λ§ˆμΌ“λ¦¬λ” μ „λž΅ VS λ„μ „μž μ „λž΅

ΐϊ   ΐΪ
κΉ€λ™κ· Β·λΉ„μ•„μ΄ν‹°μ»¨μ„€νŒ…
ΓβΖΗ»η
κΉ€μ•€κΉ€λΆμŠ€
°‘   °έ
13500
ΓβΖΗΐΟ
2010οΏ½οΏ½ 12οΏ½οΏ½

Ό­ΐη΄γ±β

ΐΜΐό

Έρ·Ο

΅΅Ό­Α€ΊΈ


β–  μ±… μ†Œκ°œ
μ‚΄μ•„ μžˆλŠ” λ„μ „κ³Ό μ‘μ „μ˜μ „λž΅κ³Ό μ‚¬λ‘€!

칠성사이닀, μ°Έμ΄μЬ, μ΄ˆμ½”νŒŒμ΄, λ°•μΉ΄μŠ€λ“±κ³Ό κ°™μ΄ μˆ˜μ‹­ λ…„ λ™μ•ˆ λ¦¬λ”μ˜ μžλ¦¬λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κ³  μžˆλŠ” λΈŒλžœλ“œλ“€μ΄ μžˆλŠ”κ°€ ν•˜λ©΄, μ‚¬λ¦¬λˆ, μ§„μ£Όν–„, μ‚Όλ³΄νŠΈλΌμ΄μ ¬, λ―Έμ›κ³Ό κ°™μ΄ μ‹œμž₯의 λ§ˆμ΄λ„ˆλΈŒλžœλ“œλ‘œ μΆ”λ½ν•˜κ±°λ‚˜ κΈ°μ–΅μ—μ„œ μ‚¬λΌμ§„ λΈŒλžœλ“œλ“€λ„ μžˆλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ μˆ˜μ‹­ λ…„ λ™μ•ˆ λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”μ˜ μžλ¦¬λ₯Ό μœ μ§€ν•΄ μ˜¨ λΈŒλžœλ“œλ“€μ€ μ–΄λ–»κ²Œ κ·Έλ ‡κ²Œ ν•  μˆ˜μžˆμ—ˆμ„κΉŒ? ν•˜μ΄νŠΈλ§₯μ£Ό, μ‹ λΌλ©΄, μ˜₯μ‹œν¬λ¦°, κ²Œλ³΄λ¦°, λ‹€μ‹œλ‹€λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ κΈ°μ‘΄μ˜ μ‹œμž₯ λ¦¬λ”λ₯Ό μ œμΉ˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž₯ λ¦¬λ”κ°€ λ  μˆ˜ μžˆμ—ˆμ„κΉŒ? μΉ΄μŠ€λ§₯μ£Ό,μ„Ένƒμ„Έμ œ λΉ„νŠΈ, 2080μΉ˜μ•½μ€ μ–΄λ–»κ²Œ κΈ°μ‘΄ λ¦¬λ”λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μœ„ν˜‘ν•˜λ©° κ·Έμ™€ λŒ€λ“±ν•œ μœ„상을 μœ μ§€ν•  μˆ˜ μžˆμ—ˆμ„κΉŒ?  


μ§€λ‚œ 10λ…„ λ™μ•ˆ λ‹€μ–‘ν•œ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ λŒ€ν‘œ κΈ°μ—…λ“€κ³Ό λΈŒλžœλ“œ λ§ˆμΌ€νŒ… μ „λž΅ μˆ˜λ¦½ μ»¨μ„€νŒ…ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ κ΄„λͺ©ν•  λ§Œν•œ μ„±κ³΅ μ‚¬λ‘€λ₯Ό λ‚¨κΈ΄ μ €μžλŠ” μ§€μ†μ μœΌλ‘œ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λ§ˆμΌ“리더와 κ·Έμ— λ§žμ„œ μ°¨λ³„ν™”λœ κ²½μŸ μš”μ†Œλ₯Ό ν†΅ν•΄μ‹œμž₯ μœ„상을 κ΅¬μΆ•ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λ„μ „μžμ˜ μ „λž΅μ  κ³ λ―Όκ³Ό κ·Έ μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ œμ‹œν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ „λž΅μ  λŒ€μ‘λ ₯을 κ°•ν™”ν•  μˆ˜ μžˆλ„둝 ν•˜μ˜€λ‹€. λ˜ν•œ κ° μž₯ λ§ˆμ§€λ§‰μ—Check Pointsλ₯Ό λ‘μ–΄ κ²½μŸμžμ˜ μž…μž₯μ—μ„œ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ μ „λž΅μ„ μ‚¬κ³ ν•΄λ³Ό μˆ˜ μžˆλŠ” κΈ°νšŒλ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 


ν”„λ‘œμ νŠΈ μˆ˜ν–‰ κ³Όμ •μ—μ„œ μˆ˜λ¦½ν•œ μ „λž΅κ³Ό μ „λž΅μ  μ•„이디어와 μƒμƒν•œ μ‚¬λ‘€λ“€μ„ μ΄ μ±…μ—λ‹΄μ•˜μœΌλ©°, λ‹€μ–‘ν•œ κ²½μŸ μƒν™©μ—μ„œ μ μš©ν•  μˆ˜ μžˆλŠ” μ „λž΅μ  μ‚¬κ³ (Strategic Thinking)의 ν‹€μ„ μ œμ‹œν•¨μœΌλ‘œμ¨ λ…μžλ“€μ΄ μ „λž΅μ  μ‚¬κ³ λ ₯κ³ΌλŒ€μ‘λ ₯을 κ°•ν™”ν•  μˆ˜ μžˆλ„둝 ν–ˆλ‹€.

β–  μ €μž 
김동균
 - κ³ λ €λŒ€ν•™κ΅λ₯Ό μ‘Έμ—…ν•˜κ³  λ―Έκ΅­μ˜€ν•˜μ΄μ˜€ μ£Όλ¦½λŒ€ν•™μ—μ„œ κ²½μ œν•™ λ°•μ‚¬ν•™μœ„λ₯Ό λ°›μ•˜λ‹€. λ¦¬μ„œμΉ˜μΈν„°λ‚΄μ…”널코리아 μ—°κ΅¬λ³ΈλΆ€μž₯을 μ—­μž„ν•˜κ³  μˆ™λͺ…μ—¬μžλŒ€ν•™κ΅, μ„Έμ’…λŒ€ν•™κ΅ λ“±μ—μ„œ κ²Έμž„κ΅μˆ˜λ₯Όμ—­μž„ν–ˆλ‹€. 2000λ…„ λΉ„μ•„μ΄ν‹°μ»¨μ„€νŒ…γˆœμ„ μ„€λ¦½ν•˜μ—¬ λŒ€ν‘œ μ»¨μ„€ν„΄νŠΈλ‘œ ν™œλ™ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ—°κ°„ 20μ—¬ κ°œμ˜ λΈŒλžœλ“œ μ „λž΅ λ° λ§ˆμΌ€νŒ… μ „λž΅ μˆ˜λ¦½ μ»¨μ„€νŒ…ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•΄ μ™”μœΌλ©°, κ΅­λ‚΄ μœ μˆ˜ κΈ°μ—…λ“€μ˜ μžλ¬Έμ„ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλ‹€.

λΉ„μ•„μ΄ν‹°μ»¨μ„€νŒ…
 - 2000λ…„ 4μ›” κ΅­λ‚΄ μ΅œμ΄ˆλ‘œ μ„€λ¦½λœ λΈŒλžœλ“œ μ „λž΅ λ° λ§ˆμΌ€νŒ… μ „λž΅ μ „λ¬Έμ»¨μ„€νŒ… νšŒμ‚¬. μ§€λ‚œ 11λ…„ λ™μ•ˆ κ΅­λ‚΄ κ° λΆ„μ•Όμ˜ λŒ€ν‘œκΈ°μ—…에 μ»¨μ„€νŒ… μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ λ§Žμ€ μ„±κ³΅ μ‚¬λ‘€λ₯Ό λ‚¨κ²Όλ‹€. μ£Όμš” κ³ κ°μ‚¬λ‘œλŠ” κΈˆν˜Έκ±΄μ„€,κΈˆν˜Ένƒ€μ΄μ–΄, λ†μ‹¬, λŒ€μƒ, λ‘―데쇼핑, λ‘―λ°μΉ μ„±μŒλ£Œ, λͺ¨ν† λ‘œλΌμ½”리아, λ°”μ΄μ—˜μ½”λ¦¬μ•„, λΉ„μ”¨μΉ΄λ“œ, μ‚Όμ„±μΉ΄λ“œ, μ‚Όμ„±μ „μž, μ‚Όμ„±ν…ŒμŠ€μ½”, μ•„λͺ¨λ ˆνΌμ‹œν”½,암웨이코리아, μ˜€λ¦¬μ˜¨μ œκ³Ό, μ§„λ‘œ, ν’€λ¬΄μ›, ν•˜μ΄νŠΈλ§₯μ£Ό, ν•œκ΅­μΈμ‚Όκ³΅μ‚¬, ν˜„λŒ€κ±΄μ„€, ν˜„λŒ€κΈ°μ•„μžλ™μ°¨, AK면세점, CJμ œμΌμ œλ‹Ή, CJν‘Έλ“œλΉŒ, KTF,KT&G, LGμƒν™œκ±΄κ°•, LGν…”λ ˆμ½€, LGνŒŒμ›Œμ½€, LGν•˜μš°μ‹œμŠ€, LGν™”ν•™, SKμ£Όμ‹νšŒμ‚¬ λ“±μ΄ μžˆλ‹€. 
www.consulting-bit.com

β–  μ°¨λ‘€
PART1 λ§ˆμΌ“리더 μ „λž΅
01 λ§ˆμΌ“리더 μ „λž΅μ˜ λ°©ν–₯은무엇인가
λ§ˆμΌ“λ¦¬λ” μ „λž΅μ˜ μ£Όμš” λ°©ν–₯
λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”μ˜ μœ ν˜•κ³Ό μ „λž΅ λ°©ν–₯
도전에 λŒ€ν•œ λŒ€μ‘ μ „λž΅
μ„ μ œ μ „λž΅
CheckPoints 

02 λ¦¬λ”λ‘œμ„œ μ–΄λ–»κ²Œ μ‹œμž₯을 μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œκ΄€λ¦¬ν•  κ²ƒμΈκ°€
μ „λž΅1 μ‹œμž₯ νŠΈλ Œλ“œμ— λΆ€μ‘ν•˜μ—¬ μ‹œμž₯을 μ£Όλ„ν•˜λΌ 
μ „λž΅2 μ‹œμž₯의 ν‘œμ€€κ³Ό λ―Έλž˜ ν•΅μ‹¬ μ΄μŠˆλ₯Ό μ„ μ ν•˜λΌ 
μ „λž΅3 μ§€μ†μ μΈν˜μ‹ μœΌλ‘œ μ„ μ  νš¨κ³Όλ₯Ό μœ μ§€ν•˜λΌ 
μ „λž΅4 μ‹œμž₯의 κ·œλͺ¨μ™€ μ‹œμž₯의 λ§€λ ₯도λ₯Ό ν™•λŒ€ν•˜λΌ 
μ „λž΅5 λ³΄μœ  μžμ‚°μ˜ ν™œμš©λ„λ₯Ό κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅6μˆ˜μ΅μ„±μ„ μœ„ν•΄ μ‹œμž₯점유율 μΆ•μ†Œλ„ κ³ λ €ν•˜λΌ 
μ „λž΅7 ν”„리미엄 ν¬μ§€μ…”닝을 μœ μ§€ν•˜λ €λ©΄ μ‚¬μš©μžμΈ΅μ˜ λ¬΄μ œν•œμ μΈ ν™•λŒ€λ₯Ό λ§‰μ•„라 
μ „λž΅8ν”„λ¦¬μŠ€ν‹°μ§€ λΈŒλžœλ“œλŠ” μ†ŒλΉ„μžλ“€μ˜ β€˜μžμ˜μ‹ νƒ€μž…’과 β€˜κ°€κ²© μΈμ‹β€™μ— λ”°λΌ λ§ˆμΌ€νŒ…을 λ‹¬λ¦¬ν•˜λΌ 
μ „λž΅9 λΆ€μ •적인 λ£¨λ¨Έμ—λŠ” μ‹ μ†ν•˜κ²Œ λŒ€μ‘ν•˜λΌ
μ „λž΅10 μž˜λͺ»μ„ λ²”ν–ˆμ„ λ•ŒλŠ” μ†”μ§νžˆ μž˜λͺ»μ„ μΈμ •ν•˜λΌ 
Check Points 

03 μ–΄λ–»κ²Œ κ²½μŸμžμ˜ κ³΅λž΅μ— λŒ€μ‘ν•  κ²ƒμΈκ°€
μ „λž΅11 μ‹œμž₯을 μͺΌκ°œμ„œ κ΄€λ¦¬ν•˜λΌ 
μ „λž΅12 λ‹€μ–‘ν•œμ‹ μ œν’ˆμ„ μΆ”κ°€ν•˜μ—¬ μ§„μž…μž₯벽을 κ°•ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅13 κ²½μŸμžμ˜ μ‹ μ‹œμž₯을 μ—΄λ“±ν™”μ‹œμΌœλΌ 
μ „λž΅14 ν•΅μ‹¬ μ†μ„±μ˜ μš°μœ„λ₯Ό μ•žμ„Έμš΄ κ²½μŸμžμ˜ κ³΅λž΅μ„쑰기에 λ¬΄λ ₯ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅15 κ²½μŸμžκ°€ μ €κ°€λ‘œ κ³΅λž΅ν•΄ μ˜¬ λ• κ³ κ°€ λΈŒλžœλ“œλ‘œ λŒ€μ‘ν•˜λΌ 
μ „λž΅16 κ²½μŸμžμ˜ λ‹€λ₯Έ ν•΅μ‹¬ μ œν’ˆκ΅°μ„ κ³΅λž΅ν•˜λΌ
μ „λž΅17 λ¬΄λŒ€μ‘이 μ˜€νžˆλ € νš¨κ³Όμ μΌ μˆ˜ μžˆλ‹€ 
Check Points 

04 μ–΄λ–»κ²Œ μ‹œμž₯ μœ„상을 μœ μ§€ν•˜κ³  μ„±κ³Όλ₯Ό ν™•λŒ€ν•  κ²ƒμΈκ°€
μ „λž΅18 ν™•κ³ ν•œ λΈŒλžœλ“œ μ΄λ―Έμ§€λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜λΌ
μ „λž΅19 ν˜μ‹ μ„ ν†΅ν•΄ μƒˆλ‘œμš΄ κ³ κ° κ°€μΉ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λΌ 
μ „λž΅20 ν˜μ‹  κ³Όμ •μ—μ„œ λΈŒλžœλ“œ μΌκ΄€μ„±μ„ μœ μ§€ν•˜λΌ 
μ „λž΅21 μˆ˜μ§ ν™•μž₯을톡해 μˆ˜μ΅μ„±μ„ ν™•λŒ€ν•˜κ³  μ΄λ―Έμ§€ λ…Έν›„ν™”λ₯Ό μ°¨λ‹¨ν•˜λΌ 
μ „λž΅22 μˆ˜ν‰μ  μ‚¬κ³ λ₯Ό ν†΅ν•΄ μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž₯ κΈ°νšŒλ₯Ό λͺ¨μƒ‰ν•˜λΌ 
Check Points

PART2 λ„μ „μžμ „λž΅
05 λ„μ „μž μ „λž΅μ˜ λ°©ν–₯은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€
λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”λ₯Ό κ³΅λž΅ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‘°κ±΄ 
μ–΄λ–»κ²Œ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό ν™•보할 κ²ƒμΈκ°€
κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‘°κ±΄μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€ 
μ‹œμž₯ μœ„상에 λ”°λ₯Έ μ „λž΅ λ°©ν–₯은 μ–΄λ–»κ²Œ λ‹€λ₯Έκ°€ 
리더λ₯Ό κ³΅λž΅ν•˜λŠ” κ΅¬μ²΄μ μΈ μ „λž΅μ€λ¬΄μ—‡μΈκ°€ 
Check Points 

06 λ„μ „μžλ‘œμ„œμ–΄λ–»κ²Œ μ°¨λ³„적 κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό ν™•보할 κ²ƒμΈκ°€
μ „λž΅1 κ°€μž₯ ν•΅μ‹¬μ μΈ μ†μ„±μ—μ„œ κ²½μŸμžλ₯Ό μ—΄λ“±ν™”μ‹œμΌœλΌ 
μ „λž΅2 μ°¨λ³„적 νŠΉμ„±μ— λŒ€ν•œ κ³Όν•™μ μ΄κ³ κ°κ΄€μ μΈ κ·Όκ±°λ₯Ό μ œμ‹œν•˜λΌ 
μ „λž΅3 ν’ˆμ§ˆμ΄ ν‰μ€€ν™”λœ μ‹œμž₯μ—μ„œλŠ” λ””μžμΈμœΌλ‘œ μ°¨λ³„ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅4 μ‚¬μš© μƒν™©κ³Ό νŠΈλ Œλ“œμ— κΈ°λ°˜ν•œ μ†ŒλΉ„μžμ˜μž μž¬λœ λ‹ˆμ¦ˆμ—μ„œ μ°¨λ³„ν™” μš”μ†Œλ₯Ό μ°Ύμ•„내라 
μ „λž΅5 μ œν’ˆμ˜ μœ΅ν•©μ΄λ‚˜ μ œν’ˆ μž¬μ •μ˜λ₯Ό ν†΅ν•΄ μ‹ μ‹œμž₯을 μ°½μΆœν•˜λΌ 
μ „λž΅6 μ‹œμž₯을 λΆ„λ¦¬ν•˜μ—¬ μƒˆλ‘œμš΄μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ λ‚΄λΌ 
μ „λž΅7 λ¦¬λ”μ˜ μ•½μ μ„ μ κ·Ή κ³΅λž΅ν•˜λΌ 
μ „λž΅8 μƒˆλ‘œμš΄ κ²½μŸ μš”인을 λΆ€κ°μ‹œμΌœ λ¦¬λ”λ₯Ό μ—΄λ“±ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅9고정관념을 κΉ¨λœ¨λ¦¬λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ΄μŠˆλ₯Ό μ œκΈ°ν•˜λΌ 
μ „λž΅10 μ„±μˆ™ μ‹œμž₯의 κ²½μš° ν”„리미엄 μ œν’ˆμœΌλ‘œ μ°¨λ³„ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅11 μ—΄λ“±ν™”λœ μ œν’ˆμœΌλ‘œ κ°€μΉ˜ν¬μ§€μ…”닝을 κ΅¬μΆ•ν•˜λΌ 
Check Points 

07λ„μ „μžκ°€ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κ³  κ³΅κ³ νžˆ ν•˜λŠ” μ „λž΅μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€
μ „λž΅12 μΌλ ¨μ˜ μ‚¬μ „ κ³„νšμœΌλ‘œ μ² μ €νžˆ μ°¨λ³„ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅13 μ‹œμž₯을 ν¬κ΄„μ μœΌλ‘œμž¬μ •μ˜ν•˜λΌ 
μ „λž΅14 μ΄μŠˆλ₯Ό μ„ μ ν•˜λΌ 
μ „λž΅15 μƒμ§•적 μš”μ†Œλ‘œ μ°¨λ³„ν™”ν•˜λΌ 
μ „λž΅16 μ’μ€ μ˜μ—­μ— μ§‘μ€‘ν•˜μ—¬ ν™•κ³ ν•œ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Όν™•λ³΄ν•˜λΌ 
μ „λž΅17 ν•œμ •λœ νƒ€κ²Ÿμ„ μ§‘쀑 κ³΅λž΅ν•˜λΌ 
μ „λž΅18 λ‹ˆμΉ˜ μ‹œμž₯ μ§„μž… μ‹œμ—λŠ” μ‹œμž₯의 λ§€λ ₯도λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜λΌ
CheckPoints 

08 μ‹œμž₯에 νŽΈμŠΉν•˜μ—¬ μ‚΄μ•„λ‚¨λŠ” λ°©λ²•μ€μ—†λŠ”κ°€
μ „λž΅19 λ¬΄μž„μŠΉμ°¨λ₯Ό ν†΅ν•΄ μ‹œμž₯의 μ‘΄μž¬κ°μ„ ν™•λ³΄ν•˜λΌ 
μ „λž΅20 μž¬λΉ λ₯Έ 2등이 λ˜λΌ 
μ „λž΅21 ν™•κ³ ν•œ 2λ“± μžλ¦¬λ₯Ό κ΅³ν˜€λΌ
Check Points 
 

 



΅΅Ό­ΏδΎΰ

λ§ˆμΌ“λ¦¬λ” μ „λž΅ VS λ„μ „μž μ „λž΅

PART1 λ§ˆμΌ“λ¦¬λ” μ „λž΅
λ§ˆμΌ“λ¦¬λ” μ „λž΅μ˜ λ°©ν–₯은 무엇인가

λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μ •μ˜ν•  수 μžˆλŠ”κ°€? μΌλ°˜μ μœΌλ‘œλŠ” μ‹œμž₯μ μœ μœ¨μ„ κ°€μž₯ 많이 ν™•λ³΄ν•˜κ³  μžˆμ–΄ 맀좜 μ„±κ³Όκ°€ κ°€μž₯ 큰 기업을 λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”λΌκ³  ν•  수 μžˆλ‹€. ν•œνŽΈ μ‹œμž₯ 선도 κΈ°μ—…μ΄λž€ μ‹œμž₯ νŠΈλ Œλ“œλ‚˜ μ‹œμž₯의 흐름을 주도해 κ°€λŠ” 기업을 μ˜λ―Έν•œλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ‹œμž₯ 선도 기업이 λ°˜λ“œμ‹œ λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”κ°€ 아닐 μˆ˜λ„ μžˆλ‹€. λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”κ°€ μ•„λ‹Œ 기업이 μ‹œμž₯의 흐름을 주도할 μˆ˜λ„ 있기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€.


리더이든 λ„μ „μžμ΄λ“ , 핡심적 λͺ©ν‘œλŠ” κ°€μž₯ 효과적이고 효율적인 μ „λž΅μ„ μ°Ύμ•„λ‚΄λŠ” 것이고, 이것이 λ°”λ‘œ μ „λž΅ μ΅œμ ν™”(Strategy Optimization)이닀. μ „λž΅ μ΅œμ ν™”λŠ” μ‹œμž₯ λ‚΄μ—μ„œ λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”μ˜ μœ„μƒμ΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ κ°•λ ₯ν•œμ§€, κ²½μŸμš°μœ„κ°€ μ–Όλ§ˆλ‚˜ 차별적인지, μ‹œμž₯의 라이프사이클이 μ„±μž₯기인지, μ„±μˆ™κΈ°μΈμ§€, 그리고 μ‹œμž₯의 경쟁 강도가 μ–Όλ§ˆλ‚˜ κ°•ν•œμ§€ λ“±κ³Ό 같은 μš”μΈλ“€μ— 영ν–₯을 λ°›λŠ”λ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 외뢀적인 μš”μΈ 이외에도, 쀑μž₯κΈ° νšŒμ‚¬μ˜ μ „λž΅, μžμ›μ˜ κ°€μš©μ„±, ν•΄λ‹Ή μ‚¬μ—…μ˜ μ€‘μš”μ„± λ“± λ§Žμ€ 내뢀적인 μš”μΈλ“€λ„ 졜적의 μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•˜λŠ” 데 영ν–₯을 λ―ΈμΉœλ‹€.


λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”μ˜ μ£Όμš” μ „λž΅μ  λ°©ν–₯성은 6κ°€μ§€λ‘œ 정리해볼 수 μžˆλ‹€.


1. μ‹œμž₯의 νŠΈλ Œλ“œλ‚˜ 흐름을 μ£Όλ„ν•œλ‹€.
2. μ‹œμž₯의 ν‘œμ€€μ„ μ„ μ ν•˜κ³  μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ 포지셔닝을 κ°•ν™”ν•œλ‹€.
3. μ‹œμž₯ 규λͺ¨λ₯Ό ν™•λŒ€ν•˜κ³  μ‹œμž₯의 λ§€λ ₯도λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ ν–₯μƒμ‹œν‚¨λ‹€.
4. μ‹œμž₯의 경쟁 ꡬ도λ₯Ό μ‘°μ •ν•˜μ—¬ μž₯기적으둜 μœ λ¦¬ν•œ ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ“ λ‹€.
5. μ‹œμž₯ μ§„μž…μž₯벽을 높이고 경쟁자의 곡격을 사전에 μ°¨λ‹¨ν•œλ‹€.
6. μ‹œμž₯ 및 κ²½μŸμžμ— λŒ€ν•œ μ˜λ¬΄μ™€ μ±…μž„μ„ κ°„κ³Όν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€.


λͺ¨λ“  μ „λž΅μ΄ λ§ˆμ°¬κ°€μ§€μ΄μ§€λ§Œ, λ¦¬λ”μ˜ μ „λž΅ μ—­μ‹œ λͺ¨λ“  λ¦¬λ”μ—κ²Œ λ™μΌν•˜κ²Œ μ μš©λ˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€. 리더가 μ–΄λ–€ μ‹œμž₯ ν™˜κ²½μ—μ„œ 그리고 μ–΄λ–€ μ‹œμž₯ μœ„μƒμ„ κ°€μ§€κ³  μžˆλŠλƒμ— 따라 λ¦¬λ”μ˜ μ „λž΅μ€ λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆλ‹€.


λ¦¬λ”λ‘œμ„œ μ–΄λ–»κ²Œ μ‹œμž₯을 μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ 관리할 것인가
μ‹œμž₯의 ν‘œμ€€κ³Ό 미래 핡심 이슈λ₯Ό μ„ μ ν•˜λΌ
λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”λŠ” μ‹œμž₯ 변화와 νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό μ£Όλ„ν•˜κ³  μ΄λŒμ–΄ κ°€μ•Ό ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ•žμœΌλ‘œ λ‹€κ°€μ˜¬ μ‹œμž₯의 핡심 이슈λ₯Ό κ²½μŸμžλ³΄λ‹€ λ¨Όμ € νŒŒμ•…ν•˜κ³  선점해야 ν•œλ‹€. λ˜ν•œ μ‹œμž₯의 경쟁 ꡬ도λ₯Ό μ‘°μ ˆν•˜μ—¬ μž₯기적인 κ²½μŸμ—μ„œ μœ λ¦¬ν•œ ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ“€μ–΄ λ‚˜κ°€μ•Ό ν•œλ‹€. 특히 독점적 λ¦¬λ”λŠ” μ‹œμž₯을 주도해 λ‚˜κ°ˆ νž˜μ„ κ°€μ§€κ³  μžˆλ‹€. μ‹œμž₯ μ§€λ°°λ ₯이 큰 λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”λŠ” μžμ‹ μ˜ μ „λž΅ λ°©ν–₯에 맞게, μžμ‹ μ—κ²Œ μœ λ¦¬ν•œ λ°©ν–₯으둜 μ‹œμž₯κ³Ό 경쟁 ꡬ도λ₯Ό μ‘°μ •ν•΄ λ‚˜κ°€μ•Ό ν•œλ‹€. λ˜ν•œ μ‹œμž₯ 자체의 λ³€ν™”λ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œ 그리고 경쟁자λ₯Ό νƒ€κ²ŸμœΌλ‘œ ν•œ μ „λž΅ μ „κ°œλ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œ μ‹œμž₯의 μœ„ν˜‘ μš”μ†Œλ₯Ό 사전에 μ–΅μ œν•΄ λ‚˜κ°€μ•Ό ν•œλ‹€.


Case CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ˜ νŒŒμƒμ μΈ νŒμ΄‰ 곡세에 λŒ€ν•œ λ§ˆμΌ“λ¦¬λ” ν’€λ¬΄μ›μ˜ λŒ€μ‘
μ‹ κ·œ 경쟁 λΈŒλžœλ“œκ°€ λŒ€λŒ€μ μΈ νŒμ΄‰ κ³΅μ„Έλ‘œ μ‹œμž₯에 μ§„μž…ν•΄ μ˜€κ±°λ‚˜ κΈ°μ‘΄ κ²½μŸμžκ°€ λŒ€λŒ€μ μΈ νŒμ΄‰ κ³΅λž΅μ„ ν•΄μ˜¬ λ•Œ, 리더가 νŒμ΄‰μ„ 톡해 λ§žλŒ€μ‘ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅λ‹€λ©΄ κΈ°μ‘΄ 포지셔닝을 κ°•ν™”ν•˜μ—¬ μ‹œμž₯의 핡심 이슈λ₯Ό ν™•κ³ νžˆ μ„ μ ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ μš©λ„λ‚˜ 컨셉을 μ œμ‹œν•΄ μ‹œμž₯의 μ£Όλ„κΆŒμ„ κ°•ν™”ν•˜λŠ” 것이 μ „λž΅μ μœΌλ‘œ λ°”λžŒμ§ν•˜λ‹€.


자금λ ₯이 μš°μˆ˜ν•œ ν›„λ°œ λ„μ „μžλ“€μ΄ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό ν™•λ³΄ν•˜λŠ” κ°€μž₯ μ†μ‰¬μš΄ 방법은 가격을 μΈν•˜ν•˜μ—¬ λŒ€λŒ€μ μΈ νŒμ΄‰μœΌλ‘œ μ‹œμž₯ μœ„μƒμ„ ν™•λ³΄ν•˜λŠ” 것이닀. λ„μ „μžκ°€ λ‹¨κΈ°μ μœΌλ‘œ 가격 할인을 ν•˜κ±°λ‚˜ 이에 μ€€ν•˜λŠ” ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜μ„ μ§„ν–‰ν•  경우, λ„μ „μžμ˜ 자금λ ₯ 정도에 따라 리더가 λŒ€μ‘ν•˜λŠ” 방법은 두 κ°€μ§€κ°€ μžˆλ‹€. 가격 ν• μΈμ΄λ‚˜ νŒμ΄‰μœΌλ‘œ λ§žλŒ€μ‘ν•˜λŠ” 방법과 λ¦¬λ”μ˜ κΈ°μ‘΄ 포지셔닝을 κ°•ν™”ν•˜μ—¬ μ†ŒλΉ„μžκ°€ 높은 가격을 μ§€λΆˆν•  κ·Όκ±°λ₯Ό μ œμ‹œν•˜λŠ” 방법이닀.


λ¨Όμ € λ„μ „μžκ°€ 리더보닀 자금λ ₯이 μš°μˆ˜ν•œ 경우λ₯Ό 생각해 보자. 졜근 두뢀 μ‹œμž₯μ—μ„œ 풀무원과 CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ˜ νŒμ΄‰ μ „μŸμ΄ 여기에 ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€κ³  λ³Ό 수 μžˆλ‹€. 2005λ…„ 두뢀 μ‹œμž₯에 λ›°μ–΄λ“  CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ€ λ§‰κ°•ν•œ νŒμ΄‰ 곡세λ₯Ό νŽ΄μ™”λ‹€. 1+1, λ‚˜μ•„κ°€ 1+1+μ½©λ‚˜λ¬Ό, 1+1+μ†ŒμŠ€ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ νŒμ΄‰μ„ κ°•ν™”ν–ˆλ‹€. CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ˜ β€˜ν–‰λ³΅ν•œ 콩’이 μΆœμ‹œλ  λ‹Ήμ‹œ 풀무원은 두뢀 μ‹œμž₯μ—μ„œ μ‹œμž₯점유율 80%둜 거의 독점적인 λ¦¬λ”μ˜ μœ„μƒμ„ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  μžˆμ—ˆλ‹€. CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ˜ νŒμ΄‰ 곡세에 풀무원도 λ§žλŒ€μ‘ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μ—†μ—ˆμ§€λ§Œ, κΈ°μ—… 규λͺ¨μ™€ 자금λ ₯을 비ꡐ해볼 λ•Œ, 풀무원 μž…μž₯μ—μ„œ 좜혈 νŒμ΄‰μ„ μ§€μ†ν•˜λŠ” 것은 λ¬΄λ¦¬μ˜€λ‹€. CJμ œμΌμ œλ‹Ή μž…μž₯μ—μ„œλ„ νŒμ΄‰ κ²½μŸμ€ 좜혈 경쟁일 μˆ˜λ°–μ— μ—†μ—ˆλ‹€.


μ‹œμž₯에 ν›„λ°œλ‘œ μ§„μž…ν•œ CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ˜ μ‹œμž₯μ μœ μœ¨μ€ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μƒμŠΉν–ˆκ³ , μΆœμ‹œ λ•ŒλΆ€ν„° κ³ κ°€ μ „λž΅μ„ λ‚΄μ„Έμ› λ˜ CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ€ 2006λ…„ 12μ›” β€˜ν–‰λ³΅ν•œ 콩 λͺ¨λ‹ λ‘λΆ€β€™λΌλŠ” 식사 λŒ€μš© 두뢀λ₯Ό μΆœμ‹œν•˜μ—¬ 생식 두뢀 μ‹œμž₯을 처음으둜 λ§Œλ“€μ—ˆμœΌλ©°, 풀무원은 2007λ…„ 말경에야 β€˜λ‘λΆ€μ™€ μ½©μ¦™β€™μ΄λΌλŠ” 생식두뢀λ₯Ό λŒ€μ‘ μ œν’ˆμœΌλ‘œ λ‚΄λ†“μ•˜λ‹€. μ΄λ ‡κ²Œ CJλŠ” μ‹œμž₯ μœ„μƒ 확보λ₯Ό μœ„ν•œ νŒμ΄‰ 곡세와 λ”λΆˆμ–΄ μ œν’ˆ 차별화λ₯Ό 톡해 μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž₯을 κ°œμ²™ν•˜λŠ” μ „λž΅μ„ ν•¨κ»˜ κ΅¬μ‚¬ν•˜μ˜€μœΌλ©°, κ·Έ κ²°κ³Ό 2008λ…„ 5μ›”μ—λŠ” 23% μ •λ„κΉŒμ§€ μ‹œμž₯μ μœ μœ¨μ„ λŒμ–΄μ˜¬λ¦¬λŠ” 데 μ„±κ³΅ν•˜μ˜€λ‹€.


CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ˜ νŒμ΄‰ 곡세에 λ§žλŒ€μ‘μ„ 지속할 수 μ—†μ—ˆλ˜ 풀무원은 μœ κΈ°λ†κ³Ό 콩의 ν’ˆμ§ˆλ‘œ λ§žμ„°λ‹€. λ˜ν•œ 2008λ…„λΆ€ν„°λŠ” μ–‘μ§ˆμ˜ 두뢀λ₯Ό κ²°μ •μ§“λŠ” 콩에 μ§‘μ€‘ν•˜μ—¬ ν’ˆμ§ˆλ‘œ μŠΉλΆ€ν•˜κ² λ‹€λŠ” μ „λž΅μ„ μ „κ°œν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ΄λŠ” κΈ°μ‘΄ 포지셔닝을 κ°•ν™”ν•˜κ³  건강지ν–₯적 μ‹œμž₯의 핡심 이슈λ₯Ό μ„ μ ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‹œλ„μ˜€λ‹€.


두뢀 μ‹œμž₯처럼 μ‹œμž₯ 자체의 μ§„μž…μž₯벽이 λ†’μ§€ μ•Šκ³  차별화가 μ–΄λ ΅λ‹€λ©΄ κ²½μŸμžκ°€ μ‰½κ²Œ μ‹œμž₯에 μ§„μž…ν•  μˆ˜λ„ μžˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 경우 리더가 기쑴에 κ°€μ§€κ³  있던 차별적 포지셔닝을 κ°•ν™”ν•˜μ—¬ μ†ŒλΉ„μžκ°€ 높은 가격을 μ§€λΆˆν•  μΆ©λΆ„ν•œ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄ μ£Όμ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, νŠΈλ Œλ“œλ‚˜ μ†ŒλΉ„μžμ˜ 선택 기쀀을 리더 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ΄λŒμ–΄ κ°€κ³  μƒˆλ‘œμš΄ μš©λ„λ₯Ό μ°½μΆœν•˜κ±°λ‚˜ μƒˆλ‘œμš΄ μ œν’ˆ 컨셉을 μ°½μΆœν•˜λŠ” λ“± 발빠λ₯΄κ²Œ μ‹œμž₯을 선도해 κ°€μ•Ό ν•œλ‹€.


μ–΄λ–»κ²Œ 경쟁자의 κ³΅λž΅μ— λŒ€μ‘ν•  것인가
μ‹œμž₯을 μͺΌκ°œμ„œ κ΄€λ¦¬ν•˜λΌ
μ–΄λŠ μ‹œμž₯이든 경쟁의 논리에 λ”°λΌμ„œ, μˆ˜μ΅μ„ λ‚¨κΈΈλ§Œν•œ μ‹œμž₯이 ν˜•μ„±λ˜λ©΄ 이λ₯Ό μ—Ώλ³΄λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ κ²½μŸμžκ°€ λ‚˜νƒ€λ‚˜κ²Œ λ§ˆλ ¨μ΄λ‹€. 이것은 κ²½μŸμ‹œμž₯의 κ°€μž₯ 기본적인 생리이닀. μ‹œμž₯에 먹을 것이 있으면 λ‚˜λˆ„μ–΄ λ¨ΉμžλŠ” μ‹μœΌλ‘œ λˆ„κ΅°κ°€ λ›°μ–΄λ“œλŠ” 것이닀. κ·Έλ ‡κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ‹œμž₯을 μͺΌκ°œμ„œ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 것은 μ‹œμž₯ μ§„μž…μ„ λ…Έλ¦¬λŠ” κ²½μŸμžλ“€μ΄ 더 이상 μˆ˜μ΅μ„ λ‚¨κΈΈλ§Œν•œ μ‹œμž₯이 μ—†λ‹€κ³  νŒλ‹¨ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄ 경쟁자의 μ§„μž…μ„ μ°¨λ‹¨ν•˜λŠ” 쒋은 방법이 λœλ‹€.


Case κ³Όλ„ν•œ μ‹œμž₯ μ„ΈλΆ„ν™”λ‘œ λΉ„νš¨μœ¨μ„ μ΄ˆλž˜ν•œ μ„Ένƒμ„Έμ œ μ‹œμž₯의 LGμƒν™œκ±΄κ°•
ν•„μš” μ΄μƒμœΌλ‘œ μ‹œμž₯을 λ‚˜λˆ„μ–΄μ„œ λΈŒλžœλ“œμ™€ μ œν’ˆμ„ μΆœμ‹œν•˜κ³  κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 경우 μ‹€μ œλ‘œ μ„ΈλΆ„ν™”λ˜μ§€ μ•Šμ€ 동일 μ‹œμž₯에 μžκΈ°μž μ‹μ΄ λ°œμƒν•˜λŠ” 두 λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ²Œ λ˜λŠ” λΉ„νš¨μœ¨μ„ μ΄ˆλž˜ν•  수 μžˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€λ©΄, μ„Ένƒμ„Έμ œ μ‹œμž₯μ—μ„œ LGμƒν™œκ±΄κ°•μ€ 1992λ…„ 이전 ν•˜μ΄νƒ€μ΄, μˆ˜νΌνƒ€μ΄λΌλŠ” λΈŒλžœλ“œλ‘œ 일반 νš¨μ†Œμ‹œμž₯μ—μ„œ μ€‘μ†Œ 기업인 μ• κ²½, μ˜₯μ‹œ λ“±κ³Ό κ²½μŸν•˜κ³  μžˆμ—ˆμœΌλ‚˜, CJκ°€ 일본의 λΌμ΄μ˜¨μ‚¬μ™€ μ œνœ΄ν•΄μ„œ β€˜λΉ„νŠΈβ€™λΌλŠ” λΈŒλžœλ“œλ‘œ λ†μΆ•μ‹œμž₯μ΄λΌλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž₯을 λ§Œλ“€μ–΄ κ°€λ € ν•˜μž, CJ에 μ•žμ„œ β€˜ν•œμŠ€ν‘Όβ€™μœΌλ‘œ λ†μΆ•μ‹œμž₯에 μ§„μž…ν–ˆλ‹€. 이둜써 μ‹œμž₯은 νš¨μ†Œμ„Έμ œμ™€ λ†μΆ•μ„Έμ œ μ‹œμž₯으둜 1μ°¨ λΆ„λ¦¬λ˜μ—ˆλ‹€. 이후 LGμƒν™œκ±΄κ°•μ€ ν•œμŠ€ν‘Όμ΄ λΉ„νŠΈ λŒ€λΉ„ 경쟁λ ₯이 μ•½ν•˜κ³  λ†μΆ•μ‹œμž₯이 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ„±μž₯ν•  것을 μ˜ˆμƒν•˜μ—¬ β€˜ν…Œν¬β€™λ₯Ό μ•žμ„Έμ›Œ λ†μΆ•μ‹œμž₯을 λ†μΆ•ν‘œλ°±μ‹œμž₯으둜 λ‹€μ‹œ μ„ΈλΆ„ν™”ν–ˆλ‹€.


ν•˜μ§€λ§Œ μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ κΈ°μ‘΄ λ†μΆ•μ œν’ˆ λŒ€λΉ„ λ†μΆ•ν‘œλ°±μ œν’ˆμ˜ λšœλ ·ν•œ 차별성을 μΈμ‹ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ²Œ λ˜λ©΄μ„œ LGμƒν™œκ±΄κ°•μ˜ ν…Œν¬λŠ” 또 λ‹€λ₯Έ μžμ‚¬ λΈŒλžœλ“œμΈ ν•œμŠ€ν‘Όμ„ μžκΈ°μž μ‹ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆλ‹€. 즉, ν…Œν¬κ°€ ν•œμŠ€ν‘Όμ„ μ°¨μΈ° λŒ€μ²΄ν•΄ λ‚˜κ°„ 것이닀. μ΄λŸ¬ν•œ κ²°κ³ΌλŠ” ν•œμŠ€ν‘Όκ³Ό ν…Œν¬κ°„μ— λšœλ ·ν•œ 차별성이 μ—†μ—ˆκ³ , μžˆλ‹€κ³  ν•˜λ”λΌλ„ μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ 그것을 μΈμ‹ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— λ‚˜νƒ€λ‚œ 것이닀. 결과적으둜 ν…Œν¬μ™€ ν•œμŠ€ν‘Όμ˜ 차별성을 효과적으둜 μ–΄ν•„ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆκ±°λ‚˜ μ‹€μ œλ‘œ 차별성이 μ—†μ—ˆλ‹€κ³  λ³Ό 수 μžˆλ‹€. μ„Έμ²™λ ₯μ΄λΌλŠ” 단일 νŽΈμ΅λ§Œμ„ κΈ°λŒ€ν•˜λŠ” μ €κ΄€μ—¬ μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬μΈ μ„Ένƒμ„Έμ œ μ‹œμž₯μ—μ„œ LGμƒν™œκ±΄κ°•μ€ μ†ŒλΉ„μžμ˜ λ‹ˆμ¦ˆ μ΄μƒμœΌλ‘œ μ‹œμž₯을 μ„ΈλΆ„ν™”ν•˜λŠ” 였λ₯˜λ₯Ό λ²”ν•˜μ˜€κ³ , κ²°κ΅­ 2003λ…„ 10λ…„ λ™μ•ˆ μœ μ§€ν•΄ μ™”λ˜ ν•œμŠ€ν‘Ό λΈŒλžœλ“œλ₯Ό ν‡΄μΆœμ‹œν‚΄μœΌλ‘œμ¨ λΉ„νš¨μœ¨μ„ μ œκ±°ν•  μˆ˜λ°–μ— μ—†μ—ˆλ‹€.


이처럼 λ‹€μˆ˜μ˜ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ˜ 경우, κ²½μŸμ— λŒ€μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ μ‹€μ œ μ†ŒλΉ„μžμ˜ λ‹ˆμ¦ˆκ°€ μ„ΈλΆ„ν™”λ˜μ§€ μ•Šμ•˜μŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  λ™μΌν•œ μ„ΈλΆ„μ‹œμž₯에 ν•œ 개 μ΄μƒμ˜ λΈŒλžœλ“œλ‚˜ μ„œλ‘œ λ‹€λ₯Έ νŠΉμ„±μ„ κ°€μ§„ μ œν’ˆμ„ μš΄μ˜ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μžμ‚¬ λΈŒλžœλ“œλ‚˜ μžμ‚¬ μ œν’ˆκ°„ 자기 μž μ‹μ„ μœ λ°œν•˜λŠ” λΉ„νš¨μœ¨μ„ μœ λ°œν•˜κΈ°λ„ ν•œλ‹€. κ·Έλ ‡μ§€ μ•Šλ‹€κ³  ν•˜λ”λΌλ„ λΈŒλžœλ“œλ‚˜ μ œν’ˆμ„ λŸ°μΉ­ν•  λ‹Ήμ‹œμ˜ μ‹œμž₯ ν™˜κ²½μ΄λ‚˜ μ†ŒλΉ„μž λ‹ˆμ¦ˆκ°€ λ³€ν™”ν•˜μ—¬ μ΄μ§ˆν™”λ˜μ—ˆλ˜ μ‹œμž₯이 λ‹€μ‹œ λ™μ§ˆν™”λ˜λŠ” 상황이 μ’…μ’… λ°œμƒν•˜κΈ°λ„ ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, λ™μΌν•œ μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬μ— λ‹€μˆ˜μ˜ λΈŒλžœλ“œλ‚˜ μ œν’ˆ 라인을 μš΄μ˜ν•˜λŠ” 기업은 μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ λΈŒλžœλ“œ 포트폴리였 합리화λ₯Ό μœ„ν•œ λΈŒλžœλ“œ 진단을 μ‹œν–‰ν•˜μ—¬ λΉ„νš¨μœ¨ μš”μ†Œλ₯Ό μ—†μ• λŠ” 것이 λ°”λžŒμ§ν•˜λ‹€.


μ–΄λ–»κ²Œ μ‹œμž₯ μœ„μƒμ„ μœ μ§€ν•˜κ³  μ„±κ³Όλ₯Ό ν™•λŒ€ν•  것인가
ν˜μ‹  κ³Όμ •μ—μ„œ λΈŒλžœλ“œ 일관성을 μœ μ§€ν•˜λΌ
μ–΄λ–€ λΈŒλžœλ“œλ‚˜ μ œν’ˆμ΄ μ‹œμž₯μ—μ„œ 성곡을 κ±°λ‘κ²Œ 되면 더 λ§Žμ€ μ„±κ³Όλ₯Ό μ°½μΆœν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ΄ˆμ‹¬μ„ μžƒλŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ λ§ν•˜λŠ” μ΄ˆμ‹¬μ΄λž€ 초기 μ „λž΅, 즉 μ΄ˆκΈ°μ— μˆ˜λ¦½ν•œ λΈŒλžœλ“œλ‚˜ μ œν’ˆμ˜ 컨셉, 포지셔닝, νƒ€κ²Ÿμ„ μ§€μΉ­ν•œλ‹€. 특히 λ¦¬λ”μ˜ μœ„μƒμ„ μ°¨μ§€ν•˜κ³  λ‚˜λ©΄ 더 큰 μ„±κ³Όλ₯Ό 거두기 μœ„ν•΄μ„œ ν™•μž₯을 μ‹œλ„ν•˜κ²Œ λœλ‹€. ν™•μž₯은 μ œν’ˆ ν™•μž₯, μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ ν™•μž₯ 그리고 νƒ€κ²Ÿ ν™•μž₯이 λŒ€ν‘œμ μ΄λ‹€. μ œν’ˆ, μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬, νƒ€κ²Ÿμ„ ν™•μž₯ν•΄ κ°€λŠ” 경우 λŒ€λΆ€λΆ„μ€ μ œν’ˆκ³Ό νƒ€κ²Ÿμ˜ νŠΉμ„±μ„ κ³ λ €ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 채, ν™•μž₯된 μ œν’ˆμ—λ„ λ™μΌν•œ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€. ν™•μž₯된 μ œν’ˆμ΄ λΈŒλžœλ“œ 컨셉과 일관성이 μžˆλ‹€λ©΄ 별 λ¬Έμ œκ°€ μ—†μ§€λ§Œ μ„œλ‘œ λ‹€λ₯Έ νŠΉμ„±μ„ κ°€μ§„ μ œν’ˆμ— λ™μΌν•œ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ μ†ŒλΉ„μž 인식상에 ν˜Όλž€μ„ μœ λ°œν•˜μ—¬ μ œν’ˆ νŠΉμ„±μ‘°μ°¨ μ œλŒ€λ‘œ μ „λ‹¬ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” 였λ₯˜λ₯Ό λ²”ν•˜κ²Œ λœλ‹€.


특히 ν˜μ‹ μ μΈ μ‹ μ œν’ˆμΈ 경우 κ·Έ μ œν’ˆμ˜ ν˜μ‹ μ„±μ΄ λ°”λ‘œ μƒˆλ‘œ μ „λ‹¬ν•˜λ €λŠ” κ°€μΉ˜μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, κΈ°μ‘΄ λΈŒλžœλ“œμ™€ κ·Έ μƒˆλ‘œμš΄ κ°€μΉ˜κ°€ 일관성이 μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό λ°˜λ“œμ‹œ 점검해야 ν•œλ‹€. λ§Œμ•½ κ·Έλ ‡μ§€ μ•Šλ‹€λ©΄, κ·Έ μ œν’ˆμ˜ νŠΉμ„±μ— λ§žλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό λ„μž…ν•˜λŠ” 것이 λ°”λžŒμ§ν•˜λ‹€.


Case μ›°λΉ™ μŒμ‹μ˜ ν”„λ Œμ°¨μ΄μ¦ˆν™”λ₯Ό μΆ”μ§„ν•˜λŠ” 본아이에프
λ³Έμ•„μ΄μ—ν”„λŠ” 2002λ…„ μ£½ μ „λ¬Έ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆμΈ β€˜λ³Έμ£½β€™μœΌλ‘œ 처음 μ‹œμž₯에 μ§„μΆœν•˜μ—¬ 2007λ…„μ—λŠ” β€˜λ³ΈλΉ„λΉ”λ°₯β€™μœΌλ‘œ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ 사업을 ν™•μž₯ν•˜μ˜€λ‹€. β€˜μ •μ„±κ³Ό μ‚¬λž‘μœΌλ‘œ 건강을 λ””μžμΈν•˜λŠ” 외식 λ¬Έν™” 선도 κΈ°μ—…β€™μœΌλ‘œ 비전을 μ„€μ •ν•˜κ³  2008λ…„μ—λŠ” ν•œκ΅­ 고유의 λ©΄μš”λ¦¬ 전문점인 β€˜λ³Έκ΅­μˆ˜λŒ€μ²­β€™μœΌλ‘œ 사업 μ˜μ—­μ„ ν™•μž₯ν•˜λ©΄μ„œ μ›°λΉ™μŒμ‹μ˜ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆν™”λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μΆ”μ§„ν•˜κ³  μžˆλ‹€.


λ³Έμ•„μ΄μ—ν”„μ˜ 사업확μž₯은 β€˜λ³Έβ€™μ΄λΌλŠ” λŒ€ν‘œ λΈŒλžœλ“œμ˜ ν™•μž₯으둜 λ³Ό 수 μžˆλ‹€. β€˜λ³Έβ€™μ€ μ΄ˆκΈ°μ— β€˜μ£½β€™ μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬λ‘œ 인식이 κ°•ν•˜κ²Œ ν˜•μ„±λ˜μ–΄ μžˆμœΌλ‚˜ β€˜μ „ν†΅ μ›°λΉ™β€™μ΄λΌλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 아이덴티티λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ»¨μ…‰μ˜ 일관성을 μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ 사업을 ν™•μž₯ν•˜κ³  있기 λ•Œλ¬Έμ—, ν™•μž₯을 톡해 β€˜λ³Έβ€™ λΈŒλžœλ“œμ˜ 이미지가 ν¬μ„λ˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” 더 κ΅¬μ²΄ν™”λ˜κ³  μžˆλ‹€κ³  λ³Ό 수 μžˆλ‹€.


사업 μ˜μ—­μ„ ν™•μž₯ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” λΈŒλžœλ“œ μ»¨μ…‰μ˜ ν™•μž₯은 사업과 λΈŒλžœλ“œμ˜ ν™•μž₯ λ²”μœ„κ°€ λ¬΄λΆ„λ³„ν•˜μ§€ μ•Šλ‹€λ©΄ λΈŒλžœλ“œκ°€ μ‹œμž₯에 μ•ˆμ°©ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ λ‹Ήμ—°νžˆ 거쳐가야 ν•  ν•˜λ‚˜μ˜ λ‹¨κ³„λ‘œ μ΄ν•΄λ˜μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€. κ·Έλ ‡μ§€ μ•Šλ‹€λ©΄ λΈŒλžœλ“œμ˜ 일관성 μœ μ§€κ°€ 사업 자체의 ν™•μž₯을 ν•„μš” μ΄μƒμœΌλ‘œ μ œν•œν•  μˆ˜λ„ 있고, 자칫 κΈ°μ‘΄ λΈŒλžœλ“œμ˜ 컨셉을 λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ μ‹ κ·œ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό λ‚¨λ°œν•˜λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό μ΄ˆλž˜ν•  μˆ˜λ„ μžˆλ‹€.


λΈŒλžœλ“œμ˜ 일관성을 μœ μ§€ν•œλ‹€λŠ” 것을 잘λͺ» ν•΄μ„ν•˜λ©΄ λΈŒλžœλ“œ 컨셉을 λ³€κ²½μ‹œν‚€μ§€ μ•Šκ³  μœ μ§€ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ 해석될 μˆ˜λ„ μžˆλ‹€. 일반적으둜 λΈŒλžœλ“œ ν˜μ‹ μ€ μ‹œμž₯μ΄λ‚˜ 경쟁 ν™˜κ²½μ˜ 변화에 따라 λΈŒλžœλ“œμ— μƒˆλ‘œμ›€μ„ μ£Όκ³  μ‹œμž₯ ν™˜κ²½μ— 맞게 λΈŒλžœλ“œ 컨셉을 μ‘°μ •ν•΄ κ°€λŠ” 것이닀. 즉, λΈŒλžœλ“œ μ»¨μ…‰μ˜ 핡심을 μœ μ§€ν•˜λ˜ β€˜λ³€ν™”λœ νƒ€κ²Ÿβ€™μ΄ μˆ˜μš©ν•  수 μžˆλŠ” μ»¨μ…‰μœΌλ‘œ μ‹œλŒ€μ™€ 상황에 맞게 μž¬ν•΄μ„ν•˜κ³  λ³€ν™”μ‹œν‚€λŠ” 과정을 μ˜λ―Έν•œλ‹€. λ”°λΌμ„œ λΈŒλžœλ“œ μ»¨μ…‰μ˜ 일관성을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 것과 μƒˆλ‘œμ›€κ³Ό ν˜μ‹ μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 것은 λ°˜λ“œμ‹œ μƒλ°˜λœ μ΄μŠˆκ°€ μ•„λ‹ˆλ‹€.


PART2 λ„μ „μž μ „λž΅
λ„μ „μž μ „λž΅μ˜ λ°©ν–₯은 무엇인가

λ„μ „μžκ°€ 리더λ₯Ό κ³΅λž΅ν•˜λŠ” 방법은 μ‹œμž₯의 경쟁 ꡬ쑰가 μ–΄λ–»κ²Œ ν˜•μ„±λ˜μ–΄ μžˆλŠ”μ§€, μ‹œμž₯μ—μ„œ λ¦¬λ”μ˜ μœ„μƒμ΄ μ–΄λ– ν•œμ§€, λ˜ν•œ 리더와 비ꡐ할 λ•Œ λ„μ „μžμ˜ μœ„μƒμ€ μ–΄λ– ν•œμ§€, μ œν’ˆμ€ 차별화가 κ°€λŠ₯ν•œμ§€, μ‹œμž₯은 μ„±μž₯ μ‹œμž₯인지 μ„±μˆ™ μ‹œμž₯인지 λ“±, μ‹œμž₯을 κ΅¬μ„±ν•˜λŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 쑰건에 따라 달라져야 ν•œλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ „λž΅μ˜ μœ ν˜•μ΄ 맀우 λ‹€μ–‘ν•  뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ 졜적의 곡랡 방법을 찾기도 쉽지 μ•Šλ‹€. κ°•ν•œ λ§ˆμΌ“λ¦¬λ”λ₯Ό μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ κ³΅λž΅ν•˜λ €λ©΄ λ„μ „μžλŠ” 적어도 μ„Έ κ°€μ§€ 쑰건을 κ°–μΆ”κ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.


쑰건 1. μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μœ μ§€ κ°€λŠ₯ν•œ 경쟁 μš°μœ„λ₯Ό κ°–κ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.
쑰건 2. 핡심 μš”μ†Œ 이외에 주변적 μš”μ†Œμ—μ„œλ„ 리더λ₯Ό 무λ ₯ν™”ν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.
쑰건 3. λ¦¬λ”μ˜ λ°˜κ²©μ— λŒ€λΉ„ν•œ 일련의 λ°©μ–΄μž₯벽을 κ°–μΆ”κ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.


λ„μ „μžμ΄λ“  리더이든 λͺ¨λ“  기업은 κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό ν™•λ³΄ν•˜κ³  이λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μœ μ§€ν•˜λ €κ³  ν•œλ‹€. 일반적으둜 κ²½μŸμš°μœ„μ˜ ν™•λ³΄λŠ” μš°μ›”ν•œ 경쟁적 포지셔닝을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚Ό 수 μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό μžμ‚° 규λͺ¨μ— 달렀 μžˆλ‹€. 특히 λ³€ν™”ν•˜λŠ” μ‹œμž₯ ν™˜κ²½ ν•˜μ—μ„œ 기업은 λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆλŠ” κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό μ‹œμž₯ ν™˜κ²½μ˜ 변화에 맞게 μ–΄λ–»κ²Œ μƒˆλ‘­κ²Œ ν•  것인지, μ–΄λ–€ μƒˆλ‘œμš΄ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό 확보할 것인지λ₯Ό 계속 κ³ λ―Όν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.


경쟁 μ „λž΅μ˜ 핡심은 ν˜„μž¬μ˜ 경쟁λ ₯을 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ 핡심 경쟁λ ₯ μš”μΈ(Competitive Edge)을 μ°ΎλŠ” 것이닀. μ–΄λ–€ κ²½μŸμš°μœ„λ„ μ˜μ›νžˆ 지속될 μˆ˜λŠ” μ—†λ‹€. μ‹œμž₯ ν™˜κ²½κ³Ό 경쟁 관계가 변화함에 따라 ν˜„μž¬μ˜ κ²½μŸμš°μœ„λŠ” μ–Έμ  κ°€ μ‚¬λΌμ§€κ²Œ λœλ‹€. μ‹œμž₯ ν™˜κ²½μ˜ λ³€ν™”κ°€ λΉ λ₯΄κ²Œ μ§„ν–‰λ˜λŠ” μ‹œμž₯일수둝 κ²½μŸμš°μœ„λŠ” 그만큼 빨리 μ†Œλ©Έλœλ‹€.


κ²½μŸμ΄λž€ 근본적으둜 역동적인 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ΄λ‹€. 경쟁 μ „λž΅μ— λŠ₯μˆ™ν•œ κ²½μŸμžλ“€μ€ 슀슀둜의 약점을 κ·Ήλ³΅ν•˜κ³  λŠμž„μ—†μ΄ μƒˆλ‘œμš΄ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό μ°ΎλŠ”λ‹€. κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό κ°€μ§„ λ¦¬λ”λŠ” ν˜„μž¬μ˜ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό 계속 κ°•ν™”ν•˜κ³  ν™•μž₯ν•¨μœΌλ‘œμ¨ κ²½μŸμžκ°€ λͺ¨λ°©ν•˜κ±°λ‚˜ 경쟁λ ₯을 ν™•λ³΄ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ„둝 μƒˆλ‘œμš΄ λ°©μ–΄μž₯벽을 계속 λ§Œλ“€μ–΄κ°„λ‹€. 그것이 κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μœ μ§€ν•˜λŠ” 방법이기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. 그리고 무엇보닀도 κ°€μž₯ μ˜€λž«λ™μ•ˆ 지속될 수 μžˆλŠ” κ²½μŸμš°μœ„λŠ” μ‹œμž₯ ν™˜κ²½ 변화에 μ μ‘ν•˜μ—¬ μƒˆλ‘œμš΄ κ²½μŸμš°μœ„μ˜ μ›μ²œμ„ λ§Œλ“€μ–΄ λ‚Ό 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ”λŠ” 것이닀.


λ„μ „μžλ‘œμ„œ μ–΄λ–»κ²Œ 차별적 κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό 확보할 것인가
차별적 νŠΉμ„±μ— λŒ€ν•œ 과학적이고 객관적인 κ·Όκ±°λ₯Ό μ œμ‹œν•˜λΌ
μ‹œμž₯에 μƒˆλ‘œ μΆœμ‹œλ˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬μ˜ μ œν’ˆμ΄λ‚˜ ν›„λ°œ λΈŒλžœλ“œμ˜ κ²½μš°μ—λŠ” λˆ„κ΅¬λ‚˜ μ‹ λ’°ν•  수 μžˆλŠ” 차별화 κ·Όκ±°λ₯Ό μ œμ‹œν•˜λŠ” 것이 ν•„μˆ˜μ μ΄λ‹€. κ³΅μΈκΈ°κ΄€μ˜ μΈμ¦μ΄λ‚˜ μ‹€ν—˜ κ²°κ³Ό, μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ 곡감할 수 μžˆλŠ” κΈ°λŠ₯μ΄λ‚˜ μ„±λΆ„, 섀득λ ₯ μžˆλŠ” 컨셉, μ‚¬μš©μžλ“€μ˜ 증언 등이 차별화 근거에 ν•΄λ‹Ήλœλ‹€.

Case 신뒰감을 μ£ΌλŠ” μ»¨μ…‰μœΌλ‘œ μ†ŒλΉ„μžμ™€ κ³΅κ°λŒ€λ₯Ό ν˜•μ„±ν•œ νŒ»λ‹€μš΄
CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ€ 1996λ…„ ν˜ˆμ€‘ μ§€λ°© 농도λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λŠ” μ²΄μ§€λ°©κ°œμ„ μ œμΈ β€˜λ·°λž©β€™μ„ μΆœμ‹œν•˜μ˜€λŠ”λ°, λ·°λž©μ„ ν•˜λ£¨ 2∼3병씩 1κ°œμ›” 정도 λ§ˆμ‹œλ©΄ 체쀑이 3kg 정도 λΉ μ§„λ‹€κ³  ν™λ³΄ν•˜μ˜€λ‹€. μΆœμ‹œ 이전 μ†ŒλΉ„μž 쑰사 κ²°κ³ΌλŠ” 맀우 κΈμ •μ μ΄μ—ˆμœΌλ‚˜ μ •μž‘ μΆœμ‹œ 이후 λ°˜μ‘μ€ λ‹Ήν˜ΉμŠ€λŸ¬μšΈ μ •λ„λ‘œ λƒ‰λ‹΄ν•˜μ—¬ κ²°κ΅­ μ œν’ˆ 판맀λ₯Ό 쀑지할 μˆ˜λ°–μ— μ—†μ—ˆλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ λ·°λž©μ—λŠ” 무슨 λ¬Έμ œκ°€ μžˆμ—ˆμ„κΉŒ? λ·°λž©μ€ μ†ŒλΉ„μžμ™€μ˜ κ³΅κ°λŒ€ 확보에 결정적인 문제λ₯Ό μ•ˆκ³  μžˆμ—ˆλ‹€. λ·°λž©μ„ μ‚¬μš©ν•œ μ†ŒλΉ„μžκ°€ 1κ°œμ›” 후에 체쀑이 쀄더라도 그것이 뷰랩 λ•Œλ¬ΈμΈμ§€ νŒλ‹¨ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅λ‹€λŠ” 것이닀. μ œν’ˆμ˜ 효λŠ₯을 곡감할 수 μžˆλŠ” κ·Όκ±°κ°€ λΆ€μ‘±ν–ˆλ˜ 것이닀.


μ΄μ™€λŠ” λ°˜λŒ€λ‘œ 2003λ…„ CJμ œμΌμ œλ‹Ήμ΄ μΆœμ‹œν•œ β€˜νŒ»λ‹€μš΄β€™μ˜ 경우 μ œν’ˆ μœ ν˜•μ€ 뷰랩과 μœ μ‚¬ν•˜μ§€λ§Œ μ„±κ³Όμ—μ„œλŠ” μ—„μ²­λ‚œ 차이λ₯Ό λ³΄μ˜€λ‹€. μΆœμ‹œ 8κ°œμ›” λ§Œμ— 500만 병이 νŒ”λ¦° 것이닀. 성곡 μš”μΈμœΌλ‘œ μ›°λΉ™ νŠΈλ Œλ“œμ™€ μ‹œκΈ°μ μœΌλ‘œ λ§žμ•„ λ–¨μ–΄μ‘Œλ‹€λŠ” 점, μ œν’ˆ μš©κΈ°μ™€ μœ ν†΅μ΄ μ°¨λ³„ν™”λ˜μ—ˆλ‹€λŠ” 점 외에도 μ œν’ˆ 컨셉이 μ†ŒλΉ„μžμ™€ κ³΅κ°λŒ€λ₯Ό ν˜•μ„±ν–ˆλ‹€λŠ” 점을 빼놓을 수 μ—†λ‹€. β€˜λ§ˆμ‹œκΈ°λ§Œ ν•˜λ©΄ 살이 λΉ μ§„λ‹€β€™λŠ” 뷰랩과 달리, β€˜μš΄λ™ 전에 λ§ˆμ‹œλ©΄ 체지방 뢄해에 도움을 μ€€λ‹€β€™λŠ” νŒ»λ‹€μš΄μ˜ 컨셉은 μ†ŒλΉ„μžκ°€ μΆ©λΆ„νžˆ 곡감할 수 μžˆλŠ” κ²ƒμ΄μ—ˆλ‹€. λ˜ν•œ ν•œκ΅­μŒμš©ν•™λ¬Ό ν•™νšŒμ—μ„œ μ‹€μ‹œν•œ μΈμ²΄μ‹€ν—˜ κ²°κ³Όλ₯Ό 언둠을 톡해 μ•Œλ¦¬λŠ” λ“± 과학적 κ·Όκ±°λ₯Ό μ œμ‹œν•œ 것이 μ‹ λ’°ν™•λ³΄μ˜ κ·Όκ±°κ°€ λ˜μ—ˆλ‹€.


λ„μ „μžκ°€ κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κ³  곡고히 ν•˜λŠ” μ „λž΅μ€ 무엇인가
μ‹œμž₯을 ν¬κ΄„μ μœΌλ‘œ μž¬μ •μ˜ν•˜λΌ
μ‹œμž₯을 λŒ€ν‘œν•˜λŠ” μ „λ¬Έ 기업은 λŒ€μ²΄λ‘œ ν•΄λ‹Ή μ‚°μ—…μ—μ„œ 전문성을 ν‚€μš°λ©΄μ„œ μ„±μž₯ν–ˆκ³  κ·ΈλŸ¬ν•œ 전문성을 기반으둜 μ‹œμž₯ μœ„μƒμ„ μ§€μΌœμ™”λ‹€. μ‹ μ„ μ‹ν’ˆ μ‹œμž₯의 풀무원, μ •μˆ˜κΈ° 및 비데 μ‹œμž₯의 μ›…μ§„, κΉ€μΉ˜λƒ‰μž₯κ³  μ‹œμž₯의 μœ„λ‹ˆμ•„λ”€μ±„, ν‘œλ°±μ„Έμ œ μ‹œμž₯의 μ˜₯μ‹œ, λΉ„λΉ„ν¬λ¦Όμ˜ ν•œμŠ€ν‚¨ 등이 λŒ€ν‘œμ μΈ 전문기업듀이닀. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ μ΄λŸ¬ν•œ μ „λ¬Έ 기업이 μž₯μ•…ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ‹œμž₯을 κ³΅λž΅ν•  수 μžˆλŠ” 방법은 μ—†μ„κΉŒ?


λ„μ „μžμ˜ μž…μž₯μ—μ„œλŠ” 리더가 λ§Œλ“€μ–΄ 놓은 μ˜μ—­μ—μ„œ κ²½μŸν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 경쟁의 μž₯을 λ§Œλ“œλŠ” 것이 μœ λ¦¬ν•˜λ‹€. 즉 λ¦¬λ”μ˜ μ΅œλŒ€ μž₯점인 전문성을 ν¬μ„μ‹œν‚€λŠ” μͺ½μœΌλ‘œ 움직여야 ν•œλ‹€. 전문성을 ν¬μ„μ‹œν‚€λŠ” μ „λž΅μ—λŠ” μ‹œμž₯을 ν¬κ΄„μ μœΌλ‘œ μž¬μ •μ˜ν•˜κ±°λ‚˜ μ‹œμž₯의 νŠΉμ„±μ„ μž¬μ •μ˜ν•˜λŠ” 방법이 μžˆλ‹€. ꡬ체적으둜 μ†ŒλΉ„μžμ˜ λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό ν¬κ΄„μ μœΌλ‘œ μ΄ν•΄ν•˜μ—¬ μ‹œμž₯을 μž¬μ •μ˜ν•˜κ±°λ‚˜ λ―Έλž˜μ— λ‹€κ°€μ˜¬ 핡심적인 μ‹œμž₯의 νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό 기반으둜 μ‹œμž₯을 μž¬μ •μ˜ν•˜λŠ” 것이닀.


Case κΉ€μΉ˜λƒ‰μž₯κ³  μ‹œμž₯을 μž¬μ •μ˜ν•œ μ‚Όμ„±μ „μž
κΉ€μΉ˜λƒ‰μž₯κ³  μ‹œμž₯은 2001λ…„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μœ„λ‹ˆμ•„λ”€μ±„κ°€ 38%, μ‚Όμ„±μ „μžκ°€ 35%, LGμ „μžκ°€ 18% μ •λ„μ˜ μ‹œμž₯을 μ μœ ν•˜κ³  μžˆμ—ˆλ‹€. μ‹œμž₯μ—μ„œλŠ” 딀채가 μ‹œμž₯의 ν‘œμ€€μ΄μ—ˆλ˜ 만큼 μ‚Όμ„±μ „μžμ˜ β€˜λ‹€λ§›β€™μ€ μ œν’ˆλ ₯에 λŒ€ν•œ 이미지가 열세일 μˆ˜λ°–μ— μ—†μ—ˆλ‹€. μ‚Όμ„±μ „μžλŠ” μΈμ‹μƒμ˜ μ—΄μ„Έλ₯Ό κ·Ήλ³΅ν•˜κ³  리더 μœ„μƒμ„ ν™•λ³΄ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•˜λ©΄μ„œ, ꡬ맀 동기λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ‹œμž₯을 μ„ΈλΆ„ν™”ν•˜μ˜€κ³ , κΉ€μΉ˜ μ €μž₯κ³Ό 같은 기본적인 κΈ°λŠ₯을 μ€‘μ‹œν•˜λŠ” κ³„μΈ΅λ³΄λ‹€λŠ” λ‹€μš©λ„μ˜ ν˜μ‹ μ μΈ μ œν’ˆμ„ μ„ ν˜Έν•˜λŠ” 계측이 μ¦κ°€ν•˜κ³  μžˆμŒμ„ ν™•μΈν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆλ‹€.


특히, μ‹ κ·œ μˆ˜μš”μžλ“€μ€ 주둜 λ‹€μš©λ„λ₯Ό μ€‘μ‹œν•˜λŠ” κ²½ν–₯이 κ°•ν–ˆλ‹€. μ‚Όμ„±μ „μžλŠ” κΈ°μ‘΄ κΈ°λ³Έ μ œν’ˆλ³΄λ‹€λŠ” λ‹€μš©λ„μ˜ 프리미엄 μ œν’ˆμ„ μ„ ν˜Έν•˜λŠ” μˆ˜μš”μžλ“€μ„ 핡심 νƒ€κ²ŸμœΌλ‘œ μ‚Όμ•˜λ‹€. 그리고 곡랡 λŒ€μƒμ„ μ΄μ›ν™”ν•˜μ—¬ μ΅œκ³ κΈ‰(High-end) μ‹œμž₯μ—μ„œλŠ” κΉ€μΉ˜λƒ‰μž₯κ³  μ‹œμž₯을 μž¬μ •μ˜ν•˜κ³  경쟁의 좕을 λ³€ν™”μ‹œν‚€λ©΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ 이미지 ꡬ좕에 μ£Όλ ₯ν•˜μ˜€κ³ , λŒ€μ€‘(Mass) μ‹œμž₯μ—μ„œλŠ” 기술λ ₯을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ β€˜λ§›β€™μ— λŒ€ν•œ 신뒰감을 κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  감성적 κ°€μΉ˜λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜λ©΄μ„œ νŒλ§€λŸ‰ μ œκ³ μ— μ£Όλ ₯ν•˜μ˜€λ‹€. λΈŒλžœλ“œ λ˜ν•œ μ΄μ›ν™”ν•˜μ˜€λ‹€. 프리미엄 μ‹œμž₯μ—λŠ” ν•˜μš°μ  μœΌλ‘œ, 싀속 μ€‘μ‹œν˜• μ‹œμž₯μ—μ„œλŠ” β€˜λ‹€λ§›β€™μ˜ 이미지λ₯Ό μž¬κ΅¬μΆ•ν•˜μ—¬ 딀채에 λŒ€μ‘ν–ˆλ‹€.


μ‚Όμ„±μ „μžλŠ” 딀채λ₯Ό 제1μ„ΈλŒ€ μ œν’ˆμœΌλ‘œ κΈ°λ³Έ μƒν’ˆν™”(Commodity, 본격적으둜 λ°œλ‹¬λœ ν˜•νƒœμ˜ μ œν’ˆμ΄ μ•„λ‹ˆλΌ, 기본적인 κΈ°λŠ₯κ³Ό ν˜•νƒœλ§Œμ„ κ°–μΆ˜ μ œν’ˆ)ν•˜κ³  λ‹€λ§›κ³Ό ν•˜μš°μ  μ„ λ‹€κΈ°λŠ₯의 ν˜μ‹ μ μΈ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ§€λ‚œ 제2, 3μ„ΈλŒ€ κΉ€μΉ˜λƒ‰μž₯고둜 ν¬μ§€μ…”λ‹ν•˜μ—¬ μ‹œμž₯을 μ‚Όμ„±μ „μž μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μž¬μ •μ˜ν•΄ κ°”λ‹€.


결과적으둜 2002λ…„λΆ€ν„° μ‚Όμ„±μ „μžλŠ” 36% μ‹œμž₯μ μœ μœ¨μ„ νšλ“ν•˜λ©΄μ„œ 34%인 μœ„λ‹ˆμ•„λ”€μ±„λ₯Ό λˆ„λ₯΄κ³  λ¦¬λ”μ˜ μœ„μƒμ„ μ°¨μ§€ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆλ‹€. μ‚Όμ„±μ „μžμ˜ 성곡은 μ†ŒλΉ„μž λ‹ˆμ¦ˆμ˜ λ³€ν™”λ₯Ό μ΄μš©ν•˜κ³  기쑴의 λ¦¬λ”μ˜ 선점 μ˜μ—­μ„ 전체 μ‹œμž₯의 μΌλΆ€λ‘œ μž¬μ •μ˜ν•˜λ©΄μ„œ μ‹œμž₯을 μ£Όλ„ν•œ 결과둜 λ³Ό 수 μžˆλ‹€. μ „λ¬ΈκΈ°μ—…μ˜ κ²½μŸμš°μœ„ μš”μ†ŒμΈ μ „λ¬Έμ„± κ°•ν™”λ₯Ό μ—­μœΌλ‘œ μ΄μš©ν•œ 것이닀.


μ‹œμž₯에 νŽΈμŠΉν•˜μ—¬ μ‚΄μ•„λ‚¨λŠ” 방법은 μ—†λŠ”κ°€
λ¬΄μž„μŠΉμ°¨λ₯Ό 톡해 μ‹œμž₯의 μ‘΄μž¬κ°μ„ ν™•λ³΄ν•˜λΌ
μ„±μž₯ μ‹œμž₯μ—μ„œ 리딩 기업이 μƒˆλ‘œμš΄ μƒν’ˆμ„ μΆœμ‹œν•˜λ©΄ 도전 기업은 ν›„λ°œ κΈ°μ—…μœΌλ‘œμ„œ β€˜λͺ¨λ°© μ „λž΅β€™μ„ 톡해 λ¬΄μž„μŠΉμ°¨(free-riding) 효과λ₯Ό 노릴 수 μžˆλ‹€. λͺ¨λ°© 기업듀은 λŒ€λΆ€λΆ„ μ‹ κΈ°μˆ μ„ κ³ μ§‘ν•˜μ§€λŠ” μ•ŠλŠ”λ‹€. μ„ λ°œ 기업이 λ§Œλ“€μ–΄λ†“μ€ 기술과 기회λ₯Ό ν™œμš©ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμ— μ‹ μ œν’ˆ κ°œλ°œμ΄λ‚˜ μ‹œμž₯ ꡬ좕에 μ†Œμš”λ˜λŠ” λΉ„μš©μ„ μ΅œμ†Œν™”ν•  수 μžˆλ‹€. λͺ¨λ°©μ „λž΅μ„ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 도전 기업은 μ‹ κΈ°μˆ μ΄ μ—†κΈ° λ•Œλ¬Έμ— κ²½μŸμš°μœ„λ₯Ό κ°€μ§€κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” 가격 경쟁λ ₯이 μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ 그듀은 항상 μ €κ°€λ₯Ό κ³ μ§‘ν•˜λ©°, μ„ λ°œ 기업에 λ§žμ„œκΈ°λ³΄λ‹€λŠ” μ„ λ°œ κΈ°μ—…κ³Ό κ³΅μ‘΄ν•˜λ € ν•œλ‹€.


도전 기업이 μ €κ°€κ²©μœΌλ‘œ μ‹œμž₯에 μ°Έμ—¬ν•˜λ©΄ 리딩 기업이 독점할 수 μžˆμ—ˆλ˜ 일뢀 μ‹œμž₯을 도전 기업이 μ°¨μ§€ν•˜κ²Œ λ˜λ―€λ‘œ 리딩 κΈ°μ—…μ˜ 독주λ₯Ό 막을 μˆ˜λ„ μžˆλ‹€. 리딩 κΈ°μ—…μ˜ μž…μž₯μ—μ„œλŠ” 도전 κΈ°μ—…κ³Ό λŒ€λ“±ν•œ 가격 경쟁λ ₯을 κ°€μ§€λ €κ³  ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 것이기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€.


ν•˜μ§€λ§Œ λͺ¨λ°© μ „λž΅μ„ 톡해 도전 기업이 μ‹œμž₯에 μ°Έμ—¬ν•˜λ©΄ 그만큼 μ‹œμž₯을 μ„±μž₯μ‹œν‚€λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό μ΄ˆλž˜ν•  수 μžˆλ‹€. μ„±μž₯ν•˜λŠ” μ‹œμž₯μ—μ„œ μ„±κ³Όλ₯Ό μ°½μΆœν•˜λŠ” 것은 리딩 κΈ°μ—…μ—κ²Œ 보닀 μœ λ¦¬ν•˜λ‹€. λ˜ν•œ 리딩 기업이 μ œν’ˆ 경쟁λ ₯ μš°μœ„λ₯Ό ν™•λ³΄ν•œ 반면 도전 기업은 저가격 포지셔닝을 ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 리딩 κΈ°μ—…μ˜ μœ„μƒμ€ 더 κ°•ν™”λ˜κ³  도전 κΈ°μ—…μ˜ μœ„μƒμ€ ν•˜λ½ν•  κ°€λŠ₯성이 μžˆλ‹€.


Case λͺ¨λ°© μ œν’ˆλ“€λ‘œ 더 큰 μ„±κ³Όλ₯Ό μ°½μΆœν•œ 17μ°¨
λͺ¨λ°© μ œν’ˆμœΌλ‘œ μ‹œμž₯이 ν™•λŒ€λœ 또 ν•˜λ‚˜μ˜ μ‹œμž₯은 μ°¨ 음료 μ‹œμž₯이닀. 2005λ…„ λ‚¨μ–‘μœ μ—…μ΄ ν˜Όν•©μ°¨μΈ β€˜17차’λ₯Ό μΆœμ‹œν•˜μ—¬ 선풍적인 인기λ₯Ό 끌자, 둯데칠성은 β€˜μ˜€λŠ˜μ˜μ°¨β€™, 동원F&BλŠ” β€˜μ°¨μ• μΈβ€™, μ›…μ§„μ‹ν’ˆμ€ β€˜ν•˜λŠ˜λ³΄λ¦¬β€™μ™€ β€˜μƒˆμ‹Ήμ°¨β€™ 등을 μΆœμ‹œν•˜λ©° ν˜Όν•©μ°¨ μ‹œμž₯은 κΈ‰μ†νžˆ μ„±μž₯ν•΄ κ°”λ‹€. μ°¨ μ‹œμž₯의 μ „μŸμ€ 계속 이어져 2006λ…„ κ΄‘λ™μ œμ•½μ΄ β€˜μ˜₯수수 μˆ˜μ—Όμ°¨β€™λ‘œ λŒν’μ„ 일으켰고, 2007λ…„μ—λŠ” μ›°λΉ™ λ°”λžŒμ„ 타고 ν•΄νƒœμŒλ£Œκ°€ κ΅­μ‚° μ„œλ¦¬νƒœλ‘œ λ§Œλ“  β€˜μ°¨μ˜¨ κΉŒλ§Œμ½©μ°¨β€™, λ™μ•„μ˜€μΈ μΉ΄κ°€ β€˜λΈ”λž™λΉˆν…ŒλΌν”Όβ€™λ₯Ό μΆœμ‹œν•˜μ—¬ 검은 콩 μ‹œμž₯에 뜨거운 경쟁의 λ°”λžŒμ΄ λΆˆμ—ˆλ‹€.


2005λ…„ 17μ°¨ μΆœμ‹œ 이후 ν˜Όν•©μ°¨ 음료 μ‹œμž₯은 20%λŒ€μ˜ μ„±μž₯을 λ³΄μ˜€κ³ , 2009λ…„μ—λŠ” μ „λ…„ λŒ€λΉ„ μ•½ 8%의 μ„±μž₯을 λ³΄μ΄λ©΄μ„œ μ•ˆμ •μ μΈ 규λͺ¨λ₯Ό ν˜•μ„±ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ°¨ 음료 μ‹œμž₯은 이제 콜라, 사이닀 λ“± 탄산 음료둜 λŒ€ν‘œλ˜λ˜ 전체 음료 μ‹œμž₯을 μœ„ν˜‘ν•˜λŠ” 규λͺ¨λ‘œκΉŒμ§€ μ„±μž₯ν•œ 것이닀. μžμΌλ¦¬ν†¨κ»Œ μ‹œμž₯κ³Ό λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ ν˜Όν•©μ°¨ 음료 μ‹œμž₯ μ—­μ‹œ λͺ¨λ°© μ œν’ˆλ“€μ΄ μ‹œμž₯을 μ„±μž₯μ‹œν‚€λŠ” 역할을 ν–ˆκ³ , μ„ λ°œλ‘œ μ§„μž…ν–ˆλ˜ 17μ°¨λŠ” λ¦¬λ”μ˜ μœ„μƒμ„ μ§€ν‚€λ©΄μ„œ μ—„μ²­λ‚œ μ„±κ³Όλ₯Ό μ°½μΆœν•˜κ³  μžˆλ‹€. ν›„λ°œ κΈ°μ—…μ˜ λͺ¨λ°© μ „λž΅μ€ λ‹¨κΈ°μ μœΌλ‘œλŠ” μ„ λ°œλ¦¬λ”μ™€ μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚˜λˆ„μ–΄ κ°€μ§€λŠ” λ“―ν–ˆμœΌλ‚˜ κ²°κ΅­ μ„ λ°œλ¦¬λ”λ₯Ό μœ„ν•΄ μ‹œμž₯을 μ„±μž₯μ‹œμΌœμ€€ μ…ˆμ΄ λ˜μ—ˆλ‹€.

(λ³Έ μ •λ³΄λŠ” λ„μ„œμ˜ 일뢀 λ‚΄μš©μœΌλ‘œλ§Œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ 있으며, 보닀 λ§Žμ€ 정보와 지식은 λ°˜λ“œμ‹œ 책을 μ°Έμ‘°ν•˜μ…”μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.)

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