|
 |
[RH] 창업자의 성격이 스타트업 성 |
|
| 새로운 연구에 따르면 스타트업 성공에 있어 창업자의 성격(founder’s personality) 혹은 창업 팀의 결합된 성격(the combined personalities of the founding team)이 가장 중요하다는 사실이 밝혀졌다. |
|
|
 |
[RH] ‘기후 변화’와 ‘생산성 하 |
|
| ‘환경과 자원 경제학(Environmental and Resource Economics)’ 저널에 발표된 새로운 연구에 따르면, 작업 현장의 온도와 습도가 관리되어도, 뜨거운 날씨는 노동자의 생산성을 감소시킨다는 결론을 내렸다. |
|
|
 |
[GT] 바다의 원리를 이용한 새로운 |
|
| MIT와 중국 상하이 자오퉁 대학교(Shanghai Jiao Tong University)의 엔지니어들이 바다에서 영감을 받아 태양으로부터 전력을 공급받는 ‘완전하게 수동적인 장치’를 사용하여 바닷물을 식수로 바꾸는 것을 목표로 연구를 진행했고, 긍정적인 결과를 얻고 있다. |
|
|
 |
It"s OK to Be A |
|
| | Senator Bernie Sander 외 |
| ǻ | Crown |
|
 |
AI 시대의 주도권: 조직 성숙도를 |
|
| 챗GPT를 비롯한 생성형 AI의 등장은 경영진에게 무한한 가능성과 동시에 커다란 압박을 안겨주고 있다. 그런데 이와 같은 분위기에도 불구하고, 실제로 AI를 조직 내 전반적인 업무 프로세스에 깊이 통합하여 실질적인 비즈니스 성과를 창출하고 있다고 평가하는 기업은 극소수에 불과하다. |
|
|
[101] 
