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문화를 바꾸는 기술 |
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| 조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 강화하는가, 피드백이 어떻게 이루어지는가. 그것이 문화의 언어이자 조직의 실제 행동규범이다. 커뮤니케이션은 표면이고, 시스템은 뼈대다. 지금 기업들은 “좋은 말” 대신 “다르게 작동하는 구조”를 만들기 시작했다. |
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암 퇴치를 위한 21세기의 새로운 희 |
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| 20세기 중반이 항생제와 백신의 황금시대가 된 것처럼, 21세기 중반은 암 치료의 황금시대가 될 가능성이 높다. 놀라운 새로운 연구에 따르면 2020년대에 가장 흔하고 치명적인 일부 암이 근절될 수 있다고 한다. 이것이 삶의 질, 의료비, 투자에 있어 의미하는 바가 무엇일까? |
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New Weapons Are Pois |
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| For people of any age, the word “cancer” has carried dire connotations for generations. Until recently, that ominous sense of cancer as a killer was literally true, at least for many forms of the disease. And just 10 years ago, there were few treatments apart from the crude and devastating ones, such as chemotherapy and radiation. |
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인공지능의 실제적 위협은 무엇인가? |
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| 인공지능이라는 새로운 기술의 확산에 대해 오늘날 많은 사람들은 우려의 시선을 던지고, 심지어 두려워하기까지 한다. 하지만 이러한 두려움은 올바른 것일까? |
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중국, 성장보다 안정을 선택하다 |
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| 미중 분쟁, 코로나로 인한 변덕적인 경기 회복과 순환, 내부 양극화, 국가 보안 문제 등으로 중국이 성장을 다소 희생하고 안정을 취하는 전략적 의제를 발표했다. 중국의 이 선택은 어떤 방향을 향하고 있으며, 향후 어떤 일이 일어날 것을 예고하는가? |
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