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[RH] 성별이 다양한 팀의 우수성이 | |
| 미 국립과학아카데미 회보(Proceedings of the National Academy of Sciences)에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다. | ||
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소셜 브랜딩 | |
| | 김대중 | ||
| ǻ | 하나의책 | ||
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The New Environmenta | |
| | Eloi Laurent | ||
| ǻ | Polity | ||
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전략가 운명을 묻다 | |
| | 조철선 | ||
| ǻ | 지혜로울자유 | ||
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Doesn’t Hurt to Ask | |
| | Trey Gowdy | ||
| ǻ | Crown Forum | ||