ºñÁî
Àι®
ÀÚ±â°è¹ß
Trend
Briefing
  [RH] ½Å·Ú¸¦ ¶³¾î¶ß¸®´Â ¡®ÀÀ´ä Áö¿¬¡¯
Àú³Î ¿Àºê ÆÛ½º³Î·¯Æ¼ ¾Ø ¼Ò¼È ½ÎÀÌÄÝ·ÎÁö(Journal of Person...



  • [RH] ½Å·Ú¸¦ ¶³¾î¶ß¸®´Â ¡®ÀÀ´ä Áö¿¬¡¯

    Àú³Î ¿Àºê ÆÛ½º³Î·¯Æ¼ ¾Ø ¼Ò¼È ½ÎÀÌÄÝ·ÎÁö(Journal of Personality and Social Psychology)¿¡ ¹ßÇ¥µÈ »õ·Î¿î ¿¬±¸¿¡ µû¸£¸é, ´©±º°¡°¡ Áú¹®¿¡ ´ë´äÇϱâ Àü¿¡ Àá½Ã ¸ØÃèÀ» ¶§, ±×°ÍÀÌ ´Ü ¸î ÃÊ¿¡ ºÒ°úÇÏ´õ¶óµµ ±× ´ë´äÀº Áï½Ã ´ë´äÇßÀ» ¶§º¸´Ù ÁøÁ¤¼º°ú ½Å·Ú¼ºÀÌ ¶³¾îÁø´Ù°í »ç¶÷µéÀÌ ÀνÄÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Áï, ÀÀ´ä Áö¿¬Àº ÁøÁ¤¼º°ú ½Å·Ú¼ºÀ» °¨¼Ò½ÃŲ´Ù. ±×¸®°í ¸Ó¹µ°Å¸±¼ö·Ï ÁøÁ¤¼ºÀÌ ±×¸¸Å­ ´õ ¶³¾îÁø´Ù°í »ç¶÷µéÀº ¹ÝÀÀÇß´Ù.

    ´Ù¸¥ »ç¶÷µéÀÇ ÁøÁ¤¼ºÀ» Æò°¡ÇÏ´Â °ÍÀº »çȸÀû »óÈ£ÀÛ¿ë °÷°÷¿¡¼­ ¹ß»ýÇϰí ÇØ´ç ¿µ¿ª¿¡¼­ ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ´Ù. °á·ÐÀûÀ¸·Î ÀÌ ¿¬±¸´Â ÀÀ´ä ¼Óµµ°¡ »ç¶÷µéÀÌ ÁøÁ¤¼ºÀ» Ãß·ÐÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ´Ü¼­ÀÓÀ» º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù.

    ÀÌ ¿¬±¸´Â ¹Ì±¹, ¿µ±¹, ÇÁ¶û½º Ãâ½ÅÀÇ 7,500¸í ÀÌ»óÀÇ °³ÀÎÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ÀÏ·ÃÀÇ ½ÇÇèÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ´Ù. Âü°¡ÀÚ´Â °£´ÜÇÑ Áú¹®, ¿¹¸¦ µé¾î, Ä£±¸°¡ ¸¸µç ÄÉÀÌÅ©°¡ ¸¶À½¿¡ µé¾ú´ÂÁö, Á÷Àå¿¡¼­ µ·À» ÈÉÃÆ´ÂÁö µî¿¡ ÀÀ´äÇÏ´Â »ç¶÷µé¿¡ °üÇÑ ¿Àµð¿À ÇÑ ºÎºÐÀ» µè°Å³ª ¿µ»óÀ» º¸°Å³ª ¹®ÀåÀ» Àоú´Ù. °¢ ½Ã³ª¸®¿À¿¡¼­ ÀÀ´ä ½Ã°£Àº Áï½Ã¿¡¼­ 10ÃÊ Áö¿¬±îÁö ´Ù¾çÇß´Ù. ÀÌÈÄ Âü°¡ÀÚµéÀº ÀÀ´äÀÇ ÁøÁ¤¼ºÀ» ½½¶óÀ̵ù ôµµ·Î Æò°¡Çß´Ù.

    14°³ÀÇ ¸ðµç ½ÇÇè¿¡¼­ Âü°¡ÀÚµéÀº ¸ðµÎ ÀϰüµÇ°Ô ¹ÝÀÀÇߴµ¥ ÄÉÀÌũó·³ °¡º­¿î Áú¹®°ú ¹üÁË¿¡ ´ëÇÑ ½É°¢ÇÑ Áú¹®¿¡ »ó°ü¾øÀÌ, ÀÀ´äÀÌ Áö¿¬µÈ °æ¿ì ±× ÀÀ´äÀº ´ú ¼º½ÇÇÑ °Í °°´Ù°í Æò°¡ÇÑ °ÍÀÌ´Ù.

    ¿¬±¸ÀÚµéÀº ¸î °¡Áö Á¶°ÇÀÌ ÀÌ È¿°ú¸¦ °¨¼Ò½ÃŲ´Ù´Â »ç½Çµµ ¹ß°ßÇß´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î, Ä£±¸°¡ ÀÚ½ÅÀÌ ¸¸µç ÄÉÀÌÅ©¸¦ ÁÁ¾ÆÇÏ´À³Ä°í ¹°¾úÀ» ¶§ ¡°¾Æ´Ï, ½È¾î¡±¶ó°í ¸»ÇÏ´Â °Íó·³ »çȸÀûÀ¸·Î ±×´ÙÁö ¹Ù¶÷Á÷ÇÏÁö ¾ÊÀº ´ëÀÀÀÇ ´ë´äÀ̶ó¸é ÀÀ´ä ¼Óµµ´Â ±×´ÙÁö Áß¿äÇÏÁö ¾ÊÀº °Í °°¾Ò´Ù. ÀÌ °æ¿ì ºü¸£µç ´À¸®µç ±× ´ë´äÀº ¼º½ÇÇÏ´Ù°í ¿©°ÜÁ³´Ù. ¿¬±¸¿øµéÀº ¶ÇÇÑ »ç¶÷µéÀÌ ¡®´À¸° ¹ÝÀÀÀÌ ¾î¶² »ý°¢ÀÇ ±íÀ̸¦ ¿äÇÏ´Â °ÍÀÎ °æ¿ì¡¯, ¿¹¸¦ µé¾î, 10³â Àü¿¡ »çÅÁÀ» ÈÉÃÆ´Ù¸é ±â¾ïÀ» ´õµë¾î¾ß ÇÏ´Â °æ¿ì, ÁøÁ¤¼º¿¡ ÀÖ¾î ¹ÝÀÀ ¼Óµµ´Â ±×´ÙÁö Áß¿äÇÏÁö ¾Ê¾Ò´Ù.

    »ç¶÷µéÀº »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» ÇÒ ¶§¸¶´Ù ¼­·ÎÀÇ ÁøÁ¤¼ºÀ» ÆÇ´ÜÇϱ⠶§¹®¿¡ ÀÌ ¿¬±¸´Â ¸Å¿ì ±¤¹üÀ§ÇÑ °®´Â´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Á÷Àå ³» Àâ´ã¿¡¼­ Ä¿Çà ¹× Ä£±¸µéÀÇ ¸»´ÙÅù¿¡ À̸£±â±îÁö ±¤¹üÀ§ÇÑ »óÈ£ÀÛ¿ë¿¡ Àû¿ëµÉ ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

    »ç¶÷µéÀº Ãë¾÷ ¸éÁ¢À̳ª û¹®È¸, ÀçÆÇ¿¡¼­ Áø½ÇÇÑ ÆÇ´ÜÀ» ³»·Á¾ß ÇÑ´Ù. À̶§ ÀÀ´ä ¼Óµµ°¡ ÀÏÁ¤ Á¤µµÀÇ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

    ¿¹¸¦ µé¾î, ä¿ë °ü¸®ÀÚ°¡ ¾Ø°ú ¹Ùºê¶ó´Â µÎ ¸íÀÇ ±¸Á÷ Èĺ¸¿¡°Ô ±×µéÀÌ ÁÖÀåÇÑ ´ë·Î ÇÁ·Î±×·¡¹Ö ¾ð¾î ÀÚ¹Ù½ºÅ©¸³Æ®¸¦ Á¤¸»·Î ¾Ë°í ÀÖ´ÂÁö ¹¯´Â´Ù°í °¡Á¤Çغ¸ÀÚ. ¾ØÀº Áï½Ã ¿¹¶ó°í ´ë´äÇÏ°í ¹Ùºê´Â 3ÃÊ ÈÄ¿¡ ¿¹¶ó°í ´ë´äÇß´Ù¸é?

    ¿¬±¸ °á°ú´Â ÀÌ »óȲ¿¡¼­ ä¿ë °ü¸®ÀÚ°¡ ¹Ùºêº¸´Ù´Â ¾ØÀ» ¹ÏÀ» °¡´É¼ºÀÌ ´õ ³ô±â ¶§¹®¿¡ ÀÌ´Â ¾ØÀÌ ÃÖÁ¾ °í¿ëµÉ °¡´É¼ºÀÌ ³ô´Ù´Â °ÍÀ» ½Ã»çÇÑ´Ù. ÀϹÝÀûÀ¸·Î ÇÊ¿äÇÑ ´äº¯ÀÌ ÀÖÀ» ¶§¸¶´Ù ´äº¯ÀÌ ´Ê¾îÁö¸é ÁøÁ¤¼ºÀÌ ¶³¾îÁö´Â °ÍÀ¸·Î ÀÎ½ÄµÉ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ÀǹÌÀÌ´Ù.

    ÀÀ´ä ½Ã°£ÀÌ Áß¿äÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¶Ç ´Ù¸¥ ¿µ¿ªÀº ¹ýÁ¤ Áõ¾ð¿¡ ´ëÇÑ ¹è½É¿øÀÇ ¹ÝÀÀÀÌ´Ù.

    ´Ü¼øÈ÷ ÁýÁßÀ» ¸øÇϰųª, ½ÅÁßÇÔ°ú °°Àº ´Ù¸¥ ¿äÀο¡ ÀÇÇØ ÀÀ´äÀÌ Áö¿¬µÇ´Â °æ¿ì, ±×¸®°í ±× ÀÀ´äÀÚ°¡ ¿ëÀÇÀÚÀÎ °æ¿ì ÀÌ´Â ºÒ°øÁ¤ÇÑ °á°ú¸¦ ¹ß»ý½Ãų ¼ö ÀÖ´Ù.
    ÀÀ´ä Áö¿¬¿¡ ½Å°æ ¾²Áö ¸»¶ó´Â Áö½Ã »çÇ×ÀÌ ´Ù¼Ò ±×·¯ÇÑ ÆÇ´Ü¿¡ ³¢Ä¡´Â ¿µÇâÀ» °¨¼Ò½Ã۱ä ÇßÁö¸¸, ±× ¿µÇâÀ» ¿ÏÀüÈ÷ °¨¼Ò½ÃŰÁö´Â ¸øÇß´Ù´Â °ÍÀÌ ¿¬±¸ÀÇ ÃÖÁ¾ °á°ú¿´´Ù. °á·ÐÀº, Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ºü¸¥ ÀÀ´äÀÌ ´õ ÁøÁ¤¼ºÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ÀνĵǴ ¹Ý¸é, ¸î ÃÊ¶óµµ Áö¿¬µÇ´Â ÀÀ´äÀº °ÅÁþ¸»·Î °£ÁÖµÉ °¡´É¼ºÀÌ ´õ ³ô´Ù´Â µ¥ ÀÖ´Ù.

    Reference:
    JOURNAL OF PERSONALITY AND SOCIAL PSYCHOLOGY. February 15, 2021, ¡°Slow Lies: Response Delays Promote Perceptions of Insincerity,¡± by Ignazio Ziano, et al.© 2021 National Library of Medicine.  All rights reserved.

    To view or purchase this article, please visit: