|
 |
파괴적 혁신이 대학을 휩쓸다 Disr |
|
| 근대적 대학의 탄생은 당 시대의 필요에 의해서였다. 하지만 당 시대의 필요가 현대의 필요와 일치할까? 그렇지 않음에도 불구하고 대학은 과거의 필요에 아직도 충실하다. 문제가 무엇인가? 미국에서 시작된 대학 사회의 파괴적 혁신을 살펴보자. |
|
|
 |
Read Write Own: Buil |
|
| | Chris Dixon |
| ǻ | Random House |
|
 |
[RH] 자동화? 모든 서비스 회사에 |
|
| 최신 연구에 따르면 모든 유형의 서비스 회사가 자동화에 똑같이 적합한 것은 아니다. 기관이나 기업이 인공지능과 기타 유관 기술을 사용하여 성능을 개선하고 인건비를 낮추며 수익성을 개선하려는 유혹은 충분히 이해할 수 있는 일이다. |
|
|
 |
“상호작용 노동자” 시대가 도래하다 |
|
| 상호작용 노동은 관리자, 세일즈맨, 교사, 고객 서비스뿐만 아니라 숙련된 전문직들을 포함하는데, 이 노동은 다른 사람들과 상호작용하는 데 많은 시간을 필요로 하는 특징을 갖췄다. 상호작용은 다른 노동자들, 공급업자들과 함께 복잡한 의사결정을 내리는 데 각자의 지식과 판단, 경험, 본능을 사용하는 것이다! |
|
|
 |
행복의 비밀 The Secret of |
|
| 동서고금을 통틀어, 인간은 행복을 추구하는 존재다. 헌법에도 행복 추구권이 보장되어 있다. 그렇다면 행복이란 무엇일까? 인간의 본능이 행복이란 것을 추구하고, 그것이 법적으로 보장되고 있다면 그만큼 행복이란 우리 삶을 구성하는 중요한 요건인데도 불구하고, 행복이 정확하게 무엇인지, 어떨 때 행복을 느끼는지, 행복을 어떻게 이용해야 할지 우리는 모르고 있다. |
|
|
[48] 
