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■책 소개
ì‹ ì°¸ 관리ìžë¶€í„° ë² í…Œëž‘ 관리ìžê¹Œì§€ 모ë‘ì—게 필요한 리ë”ì‹ì „략서!
관리ìžì˜ 위치ì—있는 ì´ë“¤ì€ 과연 ëª¨ë‘ ìœ ëŠ¥í•œê°€? 실무ìžë¡œì„œ ìžì‹ ì˜ ì—…ë¬´ì— ì„±ê³¼ë¥¼ ë‚´ê³ íšŒì‚¬ì— ì´ìµì„ ì°½ì¶œí–ˆë˜ ì´ë“¤ì´ë¼ê³ í•´ë„ ê´€ë¦¬ìžì˜ ìžë¦¬ì—서 모ë‘ê°€ ì„±ê³µí•˜ëŠ”ê²ƒì€ ì•„ë‹˜ì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 주위ì—서 ë§Žì´ ëª©ê²©í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
업무를 능숙하게 ì²˜ë¦¬í•˜ê³ ì§ì›ë“¤ì„ 효과ì 으로 ì´ëŒì–´ê°€ëŠ” 방법 등 관리ìžë“¤ì˜ ê³ ë¯¼ì— ëŒ€í•´ 구체ì ì¸ í•´ê²° ë°©ë²•ì„ ì œì‹œí•˜ëŠ”ì±…ìœ¼ë¡œ, ì €ìžê°€ 하버드 ê²½ì˜ëŒ€í•™ì› 리ë”ì‹ ì´ë‹ˆì…”티브 ì˜ìž¥ìœ¼ë¡œ 활ë™í•˜ë©´ì„œ ì ‘í–ˆë˜ ë§Žì€ ì‚¬ë¡€ë“¤ê³¼ 연구결과를 통해 효과ì 으로 리ë”ì‹ì„ 발휘하는 비법ì„ì „ìˆ˜í•œë‹¤. ì±… ê³³ê³³ì— ë°°ì¹˜ëœ ë‹¤ì–‘í•œ ì²´í¬ë¦¬ìŠ¤íŠ¸ë¥¼ 통해 ìžì‹ ì˜ ê´€ë¦¬ 스타ì¼ì„ íŒŒì•…í•˜ê³ ìžì‹ ì˜ ì„±í–¥ì— ì 합한 ì¡°ì–¸ì„ ë”°ë¥´ê²Œ ëœë‹¤ë©´ 반드시 ì¡°ì§ì„성공ì 으로 ì´ë„는 관리ìžë¡œ ì¸ì •받게 ë 것ì´ë‹¤.
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린다 A. íž(Linda A. Hill) - 브ë¼ì´ì–¸ 모어 대학 심리학과를최우등으로 졸업한 후 ì‹œì¹´ê³ ëŒ€í•™ì—서 êµìœ¡ì‹¬ë¦¬í•™ ì„사와 í–‰ë™ê³¼í•™ 박사 학위를 받았다. 현재 하버드 ê²½ì˜ëŒ€í•™ì› êµìˆ˜ì´ìž 하버드 ê²½ì˜ëŒ€í•™ì› 리ë”ì‹ì´ë‹ˆì…”티브(Leadership Initiative)ì˜ ì˜ìž¥ìœ¼ë¡œ í™œë™ ì¤‘ì¸ ê·¸ëŠ” ì œ2ì˜ ìœŒë¦¬ìŠ¤ ë¸Œë › ëˆí–„(하버드 ê²½ì˜ëŒ€í•™ì› 2대 학장)ìœ¼ë¡œë¶ˆë¦¬ê¸°ë„ í•œë‹¤. 핵심ì¸ìž¬ 리ë”ì‹ ê³¼ì •ì„ ë¹„ë¡¯í•œ 하버드 ê²½ì˜ëŒ€í•™ì›ì˜ ìˆ˜ë§Žì€ ìž„ì› êµìœ¡ê³¼ì •ì„ ì£¼ê´€í–ˆìœ¼ë©°, 리ë”ì‹ê³¼ ì¡°ì§í–‰ë™ë¡ ì„ í•„ìˆ˜ êµê³¼ê³¼ì •으로개설하는 ë° í•µì‹¬ì ì¸ ì—í• ì„ í–ˆë‹¤. ê²½ì˜í™˜ê²½, êµì°¨ì¡°ì§ê°„ 관계 관리, 글로벌 ì „ëžµì‹¤í–‰, í˜ì‹ , ì¸ìž¬ê²½ì˜, 리ë”ì‹ ê°œë°œì— ê´€í•œ 컨설팅과 ìž„ì›êµìœ¡ì„활발히 í•˜ê³ ìžˆìœ¼ë©°, GE, 리드엘스비어, 엑센츄어, í™”ì´ìž, IBM, 마스터카드, 미쓰비시, 모건 ìŠ¤íƒ ë¦¬, ì¿ ì›¨ì´íЏ êµë¦½ì€í–‰, ì•„ë ˆë°”, ë”ì´ì½”노미스트 등 세계 ê°ì§€ì˜ 기업들과 함께 ì¼í•˜ê³ 있다. ë˜í•œ 리ë”ì‹ ë¶„ì•¼ì˜ ì„¸ê³„ì í•™ìˆ ì§€ 「계간 리ë”ì‹(LeadershipQuarterly)ã€ì˜ 편집위ì›íšŒ 위ì›ìœ¼ë¡œ 활ë™í•˜ê³ 있다. 『관리ìžê°€ ë˜ëŠ” 법(Becoming a Manager)ã€(ê°œì •íŒ)ì„ ì§‘í•„í–ˆìœ¼ë©°ã€Œí•˜ë²„ë“œ 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)ã€ì— 여러 ë…¼ë¬¸ì„ ê¸°ê³ í–ˆë‹¤. 2011ë…„ì—는 싱커스 리ë”ì‹ ë¶€ë¶„ 50ì¸ì—ì„ ì •ë˜ì—ˆë‹¤.
ìž‘ê°€ì˜ í•œë§ˆë”” “솔ì§í•œí”¼ë“œë°±ì„ 얻는 것, ê·¸ê²ƒì´ ì¼ë¥˜ 관리ìžë‹¤!â€
켄트 ë¼ì¸ë°±(Kent Lineback) - 하버드 ëŒ€í•™ì„ ì¡¸ì—…í•œ 후 보스턴 대학ì—서 MBA를ì´ìˆ˜í–ˆë‹¤. 30ë…„ ê°€ê¹Œì´ ë‹¤ì–‘í•œ 기업ì—서 ê²½ì˜ìžì´ìž 관리ìžë¡œ 활ë™í–ˆìœ¼ë©° 컨설팅 ì „ë¬¸ ìŠ¤í„¸ë§ ì—°êµ¬ì†Œì—서 ìŠ¤í„¸ë§ êµìˆ˜ë¥¼ 보좌하며「í¬ì¶˜(Fortune)ã€ ì„ ì • 500대 ê¸°ì—…ë“¤ì„ ìœ„í•œ ê²½ì˜ê°œë°œ 프로ì 트를 ìš´ì˜í•˜ì˜€ë‹¤. 워싱턴DC 소재 ê³µì˜ë°©ì†¡ PBS와 CPBì—서 ê²½ì˜ê´€ë¦¬ì—…무를 í•˜ì˜€ê³ , 보스턴 ì†Œìž¬ì— ìžˆëŠ” ì „ë¬¸ ì¶œíŒì‚¬ ì›Œë Œ ê³ í–„ 앤 ë¼ëª¬íЏì—서 마케팅 업무를 했다. ì „êµì ê·œëª¨ì˜ ë‹¤ì´ë ‰íЏ 마케팅 기업NEBS(New England Business Service)ì—서 4천만 달러 ê·œëª¨ì˜ ì‚¬ë‚´ 벤처를 설립하여 성공ì 으로 ìš´ì˜í•œ 후 NEBSì—서2ì–µ 달러 ê·œëª¨ì˜ ì£¼ìš” 사업부서를 ì „ëžµì 으로 ê°œíŽ¸í•˜ê³ ë³€í™”ì‹œí‚¤ëŠ” ì¼ì„ 주ë„했다. 1990ë…„ë„ ë§ì— ê²½ì˜ë¶„ì•¼ì˜ ì €ìžë“¤ê³¼ ê³µë™ ì§‘í•„ì„ ì‹œìž‘í•œ ì´ëž˜ëžœë”” 코미사(Randy Komisar)와 함께 ìžì‹ ì˜ ì²« ì±…ì¸ ã€ŽìŠ¹ë ¤ì™€ 수수께ë¼(The Monk and the Riddle)ã€ë¥¼ 펴냈다. ì´ì±…ì€ ã€Œë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 위í¬ã€ì˜ ë² ìŠ¤íŠ¸ì…€ëŸ¬ì— ì´ì–´ ‘ì—ì‚¬ìƒ ê°€ìž¥ 훌ë¥í•œ 100대 ê²½ì˜ì„œâ€™ì— ì„ ì •ëœ ë°” 있다.
ìž‘ê°€ì˜ í•œë§ˆë”” “ìƒì‚¬ê°€ ë˜ëŠ” ê²ƒì€ ê²°í˜¼ê³¼ ê°™ì€ ì‚¶ì˜ì „í™˜ê³¼ì •ì´ë‹¤!â€
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ê³ í†µê³¼ 괴로움 ì†ì—서 탄ìƒí•œ 번ì—ì´ ë…ìžë“¤ì—게 ê°ë™ì„ ì¤€ë‹¤ê³ í™•ì‹ í•œë‹¤. 그는 아주대학êµì—서 ì˜ë¬¸í•™ê³¼ 불문학,ìœ ëŸ½ì§€ì—í•™ì„ ì „ê³µí–ˆë‹¤. í•™ì—…ì„ ë§ˆì¹œ 후 KT&G 휴럼, 한미약품 한미FT, 벤트리 등 êµë‚´ 여러 기업ì—서 마케팅 ê¸°íš ë° ìƒí’ˆê°œë°œ ê´€ë ¨ì—…ë¬´ë¥¼ 했다. 현재는 네 ì‚´ 배기 딸 다ì€ì´ì™€ ì¹œêµ¬ë“¤ì´ ì»¤ì„œë„ í¥ë¯¸ë¡ê²Œ ì½ì„ 수 있는 ì±…ì„ ë§Œë“¤ê² ë‹¤ëŠ” 소ë§ì„ í’ˆê³ ì „ë¬¸ë²ˆì—ê°€ë¡œì„œì˜ ì‚¶ì„ ì‚´ê³ ìžˆë‹¤. 옮긴 책으로는 『왜 똑똑한 ì‚¬ëžŒì´ ë©ì²í•œ ì§“ì„ í• ê¹Œã€ã€Ží•œ ì¤„ì˜ íž˜ã€ã€Ží•„립 코틀러 카오틱스ã€ã€Žì—”ë¡ ìŠ¤ìº”ë“¤ã€ã€Žì ˆë§ 너머 í¬ë§ìœ¼ë¡œã€ã€Žì§ê´€ì´ë‹µì´ë‹¤ã€ã€Ží•„립 코틀러 í¼ìŠ¤ë„ ë§ˆì¼€íŒ…ã€ã€Ží–‰ë³µì€ í˜¸ê¸°ì‹¬ì„ íƒ€ê³ ì˜¨ë‹¤ã€ã€Žì˜¤ë Œì§€ 코드ã€ã€Ží•„립 코틀러 ì „ëžµ 3.0ã€ã€Žê´€ê³„ì˜ ë³¸ì‹¬ã€ ë“±ì´ìžˆë‹¤.
■차례
Prologue 왜 ë§Žì€ ê´€ë¦¬ìžë“¤ì´ ìžì‹ ì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ íŽ¼ì¹˜ê¸°ë„ ì „ì— í¬ê¸°í•˜ëŠ” 것ì¼ê¹Œ?
INTRO ìƒì‚¬ê°€ ë˜ê¸° ìœ„í•œì—¬ì •, ë‹¹ì‹ ì€ ì–´ë””ì¯¤ ë„달했는가?
1장 ìœ ëŠ¥í•œ 관리ìžê°€ë˜ê¸° 위한 세 가지 ì›ì¹™
PART 1.ìžì‹ ì„ ê´€ë¦¬í•˜ë¼
2장 ê¶Œí•œì— ì˜ì§€í•˜ì§€ 마ë¼
3장 지나친 사ì 관계가 주는 ì†ì‹¤ì„ ìƒê°í•˜ë¼
4장 ì§ì›ë“¤ì˜ì‹ 뢰를 어떻게 ì–»ì„ ê²ƒì¸ê°€?
Self Check ê¶Œí•œì„ íš¨ê³¼ì 으로 사용하는가?
PART 2 ì¸ë§¥ì„ 관리하ë¼
5장 ì¡°ì§ì˜ ì •ì¹˜ì í™˜ê²½ì„ ì§ì‹œí•˜ë¼
6장 ì¸ë§¥ì˜ íž˜ì„ í™œìš©í•˜ë¼
7장 ìƒì‚¬ëŠ” ë‹¹ì‹œì˜ ì§€ì›êµ°ì´ë‹¤
Self - check ì¸ë§¥ì„ 체계ì 으로 관리하는가?
PART 3 팀ì„관리하ë¼
8장 íŒ€ì´ ê¿ˆê¾¸ëŠ” 미래를 ê·¸ë ¤ë¼
9장 팀 문화를 ì •ë¦½í•˜ë¼
10장 팀ì›ë„ 한 ì‚¬ëžŒì˜ ê°œì¸ì´ë‹¤
11장 ì¼ìƒì—…무 ì†ì—서 관리하ë¼
Self Check íŒ€ì˜ ë¹„ì „ì„ ì£¼ë„하는가?
12장 리ë”ê°€ ë˜ëŠ” ì—¬ì •ì˜ ì¢…ì°©ì
ì—필로그 - 관리ìžë¡œ ë‚¨ì„ ê²ƒì¸ê°€, 위대한 리ë”ë¡œì„±ìž¥í• ê²ƒì¸ê°€
ê°ì‚¬ì˜ 글
옮긴ì´ì˜ 글
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