 모바일 플랫폼에 관해 어떤 이야기를 하고 있다. 이와 관련된 새로운 업계는 갑자기 1990년대 후반 이래로 보지 못했던 흥분과 혁신을 야기하고 있다. 이러한 현상이 우리에게 뜻하는 바는 무엇이며, 지금 이런 일이 일어나는 이유는 무엇일까?
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“상호작용 노동자” 시대가 도래하다 |
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| 상호작용 노동은 관리자, 세일즈맨, 교사, 고객 서비스뿐만 아니라 숙련된 전문직들을 포함하는데, 이 노동은 다른 사람들과 상호작용하는 데 많은 시간을 필요로 하는 특징을 갖췄다. 상호작용은 다른 노동자들, 공급업자들과 함께 복잡한 의사결정을 내리는 데 각자의 지식과 판단, 경험, 본능을 사용하는 것이다! |
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에너지 혁명을 목전에 둔 미국 |
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| 10년 전, 미래학자들은 원유와 천연가스 산업이 북미 대륙에서 꽃을 피울 것이라고 예측했다. 거의 대부분의 에너지를 해외에서 수입하던 에너지 순수입국 미국이? 많은 사람은 미국이 에너지 독립을 이룰 것이란 이 예측을 불신했다. 하지만 이제 그 예측은 현실이 되고 있다. |
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미국의 신용 위기 |
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| 오늘날 미국인 대부분은 더 이상 정부 및 정부기관, 정치인, 학계, 미디어, 기업 경영진, 의료 서비스, 심지어 정치 과정 자체를 신뢰하지 않고 있다. 이러한 전반적인 신용위기의 원인은 무엇일까? 정치, 경제, 문화적 의미는 무엇이고, 이 신용을 회복하기 위해 무엇을 해야 할까? |
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