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건설 산업의 환골탈태, 21세기 신기 |
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| 건설 산업의 생산성 저하는 사회 구성원들의 삶의 질을 저하시키고, 경제 성장에도 악영향을 미친다. 미국은 오늘날 건설 부문 노동자 부족으로 어려움을 겪고 있으며, 설상가상 미국 내 상당한 이주 급증과 결합되는 인구 통계학적 추세로 인해 주택 및 기타 유형의 건축물 부족 사태에 직면해 있다. 결과적으로 경제를 부양하기 위한 각종 규제를 철폐한 지역에서조차 이로 인해 경제 성장이 저해되고 있는 형편이다. 건설 부문의 생산성을 높이려면 어떻게 해야 할까? 건설 부문의 혁신에 가장 크게 기여할 신기술은 무엇일까? 노동자, 경영자, 소비자에게 의미하는 바는 무엇일까? |
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전 세계는 에너지 현실주의에 눈뜨고 |
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| 에너지 현실주의는 현재의 글로벌 에너지 시스템을 실용적이고 사실 기반으로 이해하려는 접근 방식이다. 이는 기후 변화의 시급성을 부정하지도 않고, 재생에너지의 가치를 거부하지도 않는다. 오히려 현대 세계가 탄화수소에 깊이, 구조적으로 의존하고 있다는 냉엄한 현실을 인정해야 한다고 주장한다. |
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AI 시대의 주도권: 조직 성숙도를 |
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| 챗GPT를 비롯한 생성형 AI의 등장은 경영진에게 무한한 가능성과 동시에 커다란 압박을 안겨주고 있다. 그런데 이와 같은 분위기에도 불구하고, 실제로 AI를 조직 내 전반적인 업무 프로세스에 깊이 통합하여 실질적인 비즈니스 성과를 창출하고 있다고 평가하는 기업은 극소수에 불과하다. |
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일자리 전쟁 - 취업난 시대의 최대 |
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| 최근 갤럽(Gallup Organization)은 세계적으로 실시한 여론조사 결과를 취합했는데, 세계 전역에서 사람들이 가장 필요하다고 생각하는 것은 ‘좋은 일자리’였다. 사람들은 용주로부터 적절한 급여를 받으며 주당 최소 30시간을 근무할 수 있는 안정적인 정규직 노동자가 되기를 원한다. |
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심리적 침체 Psychological |
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| <br>"글로벌 경쟁과 저임금 노동자(혹은 노동국)로의 무차별적인 이전으로 인해 국내 노동자들의 조직에 대한 소속감이 사라지고 있다. 컨퍼런스보드리뷰(The Conference Board Review)에서, 바드윅은 미국 근로자의 3분의 2나 되는 사람들이 적극적으로 새로운 직장을 찾고 있거나 현재 직장에서 적당히 시간을 때울 뿐이라고 대답한 조사를 언급한다. 실제로 이들 중 대다수는 육체적으로는 매일 직장에 출근하지만 정신적으로는 회사를 그만둔 것과 다름없다. 마음속으로는 이미 문 밖을 나온 것이다."<br> |
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