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How Innovation Works | |
| Matt Ridley | ||
ǻ | Harper | ||
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[RH] 지식 공유를 방해하는 조직 | |
‘스트래티직 매니지먼트 저널(Strategic Management Journal)’에 발표된 한 연구에 따르면, 부서 책임자들의 특정한 성격적 특성, 특히 자기애와 같은 나르시시즘이 정보의 바람직한 흐름을 방해하고 있다고 한다. | ||
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[RH] 운명을 가르는 ‘첫 번째 사 | |
연구자들은 첫 번째 리뷰가 최대 3년 동안 제품의 전체 리뷰에 영향을 미치고 이후 리뷰의 양과 제품에 대한 어조, 뉘앙스 등 모든 것에 영향을 미칠 수 있음을 발견했다. | ||
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After Steve: How App | |
| Tripp Mickle | ||
ǻ | William Morrow | ||
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How Big Things Get D | |
| Bent Flyvbjerg | ||
ǻ | Currency | ||