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Companies Learn and |
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| Most organisms behave like complex adaptive systems. As their parts sense and respond to conditions outside the system that constantly change, each part interacts with and influences the other parts in the system. Ultimately, this yields new patterns of behavior for the overall system. |
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자연 친화적 업무 환경의 청사진 |
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| 자연 친화적 업무 환경이 개인에게는 행복감과 만족을, 조직에게는 높은 생산성을 보장하고 이직을 방지하는 효과를 내고 있다. 이를 알아 본 조직들은 이전부터 업무 환경에 자연을 대비시키고 있다. 실제로 어떤 것들이 있으며, 실제 효과는 어떠할까? |
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[GT] 고효율 그래핀 기반의 슈퍼 |
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| 뮌헨 공과 대학(Technical University Munich) 연구팀이 고효율 그래핀 기반 슈퍼 커패시터(super capacitor)를 개발했다. 슈퍼 커패시터는 전지로 사용하도록 전기 용량의 성능을 중점적으로 강화한 커패시터로, 보통 교류전원으로부터 공급받아 충전해 두고 전원이 끊어진 경우에 전력을 공급할 목적으로 사용한다. 연구팀이 개발한 이 에너지 저장 장치의 기초는 현재 배터리 기술에 필적하는 성능을 가진 새롭고 강력하며 지속 가능한 그래핀 하이브리드 재료에 있다. |
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On-Line Libraries, C |
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| Nearly everyone would agree that today’s constant changes in technologies, work, and global markets require companies to hire well-educated employees and to train and retrain their workforces continually. But, until now, there have been at least three obstacles to lifelong learning: |
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과학을 수행하는 방식, 인공지능이 뒤 |
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| 인공지능이 과학을 수행하는 방식을 바꾸고 있다. 이것은 인간 과학자에게 더 큰 성과와 결과를 이끌어주는 스타트한 방식의 진화라 할 수 있다.
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