|
|
ÁÂÀýÀÇ °ÅÀÎ ¸ß½ÃÄÚ, ±×µéÀÇ ½Ã´ë°¡ |
|
¸ðµç ³ª¶ó°¡ ºÎ·¯¿öÇÏ´Â Àý´ëÀûÀ¸·Î dzºÎÇÑ Ãµ¿¬ÀÚ¿¬ÀÇ ³ª¶ó. ½ÅÀÌ ³»¸° ÀÌ Ãµ¿¬ÀÚ¿øÀ¸·Î ¿ª»çÀûÀ¸·Î ¸î ¹øÀ̳ª ¼¼°è ÃÖ°íÀÇ °æÁ¦´ë±¹ ¹Ý¿¿¡ ±ÙÁ¢ÇßÁö¸¸ ÁÂÀýµÆ´ø ³ª¶ó. ¸ß½ÃÄÚ°¡ ´Ù½Ã ºÎ»óÇÏ°í ÀÖ´Ù. Àα¸¿Í Áö¸®Àû ¿©°ÇÀÌ ¸ß½ÃÄÚ¿¡°Ô ´Ù½Ã Çѹø ±âȸ¸¦ ÁÖ´Â °ÍÀϱî? |
|
|
|
¼ÒºñÆ®·»µå ¿¹ÃøÀÇ À̷аú ¹æ¹ý |
|
ÀúÀÚ | ¼Á¤Èñ |
ÃâÆÇ»ç | ³»ÇÏÃâÆÇ»ç |
|
|
Read Write Own: Buil |
|
ÀúÀÚ | Chris Dixon |
ÃâÆÇ»ç | Random House |
|
|
Leading Transformati |
|
ÀúÀÚ | Nathan Furr ¿Ü |
ÃâÆÇ»ç | Harvard Business Review Press |
|
|
[RH] ±â¾÷ »çÀÌÄÚÆнº¸¦ ã¾Æ¶ó |
|
¡®±â¾÷ »çÀÌÄÚÆнº¡¯ ºÐ¾ßÀÇ ¼±±¸ÀÚÀΠŬ¶óÀÌºê º¸µð(Clive Boddy) ¹Ú»ç´Â ÃÖ±Ù ¿¬±¸¸¦ ÅëÇØ ±ÝÀ¶ »ê¾÷ÀÌ ÀڽŵéÀÇ ±â¾÷°ú »ê¾÷ Àüü¿¡ ¼ÕÇظ¦ ³¢Ä¥ ¼ö ÀÖ´Â °³ÀεéÀ» ½Äº°ÇÏ°í °ü¸®ÇÏ°í, ÇÊ¿äÇÑ °æ¿ì À̵éÀ» Á¦°ÅÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ »ìÆìºÃ´Ù. |
|
|